毛俊義(深圳華森建筑與工程設(shè)計顧問有限公司,廣東 深圳 518000)
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高屋建瓴于初設(shè)
毛俊義(深圳華森建筑與工程設(shè)計顧問有限公司,廣東 深圳 518000)
關(guān)注初設(shè)階段常見問題和解決方法;針對修改需做到的事項,及時指導和提高設(shè)計效率是初設(shè)階段高屋建瓴的關(guān)鍵。
評審;及時指導和注重效率
高屋建瓴謂在高屋頂上把水瓶里的水倒下。比喻居高臨下,勢不可擋。現(xiàn)指對事物把握全面,了解透徹。初步設(shè)計是最終成果(施工圖)的前身,相當于一幅圖的草圖。草圖的好壞直接影響到施工圖的質(zhì)量,在設(shè)計周期緊的情況下尤其如此。因此,抓緊初設(shè)階段,熟悉和了解建筑圖、搭建結(jié)構(gòu)基本骨架、確定結(jié)構(gòu)需要解決的難點,把重要的問題解決在萌芽階段,對后續(xù)施工圖的進度和質(zhì)量至關(guān)重要。一句話;唯有初設(shè)階段高屋建瓴,才有施工圖的一帆風順。
1.1這個階段最常出現(xiàn)的問題
(1)結(jié)構(gòu)計算參數(shù)不正確;
(2)荷載考慮不全面;
(3)計算結(jié)果參數(shù)如周期、位移比、位移角不符合規(guī)范要求或剛剛滿足要求,施工圖略一修改就又需要做較大的調(diào)整;軸壓比、穩(wěn)定、配筋不滿足要求也不調(diào)整,將問題留給施工圖;
(4)抗震等級搞錯;
(5)結(jié)構(gòu)柱和梁布置不合理;
(6)體量的劃分不明確,如是否設(shè)縫?何處設(shè)縫?
(7)大跨度、大懸挑不重視或雖重視但解決方法不考慮建筑要求;
(8)嵌固層的位置搞錯;
(9)混凝土等級雜亂、高位轉(zhuǎn)換抗震等級沒有提高;
(10)降板和高差沒有注意到或不合理;
(11)覆土荷載沒有考慮全面或沒考慮;
(12)大開洞沒有考慮加強。
以上問題雖不全面,但對施工圖階段的影響相對比較大。
1.2解決上述問題的關(guān)鍵在于對圖紙了解透徹,把握全面,即所謂的高屋建瓴
初設(shè)階段不在于畫了多少圖,而在于發(fā)現(xiàn)了多少問題,和解決問題。具體的方法有:
(1)工種和審核、審定在此階段多看圖。
(2)設(shè)計人員仔細、耐心的看圖和與建筑專業(yè)對圖,交流想法。
(3)重要的一點是把項目的評審落到實處,不要走過場;不但要解決問題,而且對有可能出現(xiàn)的大問題要早發(fā)現(xiàn);有些問題不但要給指導意見,而且要給出具有可操作性的意見;有分歧意見時,最好在會議結(jié)束前能達成可操作的共識意見;指導意見有條理,對可能出現(xiàn)的按意見執(zhí)行后還會產(chǎn)生的問題要有更進一步的處理措施或方法;建議設(shè)計人員評審前1h先打平面圖給參與評審的老總們,讓他們先看圖,這樣既可以先期發(fā)現(xiàn)問題,又能做到有準備的解決設(shè)計人員提出的問題;有條件的話,最好能在有投影的會議室開評審會,這樣大家看放大的平面圖,更容易發(fā)現(xiàn)問題;對有轉(zhuǎn)換的塔樓,轉(zhuǎn)換層平面的結(jié)構(gòu)圖一定要評審,轉(zhuǎn)換柱、轉(zhuǎn)換梁的布置要評審通過才可向下做;地下室平面的梁、板布置形式亦要評審通過后結(jié)合甲方意見確定;如有地勘報告時,基礎(chǔ)的形式、底板和外墻的厚度也應有指導意見;要指定專人做評審記錄,會議開完要復述會議記錄,這樣不好漏問題。
(4)評審完之后,設(shè)計人員應及時根據(jù)指導意見來計算和畫圖。
(5)如還有遺留或未發(fā)現(xiàn)的問題,必要時可二次評審。上述方法應根據(jù)具體項目來采用。
(1)重要的是了解和熟悉建筑專業(yè)的提圖,確定結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本框架,畫圖基本滿足初設(shè)要求就可以,不必過細。可集中在此階段的中后段畫圖。
(2)全面的了解圖紙,隨時跟蹤建筑的修改,不急于動手修改,安排好畫圖的時間節(jié)點,才能既不疲于跟著建筑專業(yè)修改,也不會太過放松,給施工圖階段留太多的問題。重要的是做事于先,早規(guī)劃,早準備,把大部分問題解決在初設(shè)階段,那施工圖就能做的流暢和自如。
(3)根據(jù)工程的難易程度合理安排設(shè)計人員,做到拿得起、做得到,適當?shù)碾y度匹配,不要難易程度和設(shè)計人員水平差異太大,否則容易造成人力浪費或工程爛尾,后者會令以后接手的人痛苦不堪,心情煩躁下的修改和施工配合效率不高,錯誤也多。
(4)做初設(shè)的設(shè)計人員在施工圖階段的延續(xù)性要盡量保持,這樣就能部分避免初設(shè)階段的設(shè)計人的敷衍了事,后續(xù)接手人浪費太多時間去熟悉圖紙,所以初設(shè)的人員數(shù)量安排在生產(chǎn)允許的情況下不要與施工圖相差太多。
3.1及時指導
碰到問題太糾結(jié)。要么不知道用什么程序,要么周圍人給出的指導和參考意見不一,設(shè)計人有些迷惘,總想搞得特別清楚,但查資料和用不同程序試算,又要耗費大量時間,不搞清楚,總是一個心病,在這糾結(jié)的過程中,效率自然就降低很多,原計劃半天的工作量,卻耗費了2~3d,而且結(jié)果自己也許還不滿意,這樣又影響了下步計劃的實施。解決這個問題的方法便是及時指導,具體內(nèi)容如下:
(1)要及時請教工種和審核審定人,力爭得到統(tǒng)一和自己滿意的答案,并且這個答案實施起來相對簡單點。
(2)部門組織會審,把項目中遇到的難點和負雜問題群策群力的解決掉;但此過程要求設(shè)計人員自己有清晰的思路,自己要解決問題到什么深度,要達到什么結(jié)果,要指導到那一步自己可以接下來繼續(xù)順利工作。避免會審后自己還是一頭霧水,只知道些理論或泛泛的意見,不知道實際怎么操作。當然,這個過程需要會審的人也能大概看出設(shè)計人員問題的癥結(jié),指導到位,達到設(shè)計人員可以反映到計算和圖紙中的程度。
(3)部門技術(shù)小組在工作計劃中,把施工圖和超限中常見和偶遇的問題歸類,并給出可參考或可依循的路徑。
3.2注重效率
(1)一定要有計劃,以確切的時間點來管控進度,給出任務完成的最后期限。
(2)一定時間只做一件事情。為了提高效率,好多人采用“一時多事”的方法開展工作,一件事沒做完又開始著手另一件事,或者幾件事情同時進行。但是,同時做好幾件事,必須保證其中一部分少些技術(shù)含量,無需過多的腦力支持,否則,專注于一件事情,效率會高很多。
(3)預留足夠時間。很多設(shè)計人員會發(fā)現(xiàn),如果一個項目自己計劃的好,時間稍有充裕,做起來不但輕松,效率也會高很多。這就是壓力的反作用,壓力適中效率高,壓力太大或太小效率不高。但設(shè)計這項工作,毫無疑問壓力是無時不在的,很少存在壓力小的情況,所以適度的減輕壓力可以顯著提高效率。計劃中給自己留足夠時間處理或完成設(shè)計后段最繁瑣的查漏補缺,是非常必要的。通俗的說,就是設(shè)計要“前松后緊”。
(4)做了就一定要做完。人在潛意識里面對完成任務這件事感到恐懼。但是,完成重要工作卻可以釋放我們的能量,增強自信心。相反,未能完成重要任務或只完成部分任務,不僅會讓我們覺得壓力重重,還會耗盡我們的激情和自信。另外,設(shè)計任務的連續(xù)性也使中斷后再重新開始工作,心理上有個適應期。所以,除非遇到這個時間段非做不可的其他工作,必須中斷正在做的工作,否則一旦工作開始,就下定決心堅持到工作全部完成為止,這種習慣將使我們的工作效率提高40%以上。
(5)操作規(guī)范化。結(jié)構(gòu)圖層的劃分、線型、比例的規(guī)范,采用標準范圖的說明和表示方式,這些都屬于制圖操作的規(guī)范化。任務開始前,就應該對以上因素有個大致的了解,不要對要表示的東西還不清楚,就著急上手畫,出錯和返工是必然的。但切忌也不能“嘴上談圖”,遲遲不動手,老是詢問自己想象中畫圖過程中可能產(chǎn)生的問題,甚至是些比較無序和無章的問題。只要動手了,才能遇到確實需要解決的問題,況且,有些問題就有規(guī)范的圖集和范圖以供參考。
(6)遇到問題盡快解決。大量問題的累積,將成為完成任務的巨大障礙。所以,遇到問題,不要隨意地將其放置一邊,而應毫無遺漏地盡快解決。而每一項難題的順利、完美解決,又增加了下一步工作的信心和動力。
(7)保持工作的節(jié)奏感,所謂“勞逸結(jié)合”。長時間的較晚的加班,沒有自己的活動或適宜的休息,很容易產(chǎn)生心理上的疲勞感。所以根據(jù)自己情況,選擇相應的活動空間和時間。
(8)分清任務的輕重緩急。根據(jù)項目的輕重緩急,排好處理順序。任務急時,加快工作節(jié)奏;任務不急時,放慢節(jié)奏。這樣可以保持工作的彈性,可借此恢復精力,更有效的解決問題。
(9)工作環(huán)境要適應自己的習慣,確保東西放到自己找得到的地方。
(10)文件處理一定要清楚,特別是DWG和計算模型,要根據(jù)時間排好順序,不要隨便刪除,要記錄清楚自己每次修改的重要內(nèi)容的關(guān)鍵字,這些對提高效率幫助極大。
總之,如果我們能關(guān)注以上問題及其解決方法,未雨綢繆,高屋建瓴于初設(shè)階段,就能給初設(shè)一個完美的結(jié)局,給施工圖一個良好的開端。
2016-5-20
TU11
A
2095-2066(2016)16-0159-02