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    榮縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施與思考

    2016-04-05 13:03:26榮縣農(nóng)業(yè)科教站
    關(guān)鍵詞:榮縣農(nóng)技技術(shù)推廣

    □楊 靜/榮縣農(nóng)業(yè)科教站

    榮縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施與思考

    □楊 靜/榮縣農(nóng)業(yè)科教站

    十二·五”期間,《基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目》在榮縣實(shí)施。2015年事業(yè)單位分類改革后,榮縣農(nóng)牧業(yè)局管理的農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)共有69個(gè),全部都定性為公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu),縣級(jí)事業(yè)單位中除農(nóng)機(jī)監(jiān)理、農(nóng)廣校尚未定類外,其他農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)均被確定為公益一類事業(yè)單位,均為縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算??h級(jí)推廣機(jī)構(gòu)均有獨(dú)立辦公場(chǎng)地、基礎(chǔ)辦公設(shè)施等;鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站均有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所;村級(jí)配備有動(dòng)物防疫員,從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。辦公設(shè)備能基本滿足農(nóng)業(yè)推廣工作的開展,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力得到了明顯提升,效果顯著。

    1 建設(shè)情況

    1.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,性質(zhì)明確

    縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)共有15個(gè),包括糧油、蔬菜、水果、蠶桑、茶葉、科教、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、沼氣等,所有單位都是獨(dú)立法人單位,都有單獨(dú)的辦公場(chǎng)所和技術(shù)推廣設(shè)備設(shè)施,其職能包括了《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》所有內(nèi)容。中共榮縣縣委、縣政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性農(nóng)技推廣體系的實(shí)施意見》,明確27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心實(shí)行縣級(jí)管人事權(quán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)管財(cái)物的雙重管理體制;27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站實(shí)行三權(quán)歸縣管理體制。

    1.2 基層隊(duì)伍穩(wěn)定,素質(zhì)提升

    榮縣2015年事業(yè)單位分類改革后,基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)69個(gè),其中,縣級(jí)15個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心27個(gè)和畜牧獸醫(yī)站27個(gè),全部都確定為公益性一類農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu),總編制人員628人,在崗人員548人。全縣有專業(yè)技術(shù)人員394人,工勤人員51人,其中,推廣研究員4人,高級(jí)職稱38人,中級(jí)職稱159人,初級(jí)職稱及以下193人,中高級(jí)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員的50%;全縣有研究生5人,本科生185人,專科生145人,中專生90人,專科及以上學(xué)歷占專業(yè)技術(shù)人員的85%。

    1.3 人員工資待遇,明顯落實(shí)

    榮縣69個(gè)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)均被確定為全額預(yù)算的事業(yè)單位,工資由縣財(cái)政直接打卡到人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心公共運(yùn)行經(jīng)費(fèi)1.3萬元/人·年,其他全額預(yù)算單位均為0.5萬元/人·年,村級(jí)動(dòng)物防疫員根據(jù)服務(wù)村域大小進(jìn)行每月400~800元不等的補(bǔ)助。

    1.4 完善條件建設(shè),功能提升

    2010年以來,榮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)條件建設(shè)項(xiàng)目資金900萬元,其中,中央財(cái)政投入750萬元,省級(jí)財(cái)政投入20萬元,縣級(jí)配套130萬元。中央和省級(jí)財(cái)政投入全部用于基本投資建設(shè),涉及27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),主要新建和修繕業(yè)務(wù)用房5 400m2,其中,辦公用房1 890m2、農(nóng)技服務(wù)大廳810m2、農(nóng)民培訓(xùn)室1 890m2、檢測(cè)與設(shè)備室810m2,投資421萬元;政府采購(gòu)配置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技入戶直通車10輛及儀器設(shè)備共計(jì)2 655臺(tái)套,投資349萬元。項(xiàng)目實(shí)施加快了基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)步伐,做到了“有完善的管理體制、有規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制、有精干的人員隊(duì)伍、有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、有必要的工作條件”的“五有”要求,較好地改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作條件,公共服務(wù)功能進(jìn)一步提升。

    1.5 制度建設(shè)創(chuàng)新,職責(zé)落實(shí)

    1.5.1 創(chuàng)新推廣責(zé)任制

    一是包村到戶制。把技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)落實(shí)到人,每名技術(shù)指導(dǎo)員每年聯(lián)系2~3個(gè)村,指導(dǎo)科技示范戶10戶以上,入戶率和滿意率達(dá)到100%。

    1.5.2 創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)制

    建立縣級(jí)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)對(duì)象4∶3∶3的比例作為考核,并將考核結(jié)果作為農(nóng)技人員進(jìn)村入戶技術(shù)服務(wù)補(bǔ)助、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放、崗位等級(jí)晉升、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

    1.5.3 創(chuàng)新準(zhǔn)入和聘用制

    農(nóng)技推廣崗位實(shí)行準(zhǔn)入制,具有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員,才能競(jìng)聘農(nóng)業(yè)公共服務(wù)職責(zé)崗位,并在全縣農(nóng)技推廣崗位實(shí)行全員聘用制。

    1.5.4 創(chuàng)新農(nóng)技人員培訓(xùn)制

    制定農(nóng)技人員知識(shí)更新年度培訓(xùn)計(jì)劃,分期分批選送到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間5~7 d。

    2 主要成效

    2.1 加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化

    5年來,完成新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)5 990人,其中,新型職業(yè)農(nóng)民285人;19所農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)民950人;培育了科技示范戶5 800戶,建立示范基地260余個(gè),引進(jìn)新品種30個(gè),推廣新技術(shù)28項(xiàng),集成科技成果18項(xiàng)。

    2.2 促農(nóng)增收效果顯著

    一是2015年實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)42.32萬t,年均增長(zhǎng)0.69%,蔬菜產(chǎn)量59.5萬t,年均增長(zhǎng)4.1%;水果產(chǎn)量14.2萬t,年均增長(zhǎng)1.7%;茶葉產(chǎn)量10 574 t,年均增長(zhǎng)12.5%;生豬出欄74.2萬頭,年均增長(zhǎng)2.1%;肉牛出欄7 520頭,年均增長(zhǎng)5.7%;肉羊出欄32.51萬頭,年均增長(zhǎng)7.7%;禽兔出欄2 107萬只,年均增長(zhǎng)9.6%;肉類總產(chǎn)量88 918 t,年均增長(zhǎng)2.4%。2015年,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到59.4億元,年均增長(zhǎng)3.4%;農(nóng)民人均純收入從8 650元增加到11 912元,年均增長(zhǎng)達(dá)到6.8%,促農(nóng)增收效果十分明顯。

    3 加快培育新型社會(huì)化服務(wù)組織

    榮縣出臺(tái)了《家庭農(nóng)場(chǎng)認(rèn)證登記管理辦法》和《新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法》,啟動(dòng)了財(cái)政項(xiàng)目資金形成資產(chǎn)轉(zhuǎn)交農(nóng)民專業(yè)合作社持有、政府購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)等系列扶持政策,已培育了國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1戶,省級(jí)10戶,市級(jí)45戶;培育了農(nóng)民專業(yè)合作社365戶,其中,國(guó)家級(jí)示范社5戶、省級(jí)示范社7戶;培育了家庭農(nóng)場(chǎng)486戶,其中,省級(jí)示范農(nóng)場(chǎng)5戶。同時(shí),這些新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體也是社會(huì)化農(nóng)技推廣服務(wù)組織,他們?yōu)闃s縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣做出了重要貢獻(xiàn)。

    4 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系存在問題

    4.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué),運(yùn)行不規(guī)范

    一是村級(jí)沒有所有推廣機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設(shè)立水務(wù)、林業(yè)推廣機(jī)構(gòu),縣級(jí)推廣機(jī)構(gòu)中存在職能重復(fù)、崗位多職能少或職能少崗位多現(xiàn)象。二是主管局將部分管理職能下到了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu),管理和推廣并存,存在政事不分現(xiàn)象。

    4.2 保障體系不健全,人才資源缺乏

    一是經(jīng)費(fèi)保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)。榮縣農(nóng)技推廣單位人員待遇處在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最底層,除基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資外,沒有其他待遇。公共運(yùn)行經(jīng)費(fèi)低,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站每年人均5 000元,下基層指導(dǎo)交通費(fèi)都難以支撐。年終績(jī)效考核只針對(duì)公務(wù)員系統(tǒng),而大多數(shù)基層農(nóng)技推廣人員為事業(yè)單位人員,不能享受到年終目標(biāo)獎(jiǎng),極大地影響了基層農(nóng)技推廣人員的積極性。二是人才晉升渠道有待進(jìn)一步加強(qiáng)。中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位緊缺,僅農(nóng)業(yè)系統(tǒng)就有27人獲得資格而未被聘用。三是人才隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。人員老齡化嚴(yán)重,平均年齡近45歲,并有逐年上升的趨勢(shì);缺編現(xiàn)象嚴(yán)重,全縣現(xiàn)空編136人,每年上報(bào)招考人員存在招不到位的現(xiàn)象,且有增加趨勢(shì);優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員穩(wěn)定難,外流現(xiàn)象呈上升趨勢(shì),特殊專業(yè)人才緊缺,如農(nóng)產(chǎn)品加工、中草藥生產(chǎn)、軟件技術(shù)、水利工程管理等方面的人才沒有。外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少,且省市培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng),現(xiàn)有人員技術(shù)推廣能力有待提高。

    4.3 社會(huì)服務(wù)不發(fā)達(dá),推廣發(fā)展緩慢

    一是缺乏激勵(lì)機(jī)制。按照紀(jì)律要求,推廣機(jī)構(gòu)人員不能在編不在崗,不能從事其他經(jīng)營(yíng)行為,不能到其他單位兼職兼薪,不能領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等,干多干少一個(gè)樣,工作積極性不高。普遍存在有錢養(yǎng)人、無錢做事的現(xiàn)象。二是經(jīng)營(yíng)性技術(shù)推廣發(fā)展較慢。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響,政策支持力度不足,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)化服務(wù)主體普遍實(shí)力不足,難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)、有效配置技術(shù)資源,政府購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)尚處于探索階段。

    5 幾點(diǎn)思考

    5.1 加大財(cái)政支持力度

    建議加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,提高用于農(nóng)技推廣的工作經(jīng)費(fèi)。提高基層農(nóng)技人員的待遇,使基層農(nóng)技推廣人員“招得進(jìn)、留得住”。

    5.2 加強(qiáng)事業(yè)單位改革

    增加政策支持力度,加大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)化服務(wù)主體培育,大力推進(jìn)政府購(gòu)買社會(huì)化力度。加大不合理崗位及職責(zé)設(shè)置調(diào)整力度,對(duì)基層農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)“特設(shè)崗位”。

    5.3 加快農(nóng)技人員技術(shù)培訓(xùn)步伐

    以提高現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員的農(nóng)技推廣技能為基礎(chǔ),努力加大基層農(nóng)技推廣人員的培訓(xùn)力度,理論學(xué)習(xí)和基層實(shí)踐相結(jié)合,多舉辦有實(shí)用價(jià)值的培訓(xùn)。

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