孫艷斯
?
松嚴(yán)有度,共建和諧班集體
——中職班主任工作心得
孫艷斯
班主任是班級(jí)和學(xué)校的橋梁和紐帶,班主任要注意把握教育尺度,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,師生聯(lián)手,共建和諧班集體。
班主任;和諧;班集體
作為一位年輕老師,為了能融入學(xué)生,管理好班級(jí),筆者在積極向老教師請(qǐng)教的同時(shí),也在不斷的實(shí)踐和思索中,取得較好的成績(jī),所帶班級(jí)多次被評(píng)為學(xué)?!皟?yōu)秀班集體”。
事實(shí)證明,和學(xué)生打成一片,時(shí)間一長(zhǎng),老師身上的神秘感消失,學(xué)生就會(huì)慢慢忘記老師的身份,把老師當(dāng)作“朋友”。一旦平衡感建立起來(lái),學(xué)生就會(huì)質(zhì)疑你的管教行為,和你討價(jià)還價(jià)。 因此,與學(xué)生保持適當(dāng)?shù)木嚯x,不僅是必要的,而且是必須的:距離太遠(yuǎn),會(huì)冷漠;太近,會(huì)失去權(quán)威性 ,以后的班級(jí)工作都不好開(kāi)展了,學(xué)生有什么事就會(huì)想和老師拉關(guān)系說(shuō)情。
學(xué)生到了十七八歲,普遍都有自己的想法。在班上,大部分事情都是學(xué)生和筆者一起商量得出的,包括座位編排、班規(guī)制定、值日安排等。既然大部分都是自己定的,學(xué)生自然就樂(lè)于遵守,在班上愉快生活。同時(shí)也教會(huì)學(xué)生一個(gè)道理:自己要對(duì)自己所做的事要敢于擔(dān)當(dāng),做錯(cuò)了就要改。班規(guī)也是大家一起定的,一直以來(lái),筆者都對(duì)遲到的現(xiàn)象非常頭痛。后來(lái)與班上同學(xué)約定:遲到一次罰掃三層教師辦公室,第二次就翻倍,六層,第三次就沒(méi)有機(jī)會(huì),叫家長(zhǎng)來(lái)學(xué)校。
每個(gè)班都有不聽(tīng)話的學(xué)生,當(dāng)看到學(xué)生不遵守紀(jì)律的時(shí)候,班主任都是心里非常著急的,都想馬上和學(xué)生說(shuō)道理,希望學(xué)生能改正。但學(xué)生都在氣頭上時(shí),你的勸導(dǎo)他根本無(wú)法聽(tīng)進(jìn)去,他表面上唯唯諾諾的答應(yīng),一出辦公室門(mén),就拋諸腦后。因此,當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)的時(shí)候,筆者習(xí)慣問(wèn)他:“你有什么要和我說(shuō)的嗎?”暗示學(xué)生主動(dòng)的承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,然后把大部分時(shí)間交給學(xué)生說(shuō)出自己的錯(cuò)誤和感想,把想的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,不要讓他被動(dòng)的接受說(shuō)教。如若他當(dāng)時(shí)認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤,則讓他回去想清楚再回來(lái)。通常情況下學(xué)生兩天以內(nèi)都會(huì)找班主任,如果三天之內(nèi)沒(méi)有找班主任,那又得要找他們談?wù)?,這個(gè)時(shí)候他們沒(méi)有那么大的抵觸情緒,就比較容易接受班主任的批評(píng)意見(jiàn)。
各們班干部工作要能明確職責(zé),而又通力合作。長(zhǎng)期這樣下來(lái),班主任就不用每樣事情都要交代學(xué)生去做,班干部和同學(xué)們都會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)。例如,班長(zhǎng)的職責(zé)就是協(xié)助班主任管理好班級(jí)。有一次,筆者去辦公樓遲了回來(lái)開(kāi)班會(huì),班長(zhǎng)已經(jīng)在開(kāi)班會(huì)了。開(kāi)校會(huì)的時(shí)候,班長(zhǎng)也是自己拿筆記本記錄重要事情,回來(lái)后在班上強(qiáng)調(diào)。所以要敢于放手讓學(xué)生自主管理,這樣才能盡可能發(fā)揮學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性,對(duì)班級(jí)管理提出他們自己的想法,只有這樣才能讓學(xué)生真正展示自我,發(fā)展個(gè)性。
一個(gè)班級(jí)就像一個(gè)家庭,事情又多又細(xì),怎樣才能管好一個(gè)班級(jí)呢?在實(shí)際工作中,班主任要“管”的方面確實(shí)很多,但管的過(guò)多過(guò)死,學(xué)生會(huì)感覺(jué)沒(méi)有自由,況且一個(gè)完完全全聽(tīng)話的學(xué)生會(huì)缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)立性。在筆者班上,大的原則性的規(guī)定是沒(méi)有商量的余地,小的方面可以通融,讓同學(xué)們感覺(jué)到老師是值得尊重但又很親切。例如:當(dāng)學(xué)生遲到被罰掃時(shí),他要求明天才掃,因?yàn)榻裉煜肴ゴ蚯?。這當(dāng)然是不可以的,如果處罰的條例可以隨便改,那約束力就大打折扣。于是筆者說(shuō):“當(dāng)然可以,如果你愿意的話,但是明天要掃六層。"學(xué)生聽(tīng)了,大部分是不愿意的,如果愿意的話,也是一個(gè)好辦法,拖到明天才掃,就加多一倍。
嚴(yán)而有度,松而有制,讓學(xué)生在學(xué)校里也能享受到班集體的溫暖。
責(zé)任編輯賴(lài)俊辰
2016-05-12
孫艷斯(1985-),女,惠陽(yáng)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校助理教師,廣東技術(shù)師范學(xué)院本科。研究方向:英語(yǔ)師范。(廣東 惠州/516211)
G715
A
1005-1422(2016)07-0049-01