試論發(fā)電企業(yè)黨建工作在踐行社會主義核心價值觀中的作用

趙景平 牡丹江水力發(fā)電總廠

?

試論發(fā)電企業(yè)黨建工作在踐行社會主義核心價值觀中的作用

趙景平 牡丹江水力發(fā)電總廠

摘 要：“三集五大”體系變革，給發(fā)電企業(yè)基層黨建工作提出了新課題?！叭宕蟆斌w系建設改變了原有的組織形式、管理方式，員工崗位發(fā)生了很大變化，這就需要發(fā)電企業(yè)要強化基層黨建工作。黨建工作直接影響企業(yè)的發(fā)展，影響企業(yè)文化建設及企業(yè)品牌傳播工作。本文以牡丹江水力發(fā)電總廠抓基層黨建工作為例，試論發(fā)電企業(yè)黨建工作在踐行社會主義核心價值觀中的作用。

引言

企業(yè)基層黨支部是黨在企業(yè)的最基層組織，是黨路線方針政策忠實貫徹者和執(zhí)行者，是黨密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，加強基層黨支部建設是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，確保社會穩(wěn)定的必然要求。

一、“三集五大”體系建設為基層黨建提出新課題。

1.隨著“三集五大”體系建設的深入，特別是分配制度的變革，使員工各崗位之間差距拉大，個別職工滯枯多年的大鍋飯思想被淘汰。新形勢下，如何做好黨員和職工隊伍穩(wěn)定工作，做好職工思想安撫工作，就需要基層黨組織有針對性地開展黨員先進性教育。

2.“三集五大”體系建設中，發(fā)電企業(yè)減員增效，企業(yè)從業(yè)人員減少，每年退休人員與新員工補充人員比例超過5：1，員工隊伍構成的變化，就需要基層黨組織有效開展員工思想政治工作。

3.“三集五大”體系建設，企業(yè)黨組織需要有一批高素質(zhì)黨務干部來擔負。但目前，發(fā)電企業(yè)基層黨組織還不能滿足黨建需要，黨建依然存在滯后現(xiàn)象。

4.新形勢下，發(fā)電企業(yè)基層黨支部如何在做好優(yōu)質(zhì)服務，履行社會責任，塑造國網(wǎng)品牌中發(fā)揮作用，這給基層黨建工作帶來新考驗。

二、結合“三集五大”體系建設探求解決基層黨建工作新思路和新方法

1.為保證“三集五大”體系建設保質(zhì)保量推進，實現(xiàn)員工平穩(wěn)過渡?；鶎狱h總支需要通過召開專題會、座談會等形式，宣傳貫徹有關“三集五大”體系建設精神，保持職工隊伍穩(wěn)定，解決職工的后顧之憂。按照“三集五大”體系建設，班組配置和人員配置重新調(diào)配，基層黨組織應當對崗位調(diào)整情況進行公示，接受職工監(jiān)督。按照三集五大”體系建設的新要求，多次進行培訓學習，優(yōu)化貫通業(yè)務流程，深化業(yè)務磨合，確保了各項工作高效、有力、有序地開展。

2.建設學習型黨組織，深入學習《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，全面深化績效考核。

通過開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，把提高職工隊伍思想政治素養(yǎng)、增強隊伍業(yè)務水平作為基層黨支部工作重點。開展多種形式的學習活動，充分利用“黨課”、“民主生活會”、“局域網(wǎng)”、“職工書屋”等平臺拓展理論知識，通過實行績效考核，提升員工工作責任心，提高業(yè)務水平，初步形成人人學業(yè)務的氛圍，從而促進企業(yè)和諧發(fā)展。

3.“三集五大”體系建設要求我們、要始終堅持黨建帶群團工作，把群團工作作為新時期黨建工作重要組成部分，擺到黨建工作重要日程，形成上下貫通的責任體系，構建起上下同心共抓黨建的良好運行機制?；鶎狱h組織要堅持以人為本，把維護職工的基本權益、幫助職工排憂解難，作為黨建帶群團工作的根本立足點。

三、強化基層黨組織自身建設，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力

1.抓好基層黨支部班子建設，需要增強黨支部整體合力和向心力，要注重班子成員自身建設，努力提高支部成員綜合素質(zhì)。建設學習型黨組織，需要把政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務素質(zhì)、組織領導素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，保證有一個好的基礎和較高的起點。

2.抓好基層黨員建設工作，強化黨員教育管理，讓每一名黨員都保持先進性，這是黨的先進性建設一個長期任務和永恒主題，必須持久抓好。從黨員入手，從建設細節(jié)抓起。抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮生產(chǎn)、營銷一線黨員的先鋒模范作用。結合基層單位實際開展“基層組織建設”、“共產(chǎn)黨員模范帶頭作用”等活動。

3.抓基層黨支部制度建設，健全黨支部工作制度，形成規(guī)范化。按照上級黨委的要求和黨支部建設標準，建立健全各項黨建制度，不斷創(chuàng)新，發(fā)動和鼓勵各支部探索實踐支部建設新方法、新途徑或增加新的制度內(nèi)容，使制度更加有效管用，提高黨支部科學管理水平。搭建黨員施展才華、發(fā)揮作用、勇于爭先的舞臺。

4.抓好黨支部建設，需要創(chuàng)造性發(fā)揮支部建設的效能作用，要在黨建學習內(nèi)容上滲透，抓住員工關注的問題，了解員工的思想情緒，找到打開他們心靈窗戶的鑰匙，把積極的思想內(nèi)容滲透到支部建設中。如推行支部建設公開化，把企業(yè)改革和發(fā)展的方針、目標和員工關心的熱點、難點問題公諸于眾，讓員工知情、參與和監(jiān)督。

四、以關注民生服務發(fā)展，履行社會責任為主線，塑造基層黨建國網(wǎng)品牌。

1.強化基層黨建工作，需要始終堅持把轉(zhuǎn)變行業(yè)作風、轉(zhuǎn)變服務觀念、提高服務質(zhì)量和水平相結合，認真執(zhí)行國網(wǎng)公司法律法規(guī)，以讓政府放心、讓群眾滿意作為黨建的工作目標，卓有成效地開展服務客戶和 “關注民生 服務發(fā)展”群眾滿意度測評活動，全面推行優(yōu)質(zhì)服務，塑造企業(yè)全新形象。

2.弘揚求真務實精神，轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率。抓好基層黨建工作，要讓每一名員工都懂得，員工的一言一行，都需要嚴格遵守法律法規(guī)，服務客戶做到急事急辦，特事特辦。著力解決群眾關注的大事實事，樹立“為民、務實、清廉、高效”的發(fā)電企業(yè)新形象。

3.在發(fā)電企業(yè)中，嚴格按照《發(fā)電企業(yè)員工規(guī)范化管理標準》，狠抓了發(fā)電企業(yè)基礎設施和各類管理資料建設，使發(fā)電企業(yè)能夠達到規(guī)范化標準。

五、結語

綜上所述，隨著“三集五大”體系建設的不斷深入，員工會完全融入績效考核管理新模式，發(fā)電企業(yè)黨建工作就需要通過開展“黨要管黨”及“共產(chǎn)黨員模范帶頭作用”來塑造國家電網(wǎng)品牌?；鶎狱h建工作要圍繞員工提高素質(zhì)來展開，要讓每一名黨員干部都能夠清楚地認清到企業(yè)發(fā)展的形勢，增強責任感和使命感，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力，真正服務民生，履行社會責任，為實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的”雙贏”。

關健詞：體系建設 基層黨建 執(zhí)政能力 新課題等