淺談城市園林綠化養(yǎng)護管理及存在問題與對策

李 斐

內(nèi)蒙古景華麗水園林綠化有限公司

淺談城市園林綠化養(yǎng)護管理及存在問題與對策

李 斐

內(nèi)蒙古景華麗水園林綠化有限公司

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們越來越重視身邊的生活環(huán)境。園林綠化是現(xiàn)代化城市的重要標志，人們可以在綠色的園林中鍛煉身體，享受精神生活的樂趣。園林綠化養(yǎng)護管理是園林綠化可以持續(xù)存在的重要環(huán)節(jié)，因此，我國相關(guān)部門應(yīng)該重視城市園林綠化養(yǎng)護管理工作。本文首先分析了城市園林綠化養(yǎng)護管理及重要性，然后講述了城市園林綠化養(yǎng)護管理中存在的問題，并提出了一些相關(guān)對策。

城市園林綠化；養(yǎng)護管理；重要性；問題；對策

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，城市化進程不斷加快，人們對自身生活環(huán)境的要求也不斷提高。但是，在近些年的城市化發(fā)展中，環(huán)境問題逐漸暴露出來，如霧霾、沙塵暴等，對人們的生活、學習和工作產(chǎn)生了重要影響。越來越多的人認識到環(huán)境保護的重要性，尤其是城市園林綠化在改善城市小氣候、美化環(huán)境等方面發(fā)揮的重要作用。因此，各個城市管理機構(gòu)紛紛采取多種措施，加強城市園林綠化建設(shè)。

1 城市園林綠化養(yǎng)護管理的重要性

由于園林養(yǎng)護管理工作存在一定的特殊性，并且管理范圍涉及面積一般比較廣泛，因此園林養(yǎng)護管理工作是一項復(fù)雜其長期性的工作，并且對于管理人員的要求也更高。園林養(yǎng)護的管理工作除了包括常規(guī)的日常管理，還需對植物進行修剪、施肥、澆水、殺蟲等工作，且冬天對于一些特殊的樹木還要對其進行保養(yǎng)，同時園林衛(wèi)生一般也需要專業(yè)人員管理。從管理工作中也不難看出，園林養(yǎng)護中的重點并不是保護設(shè)施，而更注重后期的保養(yǎng)。經(jīng)過后期的養(yǎng)護，園林才能發(fā)揮其在城市中的景觀價值，并為更多的市民提供其觀賞價值。

2 當前城市園林綠化養(yǎng)護管理中存在的主要問題

2.1 人們對綠化養(yǎng)護管理的認識不足

有些地區(qū)，政府對城市綠化養(yǎng)護管理沒有進行足夠的宣傳工作，導致市民對綠化養(yǎng)護尚未形成正確的認識。這種認知層面上的不足，削弱了人們參加園林綠化事業(yè)的熱情和積極性，也使得綠化養(yǎng)護管理的節(jié)奏跟不上城市的發(fā)展速度。這樣一來，園林綠化的環(huán)境價值、生態(tài)價值、人文價值、社會價值等，都難以得到正常發(fā)揮。

2.2 管理機制不健全

在我國城市的園林綠化管理工作中，很多城市都沒有建立健全管理機制，存在粗放式管理，與國外發(fā)達國家相比，管理方式還是比較落后，經(jīng)常處在松散的管理狀態(tài)，在很大程度上制約了養(yǎng)護管理的水平。

2.3 專項資金缺乏

城市園林綠化養(yǎng)護管理是一項長期工程，沒有充足的資金支持，很難真正地將城市園林綠化養(yǎng)護管理工作具體落實到實處。同時，資金的缺乏帶來系列連環(huán)影響，無不影響著園林綠化養(yǎng)護工的開展。首先，資金不足難以加強養(yǎng)護管理人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；其次，進行城市園林綠化養(yǎng)護管理工作需要一定的設(shè)備，而由于資金投入的缺乏，導致很多基本裝備配置都不到位，難以保質(zhì)保量地進行園林綠化養(yǎng)護管理工作。久而久之，也逐漸消磨了城市園林綠化養(yǎng)護管理意識，讓人們對其關(guān)注度越來越低，最終制約了園林綠化功效的長久發(fā)揮。

2.4 技術(shù)水平不足

園林綠化的養(yǎng)護人員都是直接雇傭的，錄用之前并沒有接受過養(yǎng)護技術(shù)的培訓，對園林的修剪、保養(yǎng)等知識都不夠了解，沒有足夠的創(chuàng)新意識，技術(shù)不足。養(yǎng)護人員只在現(xiàn)有的養(yǎng)護方法基礎(chǔ)上對園林進行管理，例如冬天時修剪分枝、對樹根做好防護等，沒有太大的技術(shù)含量。由于養(yǎng)護人員的技術(shù)不足，有些樹木的造型長勢不好，美感差，沒有達到園林景觀的視覺效果。

3 城市園林綠化養(yǎng)護管理對策

3.1 提升對養(yǎng)護管理工作的重視程度

園林綠化管理需要得到有關(guān)部門的重視，加大對相關(guān)人力資源、物力資源的投入，做好人員技能的培養(yǎng)和對高新管理技術(shù)的輸入。在一定程度上，對該工作的重視程度影響了具體的執(zhí)行操作，影響著具體執(zhí)行人員的工作態(tài)度和工作技能的提升。

3.2 完善管理制度

從國家的層面上看，應(yīng)出臺相應(yīng)的管理制度，并不定期的突擊檢查，以監(jiān)管促進養(yǎng)護管理的規(guī)范化，確保園林綠化工程功能的有效發(fā)揮；從企業(yè)層面上看，應(yīng)針對相應(yīng)的養(yǎng)護管理團隊，采取定期考核的制度，促進養(yǎng)護人員的不斷學習，建立明確的獎罰機制，以鼓勵和促進養(yǎng)護管理人員的工作積極性。同時，要以定期檢查的方式進行查驗，并針對管理中實際問題，以筆錄的形式記錄下來，并定期總結(jié)匯報，同時這種記錄還能成為一種養(yǎng)護經(jīng)驗，為日后的養(yǎng)護工作，提供切實的理論依據(jù)。

3.3 加大資金投入

對于園林綠化養(yǎng)護管理，政府要加大資金投入，把管理資金高效運用到需求量最大的地方。此外，必須嚴格要求和規(guī)范綠化管理工作，認真做好科學預(yù)算，按照當?shù)貙嶋H情況投入資金，簽訂管理責任書，實行分片管理、分段養(yǎng)護的方法，并根據(jù)區(qū)域統(tǒng)計報酬。資金規(guī)劃運用中，要做到分工明確，把具體責任落實到每一個人身上，確保資金得到最高效的利用。

3.4 提高養(yǎng)護管理者的技術(shù)水平

隨著園林綠化養(yǎng)護管理技術(shù)的不斷進步，園林綠化建設(shè)變得越來越機械化、現(xiàn)代化，運用科學的技術(shù)來施工作業(yè)可以降低管理者的勞作強度，從而提高勞動效率。同時，在技術(shù)化前提下，保證園林綠化養(yǎng)護人員的基本養(yǎng)護管理知識水平顯得更加重要，只有具備扎實的基礎(chǔ)和過硬的技術(shù)才能正確運用科學手段來提升養(yǎng)護效果和效率，從而保證養(yǎng)護效果的充分發(fā)揮。

總而言之，城市園林綠化養(yǎng)護管理工作是一項長期且系統(tǒng)的工作，是我國城市現(xiàn)代化建設(shè)過程中一項非常重要的工作。因此，我國相關(guān)管理部門應(yīng)該加強專項資金支持，提高養(yǎng)護管理意識，完善管理制度，提高技術(shù)水平，從而提高城市園林綠化養(yǎng)護管理工作效率。

[1]蔡力偉.城市園林綠化養(yǎng)護管理存在問題及對策[J].園藝與種苗，2014，01：34-36+40.

[2]盧海建.城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題及對策[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2016，02：72.

[3]李正.淺談城市園林綠化養(yǎng)護管理及存在問題與對策[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2016，07：116-117.

[4]張彥會.現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護管理存在問題及對策[J].北京農(nóng)業(yè)，2015，03：45.