“我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度與分配制度”專題過關(guān)驗(yàn)收卷

廣東 陳炳東

“我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度與分配制度”專題過關(guān)驗(yàn)收卷

廣東 陳炳東

1．2016年3月4日，在民建工商聯(lián)委員聯(lián)組會(huì)上，習(xí)近平表示，我們鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策沒有變，我們致力于為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和提供更多機(jī)會(huì)的方針政策沒有變。這樣做是因?yàn)榉枪兄平?jīng)濟(jì) （ ）

A．是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分

B．具有與公有制經(jīng)濟(jì)平等的地位

C．是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基

D．是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

2．2016年，某省公布的《關(guān)于全面深化國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的意見》實(shí)施細(xì)則，要求組建國(guó)有資本投資公司，競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)主推混合所有制改革，組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪“限高”，允許員工持股等。某省的這一舉措有利于 （ ）

①調(diào)整優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu) ②調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力 ③進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體作用 ④實(shí)現(xiàn)各種所有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的平等地位

A.①② B.①③C.②③ D.③④

3．李克強(qiáng)總理在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中強(qiáng)調(diào)國(guó)有資產(chǎn)改革應(yīng)該向國(guó)際資本和民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的投資者開放，吸引戰(zhàn)略投資者，繼續(xù)深化改革，提高經(jīng)濟(jì)效益。這樣做 （ ）

①把發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)現(xiàn)形式 ②打破行業(yè)壟斷，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ③加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展向依靠民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變④進(jìn)一步激活國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力，增強(qiáng)了國(guó)有經(jīng)濟(jì)主體地位

A．①② B．②③

C．①④ D．③④

4．“農(nóng)民多而不富、農(nóng)業(yè)大而不強(qiáng)、農(nóng)村廣而不美”問題，一直困擾著我國(guó)農(nóng)村的發(fā)展，而股份合作農(nóng)場(chǎng)是農(nóng)民在農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制方面破解上述難題的全新探索。農(nóng)戶以土地承包權(quán)入股，建立新型農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系，使農(nóng)村資源實(shí)現(xiàn)資本化、集約化發(fā)展，加快了農(nóng)民增收致富的步伐。股份合作農(nóng)場(chǎng)模式的合理性在于 （ ）

①推動(dòng)以工促農(nóng)，提高土地資源利用率 ②壯大集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營(yíng) ③促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，劃分農(nóng)村土地所有權(quán) ④實(shí)現(xiàn)土地增值，促進(jìn)收入分配多元化

A．①② B．②④

C．①③ D．③④

5.“分配率”（勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例）是衡量國(guó)民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟國(guó)家的分配率一般為54%～65%，而我國(guó)的則為15%～21%。下列有利于提高我國(guó)分配率的是（ ）

①健全以稅收、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制 ②逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度 ③逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ④實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步

A．①② B．②③

C．②④ D．③④

6．2016年4月1日起上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到2190元人民幣,此前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元人民幣。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) （ ）

①屬于初次分配措施 ②屬于再分配措施 ③有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平④是公平的物質(zhì)前提

A．①② B．②④

C．①③ D．③④

7．貧困經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個(gè)規(guī)律：今天的收入差距+今天的人力資本差距=明天的收入差距。（注：人力資本指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累。）據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來20年我國(guó)新增勞動(dòng)力的1/3將來自貧困地區(qū)。為縮小今后的收入差距，當(dāng)前需采取的措施有 （ ）

①堅(jiān)持并完善我國(guó)現(xiàn)行的分配制度 ②繼續(xù)加大對(duì)貧困地區(qū)的教育投入 ③讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流 ④讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用

A.①② B．①③

C.②④ D．③④

8．分配公平是人類的共同追求?，F(xiàn)代市場(chǎng)主體應(yīng)該自覺利用市場(chǎng)規(guī)律把對(duì)公平的追求和自身效率的提高相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“利他”與“利己”結(jié)合。為此現(xiàn)代企業(yè) （ ）

①要通過提高勞動(dòng)報(bào)酬占比，激發(fā)勞動(dòng)者積極性 ②既做大效率蛋糕，又增加員工所得蛋糕的份額 ③既提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，又平均分配員工的收入 ④要以增加居民收入為己任，著重保護(hù)勞動(dòng)所得

A．①③ B．②④

C．③④ D．①②

9.黨的十八屆五中全會(huì)報(bào)告指出：“初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入?！?。下列選項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有 （ ）

①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) ②個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率 ③擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入 ④完善最低生活保障制度

A.①② B.①④

C.②③ D.②④

10.下圖是小華2015年的收入情況，如果2016年他仍在原崗位工作，下列具有可行性的增收舉措是（ ）

①出資與弟弟合開一個(gè)小規(guī)模洗車店，以增加經(jīng)營(yíng)性收入 ②適量購(gòu)買銀行發(fā)行的短期理財(cái)產(chǎn)品，以增加財(cái)產(chǎn)性收入 ③將駕車上班改為乘坐公交車上班，盡量減少去商店次數(shù) ④向政府部門申請(qǐng)少量的失業(yè)保險(xiǎn)金，以增加工資性收入

A.①② B.①③

C.②③ D.③④

11.涓滴理論認(rèn)為，只要餡餅兒做大了，窮人自然會(huì)吃到更多；然而，美國(guó)學(xué)者弗蘭克認(rèn)為，如果不有意識(shí)多分給窮人一些餡餅兒，那么做大餡餅兒的努力效果就會(huì)大打折扣。這些材料可以為以下觀點(diǎn)提供支撐（ ）

①社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)必須以效率提高為物質(zhì)前提 ②社會(huì)公平是效率實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ) ③隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在更高程度上實(shí)現(xiàn)了社會(huì)公平 ④分配必須在公平與效率中尋求平衡

A.①③ B.②④

C.①④ D.③④

12.根據(jù)下邊漫畫《如此懸殊》反映的現(xiàn)象，我國(guó)在分配上應(yīng)該:（ ）

①堅(jiān)持平均分配，確保分配公平 ②初次分配應(yīng)重視公平，再分配重視效率 ③初次分配時(shí)要處理好公平與效率的關(guān)系 ④逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重

A.①② B.②③

C.①④ D.③④

13.材料一在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)和邁向中高端水平、完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著重大歷史使命和責(zé)任。當(dāng)前，新一輪國(guó)有企業(yè)改革正在全面展開。

材料二《意見》指出，國(guó)有企業(yè)要實(shí)行與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度、完善既有激勵(lì)又有約束、既講效率又講公平的分配機(jī)制、建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制；推進(jìn)全員績(jī)效考核，合理拉開收入分配差距，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性；規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬結(jié)構(gòu)。建立科學(xué)合理的薪酬形成機(jī)制，對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。

（1）結(jié)合材料一和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，說明我國(guó)推進(jìn)新一輪國(guó)有企業(yè)改革的原因。

（2）結(jié)合材料二和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析說明國(guó)企薪酬分配制度是如何處理效率與公平關(guān)系的。

【參考答案】

1.D 題意強(qiáng)調(diào)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因，這是由其地位決定的。非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基。因此A，B，C觀點(diǎn)錯(cuò)誤；只有D正確。

2.A 發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，各種所有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位是不平等的，③④錯(cuò)誤；①②正確且符合題意，故答案選A。

3.A 經(jīng)濟(jì)發(fā)展向依靠多種民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變是錯(cuò)誤的，排除③；公有制經(jīng)濟(jì)處于主體地位，國(guó)有經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用，排除④；①②符合題意。

4.B 股份合作農(nóng)場(chǎng)模式與以工促農(nóng)沒有必然聯(lián)系，排除①；股份合作農(nóng)場(chǎng)有利于壯大集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)土地增值，促進(jìn)收入分配多元化，②④符合題意；合作農(nóng)場(chǎng)出現(xiàn)前，土地所有權(quán)就已經(jīng)明確，不存在重新劃分問題，合作農(nóng)場(chǎng)涉及的是土地使用權(quán)問題，③錯(cuò)誤。

5.D 分配率是指勞動(dòng)者的“工資總額”占GDP的比例，因此提高分配率的關(guān)鍵在于增加勞動(dòng)者的“工資”，③④說法符合題意；①②做法雖然可以增加居民收入，但不是增加勞動(dòng)者的“工資”收入，屬于無關(guān)項(xiàng)。

6.C 解答本題關(guān)鍵是區(qū)分初次分配與再分配。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，①③符合題意，②與題目無關(guān)；提高效率是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的物質(zhì)前提，④與題意不符。

7.A ③④屬于提高效率的措施，排除。

8.D 根據(jù)題意，要求“利他”與“利己”結(jié)合，①中觀點(diǎn)既有利于企業(yè)，也有利于勞動(dòng)者，正確；②既能搞好生產(chǎn)，又能搞好分配，有利于企業(yè)和勞動(dòng)者，正確；平均分配員工的收入本身就不公平，排除③；④是政府有關(guān)部門該做的，不選。

9.D ①③屬于初次分配，排除。

10.A ③屬于減少支出而不是增加收入措施，排除；失業(yè)保險(xiǎn)金不屬于工資性收入，排除④。

11.C 涓滴理論為①提供支撐，涓滴理論和弗蘭克的觀點(diǎn)說明必須在公平與效率中尋求平衡，④正確。

12.D ①錯(cuò)在平均分配；初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，②錯(cuò)誤；③④正確且符合題意。

13.（1）①國(guó)有企業(yè)掌握著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。推進(jìn)國(guó)企改革有利于保障國(guó)家安全、支持科技進(jìn)步、發(fā)展戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。②推進(jìn)國(guó)企改革可以激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力，鞏固公有制的主體地位，完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。③推進(jìn)國(guó)企改革，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力相適應(yīng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

（2）①效率是公平的物質(zhì)前提。國(guó)企薪酬分配制度應(yīng)建立健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理拉開收入差距，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，為實(shí)現(xiàn)公平奠定基礎(chǔ)。②公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。建立科學(xué)合理的薪酬形成機(jī)制，規(guī)范國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬結(jié)構(gòu)，更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。③國(guó)企薪酬分配制度兼顧了效率與公平，既充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，又將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，可以更好地促進(jìn)國(guó)企的健康發(fā)展。

（作者單位：廣東省茂名市電白區(qū)電海中學(xué)）