“兩新”組織黨建工作攻堅應(yīng)從“四個方面”突破

□鮑士杰

“兩新”組織黨建工作攻堅應(yīng)從“四個方面”突破

□鮑士杰

為深入貫徹落實省委、哈爾濱市委關(guān)于非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作要“探索創(chuàng)新，找準(zhǔn)黨建工作與非公有制經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展的結(jié)合點，真正把黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實保證健康有序發(fā)展的正確方向”的指示精神，賓縣縣委在4月、5月開展了“六十日攻堅”活動，集中從四個方面尋求突破，在全縣形成了加強“兩新”組織黨建工作的濃厚氛圍，取得明顯效果。

突出重點抓思想轉(zhuǎn)變，促進業(yè)主支持、共建共贏。一是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2～3個規(guī)模以上非公企業(yè)和社會組織，深入開展調(diào)研、幫助解決問題，從而贏得業(yè)主的支持。二是以縣人大黨組、縣政協(xié)黨組的名義，召開專門會議，向人大代表業(yè)主、政協(xié)委員業(yè)主發(fā)放《致人大代表、政協(xié)委員的一封信》，增強人大代表業(yè)主和政協(xié)委員業(yè)主配合建立黨組織的自覺性。三是依托勞動、環(huán)保、行審、廣電等12家單位，把相關(guān)優(yōu)惠政策向“兩新”組織傾斜，通過幫助代辦各類手續(xù)、疏通用人渠道、宣傳企業(yè)文化等措施，讓“兩新”組織得到實惠、看到好處，增強對“兩新”組織黨建工作的認(rèn)同感。

破解難題抓集中排查，促使黨員回歸、亮出身份。一是黨建指導(dǎo)員深入“兩新”組織與黨員職工逐一談話，宣傳上級黨委對“兩新”組織的政策，找出“隱形黨員”15名。二是結(jié)合當(dāng)前開展的黨員組織關(guān)系排查工作，全縣46個基層黨委對在“兩新”組織務(wù)工的流入黨員進行身份核實，找出“隱形黨員”7名。三是采取“以獎代補”黨員活動經(jīng)費的形式，讓已建立黨組織的“兩新”組織積極開展各類黨建載體活動，在基層黨委舉辦活動時，也邀請出資人、黨組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)黨員和技術(shù)骨干參加。通過這兩種細(xì)致的教育引導(dǎo)，找出“隱形黨員”5名。四是縣委通過下發(fā)“致全體黨員的一封信”，走訪部分生活困難黨員，為職工家屬解決就醫(yī)、上學(xué)、租房等生活問題，讓“兩新”組織黨員感受到組織的溫暖，喚起黨員的榮譽感，找出“隱形黨員”8名。

多措并舉抓組織建立，達到全面覆蓋、消除盲點。一是加大宣傳力度?？h電視臺開辟“兩新”組織黨建專欄，賓縣黨建微信公眾平臺對“六十日攻堅”活動重點工作全程跟蹤報道，賓西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委在主要公路沿線設(shè)立宣傳標(biāo)語牌，在“兩新”組織設(shè)置宣傳欄，廣泛宣傳開展黨建活動的重要意義，吸引25家“兩新”組織單獨組建了黨支部。二是選派專人指導(dǎo)?？h委派出15名組工干部，帶領(lǐng)45名黨建指導(dǎo)員、45名黨建聯(lián)絡(luò)員，在“兩新”組織中做好發(fā)展黨員工作，特別是發(fā)展符合條件的業(yè)主入黨，為8家“兩新”組織建立黨組織創(chuàng)造了條件。三是行業(yè)管理促進。按照行業(yè)管理、條塊分割的原則，衛(wèi)生、教育、人社、司法等部門（系統(tǒng)）黨組織在行政方面對相關(guān)“兩新”組織進行管理的同時，大力加強黨組織的組建工作，在15家“兩新”組織完成了黨組織覆蓋。四是典型引帶示范。縣委集中對英杰景區(qū)、永和菜業(yè)、民生醫(yī)院和吳迪律師事務(wù)所開展黨組織掛牌活動，并邀請業(yè)主到這些黨建工作開展比較好的“兩新”組織參觀學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗。目前，已有6家非公企業(yè)、3家社會組織建立了黨建示范點。

搭建平臺抓作用發(fā)揮，確保企業(yè)接納、黨員歡迎。一是搭建活動平臺，增強黨組織的凝聚力。下派黨建指導(dǎo)員與“兩新”組織的黨組織書記、黨員逐一談話，指導(dǎo)黨組織把黨建工作重心放在推動企業(yè)發(fā)展上；推行“兩新”組織“黨員承諾制”，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范區(qū)”“黨員先鋒崗”，動員廣大黨員立足本職崗位做表率，在急難險重任務(wù)面前當(dāng)先鋒。二是搭建示范平臺，增強黨組織的向心力。積極選樹先進典型，引導(dǎo)“兩新”組織黨員樹立“有為才有位”的工作理念；結(jié)合紀(jì)念建黨95周年，開展“兩新”組織好支部、好支書、好黨員“三好”專項表彰，并給予物質(zhì)獎勵。三是搭建關(guān)愛平臺，增強黨組織的感召力。為維護職工合法權(quán)益，采取以黨員作為“兩新”組織代言人的方式，引導(dǎo)業(yè)主與員工之間加強溝通；開展“一幫一、送溫暖、獻愛心”活動，對“兩新”組織中的困難黨員集中幫扶，讓他們充分感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

（作者系中共賓縣縣委常委、組織部部長）

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