○ 文/付豫蓉 高宗全
“加減乘除”算出效益
○ 文/付豫蓉 高宗全
華北油氣分公司采氣一廠通過加、減、乘、除一系列措施,拉大利潤(rùn)空間,確保良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
5月30日,華北油氣分公司采氣一廠的日產(chǎn)氣量表顯示,大牛地氣田產(chǎn)氣量比上月增加6萬立方米?!霸黾舆@部分氣量,主要是讓停產(chǎn)的水淹井復(fù)產(chǎn)而取得的成效?!痹搹S生產(chǎn)科管理人員王貴生介紹。
在低油價(jià)期間,生產(chǎn)天然氣還有微利,但必須拉大利潤(rùn)空間,企業(yè)才能更好的生存。采氣一廠努力增加天然氣銷量,降低生產(chǎn)成本,利用天然氣附加產(chǎn)品創(chuàng)效,消除安全風(fēng)險(xiǎn),確保經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭良好。
“通過3天的聯(lián)合氣舉作業(yè),我們站3口關(guān)停的水淹井得到了復(fù)產(chǎn),每天可以增加產(chǎn)氣量3萬立方米?!?月20日,采氣一廠采氣管理六區(qū)45號(hào)站值班站長(zhǎng)王洪亮高興地說?!跋募局卫硭途?,不用注入防凍的甲醇,只需要泡排輔助生產(chǎn),氣井穩(wěn)定生產(chǎn)的時(shí)間比冬季更長(zhǎng),效益會(huì)更可觀?!彼忉?。
因大牛地氣田氣層含水豐富,施工氣井含水量較高,極易產(chǎn)生水淹井,投入的資產(chǎn)不能產(chǎn)生效益。復(fù)產(chǎn)一口水淹井,等于盤活了投資幾千萬元的資產(chǎn)。
為徹底盤活資源,優(yōu)化存量,采氣一廠在開源上做大做精產(chǎn)量這個(gè)“分母”,通過技術(shù)手段摸清家底,將氣井分類治理,激活關(guān)停井的潛力。在此基礎(chǔ)上,該廠分井型找對(duì)策,以提高氣井開井率、生產(chǎn)時(shí)率和采收率,進(jìn)水淹井、出砂井、并管井及高含硫氣井四大類氣井的治理。
針對(duì)四大類氣井的“疑難雜癥”,技術(shù)人員反復(fù)嘗試與探索,逐步理出頭緒。其中,水淹井和出砂井治理的技術(shù)對(duì)策主要有液氮?dú)馀e、聯(lián)合氣舉及負(fù)壓沖砂等復(fù)產(chǎn)工藝,目前該工藝技術(shù)較為成熟,應(yīng)用效果好。同時(shí),利用鄰近高壓氣井并入低產(chǎn)井內(nèi),以提高低產(chǎn)井的開井頻次和開井率。此外,面對(duì)高含硫氣井的現(xiàn)狀,該廠研究所正與科研單位聯(lián)合,加快經(jīng)濟(jì)有效的防腐除硫工藝研究,推進(jìn)氣田下古含硫化氫氣層的開發(fā)。
“目前,我們?cè)诳偨Y(jié)往年關(guān)井復(fù)產(chǎn)規(guī)律的基礎(chǔ)上,深入排查出有潛力的關(guān)停井132口,復(fù)產(chǎn)后每天恢復(fù)產(chǎn)量約70萬立方米?!蓖鹾榱磷孕诺卣f。
開源更要節(jié)流。
多年來,采氣一廠開展的“樹標(biāo)創(chuàng)效”活動(dòng)發(fā)揮出越來越重要的作用。電力、各種加注藥劑等已經(jīng)形成一套完善的管理模式?,F(xiàn)在,采氣一廠又開始致力于適用于氣田壓縮機(jī)運(yùn)行節(jié)能模式的探索。
“調(diào)度長(zhǎng),通過站場(chǎng)和中控室確認(rèn),現(xiàn)在增壓站進(jìn)站壓力高于3.6兆帕,請(qǐng)求關(guān)閉3號(hào)壓縮機(jī)?!薄巴怅P(guān)停,通知現(xiàn)場(chǎng)操作人員安全操作,做好相關(guān)記錄并上報(bào)?!?/p>
4月28日,該廠輸氣隊(duì)增壓站值班員工發(fā)現(xiàn)進(jìn)站壓力持續(xù)上漲,經(jīng)仔細(xì)確認(rèn)后把結(jié)果及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
該廠輸氣隊(duì)黨支部書記任曉東算了一筆賬:執(zhí)行X+1運(yùn)行模式, X臺(tái)24小時(shí)正常運(yùn)行,1臺(tái)優(yōu)化運(yùn)行,可能運(yùn)行12小時(shí),就優(yōu)化縮短了運(yùn)行12小時(shí)。降低電耗12小時(shí)就省下3.6萬千瓦時(shí)的電費(fèi),還能有效延長(zhǎng)壓縮機(jī)的使用壽命,減少壓縮機(jī)的月保養(yǎng)頻率。
凈化廠的4個(gè)處理站是該廠另一電耗大戶。采氣一廠從區(qū)域計(jì)量系統(tǒng)優(yōu)化、樹標(biāo)創(chuàng)效競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、優(yōu)化藥劑加注三方面著手,全面推進(jìn)凈化廠節(jié)電。首先將凈化廠劃分為預(yù)處理區(qū)、裝置區(qū)、回注區(qū)三個(gè)部分,并安裝電表獨(dú)立計(jì)量,進(jìn)一步摸索優(yōu)化措施。同時(shí),4個(gè)處理廠共同搭建樹標(biāo)創(chuàng)效競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全員管控,并優(yōu)化藥劑加注,降低各類泵的運(yùn)行臺(tái)時(shí),達(dá)到減低電耗的目的。
該廠在優(yōu)化電力上既“抓大”又“控小”,在集氣站場(chǎng)推行“分區(qū)域、分設(shè)備、分季節(jié)”的電力管理法,既優(yōu)化注醇泵和電伴熱的運(yùn)行,又抓住照明設(shè)施的改造和備用電源的運(yùn)行,嚴(yán)格控制電力單耗指標(biāo)。
●華北石油分公司采氣一廠善用“除法”,抓緊安全不放松,消除隱患保效益。圖為員工正在進(jìn)行污水拉運(yùn)作業(yè)。 攝影/周 璞
“我們的天然氣經(jīng)過脫水脫烴處理后,氣質(zhì)更純,不僅滿足了天然氣外輸對(duì)壓縮機(jī)、外輸管道的長(zhǎng)期安全運(yùn)行需要,提高管道輸氣效率,而且為下游用戶提供了優(yōu)質(zhì)天然氣?!?月2日,大牛地氣田脫水脫烴站值班室內(nèi),值班站長(zhǎng)張通權(quán)講解說。
設(shè)計(jì)年處理天然氣能力達(dá)到50億立方米的脫水脫烴站,是大牛地氣田集天然氣凈化處理與重?zé)N組分回收為一體的大型綜合石油天然氣站場(chǎng)。不但可以提高天然氣外輸質(zhì)量,所產(chǎn)生的副產(chǎn)品具有較高的商品價(jià)值,年創(chuàng)效近億元。
現(xiàn)在,該站每天液化氣和輕烴回收量約為50噸,產(chǎn)品已經(jīng)輻射到周邊省市的民用燃?xì)馐袌?chǎng),近到寧夏遠(yuǎn)到山東。
因此,采氣一廠以脫烴脫水站為突破口,積極開拓天然氣外銷新市場(chǎng),延伸天然氣銷售鏈條,引進(jìn)有資質(zhì)的施工隊(duì)伍,積極推進(jìn)發(fā)展邊緣井或低效井的井口CNG、LNG回收業(yè)務(wù)。
目前,除了前期引進(jìn)的施工隊(duì)伍在3口井開展CNG回收作業(yè)外,還在DPH-146井開展LNG作業(yè),每天可以增加銷量約2萬立方米。此舉正在成為采氣一廠突破銷售市場(chǎng)受限的有力手段。
截至5月31日,采氣一廠年累計(jì)銷售天然氣13.33億立方米,相比往年額外增加了穩(wěn)定輕烴5246.58噸、液化氣4856.3噸。
采油一廠采氣站站長(zhǎng)徐嘉在紙上寫下一串?dāng)?shù)字——100000。他用手捂住那個(gè)數(shù)字“1”說:“安全工作就是這個(gè)1,沒了它,一切都?xì)w零。安全工作其實(shí)就是員工的健康生命、干部的政治生命、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生命?!?/p>
現(xiàn)在,采氣一廠擁有采氣場(chǎng)站60多座,數(shù)千公里管道。這些采氣站高度分散,處處是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。因此,只有保住安全才能保住效益。
采氣一廠領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到?jīng)Q定站場(chǎng)安全運(yùn)行的核心是人,便在消防崗、輸氣崗等崗位設(shè)立了嚴(yán)格的操作規(guī)程和制度,組織全員進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),使員工熟練掌握了現(xiàn)場(chǎng)操作知識(shí),能夠及時(shí)排查隱患。
“安全管理的重心在基層、重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)、核心在崗位、關(guān)鍵在執(zhí)行、要害在問責(zé)。”該廠安環(huán)科副科長(zhǎng)徐嘉談起安全管理頗有想法。
他說:“我們首先把HSE督察與現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合,每個(gè)問題必須落實(shí)到具體責(zé)任人。其次,把HSE督察與基層隊(duì)管理相結(jié)合,切實(shí)讓基層單位負(fù)起屬地主體責(zé)任。再次,把HSE督察與機(jī)關(guān)部門管理相結(jié)合,推進(jìn)‘誰主管誰負(fù)責(zé)’、‘管業(yè)務(wù)必須管安全’等主體責(zé)任的落實(shí)。最后,將HSE督察與問題復(fù)查相結(jié)合,層層傳遞壓力,確保問題不反復(fù)。”
采氣一廠堅(jiān)持開展“我為安全做診斷”活動(dòng),基層一線員工積極參與,領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)管理人員也從管理方面提出診斷建議。在2016年該活動(dòng)第一批活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)中,就上報(bào)發(fā)現(xiàn)隱患39項(xiàng),員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)金額7900元。
責(zé)任編輯:趙 雪
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