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    罵號(hào)販子的姑娘喊醒了誰?

    2016-04-01 11:10:50黃祺
    新民周刊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:販子李斌公立醫(yī)院

    黃祺

    上面這些復(fù)雜的現(xiàn)象,就是李斌部長所說“醫(yī)療的結(jié)構(gòu)性矛盾”,新的五年,醫(yī)改將直面這些難題,我們的看病模式,將發(fā)生比較大的改變。

    今年兩會(huì)開幕會(huì)結(jié)束后的“部長通道”上,國家衛(wèi)計(jì)委主任李斌照例被叫住,回答記者們的問題。如果不是受時(shí)間限制,李斌恐怕是“部長通道”上最難“脫身”的人——醫(yī)療一向是兩會(huì)熱點(diǎn),記者的問題最多也最為尖銳。

    兩會(huì)前的1月,一位年輕女孩在北京某醫(yī)院怒罵號(hào)販子的視頻,引起軒然大波。大醫(yī)院門外號(hào)販子已經(jīng)存在多年,但這一次,衛(wèi)生管理部門顯然是借視頻事件,舉起了整頓號(hào)販子的重拳。李斌在“部長通道”上,也是如此回應(yīng)的:“我要感謝那位姑娘,一聲吼,推動(dòng)了老大難問題(號(hào)販子問題)的解決?!崩畋笳J(rèn)為,號(hào)販子問題深層次還是醫(yī)療的結(jié)構(gòu)性矛盾,要會(huì)同公安部門一起整治?,F(xiàn)在北京、上海、廣東都采取了行動(dòng),保持整治高壓態(tài)勢(shì),同時(shí)真正做到掛號(hào)實(shí)名制。

    號(hào)販子視頻引發(fā)了一連串的改變,除了處理號(hào)販子,一線城市的大醫(yī)院紛紛推出自己的網(wǎng)絡(luò)掛號(hào)系統(tǒng)和預(yù)約系統(tǒng),分級(jí)診療的推動(dòng)也隨之加速。兩會(huì)閉幕的3月16日,北京市政府公布《北京市城市公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》,其中最引人關(guān)注的一點(diǎn),是推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員從“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。

    細(xì)心觀察,號(hào)販子事件后,行動(dòng)最多的是公立醫(yī)院,而公立醫(yī)院的行動(dòng),已經(jīng)觸及到了醫(yī)療改革的核心之一——醫(yī)生身份的改變。

    就像中國其他領(lǐng)域改革進(jìn)入深水區(qū)一樣,中國醫(yī)改也在近十年踏入了最艱難的時(shí)期,公立醫(yī)院是否有愿意犧牲利益、打破發(fā)展慣性參與改革,是其中最為關(guān)鍵的因素。號(hào)販子事件,顯然成為觸動(dòng)中國公立醫(yī)院主動(dòng)改革的導(dǎo)火索,十三五規(guī)劃的開局之年,中國醫(yī)改也迎來了新的開局。

    號(hào)販子背后是什么?

    女孩怒罵號(hào)販子的視頻剛剛熱傳的時(shí)候,記者并沒有想到會(huì)引起衛(wèi)生管理部門如此高度的重視,畢竟,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,各種醫(yī)患有關(guān)的視頻時(shí)有出現(xiàn)。負(fù)面的有各種醫(yī)鬧、醫(yī)生下跪、醫(yī)生被打視頻,正面的有醫(yī)生路邊救人、醫(yī)生安慰幼童之類,看多了,也有一些麻木。原以為,怒罵號(hào)販子視頻也會(huì)與之前的視頻一樣,經(jīng)過幾天的熱傳便退出人們的視線。

    醫(yī)院號(hào)販子已經(jīng)存在多年,一線城市三甲醫(yī)院門外,號(hào)販子無懼寒風(fēng)酷暑,每天準(zhǔn)點(diǎn)“上班”。號(hào)販子的目標(biāo),是那些從外地到大城市求醫(yī)的病患,這種病患大多屬于疑難雜癥,求醫(yī)心切,而且一定要掛專家號(hào)。僧多粥少,大醫(yī)院的專家號(hào)就有了“倒賣”的價(jià)值。

    如果單從經(jīng)濟(jì)規(guī)律的角度看,號(hào)販子的存在說明,市場(chǎng)需求大而供給小,在一些領(lǐng)域,這不算壞事,很多商品玩的就是“饑餓營銷”。但醫(yī)療是人的基本需求,無法容忍“饑餓”。

    在大多數(shù)領(lǐng)域,供小于求時(shí),增加供給就行。可是,醫(yī)生的培養(yǎng)需要很長的過程,增加優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的供給談何容易。

    所以,醫(yī)院的號(hào)販子,與音樂廳、體育館門口的號(hào)販子完全不是一個(gè)性質(zhì),以牟利為目的的醫(yī)院號(hào)販子破壞了人們享有醫(yī)療服務(wù)的公平,本身是不可容忍的。

    一個(gè)本不能被容忍的現(xiàn)象卻存在多年,背后一定有難以理清的“舊疾”。號(hào)販子現(xiàn)象,首先是分級(jí)診療缺失的結(jié)果。

    改革開放以前,中國醫(yī)療執(zhí)行嚴(yán)格的分級(jí)診療制度,有病先看街道醫(yī)院、工廠醫(yī)院,大病轉(zhuǎn)診大醫(yī)院。分級(jí)診療被打破后,就醫(yī)秩序變得混亂,患者總是希望得到最好的治療,于是,大醫(yī)院人滿為患。

    為什么最好的設(shè)備、最好的醫(yī)生越來越集中在大城市的大醫(yī)院?這個(gè)問題回答起來十分復(fù)雜。中國公立醫(yī)院身份“怪異”,它既是一個(gè)事業(yè)單位,體制上為員工提供基本保障并約束人才的流動(dòng),但它同時(shí)又按照企業(yè)方式管理和經(jīng)營,而企業(yè)的本性,是擴(kuò)大規(guī)模和謀求利潤。

    醫(yī)生都是編制人,醫(yī)生又同時(shí)是企業(yè)化運(yùn)轉(zhuǎn)的參與者,這兩個(gè)因素加在一起,讓公立醫(yī)院擁有了神奇的“吸引力”。如宇宙中質(zhì)量越大的星體引力越大一樣,公立醫(yī)院在體量和素質(zhì)上滾雪球,發(fā)展得越來越好,把四面八方的患者都吸引來。醫(yī)學(xué)又是一門經(jīng)驗(yàn)性的學(xué)科,醫(yī)生看的病人越多,醫(yī)療水平提升得越快。大城市大醫(yī)院的“虹吸”,轉(zhuǎn)而將大醫(yī)院和基層醫(yī)院的差距越拉越大,更加使得患者對(duì)大城市大醫(yī)院趨之若鶩。

    上面這些復(fù)雜的現(xiàn)象,就是李斌部長所說“醫(yī)療的結(jié)構(gòu)性矛盾”,新的五年,醫(yī)改將直面這些難題,我們的看病模式,將發(fā)生比較大的改變。

    分級(jí)醫(yī)療從口號(hào)到“必須”

    要杜絕醫(yī)院號(hào)販子,管理部門拿出的第一個(gè)重拳是分級(jí)診療。分級(jí)診療的討論在去年兩會(huì)上已經(jīng)非常熱烈,今年李克強(qiáng)總理的政府工作報(bào)告則明確,70%的城市要進(jìn)行分級(jí)診療的試點(diǎn)。

    李斌部長在兩會(huì)期間的部長新聞發(fā)布會(huì)上這樣解讀。“我想,這70%就包括綜合改革的試點(diǎn)省,包括試點(diǎn)城市。去年我們已經(jīng)在100個(gè)城市開展了公立醫(yī)院改革試點(diǎn),今年要擴(kuò)大到200個(gè)城市?!?/p>

    在這次發(fā)布會(huì)上,李斌公布了一份重要的數(shù)據(jù)。清華大學(xué)國家醫(yī)院管理研究所和北京公共衛(wèi)生信息中心開展的一個(gè)第三方評(píng)價(jià)評(píng)估,對(duì)29個(gè)省593所醫(yī)院4050萬出院病人的大數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,結(jié)果顯示:一是三級(jí)大醫(yī)院診療量增長平緩,人滿為患和虹吸的現(xiàn)象趨于緩解,全年門診量只增長了3.4%,住院服務(wù)量下降3.7%,這表明大醫(yī)院的服務(wù)總量發(fā)生了一個(gè)變化。二是分級(jí)診療初見端倪,21個(gè)省做到了90%的大病患者不出省,75%的患者選擇在本市的醫(yī)院住院治療,縣域內(nèi)就診率也進(jìn)一步提升,有的縣已經(jīng)達(dá)到或接近了90%。

    李斌認(rèn)為,以上這些數(shù)據(jù)的變化,說明分級(jí)醫(yī)療試點(diǎn)對(duì)引導(dǎo)合理就醫(yī)已經(jīng)起到了一定的效果。

    另外,這次調(diào)查還顯示,吸收外省患者多的主要集中在北京、上海、廣東、四川、江蘇,“這樣就給為我們調(diào)整醫(yī)療資源布局,有了一個(gè)比較直觀的參考。”

    李斌分析說:“北京外面來的病人主要是華北、東北的病人,上海是長江流域的病人,廣東當(dāng)然是華南周邊了,四川大家知道有華西,西南這一片,使得我們下一步要加快建立區(qū)域的醫(yī)療診療中心,包括要提高有些地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)的能力?,F(xiàn)在看,硬件基本夠了,主要是內(nèi)涵提升,符合我們整體對(duì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求。我們要提升內(nèi)涵,提高質(zhì)量和水平,包括利用京津冀一體化來促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的分布?!?

    李斌介紹,一些地區(qū)已經(jīng)帶頭在醫(yī)療資源合理配置上做了嘗試。北京兒童醫(yī)院主動(dòng)組織了一個(gè)兒童醫(yī)院的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),北京的阜外醫(yī)院已經(jīng)進(jìn)入到河南,正在建設(shè)華東的心血管病治療中心?!跋乱徊?,東北要加強(qiáng)區(qū)域的醫(yī)療診治中心能力的建設(shè),西北要加強(qiáng)這種布局和能力的建設(shè),包括像在陜西等地方,通過布局,使得過去結(jié)構(gòu)性的矛盾能夠逐步得以解決?!?/p>

    推進(jìn)分級(jí)診療,必須要過的一關(guān)是民眾的意愿?;鶎俞t(yī)院醫(yī)生的技術(shù)水平、基層醫(yī)院的設(shè)備和范圍較窄的藥品目錄,在之前都是患者不愿意去基層醫(yī)院的原因。

    國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任馬曉偉在新聞發(fā)布會(huì)上也回應(yīng)了這個(gè)問題。馬曉偉說,解決基層首診問題是人才問題,人才問題是政策問題,政策問題是兩個(gè)問題,一個(gè)是待遇問題,一個(gè)是職業(yè)前途問題。“待遇問題我們是這樣想的,一個(gè)是政府投入,我們?cè)谇拔迥暌讶蝗〉昧撕艽蟮某煽?,政府?duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)給予了很大的投入。二是價(jià)格改革,提高了基層醫(yī)生的診療費(fèi)。三是公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,今年是人均45塊錢,可以打包給基層醫(yī)生。四是績效工資這一塊,有相當(dāng)一部分收入作為績效工資,用于人員經(jīng)費(fèi)。從上海全科醫(yī)生在基層的情況看,人均收入達(dá)到了12萬元,北京市今年年底給人員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)再增加30%,全部用于基層醫(yī)生的收入,這樣有力地解決基層醫(yī)生的待遇問題?!?/p>

    關(guān)于基層醫(yī)生的職業(yè)前途,馬曉偉說,衛(wèi)計(jì)委正在考慮把基層醫(yī)生的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)分開,使他們有職業(yè)發(fā)展的前途。另外,基層要拓展基本藥物目錄,使基層用藥和大醫(yī)院用藥基本相當(dāng)。“北京市在今年年底就準(zhǔn)備把基層藥品目錄和三級(jí)醫(yī)院藥品目錄并軌,這樣老百姓就醫(yī)看病取藥,尤其是常見病、多發(fā)病,大醫(yī)院開好藥了,就可以到基層取藥,不要再到大醫(yī)院取藥?!?/p>

    在醫(yī)保報(bào)銷政策上,馬曉偉說:“要讓患者有愿意去基層的政策,就是在基層報(bào)銷得多,在上面報(bào)銷得少。在基層看完病,往上轉(zhuǎn)診,取消起付線……基層首診的問題突破了,分級(jí)診療的問題就有望突破。”

    留住醫(yī)生與放開醫(yī)生

    今年兩會(huì)上,兒科醫(yī)生短缺是被提及最多的問題,李斌部長在“部長通道”和新聞發(fā)布會(huì)上被兩次問到這個(gè)問題。事實(shí)上,兒科醫(yī)生逃離,是中國醫(yī)療人才現(xiàn)狀的縮影,現(xiàn)有的醫(yī)療體制不僅未能讓患者滿意,也沒有能讓醫(yī)生們滿意。

    在醫(yī)院內(nèi)部,兒科既是高風(fēng)險(xiǎn)科室,又是“清水衙門”,在收入上不及很多科室,這是兒科醫(yī)生逃離的最重要原因。對(duì)此,李斌部長明確表示要加強(qiáng)政策保障?!俺浞挚紤]兒科醫(yī)務(wù)人員工作量大、風(fēng)險(xiǎn)高、十分辛苦的特點(diǎn),合理地確定兒科醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇。醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬分配不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤?!彼f:“應(yīng)該向兒科傾斜,確保兒科醫(yī)務(wù)人員的收入要不低于或者高于其他專業(yè)同年資醫(yī)務(wù)人員收入的平均水平,這是一個(gè)硬杠桿,要增加崗位的吸引力。合理提高兒科的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。在職稱晉升等方面,也要完善相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制?!?/p>

    無論是兒科醫(yī)生還是基層醫(yī)生,都存在著收入無法體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的問題,中國公立醫(yī)院低診療費(fèi)、以藥養(yǎng)醫(yī)的經(jīng)營模式,扭曲了醫(yī)生正常的收入方式。

    中國醫(yī)院門診掛號(hào)費(fèi)之低,恐怕世界罕見。今年2月,上海市調(diào)整了診查費(fèi)、床位費(fèi)等部分醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,其中一、二、三級(jí)醫(yī)院普通門診診查費(fèi)最高價(jià)格分別調(diào)整為9元、13元、18元,三級(jí)醫(yī)院主任醫(yī)師最高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)高至31元。消息公布后,有醫(yī)生調(diào)侃:掛號(hào)費(fèi)終于夠買杯星巴克咖啡了。今年還有消息稱,醫(yī)生年薪制將在全國范圍內(nèi)推廣,意在通過提高收入讓醫(yī)生專注于工作。

    在“留住醫(yī)生”這個(gè)癥結(jié)上,看起來醫(yī)改方案已經(jīng)尋求到了對(duì)癥之方,不過,要想真正體現(xiàn)醫(yī)生的價(jià)值,在體制內(nèi)的良方之外,“放開醫(yī)生”是另一個(gè)辦法。

    我國從2009年推出醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策,今年兩會(huì)上李斌通報(bào):到2015年底,全國一共有將近45000名醫(yī)生注冊(cè)了多點(diǎn)執(zhí)業(yè),這些醫(yī)生36.7%是來自三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),也就是來自大醫(yī)院,28.4%是來自二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對(duì)于執(zhí)業(yè)去向進(jìn)行統(tǒng)計(jì),來自大醫(yī)院的醫(yī)生,到同類醫(yī)院去執(zhí)業(yè)的比較少,大體在6.7%,到基層去多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的占到了76.2%,“這是一個(gè)非常可喜的現(xiàn)象,就是我們講,資源要下沉,醫(yī)生要下沉,專家要到老百姓的家門口給群眾看病,現(xiàn)在在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)中,已經(jīng)有76%的醫(yī)生是下到基層去了?!?/p>

    多點(diǎn)執(zhí)業(yè)對(duì)于醫(yī)生在各級(jí)公立醫(yī)院中的流動(dòng)起到一定的推動(dòng)作用,李斌部長給出的數(shù)據(jù)是,醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)“到民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有35%,到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu),包括公立等其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有百分之六十多”。

    但是,還有一批醫(yī)生,正在探索離開體制,做徹底的自由醫(yī)生。這些醫(yī)生組建自己的“醫(yī)生集團(tuán)”,以類似律師事務(wù)所的運(yùn)營方式,開展醫(yī)療服務(wù)。目前,“醫(yī)生集團(tuán)”活躍于民營醫(yī)療機(jī)構(gòu),人數(shù)少、力量弱,剛剛開始得到民眾與政府的認(rèn)可。3月15日,國內(nèi)首張醫(yī)生集團(tuán)營業(yè)執(zhí)照在深圳誕生,此前在工商詞條上不能注冊(cè)“醫(yī)生集團(tuán)”等字眼,因?yàn)橛小凹瘓F(tuán)”二字,工商部門會(huì)要求按照集團(tuán)公司來申報(bào)。但業(yè)界普遍認(rèn)為,中國醫(yī)生的流動(dòng),終有一天會(huì)與國際接軌,獨(dú)立執(zhí)業(yè)醫(yī)生與公立醫(yī)院聘用醫(yī)生并存,只有這樣,醫(yī)療服務(wù)才能更加多元化,滿足不同人群的需求。

    兩會(huì)閉幕當(dāng)天,北京市政府公布的《北京市城市公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》,在打破以藥養(yǎng)醫(yī)和醫(yī)療人才政策上,實(shí)現(xiàn)了一些突破。《方案》稱,將在北京市公立醫(yī)院加快推進(jìn)醫(yī)藥分開,破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,降低藥品和醫(yī)用耗材費(fèi)用,放開公立醫(yī)院特需醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等。北京市還將探索患者可自主選擇在醫(yī)院門診藥房,或憑處方到零售藥店購藥的途徑。

    關(guān)于醫(yī)生身份的改革方案特別引人關(guān)注,《方案》指出,北京市將創(chuàng)新公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制管理方式,探索實(shí)行編制備案制和不納入編制管理。按照先試點(diǎn)、后推開的原則,探索實(shí)行工作人員額度管理。同步調(diào)整與編制管理相關(guān)的財(cái)政經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、戶籍管理、出國交流、住房補(bǔ)貼等政策,推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員從“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。

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