供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革下的中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

吳 虹

濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院

供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革下的中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

吳 虹

濟(jì)南大學(xué)泉城學(xué)院

本文就針對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革下中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行探究，以幫助我國(guó)中小企業(yè)適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革環(huán)境，從而獲得更好的發(fā)展。

供給側(cè)結(jié)構(gòu)；改革；中小企業(yè)；創(chuàng)新與發(fā)展

供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革之后，我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展面臨著許多問題，其主要有資金限制對(duì)于中小企業(yè)發(fā)展的桎梏，以及人才匱乏問題對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的影響。供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革是從產(chǎn)業(yè)方面著手，對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，通過產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新來提高生產(chǎn)效率。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的逐漸全球化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供需關(guān)系錯(cuò)位情況越來越嚴(yán)重。供需關(guān)系的錯(cuò)位是限制當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的根本原因。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要限制因素就是產(chǎn)能過剩，而我國(guó)的供需關(guān)系錯(cuò)位主要體現(xiàn)在中低端產(chǎn)品供給過剩，高端產(chǎn)品供求不足，從供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的供求關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，穩(wěn)定中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要工作。

1.中小企業(yè)發(fā)展存在的問題分析

供給側(cè)結(jié)構(gòu)的改革是決定我國(guó)經(jīng)濟(jì)是否能夠成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革之后，中小型企業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革之后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。中小型企業(yè)的規(guī)模雖然相對(duì)較小，但其發(fā)展空間十分之大，且具備較大的靈活性，而創(chuàng)新性是中小型企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之中獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新會(huì)帶給中小型企業(yè)更大的產(chǎn)業(yè)渠道，生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新會(huì)給中小型企業(yè)帶來產(chǎn)品強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展模式的創(chuàng)新會(huì)帶給中小型企業(yè)全新的發(fā)展空間，因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜的大環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)之下，中小型企業(yè)重新審視自身的地位與價(jià)值，提升創(chuàng)新意識(shí)以及創(chuàng)新能力，努力適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革是其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要基礎(chǔ)。

1.1 中小型企業(yè)的規(guī)模小

中小型企業(yè)在社會(huì)以及市場(chǎng)中的影響力相較于大型企業(yè)以及國(guó)企都更小，因此，中小型企業(yè)對(duì)于外界資源的吸引力也肯定比大型知名企業(yè)要小得多。首先，中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)還相對(duì)不穩(wěn)定，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及職能規(guī)劃都還相對(duì)不完善，因此，中小型企業(yè)中，工作人員的工作內(nèi)容較為復(fù)雜，工作量相對(duì)較大。同時(shí)，中小型企業(yè)的盈利效果相對(duì)與大型企業(yè)來說相對(duì)較低，因此，中小型企業(yè)的職工福利待遇以及職工的平行工資都低于大型企業(yè)，對(duì)于許多優(yōu)秀人才來說，其都更愿意在大型企業(yè)工作。由此可見中小型企業(yè)對(duì)于人才的吸引力較小，人才匱乏問題較為嚴(yán)重。其次，在合作關(guān)系構(gòu)建的過程中，中小型企業(yè)構(gòu)建合作關(guān)系的難度相對(duì)于大型企業(yè)較高。

1.2 中小型企業(yè)具有較強(qiáng)的地域性

中小型企業(yè)在我國(guó)各地都有分布。中小型企業(yè)的資金儲(chǔ)備一般較低，其在發(fā)展過程中可能受到資金以及經(jīng)營(yíng)模式與內(nèi)容的限制，因此，中小型企業(yè)一般都是分布在中小型城市中。中小型企業(yè)選擇中小型城市作為其發(fā)展的起源，可以大大降低其初期的經(jīng)營(yíng)成本，但同時(shí)，中小型企業(yè)選擇中小型企業(yè)作為其發(fā)展的起源會(huì)使得其具備較強(qiáng)的地域性，而其具備的地域性特征在其發(fā)展擴(kuò)大的過程中可能會(huì)限制人才的引進(jìn)以及業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的擴(kuò)展，這對(duì)于中小型企業(yè)的發(fā)展來說是十分不利的。

1.3 中小型企業(yè)受到個(gè)體的影響較大

中小型企業(yè)的人才管理制度與工作職能劃分以及責(zé)任利益關(guān)系還相對(duì)不夠較為混亂。中小型企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)過程中，其決策的擬定一般都沒有系統(tǒng)規(guī)范的程序以及制度約束，而這些決策的制定一般都是有中下型企業(yè)的高層管理人員直接決定的。中小型企業(yè)決策擬定受個(gè)人影響較大的這一現(xiàn)象在一定程度上降低了企業(yè)發(fā)展決策的客觀性以及科學(xué)性，企業(yè)的發(fā)展受到個(gè)人的影響較大。

1.4 中小型企業(yè)受到的政策歧視以及制度限制

中小型企業(yè)的社會(huì)影響力較小，且中小型企業(yè)的資金儲(chǔ)備較少，在融資過程中，其能夠承擔(dān)債務(wù)能力限制了其融資的規(guī)模。而在稅收以及投資方面，國(guó)家政策對(duì)于融資能力有限的中小型企業(yè)的限制更多。實(shí)際上，我國(guó)中小型企業(yè)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，我國(guó)大約半分之五十以上的發(fā)明專利都屬于中小型企業(yè)，但是，由于我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)較為薄弱，中小型企業(yè)的盈利與其發(fā)明專利不成正比例關(guān)系。同時(shí)，隨著我國(guó)維權(quán)成本的逐漸增加，中小型企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)過程中面臨的許多侵權(quán)問題都不能夠得到有效的解決。中小型企業(yè)在發(fā)展過程中的資源相對(duì)較為局限，而我國(guó)政策以及制度對(duì)于中小型企業(yè)的限制較多，中小型企業(yè)的發(fā)展在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中舉步維艱。

2.促進(jìn)中小型企業(yè)發(fā)展的重要意義

在目前我國(guó)復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

2.1 中小型企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小型企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面發(fā)揮的作用越來越重要。近年來，我國(guó)中國(guó)小型企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的幅度越來越大，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越困難的局勢(shì)之下，積極促進(jìn)我國(guó)中小型企業(yè)發(fā)展，以帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)十分重要。

2.2 中小型企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)

近年來，我國(guó)就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻。中小型企業(yè)的發(fā)展能給社會(huì)帶來許多新的工作崗位，從而有效的緩解社會(huì)的就業(yè)壓力。中小型企業(yè)剛剛處于發(fā)展階段，其發(fā)展的空間十分廣泛，同時(shí)，中小型企業(yè)急需大量的優(yōu)秀人才來提升其生產(chǎn)水平及生產(chǎn)效率，中小型企業(yè)對(duì)于人才的需求能夠有效的解決社會(huì)的就業(yè)問題，而人才的供給同時(shí)也能夠促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展。

2.3 中小型企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)技術(shù)的創(chuàng)新

中小型企業(yè)在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，發(fā)展過程中所面臨的問題越來越多，發(fā)展的難度也越來越大。在嚴(yán)峻的形勢(shì)之下，中小型企業(yè)的發(fā)展只能通過積極的技術(shù)創(chuàng)新以及運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新。經(jīng)過實(shí)踐調(diào)查顯示，中小型企業(yè)的創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，我國(guó)大部分的創(chuàng)新專利都是屬于中小型企業(yè)，因此，促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展對(duì)于科技的創(chuàng)新與發(fā)展十分有利。

2.4 中小型企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升

近年來，我國(guó)中小型企業(yè)蓬勃發(fā)展，中小型企業(yè)在發(fā)展過程中的競(jìng)爭(zhēng)力也越來越大。隨著中小型企業(yè)數(shù)量的增加以及中小型企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)的逐漸增強(qiáng)，富有競(jìng)爭(zhēng)力以及創(chuàng)新能力的中小型企業(yè)越來越多，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境之下，中小型企業(yè)的整體水平上升，中小型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式以及社會(huì)影響力也越來越強(qiáng)。

3.促進(jìn)中小型企業(yè)發(fā)展的措施

中小型企業(yè)是大型企業(yè)的前身，中小型企業(yè)的發(fā)展空間以及發(fā)展方向?qū)τ谄涑蔀榇笮推髽I(yè)后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及國(guó)際化發(fā)展也有一定的影響，特別是在當(dāng)前越來越復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，積極促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展，以促進(jìn)中小型企業(yè)逐漸向大型企業(yè)發(fā)展，從而提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力十分重要。

3.1 將中小型企業(yè)作為融資需求的主體

促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展首先就要從融資方面給中小型企業(yè)提供更加便利的服務(wù)。將中小型企業(yè)作為融資需求的主體是幫助中小型企業(yè)發(fā)展的有效途徑。中小型企業(yè)成為融資需求的主體首先就要提升中小型企業(yè)的信用。針對(duì)中小型企業(yè)信用制度建立首先應(yīng)該提升中小型企業(yè)以及社會(huì)的信用意識(shí)，將信用文化構(gòu)建成中小型企業(yè)的獨(dú)特文化，將信用建設(shè)落實(shí)到中小型企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。其次，規(guī)范化的信用體系建立是信用制度建立的主要工作，中小型企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)完善的信用體系，重視自身信用的提升。

3.2 構(gòu)建完善的中小型企業(yè)發(fā)展服務(wù)體系

中小型企業(yè)的發(fā)展過程中，健全的社會(huì)服務(wù)體系能夠幫助中小型企業(yè)在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中獲得更多發(fā)展的有利條件。為促進(jìn)中小型企業(yè)的發(fā)展，政府應(yīng)該積極聯(lián)合大型企業(yè)以及社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為中小型企業(yè)提供人才、技術(shù)、信息等支持，進(jìn)而促進(jìn)中小型企業(yè)更好更快發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與規(guī)劃

中小型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展應(yīng)該根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。中小企業(yè)發(fā)展過程中的產(chǎn)業(yè)調(diào)整是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，政府以及相關(guān)部門應(yīng)該給予其充分重視，積極落實(shí)中小型企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。

結(jié)束語(yǔ)：

我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中面臨著許多問題，這些問題的根本就是我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求關(guān)系的紊亂。在當(dāng)前市場(chǎng)中，我國(guó)存在嚴(yán)重的中低端產(chǎn)品產(chǎn)能過剩問題，而我國(guó)高端產(chǎn)品市場(chǎng)供給不足，供求關(guān)系的錯(cuò)位使得我國(guó)市場(chǎng)關(guān)系較為復(fù)雜，企業(yè)發(fā)展面臨的問題越來越多，這對(duì)于中小型企業(yè)來說，是十分不利的。供給側(cè)結(jié)構(gòu)的改革是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情形之下，穩(wěn)定市場(chǎng)供需關(guān)系，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最有效途徑。

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