試論強(qiáng)化電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性

黃　冶（國網(wǎng)湖南省電力公司桃江縣供電分公司，湖南 桃江 413400）

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試論強(qiáng)化電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性

黃冶（國網(wǎng)湖南省電力公司桃江縣供電分公司，湖南 桃江 413400）

習(xí)近平總書記指出“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！秉h的建設(shè)新常態(tài)建設(shè)必須全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開創(chuàng)黨建工作新局面。電力企業(yè)基層黨支部是黨基層工作的中堅(jiān)力量，對(duì)此，本文首先介紹了電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性，然后對(duì)電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀以及對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)探究。

電力企業(yè)；基層黨支部；建設(shè)

1　引言

電力企業(yè)基層黨支部不僅是企業(yè)思想教育、政治教育的陣地，而且是宣傳學(xué)習(xí)的搖籃，電力企業(yè)基層黨支部不僅能夠提高員工安全意識(shí)、操作技能，而且還能夠提高企業(yè)榮譽(yù)感，因此，加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)研究至關(guān)重要。

2　電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性

電力企業(yè)黨支部是共產(chǎn)黨的重要基層組織，它在黨的工作體系、組織體系中發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，眾多黨支部構(gòu)成黨組織體系，企業(yè)黨支部是其關(guān)鍵的組成部分。如果沒有企業(yè)黨支部，則黨的組織體系就是不完善的，黨的方針政策也缺乏科學(xué)性和廣泛性。黨支部從政治上和思想上集聚企業(yè)眾多黨員、聯(lián)系團(tuán)結(jié)群眾，組成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，成為一個(gè)有高度戰(zhàn)斗力的黨組織。與此同時(shí)，企業(yè)員工也是企業(yè)黨支部的重要支持者和組成者。企業(yè)黨支部落實(shí)黨的路線、方針、政策，是黨聯(lián)系員工群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”，對(duì)調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部員工的各種矛盾十分關(guān)鍵。

企業(yè)黨支部要把生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作當(dāng)作支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊融入生產(chǎn)，以效益為中心，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建促生產(chǎn)。不斷創(chuàng)新工作方式方法，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)安全平穩(wěn)。

3　電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

3.1基層黨組織的地位和作用很難發(fā)揮

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想下，電力企業(yè)對(duì)于基層黨支部建設(shè)并不十分重視，而且普遍存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的發(fā)展思想，因此，在實(shí)際工作中往往不能有效執(zhí)行黨建工作分配的責(zé)任。另外，電力企業(yè)很多工作人員在愛崗敬業(yè)方面意識(shí)不足，把黨建職務(wù)視為“鐵飯碗”，以至于消極對(duì)待黨建工作，使得基層黨組織的地位與作用，在電力企業(yè)發(fā)展中被“弱化”，精神指導(dǎo)作用難以發(fā)揮出來。

3.2黨建工作的思路有待進(jìn)一步拓寬

在電力企業(yè)建設(shè)基層黨支部過程中，不斷涌現(xiàn)出一些較好的經(jīng)驗(yàn)做法，但距離企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)員工的要求還有很大距離，主要表現(xiàn)在視野不夠開闊、眼光不夠長遠(yuǎn)、思路不夠清晰、引領(lǐng)能力和帶動(dòng)能力還不高等等，這些都會(huì)在很大程度上制約電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)。

3.3缺乏有效的組織教育活動(dòng)

電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)在應(yīng)對(duì)新的社會(huì)黨建工作需求方面，在制度層面上不夠完善。在實(shí)際建設(shè)過程中，沒有或者很少組織有效的教育活動(dòng)。對(duì)于教育任務(wù)，進(jìn)行形式上應(yīng)付，沒有進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使得工作水平、能力不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展形勢。

3.4黨支部服務(wù)意識(shí)淡薄

在電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)中，堅(jiān)持“以人為本”是必須遵循的基本理念。但是，現(xiàn)如今，在電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)中，缺少這種服務(wù)的意識(shí)，覺得自己進(jìn)行工作，必須就要有金錢上的收獲。受到面子影響，在進(jìn)行黨建工作時(shí)，不能盡心盡力，總想逃避這樣的服務(wù)工作，服務(wù)意識(shí)淡薄。

4　電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)對(duì)策

4.1夯實(shí)電力企業(yè)黨建基礎(chǔ)

從黨員活動(dòng)室規(guī)范設(shè)置、工作制度建立、基礎(chǔ)資料管理、基礎(chǔ)工作規(guī)范、黨建責(zé)任制落實(shí)等五方面著手開展黨建基礎(chǔ)工作。建立黨員活動(dòng)室配備黨旗、黨員崗位欄、黨務(wù)公開欄、裝框上墻的黨員制度。建立黨支部委員分工、集體決策、“三會(huì)一課”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍和諧建設(shè)等工作制度。對(duì)于黨支部基礎(chǔ)資料，要做到“及時(shí)記、分類存、隨時(shí)調(diào)、定期清”。

4.2創(chuàng)新基層黨組織工作模式和載體

按照有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、有利于充分發(fā)揮黨組織的作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面的“四個(gè)有利于”原則，積極探索新的、更加務(wù)實(shí)管用的模式和做法，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，通過黨員帶動(dòng)、影響周圍群眾投入到日常工作中去，營造崗位爭先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭一流、個(gè)人爭優(yōu)秀的良好局面，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定的結(jié)合點(diǎn)，豐富黨組織活動(dòng)內(nèi)容；擴(kuò)大黨組織活動(dòng)的開放性，廣泛吸納群眾參與，實(shí)現(xiàn)黨群互動(dòng)；充分利用互聯(lián)網(wǎng)、共產(chǎn)黨員微信（易信）、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建新的黨建工作平臺(tái)，拓展黨組織活動(dòng)空間；健全黨員承諾踐諾制度，完善“黨員示范崗”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，廣泛開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員承諾踐諾的積極性主動(dòng)性。

4.3要加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)

黨的先進(jìn)性首先要求黨員職工首先是專業(yè)的行家里手，電力企業(yè)所有員工都應(yīng)該仔細(xì)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，使崗位技能操作規(guī)范真正成為自己的習(xí)慣，只有這樣才能起到示范引領(lǐng)作用。具體而言，在實(shí)際工作中應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：①向書本學(xué)習(xí)。掌握相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，要沉住氣，深入進(jìn)去，不能浮躁，深入學(xué)習(xí)研究。②向職工群眾學(xué)習(xí)。職工創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，職工創(chuàng)造歷史。向職工學(xué)習(xí)，拜職工為師，是群眾路線的本質(zhì)要求。③經(jīng)常實(shí)踐，到現(xiàn)場觀察、吸取營養(yǎng)，把書本知識(shí)和具體工作結(jié)合起來，理論聯(lián)系實(shí)際，理論更有深入工作依托，實(shí)踐更有標(biāo)準(zhǔn)，真正能夠提高職工的操作技能規(guī)范，提高職工的服務(wù)意識(shí)。④可以請(qǐng)有關(guān)服務(wù)行業(yè)專家傳授經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，也可以就某些技術(shù)問題進(jìn)行專題講解，也可以根據(jù)需要派職工到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，向“服務(wù)明星”學(xué)習(xí)。⑤定期不定期到被居民社區(qū)調(diào)研，反饋信息，了解服務(wù)效果，征求基層區(qū)隊(duì)意見，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)。

4.4服務(wù)職工群眾，構(gòu)建和諧隊(duì)伍

采用“雙向交流、活動(dòng)參與、分類指導(dǎo)”等工作方法，及時(shí)了解群眾思想動(dòng)態(tài)，為群眾排憂解難。召開“協(xié)調(diào)員會(huì)議”，在黨員與群眾之間、上下級(jí)之間開展雙向討論，穩(wěn)定員工思想情緒、促進(jìn)員工身心健康。建立“員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查”活動(dòng)制度，及時(shí)處理群眾提出的意見建議。按照“樹先進(jìn)、帶中間、管重點(diǎn)、幫后進(jìn)”原則進(jìn)行分類指導(dǎo)，采取常鼓勵(lì)、多推薦、多談話、多安排策略幫助群眾甩開思想包袱。建立“學(xué)習(xí)型隊(duì)伍”目標(biāo)，通過培訓(xùn)和考核提高員工學(xué)習(xí)積極性，解決員工不愿學(xué)、不會(huì)學(xué)、不能學(xué)、不經(jīng)常學(xué)的問題。黨支部完善困難員工幫扶機(jī)制，建立信息庫，確定幫扶等級(jí)，定期對(duì)困難員工情況進(jìn)行整理更新，堅(jiān)持政治關(guān)懷與物質(zhì)幫扶相結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)隊(duì)伍的和諧。

4.5探索開展批評(píng)和自我批評(píng)的新途徑

堅(jiān)持走群眾路線，創(chuàng)造寬松的群眾表達(dá)環(huán)境，將黨務(wù)活動(dòng)深入到基層群眾，采用多種形式征求黨員和群眾意見，虛心接受群眾批評(píng)建議。同時(shí)，要不斷引導(dǎo)教育黨支部人員，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立有效的管理機(jī)制，建立黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持長期培養(yǎng)教育。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，將活動(dòng)內(nèi)容細(xì)致化，落實(shí)到實(shí)處。建立激勵(lì)保障機(jī)制，積極鼓勵(lì)黨員群眾投身進(jìn)來，落實(shí)黨員群眾的權(quán)利。

5　結(jié)語

電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)在以往工作中的貢獻(xiàn)不可忽略，但是，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)不可避免會(huì)出現(xiàn)一些弊端。黨基層支部建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，因此，在電力企業(yè)發(fā)展過程中，必須繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，深刻反思，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，緊跟黨中央的步伐，這樣才能進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)。

［1］王姝萍.固本強(qiáng)基加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)［J］.低碳世界，2015 （08）：318～319.

［2］楊林.加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性［J］.商，2014（13）：38.

［3］黃酉賀.電網(wǎng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中存在的問題及建議［J］.東方文化周刊，2014（11）：56～57.

黃冶（1981-），男，本科，主要從事行政和黨群管理方面的工作。

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2095-2066（2016）09-0229-02

2016-3-12