“僵尸企業(yè)”的出路

暢婉潔

2016年春節(jié)前，小呂所在的機組停產，用了20多年的設備被警戒條層層包圍。什么時候開工，小呂不清楚。

小呂在這個廠子工作了近20年，這個氧化鋁制造企業(yè)，如今已沒有了往昔的繁榮熱鬧。

2016年春節(jié)前，李大樹（化名）的兩個工廠也關停了，2000多名工人提前放假回家過年。寬闊的廠子就留下幾個看守工人，白天和夜晚都是一樣的寂靜。

李大樹經營了30年的企業(yè)，上過新聞，登過富豪榜。曾經熱火朝天的工廠，如今只剩空蕩的“軀殼”。

在“去產能”的大勢中，小呂和李大樹面臨著相似的命運。

困難重重

“我從19歲在這里上班，已經工作了近20年，沒有哪一年像今年這樣艱難。”小呂自從被分配到這家大型企業(yè)后，至今已有近20年時間，其間，他娶妻生子，生活一直很平靜。但2016年，情況發(fā)生了很大的變化，1月中旬，在接到上級“停產通知”后，小呂和他的同事們在春節(jié)前提前放了假。

2015年下半年以來，鋁產品價格呈現持續(xù)性“斷崖式”下跌，鋁企陷入大面積虧損?！安恢牢覀兯悴凰恪┦髽I(yè)，但是現在停產了也好，不用再消耗?！毙握f。小呂所在的這家企業(yè)年產能在250萬噸左右，整個行業(yè)的產能過剩挑戰(zhàn)著這家企業(yè)的經營底線。

“設備用了20多年了，嚴重老化，能耗太大，成本太高?！痹谛慰磥?，自己服務了近20年的企業(yè)有諸多問題：設備老化、流程需要優(yōu)化、生產成本高等等，尤其是行業(yè)還處于產能過剩行業(yè)。

哪怕茍延殘喘，小呂也不希望企業(yè)倒掉。

和小呂不同的是，李大樹清晰地知道自己的企業(yè)符合官方表述中民營企業(yè)里產能過剩的“僵尸企業(yè)”。

李大樹的企業(yè)主要以冶煉冶金焦為主，銷往河北等地煉鋼?！瓣P了兩個廠子，還剩一個?！庇捎陂L期虧損以及欠發(fā)工人近一年的工資，李大樹在春節(jié)前痛下決心關停了兩個廠子，這兩個廠子的產能加起來有400多萬噸。“要減少損耗，冬眠療法得先把自己凍起來?！崩畲髽湔f。

“凍是凍起來了，還得想辦法激活?！崩畲髽涿刻煲廊辉谒妓髦降讘撊绾巫呦氯ァ?/p>

雪上加霜

“走下去，能否走回去？”渣打銀行資產重組部的負責人質疑李大樹的堅持。

幾年前李大樹從渣打銀行貸款用于企業(yè)經營，抵押物為煉焦所用的煤炭?！澳悻F在給我貼個封條，我還在其他銀行有貸款，銀行一看到封條一擁而上地收貸，誰能負擔得起？”由于貸款逾期未歸還，渣打銀行向當地法院提起訴訟并查封了李大樹廠子里的積壓煤炭，此后各大銀行一擁而上，紛紛向李大樹發(fā)放了催款通知。

中國企業(yè)聯合會研究員馮立果在評價一擁而上抽貸現象時說：“政府不能隨便給企業(yè)掛‘僵尸企業(yè)的牌子。在重化工企業(yè)里，銀行參與度非常高，企業(yè)都是高負債。一旦‘僵尸企業(yè)的標簽貼上，銀行就會抽貸，很多企業(yè)還有民間借貸，這些企業(yè)直接就關門了?！?/p>

“公司走入這樣的困境，原因還是產能過剩，是全球性的產能過剩。”李大樹對《民生周刊》的記者說。

“大同煤礦集團的職工和家屬加起來有近80萬，每生產一噸煤的成本是500多元，煤炭才賣100多元，你說這些人怎么養(yǎng)活？”一位負責當地煤炭運銷的負責人對記者透露?！耙蝗呼~在魚缸里游，水渾濁了，不代表你游得不好?！边@位負責人這樣形容全球煤炭市場。煤炭產量沒有變化，下跌的是煤炭的價格。

在李大樹唯一一處未關停的廠子里有100多位核心員工，從他最初建廠就一直跟著他。那些人把青春都留在了這里?！耙惨龊米顗牡拇蛩?，萬一企業(yè)破產了，最放心不下的是跟著我的這些員工。”李大樹說。

李大樹其余兩家已關停廠子的職工，在春節(jié)前拿到了政府出資補發(fā)的一個月的工資，雖然杯水車薪，但也解了燃眉之急。李大樹希望這不是喝著政府的血“飲鴆止渴”，他希望他的企業(yè)能夠自造血，這樣才能既盤活企業(yè)又增加就業(yè)。

各尋出路

在2016年2月25日國務院新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上，工業(yè)和信息化部副部長馮飛表示，根據中央的要求，發(fā)改委和工信部聯合制定具體的實施方案，總的思路是，按照企業(yè)主體、政府推動、市場引導、依法處置的原則，更加注重運用市場機制、經濟手段、法治辦法，通過兼并重組、債務重組乃至破產清算，盡可能多兼并重組、少破產清算，積極穩(wěn)妥推動“僵尸企業(yè)”退出。

春節(jié)過后，小呂和同事們開始“上班”：機器不發(fā)動，每天做著一些打掃衛(wèi)生的工作。

員工之間流傳著一份文件，文件上顯示：“距法定退休年齡5年以上、10年以內的員工”實行“協(xié)議休假”，“協(xié)議休假期間”的工資標準為1620元/月·人；“工齡5年（含5年）以上不符合協(xié)議休假”的實行“有期限放假”，放假期限為一年；“工齡5年以下的員工”可協(xié)議終止勞動合同?！罢f是3月中旬出通知，具體情況我們就不清楚了。”小呂在這近20年的時光里，從未想過自己再去做一份新的工作。沒有想過，更不敢去嘗試。

春節(jié)過后，李大樹接到了幾家銀行的起訴書，資產即時該凍結的凍結、該查封的查封。李大樹接洽了幾家國有能源企業(yè)，“困境走不出去了，只有破產重組才能把企業(yè)保存完整?！彼Ｍ腥四苋P接手自己的企業(yè)。

李大樹對自己的企業(yè)依然有信心，他經營了30年的企業(yè)是省級循環(huán)經濟試點企業(yè)，從原煤開采、洗煤、煉焦，到最后的化工產業(yè)，整個產業(yè)鏈是十分完整的?！熬褪侨绷鲃淤Y金?！睋畲髽湔f，只要資金到位，企業(yè)開始運轉，還是可以盈利的。

“這是最壞的時代吧？也將是最好的時代。”李大樹對《民生周刊》記者說，困難和發(fā)展成正比，優(yōu)勝劣汰是必然規(guī)律。