關(guān)系戶

吳楠

畢業(yè)季，不少公司都來學校招聘。這是第四場招聘會，也是今年最后一場大型的校園招聘會。之前的幾場，林忙于弄畢業(yè)設(shè)計和寫論文，沒有參加，如果趕不上這一場，他就只能參加小型的招聘會或者到人才市場上找了。

林很重視這場招聘會，特意著西裝和領(lǐng)帶過去，希望給公司留下一個好印象。

林所在的學校是省里數(shù)一數(shù)二的重點高校，他自然備受青睞，加上他成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)也不錯，當場就有三個公司給出了Offer。他最看重的是另一家國企，這家企業(yè)通知他第二天到某個教室筆試。筆試后，成績沒有現(xiàn)場公布。

問題就出在這幾天。說起來，林爸和林媽比林更重視這次招聘，怕他不能通過，進不了這家心儀的公司，開始忙前忙后。

為了找到人事部的負責人，林爸和林媽沒少托關(guān)系。這中間具體的過程大家并不了解，只是聽說繞了四五個彎才見到人。他們大包小包地給人家送禮，對方家里的任何一個成員都沒落下，連養(yǎng)的貓都收到了進口的貓糧和玩具。

一周后放榜，林榜上有名，林爸和林媽自然對人家又是一番感謝。

林就這樣“一帆風順”地進了公司。然而，沒過幾天，他的這個“黑歷史”就被扒了出來，于是有人開始背后議論，對他指指點點，說他是“關(guān)系戶”。

這個帽子若戴上了，想摘下來可就難了。不管他怎么努力，怎么拼命，“關(guān)系戶”總是伴隨著他。

后來，一次搬公司時，筆試的卷子無意之中被翻了出來，林的成績在同批進入公司的人中遙遙領(lǐng)先。要知道，公司當時可是要招十個人的，即使沒有送禮，林也肯定在錄取之列。

面對這樣的真相，大家談起林，還是指指點點：“瞧，關(guān)系戶！”

（摘自人民網(wǎng)）