加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建政治思想工作的重要性

邵雪蓮

黑龍江省嫩江縣九三局電業(yè)局

?

加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建政治思想工作的重要性

邵雪蓮

黑龍江省嫩江縣九三局電業(yè)局

摘 要：國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作，引導(dǎo)廣大職工重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和崗位技能，以推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的激勵(lì)所用。企業(yè)各項(xiàng)工作的開展和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，都是依靠職工群眾實(shí)施的；沒有職工群眾的參與支持，就無法實(shí)現(xiàn)通過思想政治工作對(duì)職工群眾灌輸愛崗敬業(yè)的精神，激發(fā)職工群眾的工作熱情，激勵(lì)職工積極投身于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作之中。

關(guān)鍵詞：黨建；政治思想工作

企業(yè)黨建工作是基層黨建工作的新領(lǐng)域，具有自身的特點(diǎn)和使命，是黨建設(shè)的重要組成部分。做好企業(yè)黨建和思想政治工作，關(guān)系到我黨的基本路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)、促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、鞏固和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度等重要問題的保證。

1 基層黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1 工作形式上缺乏創(chuàng)新，墨守成規(guī)

面對(duì)員工隊(duì)伍的日益壯大，以及年齡結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化，加上新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)化、信息化的迅猛發(fā)展，舊的政治思想文化的做法已經(jīng)越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)黨建思想文化工作的創(chuàng)新要求越來越高。廣州地鐵總公司是一家朝氣蓬勃的公司，青年職工在基層單位占很大的比例，他們思想活躍，精力旺盛，接受新生事物快、工作熱情高，是企業(yè)工作的生力軍和骨干力量。但由于職工長期處在基層第一線，經(jīng)驗(yàn)少、閱歷淺，特別是在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，在企業(yè)逐步改制的過程中，企業(yè)干部職工容易受到一些不良傾向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動(dòng)，客觀上對(duì)新時(shí)期思想政治工作增加了難度，這就要求政工干部在思想觀念上更新，在工作形式上進(jìn)行創(chuàng)新，讓員工樂于接受。

1.2 職工在思想情緒方面的多變性和復(fù)雜性

職工的思想工作是非常的復(fù)雜的，因?yàn)閷?dǎo)致職工出現(xiàn)思想問題的原因是多樣的。職工的思想往往容易受到很多的因素的影響，是非常復(fù)雜的，這就使得，在為職工解決思想問題的時(shí)候變得非常的困難。不同的人有著不同的思維，對(duì)待人和事的看法和見解也存在著差異，特別是廣州地鐵的員工，來自全國各地，城市和農(nóng)村的都有，60后和90后都有，時(shí)間和地域的跨度都相當(dāng)?shù)拇?，文化素養(yǎng)、精神追求、生活習(xí)慣等等不一而足，這樣無形中就給思想政治工作帶來極大挑戰(zhàn)。

1.3 政治思想文化不能與生產(chǎn)實(shí)際有機(jī)結(jié)合

在有的企業(yè)中，“黨務(wù)與生產(chǎn)相結(jié)合，雙促進(jìn)”只是一句空話，政工之間存在“兩張皮”的現(xiàn)象。在實(shí)際的工作中表現(xiàn)非常突出的就是，一方面，有的管理者過于重視生產(chǎn)的作用，其強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn)對(duì)于黨建思想以及文化的促進(jìn)作用，甚至是其對(duì)于思想文化的決定性作用。在對(duì)職工開展教育的時(shí)候，大講空話、套話，不務(wù)實(shí)，不講實(shí)際，更別講聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，貼近員工特點(diǎn)。所以經(jīng)常導(dǎo)致很多的職工在上完一節(jié)思想政治課后，出現(xiàn)一頭霧水，不知所云的問題。

1.4 部分從事政治思想文化的政工工作者主動(dòng)性和熱情不高

有的政工工作者缺乏對(duì)干部職工思想進(jìn)行深入細(xì)致的研究，安于現(xiàn)狀，存在僥幸心理，對(duì)干部職工存在的苗頭性、傾向性問題，不敢抓，不敢管，“睜一只眼閉一只眼”，怕得罪人，往往是采取“瞞、蓋、抹”，真出了問題，再打“馬后炮”，當(dāng)“消防隊(duì)員”，使思想政治工作成了“堵窟窿”工作。此外，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮的不突出，不能贏得干部職工的理解、信任和支持，調(diào)動(dòng)不起干部職工的工作積極性，對(duì)職工關(guān)心不夠，要求職工做的多，為職工做的少，一味地強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)，挫傷了職工工作的積極性，導(dǎo)致思想政治工作非常被動(dòng)。

2 加強(qiáng)基礎(chǔ)黨建政治思想工作的迫切性

思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會(huì)主義國有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法，積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化。給國有企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。要配合國有企業(yè)體制改革不斷深人的步伐，順應(yīng)人世的時(shí)代背景，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位，堅(jiān)持將繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位改進(jìn)。要樹立公平、平等、誠信原則。確立權(quán)利與義務(wù)對(duì)稱的價(jià)值觀念，提高與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)。國有企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征，為我們黨發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。

3 深化基層黨建思想政治工作建議

3.1 建立良好的溝通渠道，營造和諧的交流氛圍

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，架起管理層與員工之間的平行交流平臺(tái)尤為重要，要充分利用各類交流平臺(tái)營造與員工交流的氛圍。以廣州地鐵總公司為例，一方面要應(yīng)充分利用公司內(nèi)外部網(wǎng)站了解和掌握信息，關(guān)注員工對(duì)地鐵持續(xù)發(fā)展的建議和意見，以此作為提高服務(wù)工作質(zhì)量的重要途徑。另一方面要經(jīng)常與員工直接對(duì)話，倡導(dǎo)各級(jí)管理人員都要做員工思想政治工作的做法，以“三講”、“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為平臺(tái)，經(jīng)常深入基層一線，進(jìn)行現(xiàn)場診斷與解決，實(shí)施動(dòng)態(tài)的管理，深入開展“一幫一”、“一對(duì)一”活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，推行黨員與支部匯報(bào)、支部與黨委匯報(bào)的定期匯報(bào)制度，工會(huì)和共青團(tuán)兩級(jí)群眾組織則定期召開員工代表座談會(huì)，將一切不利于企業(yè)發(fā)展的因素控制在萌芽狀態(tài)。

3.2 以正面教育和正面激勵(lì)為依托，關(guān)心愛護(hù)員工

要把握員工的特點(diǎn)和要求，滿足其合理的物質(zhì)和精神需求，為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境和心理氛圍，以此把員工的積極性引導(dǎo)到努力從事本職工作的軌道上來是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以廣州地鐵總公司為例，要多途徑、多舉措讓員工感受到大家庭般的溫暖，形成心往一處想，勁往一處使，共同為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的良好氛圍。

3.3 以合情合理為原則，尊重引導(dǎo)員工

做政治思想文化工作，要害是要把道理講實(shí)，只要把道理講到員工的心坎上，員工才會(huì)理解，思想工作就會(huì)收到實(shí)效。以廣州地鐵總公司為例，要大力倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，要實(shí)事求是，一就是一，二就是二，不造假、不夸大、不添油加醋。做政治思想工作溝通是要害。真、善、美，真是第一位的。真才能入情，也才能入理。思想政治工作無論灌輸哪種道理，無非是幫助人們提高熟悉，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向。要大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人。

綜上所述，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏、尋找并堅(jiān)持規(guī)律、創(chuàng)新工作方式方法，就能不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作的新局面，使國有企業(yè)黨建工作在加強(qiáng)中改進(jìn)、在改進(jìn)中完善、在完善中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］張明黃.黨建思想文化建設(shè)工作的發(fā)展［J］.中國思想文化建設(shè)研究，2010（08）

［2］宋健.企業(yè)黨建思想工作的發(fā)展與意義［J］北京教育.2005.6

［3］楊士江.搞好思想政治工作 為改制企業(yè)領(lǐng)航［J］.中國煤炭工業(yè).2009（07）