• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國石油企業(yè)海外非作業(yè)者項目運營管理淺析

    2016-03-17 02:39:18王天嬌
    國際石油經(jīng)濟 2016年11期
    關(guān)鍵詞:股東石油作業(yè)

    王天嬌

    ( 中國石油天然氣勘探開發(fā)公司 )

    中國石油企業(yè)海外非作業(yè)者項目運營管理淺析

    王天嬌

    ( 中國石油天然氣勘探開發(fā)公司 )

    中國石油企業(yè)海外投資運營的非作業(yè)者項目區(qū)域分布廣泛、資源類型多樣、持股比例不均、合同模式復(fù)雜。面臨的主要問題:一是普遍產(chǎn)量低、獲利少、經(jīng)營較困難,需要在技術(shù)和管理機制方面加以完善;二是嚴(yán)重欠缺以非作業(yè)者身份合作的項目管控經(jīng)驗,導(dǎo)致資產(chǎn)優(yōu)化難以實現(xiàn)。非作業(yè)者項目具有較大的發(fā)展?jié)摿?,不但要從技術(shù)上重視,也要在經(jīng)營管理機制方面繼續(xù)加以完善。借鑒中國石油企業(yè)在拉美地區(qū)非作業(yè)者項目的運營管理經(jīng)驗,建議:小股東要參與聯(lián)合公司章程的制定,在制度上對大股東進行制衡;及時介入資金管理、采購管理、財務(wù)報告等關(guān)鍵節(jié)點,以集體決策、聯(lián)簽等方式制約權(quán)力濫用;明確自身的權(quán)益,充分行使股東的權(quán)利。

    非作業(yè)者項目;聯(lián)合公司;小股東;項目運營

    非作業(yè)者項目指在海外運營投資占股比例較少、承擔(dān)非作業(yè)者角色的項目。參與非作業(yè)者項目有利于節(jié)省投資,分散風(fēng)險,學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗,是目前國際上通行的投資組合方式。近年來,中國石油企業(yè)海外投資運營的非作業(yè)者項目逐年增加,面臨的問題也日趨復(fù)雜,需要在已有成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善管理機制。

    1 中國石油企業(yè)海外非作業(yè)者項目的特點和主要問題

    1.1區(qū)域分布廣泛,資源類型多樣,持股比例不均,合同模式復(fù)雜

    中國石油企業(yè)在海外運營的非作業(yè)者項目呈現(xiàn)區(qū)域分布廣泛、資源類型多樣、持股比例各異、合同模式復(fù)雜的特點。項目主要分布在中亞-俄羅斯地區(qū)、中東地區(qū)、非洲地區(qū)、亞太地區(qū)、美洲地區(qū)等。項目類型以非常規(guī)資源及海上項目為主,包括油砂、重油、陸上及海上LNG等。中方在項目中的持股比例高低不一,低至不到10%,最高不超過50%。項目運營模式主要為礦稅制及產(chǎn)品分成合同,在中東地區(qū)以技術(shù)服務(wù)合同為主,拉美地區(qū)多為合資公司,不同合同模式下的非作業(yè)者項目運營各有特點。

    1.2普遍產(chǎn)量低、獲利少、經(jīng)營較困難,技術(shù)和管理機制有待完善

    近幾年,中國石油企業(yè)集中獲得非作業(yè)者項目,項目投資巨大、建產(chǎn)周期較長,由于缺乏深海、非常規(guī)資源開發(fā)等技術(shù)和管理經(jīng)驗,項目產(chǎn)量及效益指標(biāo)并不理想,投資回收周期較長。中亞及美洲地區(qū)新獲取的項目普遍處于運營初期,產(chǎn)量極低或暫無產(chǎn)量,無稅前利潤;中東地區(qū)的項目運營較好,但多為技術(shù)服務(wù)類型合同,僅能通過承包獲得服務(wù)費,利潤有限,報酬也不高。從近五年中國石油企業(yè)運營的這類項目總體情況看,普遍存在產(chǎn)量低、獲利少、經(jīng)營較困難的狀況。

    雖然非作業(yè)者項目在中國石油企業(yè)海外項目中不占主導(dǎo)地位,產(chǎn)量貢獻也不明顯,但非作業(yè)者項目投資較大,未來有很大的發(fā)展?jié)摿?。國?nèi)外的實踐證明,只要項目成本不超過盈虧平衡油價,技術(shù)上能取得突破,非常規(guī)油氣資源的開發(fā)便具有經(jīng)濟性。可見,對于海外運營的非作業(yè)者項目,不但要從技術(shù)上入手,還需要在經(jīng)營管理機制上繼續(xù)深入研究和完善。

    1.3嚴(yán)重欠缺以非作業(yè)者身份合作的項目管控經(jīng)驗

    中國石油企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略以來,為更好地發(fā)揮石油企業(yè)的一體化技術(shù)和低成本優(yōu)勢,最大限度地控制風(fēng)險,多是以作業(yè)者或聯(lián)合作業(yè)者的身份參與國際合作,相對缺乏運營非作業(yè)者項目的經(jīng)驗,特別是在與國際大石油公司以及資源豐富的國家石油公司的合作中,以非作業(yè)者身份合作的管控經(jīng)驗更是嚴(yán)重欠缺。

    非作業(yè)者項目一般會成立聯(lián)合公司,公司的治理構(gòu)架由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理組成。公司的股東(大)會由全體股東組成,是公司的最高權(quán)力機構(gòu)和最高決策機構(gòu)。公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)由董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理組成,分別履行公司戰(zhàn)略決策職能、紀(jì)律監(jiān)督職能和經(jīng)營管理職能,通過職權(quán)相互制衡,客觀、公正、專業(yè)地實施公司治理,對股東(大)會負(fù)責(zé),維護和爭取實現(xiàn)公司的最佳經(jīng)營業(yè)績。董事會是股東(大)會閉會期間的辦事機構(gòu)。股東(大)會、董事會和監(jiān)事會皆以形成決議的方式履行職能,總經(jīng)理則以行政決定履行職能。

    聯(lián)合公司本質(zhì)上是股東為了實現(xiàn)盈利目的而共同投資設(shè)立的一種企業(yè)形態(tài),股東是公司的最終所有者,但公司是獨立法人,無論是對外業(yè)務(wù)、融資,還是對股東內(nèi)部,都應(yīng)該具有一定的獨立性,法人財產(chǎn)獨立于股東個人財產(chǎn)。在中國石油企業(yè)參股的非作業(yè)者項目中,大都是大股東獨占、獨享所有權(quán)和管理權(quán),小股東的知情權(quán)、決策參與權(quán)、紅利分配權(quán)等遭到忽視。非作業(yè)者往往對公司的實際運營缺乏影響力,管控力度較弱,甚至可能被作業(yè)者排除在合資公司日常運營之外,維護自身利益成為空談。導(dǎo)致中方的投資管理及小股東管理困難,無法有效發(fā)揮項目監(jiān)督作用,資產(chǎn)優(yōu)化難以實現(xiàn)。

    2 中國企業(yè)參與非作業(yè)者項目運營管理的思路

    2.1中方具有發(fā)言權(quán)的非作業(yè)者項目的管理

    目前,中國石油企業(yè)在境外運營的非作業(yè)者項目中具有話語權(quán)的不多。建設(shè)得比較成功的是拉美地區(qū)的非作業(yè)者項目管理體系。中國石油天然氣集團公司(簡稱中國石油)對所屬拉美地區(qū)的各非作業(yè)者項目是按照公司現(xiàn)行的授權(quán)管理辦法,分層級進行授權(quán)管理。由中國石油天然氣勘探開發(fā)公司總經(jīng)理授權(quán)地區(qū)公司總經(jīng)理,再由地區(qū)公司總經(jīng)理轉(zhuǎn)授權(quán)至各所屬項目總經(jīng)理。該管理辦法明確規(guī)定了各授權(quán)事項及授權(quán)額度,在與董事會、聯(lián)管會決議相匹配的同時,加強中方的管控力度。

    作為有一定話語權(quán)的非作業(yè)者項目,采用合適的管理方式,通過小股東管理與國際石油公司齊頭并進,實現(xiàn)共贏。中方的主要目標(biāo):一是要實現(xiàn)創(chuàng)效,二是進入聯(lián)合公司以學(xué)習(xí)國際石油公司的運營管理經(jīng)驗。具體做法包括:深化財務(wù)工作委員會溝通平臺的作用,推動合資公司財務(wù)重大問題的解決;充分行使小股東審計權(quán),挽回中方損失;發(fā)揮金融與能源合作優(yōu)勢,拓展投資回收渠道;積極創(chuàng)新分紅回收模式,完善項目分紅機制。

    2.2中方?jīng)]有發(fā)言權(quán)的非作業(yè)者項目的管理

    非作業(yè)者項目大多由老牌國際石油公司擔(dān)任作業(yè)者,國際石油公司把控項目運營、轉(zhuǎn)嫁項目風(fēng)險的目的明顯,中方進入相關(guān)資源國的時間短,經(jīng)驗有限,在當(dāng)?shù)孬@得的支持不足,例如中國石油參與的埃尼公司莫桑比克深海非常規(guī)項目。該項目尚處于勘探初期,中方的經(jīng)營策略以跟隨大股東為主。中國石油授權(quán)管理的重點是促使聯(lián)合公司生產(chǎn)經(jīng)營順利開展,通常采用一個授權(quán)層級,由中國石油天然氣勘探開發(fā)公司總經(jīng)理直接授權(quán)莫桑比克項目總經(jīng)理,對各授權(quán)事項適當(dāng)放寬,注重實效,以加快審批流程,促進項目良好運營。

    這類中方?jīng)]有話語權(quán)的非作業(yè)者項目,需要決策的事項較多,涉及的專業(yè)面廣,協(xié)議文件量大,反饋時間緊。尤其是在進入運營階段后,在合作伙伴利益不一致的情況下,這一特點更加突出。中方主要的經(jīng)營管理思路是匹配聯(lián)合公司的決議,跟隨大型石油公司的策略規(guī)避風(fēng)險,要在投資期內(nèi)通過名義工資實現(xiàn)現(xiàn)金流的自我平衡。具體應(yīng)做到以下幾點。

    一是加強領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)??商接懪c專職董事相結(jié)合的管理模式。在主管領(lǐng)導(dǎo)任董事(或聯(lián)管會代表)的前提下,為每個項目確定專職董事,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項目支持工作,跟蹤項目的運營情況,專門協(xié)調(diào)處理商務(wù)問題,協(xié)助組織對決策事項的審查,協(xié)調(diào)各專業(yè)意見,履行中方的審批程序。

    二是加強輪換,積累經(jīng)驗。目前中方在非作業(yè)者項目的派駐人員較少,重技術(shù)輕商務(wù)的情況突出。中方應(yīng)爭取在聯(lián)合公司派駐人員,實現(xiàn)低崗位人員輪換,向大型石油公司學(xué)習(xí)經(jīng)驗,培養(yǎng)人才。

    三是維護中方利益,保證投資安全。在爭取履行聯(lián)合公司義務(wù)的同時,要求聯(lián)合公司滿足中方的管控要求,對中方人員維護股東權(quán)益的行為提供支持。避免因伙伴間利益不一致導(dǎo)致國際公司把控運營,通過關(guān)聯(lián)交易回收投資,包裝其技術(shù)和管理以謀取高收費,或通過其他方式向伙伴轉(zhuǎn)嫁投資風(fēng)險。

    3 中國石油在拉美非作業(yè)者項目的運營管理經(jīng)驗

    中國石油企業(yè)在海外油氣項目非作業(yè)者管理方面進行了大量的探索和實踐,在拉美地區(qū)獲得了較好的經(jīng)驗。在中國石油企業(yè)海外項目中,目前拉美地區(qū)擁有最多的非作業(yè)者項目,項目合同多為礦稅制,以聯(lián)合公司的方式運營。中國石油在委內(nèi)瑞拉國有化改革中經(jīng)歷了從作業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉亲鳂I(yè)者的過程,對非作業(yè)者面臨的困境有著更為直接的體會和認(rèn)識。經(jīng)過長期的實踐和經(jīng)驗積累,逐步形成以“合作博弈”為理念,以“四權(quán)”為核心,以“三三二一”模式為具體管理方法的非作業(yè)者項目運營管理體系。

    3.1以“合作博弈”為理念進行“妥協(xié)合作”

    “合作博弈”理念的關(guān)鍵在于通過“妥協(xié)合作”增加利益剩余?!巴讌f(xié)合作”要求非作業(yè)者清楚地認(rèn)識自身在組織中的地位,以一個配合者的心態(tài)參與作業(yè)溝通,盡量避免不必要的對抗,輔助作業(yè)者管理好合資公司,提高公司的運營效率,爭取最大的收益。

    3.2以“四權(quán)”為核心關(guān)注項目關(guān)鍵節(jié)點

    從執(zhí)行層面來說,非作業(yè)者要實現(xiàn)對合作項目利益剩余的有效創(chuàng)造和分配,需要具備以下四個方面的能力:即了解項目日常運作,對運營決策具有一定的影響力,可以有效監(jiān)督項目的運營管理,并且最終有權(quán)獲取合理收益。這四個方面的能力可歸納為“四權(quán)”,即知情權(quán)、話語權(quán)、監(jiān)督權(quán)和收益權(quán)。其中知情權(quán)是基礎(chǔ),話語權(quán)是關(guān)鍵,監(jiān)督權(quán)是項目的安全閥。在知情權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)的基礎(chǔ)上,建立可操作的、長效的、可控的分紅機制,是收益權(quán)的重要保證。非作業(yè)者必須構(gòu)建合適的方法確保將公司的收益及時回收。

    3.3以“三三二一”管理體系為平臺落實“四權(quán)”

    落實“四權(quán)”的關(guān)鍵是需要構(gòu)建一定的管理體系,實現(xiàn)非作業(yè)者“四權(quán)”的程序化、制度化和可操作性。目前正在運行的是以“三三二一”(三關(guān)系、三平臺、兩會、一審計)管理體系為框架的非作業(yè)者管理體系。

    “三關(guān)系”是指石油公司與委內(nèi)瑞拉能礦部、委內(nèi)瑞拉國家石油公司(РDVSA)的關(guān)系,實現(xiàn)與委方關(guān)系的改善,扭轉(zhuǎn)了被動局面,形成了不同層次和業(yè)務(wù)交叉的立體的合作關(guān)系。

    “三平臺”即РDVSA建立的高層指導(dǎo)委員會平臺、股東間專業(yè)委員會平臺和中方駐派合資公司員工平臺。

    “兩會”即股東會和董事會。股東會是合資雙方最高的決策機構(gòu),對合資公司生產(chǎn)經(jīng)營中需要股東方審議批準(zhǔn)的議題進行審批。董事會是定期表達非作業(yè)者意見、參與公司管理的有效平臺,每月至少召開一次。

    “一審計”即股東審計。股東審計是石油合同賦予股東的權(quán)利。通過股東審計,中方可以全面接觸合資公司的會計賬簿、合同資料及其他生產(chǎn)經(jīng)營管理類信息。

    4 對中國石油企業(yè)海外非作業(yè)者項目管理的建議

    中國石油企業(yè)在海外運營的非作業(yè)者項目占股比例不高,單個項目的投資巨大,且在運營管理過程中投入了大量的人力、物力和財力。非作業(yè)者項目具有較大的發(fā)展?jié)摿?,考慮到海外項目的長遠發(fā)展,對非作業(yè)者項目應(yīng)加以重視,不但要從技術(shù)上入手,而且要在經(jīng)營管理機制方面繼續(xù)加以完善。

    一是通過權(quán)力制衡大股東。在聯(lián)合公司成立之初,就應(yīng)做好戰(zhàn)略規(guī)劃,制定有戰(zhàn)略考量的公司章程。股東在不違法的情況下可以改變表決規(guī)則,不一定要按照股份多數(shù)表決,可按人頭進行表決。小股東應(yīng)參與聯(lián)合公司章程的制定,并在制度上對大股東進行制衡。

    二是在關(guān)鍵節(jié)點介入聯(lián)合公司的管理。聯(lián)合公司股東之間往往存在發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念的分歧,有的股東要求繼續(xù)投資,有的股東則要求及時分紅,公司缺乏一個組織協(xié)調(diào)者。要從項目運營之初就努力完善聯(lián)合公司的內(nèi)部治理,注重與其他小股東的關(guān)系,爭取在聯(lián)合公司內(nèi)的發(fā)言權(quán)。從組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責(zé)任、企業(yè)文化、資金活動、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研發(fā)、工程項目、擔(dān)保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告、全面預(yù)算、合同管理、內(nèi)部信息傳遞、信息系統(tǒng)等多方面介入,尤其是在資金管理、采購管理、財務(wù)報告等關(guān)鍵節(jié)點,小股東必須及時參與,以集體決策、聯(lián)簽等方式制約權(quán)力濫用。

    三是明確自身權(quán)益,充分行使權(quán)利。聯(lián)合公司容易出現(xiàn)財務(wù)不透明、財產(chǎn)混同、利益分配不均等問題,會削弱甚至摧毀股東之間的信任。小股東要明確知道自己擁有的權(quán)益,及時解決與聯(lián)合公司其他股東之間存在的糾紛,防止由小糾紛演變成大矛盾。同時,要建立股東之間的溝通渠道,加強審計,充分行使股東的權(quán)利。

    [1] GRETСHEN М. SРREITZER, RОBERT E. QUINN. 授權(quán)奇跡——如何發(fā)揮員工領(lǐng)導(dǎo)能力的五項原則[М]. 上海:交通大學(xué)出版社,2002.

    [2] Dоnnа М. Gеnеtt, Рh.D. 有效授權(quán)的力量[М]. 重慶:重慶出版社,2011.

    [3] 胡大平. 總經(jīng)理授權(quán)經(jīng)營一本通[М]. 廣州:廣東經(jīng)濟出版社,2012.

    改回日期:2016-09-22

    編輯:夏麗洪

    編審:周勇

    Research on non-operator project management of China's abroad petroleum enterprises

    WANG Tianjiao
    (China National Oil and Gas Exploration and Development Corporation)

    Nоn-ореrаtоr рrоjесts in аbrоаd invеstmеnt оf Сhinа's реtrоl(xiāng)еum еntеrрrisеs hаvе fоur сhаrасtеristiсs suсh аs widе distributiоn, vаriоus tуреs оf rеsоurсеs, unеvеn stосk hоl(xiāng)dings аnd соmрliсаtеd соntrасt mоdе. Thе mаin рrоblеms оf thе рrоjесt inсludе lоw оutрut аnd mаrgin, аnd struggling ореrаtiоn, imреrfесt tесhnоl(xiāng)оgу аnd mаnаgеmеnt mесhаnism; inехреriеnсеd in рrоjесt соntrоl(xiāng) аs nоn-ореrаtоr аnd grеаt diffiсultу tо асhiеvе аssеt орtimizаtiоn. With thе grеаt dеvеlорmеnt роtеntiаl, nоn-ореrаtоr рrоjесts fосus оn nоt оnlу tесhnоl(xiāng)оgу, but аlsо соmрlеtе thе mаnаgеmеnt mесhаnisms. Tаking nоn-ореrаtоr рrоjесt ореrаtiоn оf Сhinа's реtrоl(xiāng)еum еntеrрrisеs in thе rеgiоn оf Lаtin Amеriса аs rеfеrеnсе, thе рареr suggеsts thаt thе minоritу shаrеhоl(xiāng)dеr shоuld раrtiсiраtе in fоrmulаting thе аrtiсlеs оf аssосiаtiоn, сhесk аnd bаlаnсе thе substаntiаl shаrеhоl(xiāng)dеr; раrtiсiраtе thе kеу роints оf funds mаnаgеmеnt, рurсhаsе mаnаgеmеnt аnd finаnсiаl rероrts, rеstriсt аbusе оf роwеr bу grоuр dесisiоn-mаking аnd аll tо sign; сlаrifу оwn rights аnd intеrеsts аnd fullу ехеrсisе thеir rights аs shаrеhоl(xiāng)dеrs.

    nоn-ореrаtоr рrоjесt; аssосiаtiоn; minоritу shаrеhоl(xiāng)dеr; рrоjесt ореrаtiоn

    2016-09-13

    猜你喜歡
    股東石油作業(yè)
    石油石化展會
    奇妙的石油
    快來寫作業(yè)
    延長石油:奮力追趕超越 再鑄百年輝煌
    重要股東二級市場增、減持明細(xì)
    一周重要股東二級市場增、減持明細(xì)
    重要股東二級市場增、減持明細(xì)
    作業(yè)
    故事大王(2016年7期)2016-09-22 17:30:08
    一周重要股東二級市場增持明細(xì)
    海底的石油是怎樣形成的
    亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲真实| 国产麻豆成人av免费视频| 九色国产91popny在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 嫩草影院精品99| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.www免费av| 女人被狂操c到高潮| 丁香六月欧美| 国产爱豆传媒在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区三区视频了| 热99在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人特级av手机在线观看| 午夜精品在线福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲熟女毛片儿| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成电影免费在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品电影一区二区在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一个人看的www免费观看视频| 搡老岳熟女国产| 淫秽高清视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕久久专区| 99视频精品全部免费 在线 | 麻豆成人午夜福利视频| 一本精品99久久精品77| 久久精品91蜜桃| 1024香蕉在线观看| 青草久久国产| 中文字幕久久专区| 国产三级中文精品| 黄色视频,在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 成人欧美大片| 国产精品影院久久| 90打野战视频偷拍视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av国产免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲avbb在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| www日本黄色视频网| 精品免费久久久久久久清纯| 校园春色视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 草草在线视频免费看| 91久久精品国产一区二区成人 | 高清在线国产一区| 国产黄片美女视频| 宅男免费午夜| 成人av在线播放网站| 免费在线观看日本一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲欧美在线一区二区| e午夜精品久久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| av天堂在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久国产av精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美免费精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机在亚洲福利影院| 88av欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女视频黄频| 香蕉国产在线看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩黄片免| www.999成人在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄频高清免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美3d第一页| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久久久久久黄片| 午夜精品在线福利| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇丰满av| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品影院久久| 日韩av在线大香蕉| 国产高清三级在线| 精品电影一区二区在线| а√天堂www在线а√下载| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国产亚洲在线| 国产精品精品国产色婷婷| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲,欧美精品.| 99精品久久久久人妻精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 91av网一区二区| 夜夜爽天天搞| 啦啦啦韩国在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 久久久久久久精品吃奶| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产三级中文精品| cao死你这个sao货| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 黄色视频,在线免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产黄片美女视频| 深夜精品福利| 国产亚洲欧美98| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产69精品久久久久777片 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av片天天在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人欧美大片| 精品国产三级普通话版| 欧美日韩福利视频一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 哪里可以看免费的av片| 91麻豆av在线| 两个人的视频大全免费| 久久中文字幕一级| 欧美中文综合在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 99国产综合亚洲精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲专区中文字幕在线| 日本a在线网址| 黄色丝袜av网址大全| av在线蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 国产69精品久久久久777片 | e午夜精品久久久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 哪里可以看免费的av片| 国产精品久久电影中文字幕| 嫩草影视91久久| а√天堂www在线а√下载| 国产人伦9x9x在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 性色av乱码一区二区三区2| 久久伊人香网站| 欧美日韩黄片免| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩欧美在线二视频| 1000部很黄的大片| 欧美激情在线99| 亚洲人成网站高清观看| 国产真人三级小视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 久久精品国产综合久久久| 在线观看一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 午夜福利成人在线免费观看| 91字幕亚洲| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧美网| 婷婷六月久久综合丁香| aaaaa片日本免费| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲男人的天堂狠狠| 两个人的视频大全免费| 日本 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产不卡一卡二| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| www.999成人在线观看| 国产成人欧美在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄频高清免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲美女黄片视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线视频色国产色| 啦啦啦免费观看视频1| 听说在线观看完整版免费高清| 51午夜福利影视在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲av美国av| 91av网站免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲美女黄片视频| www.999成人在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人精品无人区| 色av中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高清有码在线观看视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久久久久中文| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 性色avwww在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜两性在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品电影一区二区三区| 一本综合久久免费| 国产一区在线观看成人免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产看品久久| tocl精华| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一进一出好大好爽视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产91精品成人一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 在线观看舔阴道视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费观看的影片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷六月久久综合丁香| 很黄的视频免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久成人av| 日韩免费av在线播放| 欧美在线一区亚洲| 日日夜夜操网爽| av国产免费在线观看| 香蕉国产在线看| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 熟女人妻精品中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看十八禁软件| 真人做人爱边吃奶动态| 日本与韩国留学比较| 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高潮美女av| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女床上黄色一级片免费看| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久中文| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄频高清免费视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美98| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩三级视频一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 一a级毛片在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品福利观看| 亚洲国产精品成人综合色| 91九色精品人成在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 99久久精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 成人三级黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久色成人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 窝窝影院91人妻| 宅男免费午夜| 久久热在线av| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人久久性| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 丁香欧美五月| 在线观看日韩欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲第一电影网av| 久久精品人妻少妇| 国产精品久久视频播放| 国产精品亚洲美女久久久| 十八禁网站免费在线| xxxwww97欧美| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区激情短视频| 午夜久久久久精精品| av国产免费在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品av久久久久免费| 色尼玛亚洲综合影院| av天堂在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人三级黄色视频| 欧美乱妇无乱码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 嫩草影院精品99| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜福利在线观看吧| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久国产精品久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久久精品吃奶| 窝窝影院91人妻| 亚洲美女视频黄频| 热99re8久久精品国产| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品日韩av在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美又色又爽又黄视频| 色视频www国产| 国产av在哪里看| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 最新在线观看一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产高清激情床上av| 色尼玛亚洲综合影院| 免费av毛片视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满的人妻完整版| 观看免费一级毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 丁香六月欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产熟女xx| 国产精品精品国产色婷婷| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品国产高清国产av| 夜夜爽天天搞| 亚洲电影在线观看av| 欧美乱妇无乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看成人毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷六月久久综合丁香| 91老司机精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| a级毛片a级免费在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产乱人伦免费视频| 国产精品女同一区二区软件 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 韩国av一区二区三区四区| 制服丝袜大香蕉在线| 岛国在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久久精品吃奶| 熟女电影av网| 操出白浆在线播放| 午夜福利18| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色吧在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美性猛交黑人性爽| 国产午夜精品论理片| 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品欧美国产一区二区三| 91字幕亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 一a级毛片在线观看| 级片在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av片天天在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆成人午夜福利视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利高清视频| 国产亚洲欧美98| 国产不卡一卡二| 一本精品99久久精品77| 国产精品日韩av在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av熟女| 久久香蕉精品热| 1024手机看黄色片| 午夜影院日韩av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女黄网站色视频| 波多野结衣巨乳人妻| 日本免费a在线| 婷婷精品国产亚洲av| 男人的好看免费观看在线视频| 两个人的视频大全免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久亚洲精品不卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲无线在线观看| 免费看光身美女| 在线观看午夜福利视频| 国产乱人视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美在线乱码| 69av精品久久久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 黄色丝袜av网址大全| 哪里可以看免费的av片| 一本综合久久免费| 久久久久国内视频| 999久久久国产精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久天堂一区二区三区四区| 一级毛片高清免费大全| 欧美在线一区亚洲| 悠悠久久av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丰满的人妻完整版| 成人精品一区二区免费| 两个人视频免费观看高清| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美在线黄色| 怎么达到女性高潮| 亚洲九九香蕉| 亚洲熟女毛片儿| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 999久久久精品免费观看国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品av视频在线免费观看| 91老司机精品| 香蕉丝袜av| 女同久久另类99精品国产91| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一级毛片女人18水好多| 黄频高清免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 1024手机看黄色片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热这里只有是精品50| 制服丝袜大香蕉在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 成人精品一区二区免费| a级毛片在线看网站| 日韩人妻高清精品专区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品福利观看| 午夜激情欧美在线| 久久99热这里只有精品18| 一区二区三区国产精品乱码| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲激情在线av| 亚洲国产欧美网| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 久久久国产精品麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| bbb黄色大片| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲黑人精品在线| 男人舔女人的私密视频| 久久伊人香网站| 露出奶头的视频| 一级黄色大片毛片| 两人在一起打扑克的视频| 久久中文看片网| 亚洲国产欧美网| a在线观看视频网站| 午夜影院日韩av| 精品久久久久久久久久免费视频| 18禁美女被吸乳视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲avbb在线观看| 成人特级av手机在线观看| av天堂中文字幕网| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲精品av在线| 十八禁人妻一区二区| 最好的美女福利视频网| 久久人妻av系列| 午夜亚洲福利在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产欧美人成| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 长腿黑丝高跟| 精品福利观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄片小视频在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久色成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲中文日韩欧美视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲在线自拍视频| cao死你这个sao货| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久热在线av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 嫩草影视91久久| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲 国产 在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 一夜夜www| 日韩欧美 国产精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 九九热线精品视视频播放| 99视频精品全部免费 在线 | 欧美黄色片欧美黄色片| 岛国在线观看网站| 日韩有码中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久草成人影院| 久久久久久国产a免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产69精品久久久久777片 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲电影在线观看av|