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    高校“學(xué)困生”轉(zhuǎn)化策略探討*

    2016-03-18 16:54:54李承晟南京郵電大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院江蘇南京210023
    高教學(xué)刊 2016年10期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)化學(xué)困生策略

    李承晟(南京郵電大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院,江蘇南京210023)

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    高?!皩W(xué)困生”轉(zhuǎn)化策略探討*

    李承晟
    (南京郵電大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院,江蘇南京210023)

    摘要:高?!皩W(xué)困生”的轉(zhuǎn)化工作應(yīng)當引起各方重視,文章論述了當前高?!皩W(xué)困生”的產(chǎn)生原因,提出了一系列“學(xué)困生”的轉(zhuǎn)化策略。

    關(guān)鍵詞:“學(xué)困生”;轉(zhuǎn)化;策略

    Abstract:The conversion of universities' students with "learning difficulties" should raise the attention. This paper discusses the causes of "learning difficulties" existing in the universities' students,and proposes a series of " learning difficulties" transformation strategies.

    Keywords:universities' students with learning difficulties;conversion;strategies

    高校學(xué)生工作的一個重要方面是學(xué)業(yè)困難學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化,目前高校“學(xué)困生”的比例,特別是理工科專業(yè)“學(xué)困生”的比例處于較高的數(shù)值,而且困難的程度在加重。部分學(xué)生根本跟不上教師的講課進度,到了無所適從的境地。對于“學(xué)困生”群體,高校學(xué)工部門、教務(wù)部門必須予以高度重視,切實制定策略、采取措施,真正有效轉(zhuǎn)化這一群體。否則,學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、學(xué)生家庭、學(xué)生本人的人生都將受到重大影響。

    一、“學(xué)困生”原因分析

    (一)“學(xué)困生”產(chǎn)生的歷史原因

    基礎(chǔ)教育中的主動學(xué)習(xí)意識培育薄弱。基礎(chǔ)教育階段沒有讓學(xué)生養(yǎng)成良好的主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣、方法和熱情。長期以來我們的中小學(xué)階段,還是以分數(shù)為指揮棒,沒有能夠?qū)W(xué)習(xí)知識作為一項興趣樹立在學(xué)生心中。學(xué)生沒有將學(xué)習(xí)內(nèi)化為自身的需求,僅僅是作為一項任務(wù)、負擔(dān)對待。隨著年齡的增長,自我意識不斷覺醒,不再簡單聽從家長老師的管束,進入高校,相對寬松的管理模式下,很容易降低自身的學(xué)習(xí)要求。

    基礎(chǔ)教育階段的教學(xué)模式?jīng)]有銜接高等學(xué)校的教學(xué)模式。基礎(chǔ)教育階段大量的題海訓(xùn)練,老師將知識點反復(fù)細化給學(xué)生學(xué),其實不是學(xué)習(xí)的過程,而是拿的動作。學(xué)習(xí)應(yīng)該是,必須是艱苦的,絞盡腦汁思考后的所得,而基礎(chǔ)教育階段過分強調(diào)結(jié)果,必須保證學(xué)生快速準確掌握知識點,而淡化了學(xué)生獨立思考推理的過程訓(xùn)練。但是高校課程學(xué)業(yè)內(nèi)容明顯增大,教學(xué)量快速增加,不可能采取中小學(xué)階段的教學(xué)模式。

    (二)“學(xué)困生”產(chǎn)生的現(xiàn)實原因

    高校學(xué)生管理模式的不完善。進入高校的學(xué)生年齡基本都已經(jīng)成年,絕大多數(shù)學(xué)生都可以自我管理、自我教育、自我服務(wù),高校學(xué)生管理工作隊伍一般是一個年級或一個專業(yè)配備一名專職輔導(dǎo)員,負責(zé)學(xué)生的日常教育管理工作,類似中小學(xué)班主任,正常情況應(yīng)該是足夠了,但一名輔導(dǎo)員老師對應(yīng)300名左右的學(xué)生,顯然很細致周到但難照顧到學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力欠缺的“學(xué)困生”。這部分學(xué)生沒有了像中學(xué)階段老師那樣事無巨細的關(guān)照,逐漸將學(xué)習(xí)的弱點暴露出來,進而成為“學(xué)困生”。

    學(xué)生自身的意志力薄弱,抗挫折能力不強。面對學(xué)習(xí)的壓力,入學(xué)不久的大學(xué)生沒有能夠及時發(fā)現(xiàn)并直接面對困難。對自己的人生、將來的事業(yè)發(fā)展、需要具備的專業(yè)知識技能沒有長遠的考慮,學(xué)業(yè)出現(xiàn)困局苗頭時沒有緊張應(yīng)對或直接被初期的困局擊敗,自暴自棄,逐漸成為典型的“學(xué)困生”。

    二、“學(xué)困生”轉(zhuǎn)化策略

    (一)高校學(xué)生管理工作者要高度重視

    高校事業(yè)發(fā)展是綜合的,學(xué)生工作是重要方面,對學(xué)生工作的考核也是綜合的,優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)、熱鬧的校園文化活動、各種省級、國家級甚至國際級學(xué)科競賽組織學(xué)生參加并獲獎往往成為學(xué)生工作的亮點,而提到“學(xué)困生”教育轉(zhuǎn)化,部分學(xué)工干部就不怎么積極,認為吃力不討好,甚至根本沒有成效。這種思想必須糾正。學(xué)工干部特別是與學(xué)生朝夕相處的一線輔導(dǎo)員必須認識到每一個大學(xué)生都是我們中的一分子,一個都不能掉隊。挽救一名“學(xué)困生”的價值不低于培養(yǎng)一名優(yōu)秀生。當然,做好“學(xué)困生”教育的付出也是需要更大的耐心和智慧,學(xué)工領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對于一線幫扶教師也要給予對等的肯定。

    (二)要完善具體的教育幫扶轉(zhuǎn)化策略

    1.要分類管理“學(xué)困生”。

    對于學(xué)習(xí)比較自覺,但學(xué)習(xí)方法不對的,要從技術(shù)上給予指導(dǎo),保障其學(xué)習(xí)遇到難點時,有老師可以咨詢、有優(yōu)秀的同學(xué)可以給予輔導(dǎo)。對于有學(xué)習(xí)能力但意志力弱,不能堅持的,輔導(dǎo)員老師要耐心做好思想工作,講述往屆學(xué)生中艱苦成才的真人真事,引導(dǎo)其認識到奮斗的必要性,對自己人生負責(zé)的重要性。對于因為各種突發(fā)事件,如因為失戀、因為家庭變故等原因?qū)е聼o心學(xué)習(xí)的,老師要能夠及時發(fā)現(xiàn),幫助其面對生活中的各種事件,成功度過危機,不至于導(dǎo)致學(xué)業(yè)困境。

    2.要充分發(fā)揮新媒體的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)功能。

    現(xiàn)在大學(xué)生對于手機都十分依賴,上課、開會、睡覺都會抱著手機,微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)工具使用嫻熟,但用于學(xué)習(xí)的很少,多以交流休閑娛樂內(nèi)容為主。學(xué)生管理工作者要動腦筋將這一可能導(dǎo)致學(xué)業(yè)滑坡的隱患正面利用起來。如組織“學(xué)困生”課程輔導(dǎo)群,由學(xué)業(yè)優(yōu)異的黨員學(xué)生干部或任課教師引領(lǐng)群成員共同討論課程學(xué)習(xí)的難點,形成利用網(wǎng)絡(luò)工具解決學(xué)習(xí)困難的氛圍和習(xí)慣,從而解決困難,使其具有可操作性。

    3.要做好預(yù)防工作,早發(fā)現(xiàn)、早糾正。

    “學(xué)困生”的產(chǎn)生不是瞬間的事情,要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)業(yè)滑坡的苗頭,不能等到問題嚴重了才認真對待。經(jīng)過作者深入研究,“學(xué)困生”在形成困境的早期,有很多共性的表征,如出現(xiàn)曠課、夜不歸宿、精神萎靡等。這些癥狀如果老師能夠及時發(fā)現(xiàn),引起重視,采取緊急措施,和學(xué)生深入交流,解開心結(jié),讓其重新振作進入學(xué)習(xí)的正常狀態(tài)就可以避免后續(xù)的學(xué)業(yè)滑坡。在新生入學(xué)教育中要充分提醒學(xué)生學(xué)業(yè)的重要性,將歷年由于學(xué)困而導(dǎo)致不能畢業(yè)的典型案例分析給新生聽,從源頭加以預(yù)防。

    4.做“學(xué)困生”工作要更加真誠耐心,學(xué)校各方面要形成合力。

    “學(xué)困生”的轉(zhuǎn)化需要老師們付出更多的感情,面對困境中的大學(xué)生,老師們必須向?qū)Υ约旱淖优粯雍退麄円黄鹚伎?,很多人覺得困境中的學(xué)生就是很難改變,一些壞習(xí)慣的養(yǎng)成明知不好,但就是改不了,其實他們自己也很痛苦,這就需要教育工作者更加耐心,對學(xué)生更多理解,站在他們的角度多換位思考,給他們必要的時間和過程逐步改變。有的時候不僅僅是談心,在方式上可以采用一起在食堂吃飯,一起散步聊天等互動形式。對于“學(xué)困生”要在細節(jié)上更加關(guān)心。如新的課程任課教師對“學(xué)困生”不了解,不可能格外關(guān)心“學(xué)困生”,甚至無意中還會傷害到他們,如點名時名冊中對留級生的遺漏,可能會傷及“學(xué)困生”的自尊,這就要輔導(dǎo)員老師確保提前和任課教師介紹一下相關(guān)同學(xué)的情況。在安排優(yōu)秀學(xué)生給“學(xué)困生”輔導(dǎo)功課、進行一幫一、多幫一時可以考慮女生幫扶男生,這樣“學(xué)困生”在被提醒督促時有時更容易接受??梢猿浞职l(fā)揮高校人員資源豐富的優(yōu)勢,如學(xué)校關(guān)工委可以介入“學(xué)困生”幫扶工作,退到二線的調(diào)研員、或退休的老同志、老領(lǐng)導(dǎo),相對年輕的輔導(dǎo)員老師更有教育經(jīng)驗,閱歷豐富,也更有耐心,可以請他們一對一幫扶學(xué)困生。學(xué)校教務(wù)部門也可以針對“學(xué)困生”普遍感到困難的課程開設(shè)輔導(dǎo)課,適當采取中學(xué)教學(xué)的“慢細”模式,讓“學(xué)困生”提高學(xué)習(xí)成績。學(xué)校在開展各種校園文化活動時可以特別照顧一部分“學(xué)困生”,讓其有機會參與社會工作,團體活動,精神上更加積極樂觀。對于“學(xué)困生”取得的哪怕是一點點進步,學(xué)校也要采取適當?shù)姆绞浇o予鼓勵。

    5.“學(xué)困生”的教育要采取一定的強制措施。

    學(xué)習(xí)存在惰性是學(xué)困生普遍存在的問題。對于他們的轉(zhuǎn)化可以采取一定的強制措施。如規(guī)定必須去教室上晚自習(xí),到時間點名。規(guī)定上課時不允許帶手機,不允許帶電腦到宿舍,以防止其在宿舍沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲,不允許去網(wǎng)吧等。待其學(xué)業(yè)有所好轉(zhuǎn),有一定自控能力后可以考慮放寬要求。

    6.要建立“學(xué)困生”轉(zhuǎn)化工作檔案。

    高校學(xué)生工作隊伍也具有流動性,四年期間可能輔導(dǎo)員老師會換,如果學(xué)生留級,他的同學(xué)也在變,但他自己的困境卻始終跟著他。為了保證轉(zhuǎn)化工作的連續(xù)性,必須從開始就建立詳細的“學(xué)困生”轉(zhuǎn)化工作檔案,以便后面的老師或同學(xué)能夠及時掌握該生情況,直接采取有效的幫扶措施。轉(zhuǎn)化工作檔案包括該生的成長經(jīng)歷、學(xué)業(yè)基本情況,哪些課程沒有通過,曾經(jīng)采取過的幫扶措施和效果,學(xué)校和家長聯(lián)系溝通的記錄、輔導(dǎo)員向任課教師了解到的情況,學(xué)生宿舍生活的情況等。

    7.要充分調(diào)動家長的積極性和社會的關(guān)注。

    不少家長仍然存在孩子上了大學(xué)就可以不要家長管的心態(tài),其實這是不對的,高中畢業(yè)的學(xué)生其實各方面還遠未成熟。他們的心理狀態(tài)、人生態(tài)度、處事方式還需要經(jīng)歷打磨、不斷優(yōu)化修正,這個過程離不開家庭的支持、互動、指導(dǎo)。大學(xué)是學(xué)生進入社會前的最后一次知識補充,也是最重要的一個知識補充階段,其今后一生的謀生手段的直接獲取,事業(yè)發(fā)展的最重要基礎(chǔ)可能就是大學(xué)階段的專業(yè)課程知識的掌握。對于這一點廣大學(xué)生家長必須予以慎重考慮,在基礎(chǔ)教育階段費盡心力到處上補習(xí)班、輔導(dǎo)課,目的是什么,其實大家都知道是上大學(xué),但那些課程對于學(xué)生走上社會從事工作崗位有直接意義嗎?顯然職業(yè)技能的掌握和提升,直接的來源是大學(xué)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。廣大家長沒有充分認識這一點,也沒有熟悉的渠道解決子女大學(xué)學(xué)業(yè)的困境。這就需要我們高校學(xué)工干部們?nèi)ズ粲鹾椭笇?dǎo)家長們。對于整個社會,也要認清“學(xué)困生”轉(zhuǎn)化的重要意義和迫切性。每一個大學(xué)生都是一個家庭的希望,學(xué)業(yè)不能順利完成,對家庭和社會都會造成巨大影響。全社會都很關(guān)注優(yōu)秀大學(xué)生,他們在找工作時是各大企業(yè)的寵兒,給予高薪,提供重要鍛煉的機會。但社會各界也應(yīng)當給予高校“學(xué)困生”一定的關(guān)心。如企業(yè)能否在高校專門設(shè)立針對“學(xué)困生”的幫扶轉(zhuǎn)化基金,能否對于曾經(jīng)學(xué)業(yè)困難的學(xué)生公平的就業(yè)競爭機會等。

    參考文獻

    [1]徐頻,王梅,王言鋒.高校學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的實踐與思考——以宿遷學(xué)院機電工程系為例[J].大學(xué)教育,2014(14).

    [2]張曉偉.積極心理學(xué)理念下高校學(xué)困生優(yōu)化教育模式探析[J].教育教學(xué)論壇,2012(26).

    [3]陸書建,倪松根.馬克思人學(xué)視野下的高校學(xué)困生轉(zhuǎn)化機制研究[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2014(1).

    中圖分類號:G647

    文獻標志碼:A

    文章編號:2096-000X(2016)10-0171-02

    *基金項目:南京郵電大學(xué)2014年教學(xué)改革研究項目高?!皩W(xué)困生”教育實踐探索與研究編號JG01614JX80。

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