以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作

曹小莉（三明福銀高速公路有限責任公司）

?

以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作

曹小莉（三明福銀高速公路有限責任公司）

國有企業(yè)黨建思想政治工作是國有企業(yè)最關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)之一，它是企業(yè)生存發(fā)展的制度保證、思想保證、文化保證、人才保證，作為國有企業(yè)各項工作的思想指導(dǎo)工作，國有企業(yè)黨建思想政治工作將會面臨諸多考驗，也會因此不斷積累工作經(jīng)驗。

改革創(chuàng)新精神；國有企業(yè)；黨建工作；思想政治

中國特色社會主義建設(shè)正在經(jīng)歷新時期的轉(zhuǎn)折過渡，新時期新形勢對國有企業(yè)黨建思想政治工作提出了許多全新的挑戰(zhàn)，要想搞好國有企業(yè)黨建思想政治工作必須堅持改革創(chuàng)新精神，堅持群眾路線，堅持以人為本，與時俱進，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，實事求是，就發(fā)揚艱苦風斗的傳統(tǒng)風格，致力于沖在中國各企業(yè)黨建思想政治工作的前鋒，為其它非國有企業(yè)做出表率作用。本文將針對國有企業(yè)黨建工作的重要意義、當前國有企業(yè)黨建思想政治工作面對的困難以及針對各種現(xiàn)存問題提出適當對策的研究這幾個內(nèi)容進行論述。

1　國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層包括職工層都認識不到國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，或者對國有企業(yè)黨建思想政治工作重要性認識不到位，從而導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)很多不必要的麻煩，浪費了人力財力物力的同時，影響了國有企業(yè)整體的生產(chǎn)效益，對企業(yè)的長足發(fā)展十分不利。國有企業(yè)黨建思想政治工作是黨群工作的重要構(gòu)成要素，它聯(lián)系著企業(yè)的未來命運和社會主義新時期建設(shè)大局，搞好國有企業(yè)黨建思想政治工作有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力，提高企業(yè)的社會信譽，是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益、社會效益、文化效益的綜合實力的提升，對于國有企業(yè)來說是至關(guān)重要的工作環(huán)節(jié)。國有企業(yè)黨建思想政治工作代表著先進的生產(chǎn)力發(fā)展方向、先進的文化發(fā)展方向、先進的政治思想覺悟性，是黨和國家建設(shè)社會主義主體精神的傳達機構(gòu)，是國有企業(yè)中的黨代表。它凝聚著企業(yè)的戰(zhàn)斗力、向心力、競爭力的綜合實力，一定程度上對于促進國有企業(yè)的騰飛發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在那些發(fā)展不景氣的國有企業(yè)，或者國有企業(yè)發(fā)展不景氣的時期，我們都會從各種歸隱中發(fā)現(xiàn)共同的一個現(xiàn)象，那就是國有企業(yè)黨建思想政治工作的松懈甚至失效。一旦國有企業(yè)黨建思想政治工作不在發(fā)揮應(yīng)有的作用，國有企業(yè)內(nèi)部就會出現(xiàn)人心離散，管理失調(diào)，生產(chǎn)停滯，職工不滿等各種不良現(xiàn)象，這就是一個國有企業(yè)走向衰敗走向倒閉的前兆。因此我們可以看出，加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的意義何等重要，必須將國有企業(yè)黨建思想政治工作與國有企業(yè)的生存發(fā)展命脈相融合，讓國有企業(yè)黨建思想政治工作成為國有企業(yè)的生命力，為國有企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的源泉動力，如何科學(xué)有效的開展國有企業(yè)黨建思想政治工作，需要所有國有企業(yè)黨建工作部門的共同努力，積極探索，加強自身建設(shè)，深化體制改革，提高自身素質(zhì)，使國有企業(yè)黨建思想政治工作成為中國國有企業(yè)未來發(fā)展騰飛的雙翼。

2　國有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)存的問題

2.1 缺乏科學(xué)的工作方法

當下是社會主義市場經(jīng)濟體制，任何工作的開展都離不開這個大環(huán)境大方向，但仍然存在不少國有企業(yè)黨建思想政治部門沒有做好積極應(yīng)對的準備，沒有深化內(nèi)部體制改革，使之無法適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，造成了這些國有企業(yè)黨建思想政治體系內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，工作效率低下，工作方法傳統(tǒng)僵化，沒有創(chuàng)新，相對落后，在國有企業(yè)內(nèi)部無法樹立威信，無法得到企業(yè)和職工的重視，無法有效的開展工作，收獲的工作效果甚微。

2.2 企業(yè)內(nèi)部重視程度不足，不愿積極配合

這是相當下國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨的最大問題，是國有企業(yè)黨建思想政治工作出現(xiàn)問題的外在環(huán)境因素。很多國有企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)層下至職工層都認知不到國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，認為國有企業(yè)黨建思想政治工作可有可無，甚至于有些國有企業(yè)竟然認為國有企業(yè)黨建思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟新時期的發(fā)展要求，應(yīng)該取消國有企業(yè)黨建思想政治工作，還將企業(yè)某一時期經(jīng)濟效益不高的責任推到國有企業(yè)黨建部門，職責他們在提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面毫無幫助，只能耗費開支。這種嚴重的錯誤觀念都是影響國有企業(yè)黨建思想政治工作的嚴重弊端，必須予以特別重視和及時糾正［4］。

2.3 工作方向不對，對企業(yè)發(fā)展的助力微小

國有企業(yè)黨建思想政治工作在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展壯大的過程中所能起到的關(guān)鍵性指導(dǎo)作用是相當巨大的，很多改革成功的國有企業(yè)已經(jīng)用實踐證明并將有更多的國有企業(yè)以成功實踐再次證明，國有企業(yè)黨建思想政治工作對促進國有企業(yè)未來發(fā)展命運的重要性。但為什么有的國有企業(yè)黨建思想政治工作始終發(fā)揮不出應(yīng)有的效力，始終收獲甚微呢？歸根結(jié)底是他們的工作方向錯誤，他們沒有將國有企業(yè)黨建思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等其它重要環(huán)節(jié)的工作相聯(lián)系，沒有融入到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的總結(jié)構(gòu)中去，沒有明確認識到企業(yè)的發(fā)展大局和外部的總體環(huán)境。這類國有企業(yè)國有企業(yè)黨建思想政治部門應(yīng)該及時調(diào)整自己的工作方向，深化對企業(yè)總戰(zhàn)略和國家總局勢的思想認識。

2.4 國有企業(yè)黨建思想政治工作在企業(yè)重大決策中沒有發(fā)揮作用

國有企業(yè)黨建思想政治工作應(yīng)該參與到關(guān)系到企業(yè)生存命脈的重大決策的商討制定中，這是國有企業(yè)黨建思想政治工作的權(quán)利，也是國有企業(yè)黨建思想政治工作的義務(wù)［3］。但是很多國有企業(yè)黨建思想政治工作在這一點上做的十分不到位，在本企業(yè)重大決策討論會議上沒有積極參與，放棄了發(fā)言權(quán)和民主決策權(quán)，使得國有企業(yè)黨建思想政治工作喪失了對本企業(yè)發(fā)展命脈的把握，使國有企業(yè)黨建思想政治工作的重大意義沒有體現(xiàn)在關(guān)鍵之處，最終導(dǎo)致國有企業(yè)黨建思想政治工作以毫無建樹的沉默而失去效果。

2.5 國有企業(yè)黨建思想政治部門的內(nèi)部素質(zhì)有待加強

國有企業(yè)黨建思想政治工作的成敗關(guān)鍵在于國有企業(yè)黨建思想政治工作人員的個人素質(zhì)，國有企業(yè)黨建思想政治工作人員只有在個人素質(zhì)、思想覺悟方面都嚴格要求自己，才能在指導(dǎo)其他職工工作時得到廣泛的認可和支持。所以國有企業(yè)黨建思想政治工作人員必須提高個人素質(zhì)，積極參加崗位培訓(xùn)和職業(yè)考核，力爭上游決不懈怠，為成為一名優(yōu)秀的國有企業(yè)黨建思想政治工作人員而畢生奮斗，只有在思想文化，政治覺悟，工作能力等多方面均走在企業(yè)前列，才能使企業(yè)信任，職工信服，才能發(fā)揮出國有企業(yè)黨建思想政治工作的巨大促進作用。

3　以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作的策略研究

3.1 加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的宣傳力度

前文中提到，國有企業(yè)黨建思想政治工作收效甚微的其中一個重要原因就是黨建工作本身不受重視，企業(yè)和職工對國有企業(yè)黨建思想政治工作重要性的認識程度不夠。那么，針對這個問題對癥下藥，就必須加強對國有企業(yè)黨建思想政治工作重要性的宣傳力度，使企業(yè)和職工明白黨建工作在國有企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，沒有黨建工作的支持，國有企業(yè)在精神文明和企業(yè)文化的協(xié)調(diào)上將出現(xiàn)很大的問題，會動搖企業(yè)的生存根基，對于國有企業(yè)的長足發(fā)展造成不利影響。宣傳的力度要大，宣傳的范圍要廣，積極發(fā)展“走出去”戰(zhàn)略，不能讓國有企業(yè)黨建思想政治工作停留于形式，停留于黨建部門內(nèi)部，必須要在整個企業(yè)各個部門各個層面樹立黨建思想政治工作的威信［2］。

3.2 加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的團隊建設(shè)，積極吸納人才

國有企業(yè)黨建思想政治工作是一項融合了知識性、能力性、科學(xué)性、政治性的綜合性質(zhì)的工作，這是由黨建工作的重要性決定的。因此，國有企業(yè)黨建思想政治工作的成敗，關(guān)鍵在人才，能否建立一支高素質(zhì)的國有企業(yè)黨建思想政治工作團隊，對國有企業(yè)黨建部門來說意義重大［1］。國有企業(yè)黨建思想政治工作等同于為整個企業(yè)做出思想和方法論指導(dǎo)的導(dǎo)致工作，缺乏強大的文化知識后備支持是絕對不了的。所以國有企業(yè)黨建思想政治工作部門一方面要加強已有團隊內(nèi)部工作人員素質(zhì)的加強提高，更一方面要積極吸納社會上的精英人才，共同組建一支國有企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)化團隊，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻力量［1］。

3.3 積極推進黨建部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極參與企業(yè)經(jīng)營

國有企業(yè)黨建思想政治部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，這是由于國有企業(yè)體制改革不徹底造成的，黨建部門一定程度上還遺留著歷史時期的工作風格，風作方法，內(nèi)部結(jié)構(gòu)等問題，在一定程度上給國有企業(yè)黨建思想政治工作造成了阻礙。對此，必須要深化黨建部門內(nèi)部優(yōu)化改革，創(chuàng)新管理方式、工作方式、組織形式等，讓國有企業(yè)黨建思想政治工作煥發(fā)出新的生機和活力。另外，國有企業(yè)黨建思想政治工作應(yīng)該積極致力于對國有企業(yè)內(nèi)部各項工作的參與，不能呆在黨建部門內(nèi)部閉門造車，要及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、管理等各個環(huán)節(jié)均應(yīng)該看到黨建思想政治工作的烙印，讓國有企業(yè)黨建思想政治工作融入生產(chǎn)一線，融入管理高層，成為企業(yè)不可或缺的一部分，并以此深入人心。

4　結(jié)語

國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性、存在問題、解決方案的探求在上文中已經(jīng)論述完畢，相信會對國有企業(yè)黨建思想政治工作提供一定幫助。在未來的發(fā)展之路上，國有企業(yè)黨建思想政治工作還將走得更遠，發(fā)揮更大作用，同時也會面臨新的問題，需要我們不斷研究解決。

［1］潘國奇.國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究［J］.經(jīng)濟師，2012，08：271+274.

［2］曲 貞.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略［J］.科技創(chuàng)業(yè)月刊，2013，03：66～69.

［3］馮琦濤.新時期加強國有企業(yè)黨建工作的探索與思考［J］.才智，2014，34：289～290.

［4］陳少雄.與時俱進，創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作［J］.企業(yè)科技與發(fā)展，2015，13：91～92.

2016-1-16

D267.1

A

2095-2066（2016）07-0231-02