論政工工作在企業(yè)中的重要性

王明海

（甘肅省水利水電工程局有限責(zé)任公司第三工程處，甘肅　蘭州　730000）

論政工工作在企業(yè)中的重要性

王明海

（甘肅省水利水電工程局有限責(zé)任公司第三工程處，甘肅蘭州730000）

時(shí)代不斷變遷，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)也步入到了發(fā)展的黃金時(shí)期。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善，企業(yè)承擔(dān)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越為沉重。政工工作是企業(yè)日常工作中的重要內(nèi)容，通過(guò)政工工作開(kāi)展可以提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)的管理水平，對(duì)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著積極影響。本文就是對(duì)政工工作在企業(yè)中的重要性進(jìn)行分析，希望對(duì)相關(guān)人員有所啟示。

政工工作；企業(yè)；重要性

企業(yè)政工工作是改善企業(yè)員工精神面貌的主要措施，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有著不可忽視影響。如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從資源、能源競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)，也就使得企業(yè)發(fā)展中政工工作變得更加重要。企業(yè)員工都有著屬于自身的個(gè)性，價(jià)值觀、審美觀也會(huì)隨著時(shí)代變化而發(fā)生改變，工作開(kāi)展中也面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有依據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展政工工作，才能致使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)名譽(yù)。

一、政工工作在企業(yè)中的重要性分析

政工工作是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想教育的主要途徑，對(duì)強(qiáng)化企業(yè)管理也發(fā)揮了重要作用。只有保證政工工作成效，才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。政工工作在企業(yè)中的重要性主要提下在以下幾個(gè)方面：

（一）促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平提升

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)生產(chǎn)，實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)用科學(xué)、合理的管理手段，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。雖然科學(xué)管理是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，但是生產(chǎn)管理活動(dòng)是人落實(shí)的。只有加強(qiáng)人的思想政治管理、教育，才能切實(shí)提升企業(yè)的生產(chǎn)管理水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建良好環(huán)境。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政工教育，可以提升員工的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提高。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)管理的核心。企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)中人力資源展現(xiàn)了非常重要的作用。企業(yè)每一名員工都需要進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，不斷提升自身的思想政治素養(yǎng)，如論企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨怎樣的困境，也可以一良好的姿態(tài)去面對(duì)，幫助企業(yè)渡過(guò)發(fā)展難關(guān)。對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，可以強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)一步挖掘企業(yè)員工的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)內(nèi)部管理控制水平，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最終目的。

（三）政工工作開(kāi)展是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求

現(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境不斷變化，企業(yè)在發(fā)展道路上走的非常艱辛，較小失誤也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)退出競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。企業(yè)日常管理工作開(kāi)展中，需要注重管理水平提升，保證管理工作開(kāi)展可以滿足企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際需求。政工工作開(kāi)展可以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)同感，員工可以積極配合企業(yè)制度改革，為企業(yè)發(fā)展輸出力量。企業(yè)員工綜合素質(zhì)就是企業(yè)戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，而政工工作則是提升員工綜合素質(zhì)的有效措施，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求。

二、企業(yè)政工工作建議

企業(yè)政工工作開(kāi)展可以提升企業(yè)全體員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理水平提高，是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。當(dāng)經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對(duì)政工工作開(kāi)展并沒(méi)有給予相應(yīng)的重視程度，政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)管理人員認(rèn)為政工工作并不能為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益，政工工作落實(shí)只是停留在表面層次。雖然政工工作得到落實(shí)，但企業(yè)員工思想素質(zhì)并沒(méi)有得到提升。企業(yè)政工工作方式不合理，政工內(nèi)容過(guò)于空泛，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)文化、企業(yè)員工思想素質(zhì)現(xiàn)狀開(kāi)展政工工作，企業(yè)員工參與政工工作的積極性、主動(dòng)性較差。對(duì)政工工作進(jìn)行完善，從而將政工工作的重要性良好呈現(xiàn)出來(lái)。

（一）提升政工工作的重視程度

企業(yè)需要提升政工工作的重視程度，加強(qiáng)宣傳力度，將員工參與政工工作的積極性、主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。如果企業(yè)管理人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，政工工作落實(shí)也會(huì)受到較多阻礙。需要明確企業(yè)管理歸根到底就是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理，需要利用政工工作特點(diǎn)提升企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要合理、科學(xué)安排政工工作落實(shí)，將企業(yè)文化與黨的思想、方針進(jìn)行融合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（二）對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行完善

目前，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越為激烈，企業(yè)只有不斷強(qiáng)化自身管理水平，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能更為良好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境變化。政工工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著非常重要地位，只有對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行完善，才能增加政工工作的內(nèi)涵。對(duì)于政工工作內(nèi)容的完善可以從以下兩方面切入：第一方面就是將企業(yè)文化融入到政工工作中。企業(yè)文化與政工工作有著非常緊密聯(lián)系，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展積累的寶貴財(cái)富，是企業(yè)形象的直接展現(xiàn)。企業(yè)可以通過(guò)政工工作開(kāi)展宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，致使企業(yè)更為良好的為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)。另一方面政工工作內(nèi)容需要與時(shí)俱進(jìn)。隨著十八大的召開(kāi),黨的思想政治工作內(nèi)容逐漸豐富,企業(yè)的政工工作需要結(jié)合企業(yè)管理以及社會(huì)發(fā)展中存在的問(wèn)題不斷完善政工工作的內(nèi)容,提高工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng),為企業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。

(三)豐富政工工作方式

大多數(shù)企業(yè)政工工作的開(kāi)展方式就是開(kāi)會(huì),但是這種單一的方式導(dǎo)致很多工作人員失去了工作興趣,政工工作的效果不理想。企業(yè)可以開(kāi)展豐富多樣的文化活動(dòng),將政工工作的內(nèi)容融入到文化活動(dòng)中,這樣有助于提高企業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)積極性。政工工作不僅僅是思想政治工作,同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,對(duì)工作人員生活中和工作中遇到的困難進(jìn)行解決,這樣可以增加工作人員的歸屬感,更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在企業(yè)管理中要為員工樹(shù)立良好的榜樣,通過(guò)榜樣的力量使工作人員能夠不斷提高工作的積極性和工作效率,積極向榜樣學(xué)習(xí),促進(jìn)全體工作人員素質(zhì)的提高。

隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈,加強(qiáng)企業(yè)的管理有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。政工工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用,但是目前大多數(shù)企業(yè)政工工作效果并不理想。今后企業(yè)管理者需要充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性,通過(guò)制定完善的政工工作內(nèi)容,豐富政工工作方式,更好地提高工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作積極性,更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

[1]牛旺林.分析政工工作在企業(yè)中的重要性[J].東方企業(yè)文化,2013,(24).

[2]周春梅.如何發(fā)揮政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].中外企業(yè)家,2013,(25).

(編輯：劉國(guó)華)

F323.4

A

1673-9019(2016)22-0027-011

2016-10-20

王明海（1971-），男，甘肅景泰人，助力政工師，主要從事水電水利政務(wù)管理工作。