企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分析

張 黎

南京維業(yè)園林建設(shè)工程有限公司

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分析

張 黎

南京維業(yè)園林建設(shè)工程有限公司

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作會(huì)得出對(duì)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的建議，也會(huì)了解一段時(shí)間之內(nèi)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)財(cái)務(wù)分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)情況是否符合預(yù)期，有利于經(jīng)營(yíng)者對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)報(bào)告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對(duì)其進(jìn)行分析和解讀。，基于此，本文將著重分析探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分析，以期能為以后的實(shí)際工作起到一定的借鑒作用。

企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；報(bào)告；問(wèn)題；措施

1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀

我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告主要是指標(biāo)分析。基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)主要是根據(jù)三張會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù)，通過(guò)比率分析達(dá)到分析報(bào)表的目的。其依據(jù)的指標(biāo)很多，通常使用的主要有銷(xiāo)售凈利率、銷(xiāo)售毛利率銷(xiāo)售期間費(fèi)用率、資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率等。我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析更加注重財(cái)務(wù)上的指標(biāo)分析，并且很少提到審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表附注分析，正是由于存在這個(gè)疏漏，使得一些自身經(jīng)營(yíng)不好的小企業(yè)有了可乘之機(jī)，他們肆意利用報(bào)表的分析的不完整性，肆意操縱利潤(rùn)，濫用關(guān)聯(lián)方面的交易等的一些不良的銷(xiāo)售手段，使得雖以負(fù)債累累的企業(yè)在財(cái)務(wù)上反而變得利潤(rùn)十分豐厚，使之營(yíng)造虛假到。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷進(jìn)步，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告分析體系必須拓展到審計(jì)報(bào)告分析、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和會(huì)計(jì)報(bào)表附注分析等，所以如今提高財(cái)務(wù)的分析報(bào)告質(zhì)量顯得尤其的重要。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題分析

2.1 財(cái)務(wù)分析報(bào)告的時(shí)效性差

在信息快速發(fā)展的今天，信息的時(shí)效性變得越來(lái)越短，也許是一眨眼的工夫，已上傳的一條信息就會(huì)被另一條信心所淹沒(méi)。信息的時(shí)效性對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是至關(guān)重要的，若信息的來(lái)源落后于其他企業(yè)，失去了時(shí)效性，其價(jià)值降低的同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是致命性的打擊。目前市場(chǎng)上的一些企業(yè)要求企業(yè)報(bào)告在年度末的4個(gè)月出來(lái)，這明顯已經(jīng)使信息失去了其時(shí)效性。必須清楚的一點(diǎn)是，在這4個(gè)月的時(shí)間里，其信息在市場(chǎng)可能已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，這樣的信息對(duì)于企業(yè)制定決策時(shí)非常落后的，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.2 財(cái)務(wù)分析報(bào)告的針對(duì)性較差

財(cái)務(wù)報(bào)告的基本特性之一就是針對(duì)性，如果財(cái)務(wù)報(bào)告分析無(wú)法為管理者針對(duì)當(dāng)下社會(huì)提供有用的信息，那么財(cái)務(wù)分析報(bào)告的存在性必然受到懷疑。財(cái)務(wù)分析報(bào)告的分析水準(zhǔn)以及質(zhì)量要求，能否深刻而透析的分析當(dāng)前時(shí)局成為評(píng)判財(cái)務(wù)分析報(bào)告的優(yōu)劣性。

2.3 指導(dǎo)性不強(qiáng)

現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析分析報(bào)告往往僅僅羅列的一些表象，而未能反應(yīng)數(shù)字變化背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，從而不能夠找出矛盾所在。

2.4 過(guò)分強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)分析

市場(chǎng)上的部分企業(yè)很重視企業(yè)效益的發(fā)展，過(guò)分強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)分析，這容易造成本末倒置的現(xiàn)象，易忽略其他信息，例如企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債分析，企業(yè)現(xiàn)金流狀況、企業(yè)在社會(huì)上的名譽(yù)、銷(xiāo)售渠道等。企業(yè)不能對(duì)這些信息有更全面的認(rèn)識(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制作易出現(xiàn)信息的漏洞，不能正確反映企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)情況。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題控制措施

3.1 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)制度建設(shè)

1)建立完善企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。只有做到產(chǎn)權(quán)清晰，才能進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)操作，保證會(huì)計(jì)信息有效披露。擁有完善的產(chǎn)權(quán)制度，投資者才能依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)信息來(lái)進(jìn)行戰(zhàn)略決策。加強(qiáng)完善產(chǎn)權(quán)制度有利于企業(yè)股權(quán)所有者財(cái)富利益最大實(shí)現(xiàn)，協(xié)調(diào)好各方利益關(guān)系。2)加強(qiáng)企業(yè)法律制度體系建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)告信息時(shí)效性，做到及時(shí)、公開(kāi)、有效。雖然我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有明確要求，會(huì)計(jì)工作必須及時(shí)處理，而且會(huì)計(jì)信息披露有關(guān)規(guī)定里，也有明確條款，但缺乏嚴(yán)厲的懲罰手段來(lái)針對(duì)那些會(huì)計(jì)信息披露嚴(yán)重滯后的公司。所以，建立完善相關(guān)法律制度和懲罰處理制度十分必要。在明確規(guī)定會(huì)計(jì)信息公布時(shí)間外，還必須建立明確嚴(yán)格的懲罰措施，加大依法執(zhí)行力度。

3.2 提高財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性

加強(qiáng)建立完善財(cái)務(wù)報(bào)告信息制度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)告信息時(shí)效性。第一，保留定期報(bào)告制度，根據(jù)報(bào)告結(jié)果合理分配經(jīng)濟(jì)資源。第二，建立實(shí)時(shí)信息報(bào)告，提高決策科學(xué)性。在時(shí)效財(cái)務(wù)報(bào)告建設(shè)方面，我國(guó)中期財(cái)務(wù)報(bào)告可以學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立季度匯報(bào)的報(bào)告時(shí)間制度，報(bào)告內(nèi)容要主次分明，切忌面面俱到。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息可以通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行分析公布，會(huì)計(jì)人員在利用計(jì)算機(jī)完成信息處理后，就會(huì)有相應(yīng)的報(bào)表顯示，極大減少了報(bào)告形成周期，提高工作效率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化報(bào)告信息內(nèi)容，全面系統(tǒng)反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展前景，以及企業(yè)可能面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓信息使用者充分了解。過(guò)去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表通常都是比較概況、綜合的，對(duì)于企業(yè)不同業(yè)務(wù)和交易的詳細(xì)特點(diǎn)缺乏分析，而信息使用者對(duì)這方面的信息要求十分看重。例如實(shí)時(shí)信息；計(jì)量多樣化基本信息；初始數(shù)據(jù)信息；當(dāng)前事件、今后事件、外界環(huán)境影響和不可見(jiàn)財(cái)務(wù)影響等信息。

3.3 增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的豐富性、客觀(guān)性

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下，財(cái)務(wù)報(bào)告想要對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更加積極地作用，報(bào)告內(nèi)容的完整性及豐富性就必須要得到保證。就內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該做出以下調(diào)整，一個(gè)是，在財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)該更多涉及企業(yè)商標(biāo)權(quán)、企業(yè)文化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非有形資產(chǎn)信息，以幫助企業(yè)做好未來(lái)價(jià)值的信息預(yù)測(cè)。一個(gè)是增加與金融工具相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)及收益信息以及企業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任等相關(guān)信息。除此以外，對(duì)于某些上市公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還應(yīng)該對(duì)相關(guān)的股東權(quán)益信息進(jìn)行披露，以增加財(cái)務(wù)報(bào)表信息的完整性及客觀(guān)性，豐富財(cái)務(wù)報(bào)告信息內(nèi)容。為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表信息的完整有效性，企業(yè)還應(yīng)該重視財(cái)務(wù)報(bào)表等附注內(nèi)容的完善。

3.4 促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告形式及結(jié)構(gòu)的完善

為了更好的滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需求，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置多種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)告形式，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)。例如，財(cái)務(wù)報(bào)告形式可以分為簡(jiǎn)單樣式報(bào)告及詳細(xì)樣式報(bào)告兩種，詳細(xì)樣式主要按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的編制，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明及報(bào)表附注等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記錄。而簡(jiǎn)單樣式報(bào)告可對(duì)報(bào)表項(xiàng)目、報(bào)表類(lèi)型及附注內(nèi)容方面等進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)化，只突出重點(diǎn)內(nèi)容即可。除此以外，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，對(duì)其的財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，例如，可增加收益報(bào)告及增值表等內(nèi)容，將企業(yè)相關(guān)的增值額及其他的分配信息進(jìn)行詳細(xì)的披露，以促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)的完善，增加其科學(xué)性。

3.5 做好企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)

提升其專(zhuān)業(yè)技能水平要想使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)又快又好的健康發(fā)展，必須提升企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能水平。提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能水平可以通過(guò)以下兩種方式實(shí)現(xiàn)。

3.5.1 聘用具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的財(cái)務(wù)工作人員。企業(yè)通過(guò)招聘等方式，考核前來(lái)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況以及自身修養(yǎng)等方面，引進(jìn)一批具有高水平的財(cái)務(wù)工作人員，帶動(dòng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)工作人員的整體專(zhuān)業(yè)水平。

3.5.2 加大對(duì)在崗財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的技能培訓(xùn)。企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須得提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員水平，首先就得對(duì)現(xiàn)有的在崗人員的進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升他們的專(zhuān)業(yè)技能水平。培訓(xùn)的方式比較靈活多樣，可以邀請(qǐng)行業(yè)中高素質(zhì)的人員對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以派遣在崗人員外出學(xué)習(xí)，同時(shí)就可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員參加相關(guān)行業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握。

總而言之，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和修訂，已經(jīng)比較成熟，形成了國(guó)際上基本認(rèn)同和等效的規(guī)則.但是在實(shí)際應(yīng)用中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的財(cái)務(wù)信息與實(shí)際管理需求之間存在重大差異，時(shí)效性降低，甚至?xí)r段性失真，針對(duì)這些問(wèn)題就要求我們?cè)谝院蟮膶?shí)際工作中必須對(duì)其實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步研究探討。

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