國有企業(yè)政工師的角色探析

蔡志梅（廈門市政集團(tuán)有限公司）

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國有企業(yè)政工師的角色探析

蔡志梅（廈門市政集團(tuán)有限公司）

國企改革的全新發(fā)展形勢對企業(yè)政工師的工作提出了新的挑戰(zhàn)。本文通過分析國企政工師的工作現(xiàn)狀，繼而對新形勢下的國企政工師角色定位進(jìn)行探究，探討了有效提高國企政工師的工作方法和要求，從而為更好提高國有企業(yè)政工師的工作質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效提供了一定的參考。

國有企業(yè)；政工師；角色

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年來國有企業(yè)進(jìn)行了一系列的調(diào)整、改革、兼并以及重組、上市，使國有企業(yè)在企業(yè)管理、經(jīng)營運(yùn)行模式、勞動關(guān)系、員工思想等方面發(fā)生了明顯的變化。思想政治工作作為國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要思想和政治保證。所以新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作，強(qiáng)化國有企業(yè)政工師的角色和職責(zé)是急需解決的重要課題。本文就國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和政工師的角色定位、工作方法進(jìn)行了相關(guān)論述。

1　新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

國有企業(yè)改革的不斷深入，使得企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境越來越復(fù)雜，這給企業(yè)政工工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。

1.1 國企改革帶來的挑戰(zhàn)

在國企一系列的改革發(fā)展過程中，思想政治工作既要充分發(fā)揮其激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的作用，全面保障企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，又要做好穩(wěn)定員工隊(duì)伍工作，引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立與市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的效益意識、競爭意識、服務(wù)意識和憂患意識，認(rèn)清企業(yè)深化改革所面臨的困難和矛盾，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，積極融入改革當(dāng)中。［1］

1.2 員工需求多元化的挑戰(zhàn)

國企不斷深化發(fā)展，企業(yè)中的員工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化。管理人員、技術(shù)技能人員、普通工人、勞務(wù)派遣人員等同時存在其中，員工構(gòu)成的多元化也使得員工的利益要求呈現(xiàn)除了多樣化和差異性。不同崗位層次的員工需求不同，思想波動和變化程度不同，這也給企業(yè)思想政治工作增加了難度。

1.3 新興媒體帶來的挑戰(zhàn)

隨著計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)普遍，社會輿論的傳播方式和途徑更為快捷、廣泛。這深深地影響著企業(yè)員工的行為和意識。如何更好地發(fā)揮新興媒體的優(yōu)勢為國有企業(yè)的思想政治工作服務(wù)是政工師面臨的挑戰(zhàn)。

1.4 政工師的隊(duì)伍素質(zhì)面臨的挑戰(zhàn)

在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，企業(yè)不斷追求效益最大化，思想政治工作的地位逐步被削弱，尤其在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，政工人員通常成為精簡的對象。由于人員少、任務(wù)重、要求高，給新形勢下企業(yè)思想政治工作的開展增加了困難。

2　政工師在國企管理中的角色定位

企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)主要由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理的業(yè)務(wù)管理方陣，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓的技術(shù)業(yè)務(wù)方陣和承擔(dān)企業(yè)文化宣傳和員工思想政治工作的政治工作方陣這三大方陣組成。政工師屬于三大方陣中的政治工作方陣，是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的重要參與者。目前，國有企業(yè)政工師隊(duì)伍主要由企業(yè)黨務(wù)、宣教、工會、共青團(tuán)等其他承擔(dān)企業(yè)思想政治工作的人員組成，在國有企業(yè)管理中承擔(dān)著宣傳引導(dǎo)、凝心聚力、環(huán)境營造、企業(yè)文化建設(shè)等角色。

（1）宣傳和引導(dǎo)的角色。國有企業(yè)政工師要宣傳好黨和國家的大政方針，圍繞企業(yè)實(shí)際開展各種形式的宣傳教育活動，引導(dǎo)員工正確把握形勢、明確工作目標(biāo)和任務(wù)。同時，當(dāng)前社會工作生活節(jié)奏較快，人們的精神壓力隨之加大，注重心理疏導(dǎo)也是思想政治工作的重要職責(zé)，政工師要把思想政治工作的重點(diǎn)從過去的傳統(tǒng)教育轉(zhuǎn)移到員工心理教育和訓(xùn)練上來，引導(dǎo)員工學(xué)會用和諧的心態(tài)對待問題、用和諧的方式處理矛盾，引導(dǎo)員工努力塑造理性平和、積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)。

（2）凝聚激發(fā)創(chuàng)造力的角色。國有企業(yè)政工師的職責(zé)是要把員工的創(chuàng)造力激發(fā)出來，最大限度地把員工的愿望與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一起來。凝聚員工的力量，增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任感，通過目標(biāo)激勵、職業(yè)驅(qū)動和自身價值的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到凝聚員工的目標(biāo)；凝聚黨員的力量，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)，通過對黨員的凝聚來團(tuán)結(jié)帶動群眾；凝聚團(tuán)員青年的力量，關(guān)心青年員工崗位成長成才，確保他們的創(chuàng)造力在推動企業(yè)發(fā)展過程中得到充分釋放。

（3）強(qiáng)化思想保證的角色。國有企業(yè)政工師要圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、施工等發(fā)揮政工工作的思想保證作用，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，啟發(fā)安全覺悟，傳播安全理念，培育安全文化，引導(dǎo)安全行為。［2］堅持不懈、多做工作，通過強(qiáng)有力的思想政治工作讓全體員工隨時了解到企業(yè)的發(fā)展形勢、發(fā)展規(guī)劃和面臨的主要任務(wù)，增強(qiáng)干部員工推動發(fā)展的機(jī)遇意識、質(zhì)量意識和時間意識，形成團(tuán)結(jié)治企的合力，打造推動跨越的堅強(qiáng)堡壘。

（4）培養(yǎng)企業(yè)文化的角色。在企業(yè)管理活動中，政工師理所當(dāng)然地承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，成為企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)者和倡導(dǎo)者。政工師要通過精心研究和策劃，建立企業(yè)特有的經(jīng)營理念，使企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時創(chuàng)造更多的社會效益；通過宣傳教育，使企業(yè)員工樹立正確的道德觀和價值觀，根據(jù)企業(yè)自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，凝練出企業(yè)員工共同追求的企業(yè)精神。

3　國有企業(yè)政工師的工作要求和方法

在新形勢下，政工師應(yīng)進(jìn)一步明確自身職責(zé)范圍，采用科學(xué)、合理的方式，正確參與企業(yè)管理，引領(lǐng)企業(yè)文化，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化。

（1）具備良好的素質(zhì)。較高的政治素質(zhì)、較高的道德水平、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的處事風(fēng)格是企業(yè)政工師首要條件。政工師必須具備與思想政治工作相匹配的“六種能力”，即善于與職工交朋友，以理服人、以情感人的溝通能力，與時俱進(jìn)、涉面廣泛的管理能力，高效、顧全大局的組織能力，分析判斷問題客觀深入的調(diào)查研究能力、有力統(tǒng)攬全局的綜合協(xié)調(diào)能力以及過硬的文字表達(dá)能力。

（2）遵循實(shí)事求是的工作原則。思想政治工作是一項(xiàng)極為繁復(fù)和瑣碎的工作，需要政工師細(xì)心、耐心，實(shí)事求是地分析問題，解決問題。國有企業(yè)政工師必須要深入了解企業(yè)員工的心里狀態(tài)，分析其具體思想，針對問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，綜合評價整個事件，具體分析利弊情況，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，幫助員工解決問題。針對不同的情況和特點(diǎn)采取不同形式進(jìn)行教育引導(dǎo)和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（3）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。事物處于不斷發(fā)展變化的過程中，員工也不斷發(fā)生變化，企業(yè)政工師在實(shí)施各項(xiàng)思想政治工作的過程中一定要嚴(yán)格遵循科學(xué)發(fā)展觀，綜合分析具體實(shí)際，引導(dǎo)員工重視對自己的認(rèn)識，引導(dǎo)其了解更多客觀問題，學(xué)會運(yùn)用發(fā)展的眼光看問題，透過各種現(xiàn)象，挖掘事件的本質(zhì)。只有建立科學(xué)發(fā)展觀，才能夠有效發(fā)揮政工師的積極作用，靈活開展各項(xiàng)企業(yè)工作。［3］

（4）創(chuàng)新工作載體。隨著經(jīng)濟(jì)和社會形勢發(fā)展，過去我們經(jīng)常應(yīng)用的創(chuàng)建活動、競賽評比活動、主題教育活動、理論學(xué)習(xí)活動、文體娛樂活動、走訪慰問活動、公益事業(yè)活動等活動載體已無法滿足當(dāng)前企業(yè)管理的需求，且這些政工工作載體在某個方面某些環(huán)節(jié)還不同程度地存在著形式單一、層次不高、缺乏吸引、不講成本等問題。因此，在選擇載體時一定要體現(xiàn)形式與內(nèi)容的辯證統(tǒng)一，使廣大員工通過這樣的形式得到吸引、觸及靈魂、受到鼓舞、增強(qiáng)動力。突出載體的多樣性、變化性和實(shí)效性。

（5）始終懷揣一顆真誠的心。企業(yè)政工師要做好工作的前提是必須以真誠的心，去想職工所想，急職工所急，善于把握群眾心態(tài)，培養(yǎng)自己良好的溝通能力，同職工打成一片，對職工做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，使他們實(shí)實(shí)在在感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

綜上所述，政工師要準(zhǔn)確把握自身的角色定位，不斷提高業(yè)務(wù)水平，時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，在工作中樹立良好的形象，以理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格的力量感染人，同時要創(chuàng)造性地開展思想政治工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

［1］傅德文.創(chuàng)新企業(yè)黨建政工要著力“融入”［J］.企業(yè)文明，2006（12）：39.

［2］郭麗飛.淺議企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)創(chuàng)新.

［3］張朋智.轉(zhuǎn)型期思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展研究［M］.北京：人民日報出版社，2016.

2016-1-16

F276.1

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2095-2066（2016）07-0233-02