科技期刊編輯的職業(yè)健康問(wèn)題淺論

張　琪，李　朋

(軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄陽(yáng)士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部，湖北 襄陽(yáng)　441118)

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科技期刊編輯的職業(yè)健康問(wèn)題淺論

張琪，李朋

(軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄陽(yáng)士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部，湖北 襄陽(yáng)441118)

隨著現(xiàn)代健康理念的發(fā)展，科技期刊編輯的職業(yè)健康問(wèn)題越來(lái)越受到重視?？萍计诳庉嫻ぷ骶哂袑?zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、工作負(fù)荷量大、周期性明顯和社會(huì)認(rèn)可度低的特征，使得科技期刊編輯本就成為職業(yè)健康問(wèn)題的易感人群。加之工作壓力過(guò)度、能力素質(zhì)缺失、角色定位迷茫等原因，導(dǎo)致科技期刊編輯遭受身體和心理上的雙重職業(yè)健康威脅，必須采取科學(xué)的外部干預(yù)和內(nèi)部調(diào)適措施，確?？萍计诳庉嫷穆殬I(yè)健康。

期刊編輯職業(yè)健康；職業(yè)倦怠；心理調(diào)試

質(zhì)量是期刊的生命線?？萍计诳庉嬜鳛槠诳|(zhì)量的把關(guān)人，在編輯工作流程的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，勢(shì)必都會(huì)影響到期刊的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其肩上的責(zé)任之重由此可見(jiàn)一斑。科技期刊編輯受其工作性質(zhì)影響，已成為職業(yè)健康隱患的易發(fā)人群，這一特殊群體的職業(yè)生存狀態(tài)尤其是職業(yè)健康狀況不盡樂(lè)觀。如果不能正確認(rèn)識(shí)科技期刊編輯的職業(yè)健康問(wèn)題并及時(shí)采取適當(dāng)有效的干預(yù)措施，長(zhǎng)久下去，不僅制約編輯的職業(yè)發(fā)展，而且威脅期刊的品牌地位。

1　科技期刊編輯工作的典型特征

1.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)

科技期刊編輯既是信息和知識(shí)的創(chuàng)造者，又是傳播者，從文章的選題策劃到最后的校對(duì)付梓，大到論文的主題架構(gòu)，小到每個(gè)文字每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的勘誤，都要全盤(pán)考慮，字斟句酌，認(rèn)真推敲。編輯工作不是機(jī)械的“縫縫補(bǔ)補(bǔ)”和簡(jiǎn)單的“重復(fù)勞動(dòng)”，需要敏銳的洞察力、審慎的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的技能以及極大的創(chuàng)新熱情，作為一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性極強(qiáng)的工作，對(duì)期刊編輯的能力素質(zhì)提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

1.2工作負(fù)荷量大

在目前的編制體制下，期刊社普遍面臨著人手不足的困境，為了保證期刊社的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和雜志的正常發(fā)行，期刊編輯往往身兼數(shù)職，工作時(shí)間長(zhǎng)、工作量大、工作強(qiáng)度高，而細(xì)致繁瑣的文字工作又要求編輯的精神時(shí)刻保持高度集中。這種高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)，一旦超出了正常的工作負(fù)荷，易使人產(chǎn)生疲憊感。隨著時(shí)間的推移，這種負(fù)面情緒會(huì)持續(xù)積累并日益凸顯。

1.3周期性明顯

期刊作為成冊(cè)的連續(xù)出版物，具有顯著的時(shí)效性和固定的出版周期。科技期刊編輯不可避免地面臨著周期性出刊的時(shí)間壓力、質(zhì)量壓力?？萍计诳c科學(xué)研究緊密相關(guān)，是相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究成果的交流平臺(tái)、發(fā)布窗口、推廣園地，其內(nèi)容和品質(zhì)直接受到科學(xué)研究成果的制約。科研工作從來(lái)都不是一帆風(fēng)順或一勞永逸的，因此，科技期刊編輯不僅承擔(dān)著確?？萍计诳磿r(shí)發(fā)行的職責(zé)，而且肩負(fù)著對(duì)科學(xué)研究的導(dǎo)向把關(guān)任務(wù)。

1.4社會(huì)認(rèn)可度低

首先，科技期刊編輯的聰明才智和辛勤勞動(dòng)隱匿和融匯在作者的勞動(dòng)成果之中，是名副其實(shí)的幕后英雄，難為世人所知。其次，期刊從策劃、編校、付印到發(fā)行，是全體編輯人員分工協(xié)作和集體智慧的產(chǎn)物，這種團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)也要求編輯人員的默默付出和不求聞達(dá)。第三，信息時(shí)代的到來(lái)，新媒體的沖擊，使傳統(tǒng)紙媒的發(fā)展空間受到嚴(yán)重?cái)D壓，科技期刊的發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型困境和多重挑戰(zhàn)，也導(dǎo)致科技期刊編輯工作的社會(huì)認(rèn)可度降低。

2　科技期刊編輯職業(yè)健康受損的表現(xiàn)

期刊編輯在編輯活動(dòng)中，不同程度地遭受著職業(yè)健康問(wèn)題的侵?jǐn)_?？萍计诳庉嬄殬I(yè)健康受損集中表現(xiàn)在身體疾患、職業(yè)倦怠、心理危機(jī)三個(gè)方面。

2.1身體疾患

科技期刊編輯長(zhǎng)期伏案工作，而且需要長(zhǎng)時(shí)間盯著密集的文字和復(fù)雜的圖表，進(jìn)行細(xì)致的審讀、編輯加工、校對(duì)，對(duì)頸椎、腰椎和眼部健康帶來(lái)極大威脅。尤其是伴隨著信息技術(shù)發(fā)展而來(lái)的期刊數(shù)字化階段，編輯更要長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦顯示屏，容易出現(xiàn)頭暈眼花、反應(yīng)遲緩等不良反應(yīng)，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致視力衰退或眼底病變；久坐不動(dòng)，姿勢(shì)固定，活動(dòng)量不足，不僅會(huì)導(dǎo)致頸椎腰椎的退行性改變，還會(huì)帶來(lái)腕關(guān)節(jié)不適、“鼠標(biāo)手”等癥狀。超負(fù)荷工作，經(jīng)常性的加班熬夜等，日積月累，極易導(dǎo)致胃腸功能紊亂，以及失眠和神經(jīng)衰弱，等等。

2.2職業(yè)倦怠

職業(yè)倦怠，是工作中產(chǎn)生的一種疲憊狀態(tài)，是對(duì)在工作中長(zhǎng)期遭受到的情緒和人際關(guān)系壓力源的延遲反映。自1974年美國(guó)臨床心理學(xué)家Freudenberger首次提出“職業(yè)倦怠”的概念之后，關(guān)于職業(yè)倦怠的研究逐步興起并走向深入[1]。 其中，具有普適性和代表性的是Maslach建立的“情感耗竭、去個(gè)性化和個(gè)人成就感降低”三維模型，從壓力維度、人際關(guān)系維度和自我評(píng)價(jià)維度對(duì)職業(yè)倦怠癥狀進(jìn)行了描述。科技期刊編輯的工作特點(diǎn)和性質(zhì)決定了他們是職業(yè)倦怠的高發(fā)群體，具體表現(xiàn)為：注意力不集中，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，對(duì)工作抵觸懈怠，效率降低；人際關(guān)系緊張，對(duì)作者、讀者甚至同事態(tài)度冷漠，回避或抗拒交流與溝通；缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新激情，工作成就感和滿足感衰退。

2.3心理危機(jī)

心理健康是指人的內(nèi)部心理與外部行為的和諧、協(xié)調(diào)，以及能夠積極適應(yīng)社會(huì)準(zhǔn)則和職業(yè)要求的良性心理狀態(tài)?？萍计诳庉嫷男睦斫】祽?yīng)具備以下最基本的標(biāo)準(zhǔn)：情緒上積極愉悅，意志力上耐受挫折，自我認(rèn)知上自信自尊。但大量的事實(shí)和研究表明，科技期刊編輯的心理長(zhǎng)期處于失衡狀態(tài)，甚至已經(jīng)產(chǎn)生了一定的心理危機(jī)，如情緒焦慮，躁動(dòng)易怒；在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、科研困難挫折面前抗壓性差，陷入不安無(wú)助的泥淖；自我懷疑和否定，獨(dú)立人格精神喪失等等。若不及時(shí)發(fā)現(xiàn)科技期刊編輯的這些心理危機(jī)并加以適當(dāng)干預(yù)，有可能會(huì)引發(fā)精神性疾病。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用Windows版SPSS 23.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，連續(xù)性變量如果符合正太分布采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（）表示，并采用 t檢驗(yàn)（根據(jù)需求分別采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)或配對(duì)樣本t檢驗(yàn)），采用 KS-檢驗(yàn)（Kolmogorov-Smirnov test）檢測(cè)是否符合正太分布。非正態(tài)分布采用中位數(shù)和四分位數(shù)表示，進(jìn)行Wilcoxon秩和檢驗(yàn)，兩組患者率的比較采用χ2檢驗(yàn)。所有結(jié)果均以雙側(cè)P＜0.05認(rèn)為有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

3　影響科技期刊編輯職業(yè)健康的主要因素

3.1工作壓力過(guò)度

一般而言，壓力是一種常見(jiàn)的心理狀態(tài)和情緒體驗(yàn)，適度的壓力屬于健康的生理反應(yīng)，它能激發(fā)人的熱情和斗志，使人注意力集中，保持肌體的活力。然而，如果壓力過(guò)度，就會(huì)使人產(chǎn)生沖動(dòng)、焦慮、厭倦等負(fù)面心理癥狀，以及工作效率低下、態(tài)度懶散等消極行為癥狀，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致身心疾病。目前已有的關(guān)于科技期刊編輯職業(yè)倦怠的實(shí)證研究普遍認(rèn)為，職業(yè)倦怠是由于工作壓力的長(zhǎng)期積累而造成的一種更為嚴(yán)重的應(yīng)激狀態(tài)，且科技期刊編輯的工作壓力與其職業(yè)倦怠的產(chǎn)生之間存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系，即編輯的工作壓力越大，其職業(yè)倦怠程度越高[2]。

3.2能力素質(zhì)缺失

科技期刊編輯人員綜合素質(zhì)的高低也是其職業(yè)健康的重要影響因子。如前所述，科技期刊編輯工作具有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性，科技期刊編輯若要?jiǎng)偃芜@一綜合性的再創(chuàng)造性勞動(dòng)，一要具備基本的科學(xué)素養(yǎng)，即本門(mén)學(xué)科及與本門(mén)學(xué)科相關(guān)的自然科學(xué)知識(shí)，一定的人文科學(xué)知識(shí)；二要諳熟編輯出版學(xué)的理論知識(shí)，并熟練掌握選題、組稿、審稿、編排加工、校對(duì)等業(yè)務(wù)技能；三要有深厚的語(yǔ)言文字功底和扎實(shí)的信息技術(shù)運(yùn)用水平；四要掌握良好的人際溝通能力。然而現(xiàn)實(shí)狀況是，不少科技期刊編輯受自身綜合素質(zhì)水平的制約，個(gè)人能力無(wú)法勝任科技期刊編輯工作。尤其是剛剛步入科技期刊編輯行業(yè)的青年編輯，他們從業(yè)時(shí)間短，專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)編輯出版工作的業(yè)務(wù)流程缺乏了解，掌握的作者資源較少，與作者和讀者溝通的方式不當(dāng)，在短時(shí)間內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)預(yù)期，導(dǎo)致挫敗感和落差感。

3.3角色定位迷茫

首先，部分科技期刊編輯對(duì)自身的角色定位模糊，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到作為一名科技期刊編輯，其自身所具有的創(chuàng)造性價(jià)值和“把關(guān)人”地位，對(duì)自身能力和潛力信心不足，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)生困惑。其次，由于科技期刊編輯工作具有“隱匿性”和“利他性”，科技論文發(fā)表后，無(wú)論是作者還是讀者，對(duì)于編輯在幕后貢獻(xiàn)的智慧和付出的勞動(dòng)，往往認(rèn)可度不高，使得部分編輯對(duì)于為他人做“嫁衣裳”的職業(yè)效能感產(chǎn)生了懷疑。第三，隨著新媒體的發(fā)展和期刊數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，科技期刊編輯的工作和生存狀態(tài)遭受著來(lái)自方方面面的挑戰(zhàn)，不少科技期刊編輯產(chǎn)生了職業(yè)認(rèn)同危機(jī)。第四，在現(xiàn)行的行業(yè)態(tài)勢(shì)下，科技期刊編輯繼續(xù)深造和晉升的機(jī)會(huì)少，導(dǎo)致部分編輯出現(xiàn)了打退堂鼓的心理。

4　科技期刊編輯職業(yè)健康問(wèn)題的應(yīng)對(duì)

科技期刊編輯的職業(yè)健康狀況直接關(guān)系到編輯個(gè)人的健康和全面發(fā)展，關(guān)系到期刊的品牌質(zhì)量，更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的科學(xué)文化研究氛圍和傳播秩序。無(wú)論是科技期刊管理者還是科技期刊編輯自身，都應(yīng)該高度重視科技期刊編輯的職業(yè)健康問(wèn)題，采取積極有效的措施加以干預(yù)和調(diào)適。

外界干預(yù)是指采取外力介入的手段，為科技期刊編輯的職業(yè)發(fā)展構(gòu)建起良好的社會(huì)支持系統(tǒng)[3]。主要是科技期刊社和期刊管理者采取科學(xué)的管理手段，為科技期刊編輯的職業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境氛圍。

一是注重人文關(guān)懷。堅(jiān)持“以人為本”，做好科技期刊編輯的需求分析，針對(duì)每名編輯的個(gè)體差異和遇到的實(shí)際問(wèn)題，采取有針對(duì)性的幫扶措施；尊重和強(qiáng)化科技期刊編輯的主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)編輯的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)其積極跟蹤相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的熱點(diǎn)前沿問(wèn)題，進(jìn)行高水平的選題策劃，積極參與期刊社管理和科技期刊的品牌建設(shè)；定期組織全體編輯人員進(jìn)行健康體檢，為科技期刊編輯身心健康筑起醫(yī)療保障防線，盡早發(fā)現(xiàn)潛在的異常情況或早期病灶，做到防治結(jié)合。

二是建設(shè)積極向上的編輯團(tuán)隊(duì)文化。期刊社應(yīng)投入足夠的物力財(cái)力，完善編輯部的硬件設(shè)施建設(shè)和辦公條件，但更重要的是要努力構(gòu)建積極健康的團(tuán)隊(duì)文化，明確共同目標(biāo)，引導(dǎo)編輯團(tuán)隊(duì)全體成員樹(shù)立正確的價(jià)值理念，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)和互助共勉的和諧氣氛，刺激團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，提升集體效能感。科技期刊社要為編輯人才隊(duì)伍的發(fā)掘、成長(zhǎng)和儲(chǔ)備營(yíng)造良好的文化環(huán)境氛圍，提升科技期刊編輯的職業(yè)認(rèn)同感和敬業(yè)度[4]。

三是制定合理的人才激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制。科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制是科技期刊編輯安心本職工作的制度保證，將科技期刊編輯的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力與工作完成質(zhì)量與其送學(xué)晉升掛鉤，調(diào)動(dòng)科技期刊編輯工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，組織科技期刊編輯參加心理健康教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及專(zhuān)業(yè)進(jìn)修深造，為科技期刊編輯的自我完善和職業(yè)晉升創(chuàng)造公開(kāi)、公平、公正的機(jī)會(huì)。另外，期刊社可以采取豐富多彩的形式，組織科技期刊編輯與作者、讀者交流互動(dòng)，一方面使作者和讀者有暢通的渠道了解編輯工作的具體內(nèi)容以及他們?cè)诒澈蟮男燎诟冻觯硪环矫媸咕庉嬆軓淖髡吆妥x者的反饋信息中直觀感受到自身的工作價(jià)值，樹(shù)立職業(yè)自豪感。

4.2自我調(diào)適

內(nèi)因是事物發(fā)展的決定因素。科技期刊編輯個(gè)人必須認(rèn)真審視自己的職業(yè)健康問(wèn)題，從自身實(shí)際出發(fā)，多措并舉維護(hù)自身的身心健康，為職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是樹(shù)立對(duì)科技期刊編輯職業(yè)的正確認(rèn)知[5]，制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，滿足自我實(shí)現(xiàn)需求?？萍计诳庉嬛挥腥胬迩寰庉嫻ぷ鞯男再|(zhì)，找準(zhǔn)自己的角色定位，既肯從心底認(rèn)可編輯工作的“隱匿性”特征，也愿意盡最大努力發(fā)揮編輯的“再創(chuàng)造性”價(jià)值，才能在具體的編校工作中保持工作熱情與活力。與此同時(shí)，科技期刊編輯還要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合編輯工作的不同階段，制定短期和中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，尋求更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，從而獲得編輯職業(yè)成就感和自我效能感。

二是訓(xùn)練良好的心理素質(zhì)，善于調(diào)節(jié)和控制情緒，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)?？萍计诳庉嫅?yīng)有意識(shí)地訓(xùn)練和提高自己的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)。心理學(xué)認(rèn)為，態(tài)度具有激勵(lì)作用，人們對(duì)事物的態(tài)度越積極、強(qiáng)烈，相關(guān)行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力就越大[6]。因此，科技期刊編輯要善于運(yùn)用多種方式，如聽(tīng)音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、傾訴、接受心理輔導(dǎo)等，疏導(dǎo)自己的負(fù)面情緒，辯證地看待編輯工作過(guò)程中的困難和挑戰(zhàn)，保持積極樂(lè)觀的心理狀態(tài)，堅(jiān)定自己一定能夠做好編輯工作的信念和勇氣。

三是優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)編輯職業(yè)綜合素養(yǎng)，提升勝任本職工作的能力?？萍计诳庉嫻ぷ鞯男再|(zhì)決定了編輯要有廣博的知識(shí)面和扎實(shí)的編輯出版實(shí)操技能，這就要求科技期刊編輯樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，一方面，在實(shí)際的編校工作中查漏補(bǔ)缺，固強(qiáng)補(bǔ)弱，另一方面，主動(dòng)與審稿專(zhuān)家、同事、作者交流，借助“他山之石”以“攻玉”，不斷優(yōu)化和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高任職能力水平，樹(shù)立職業(yè)自信。

[1]葉利榮.期刊編輯職業(yè)倦怠及其干預(yù)[J].長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2012,35(12)：201～202.

[2]李廣宇，張寧.科技期刊編輯工作疲潰感與心理健康的相關(guān)性研究[J].中國(guó)科技期刊研究，2014,(5)：679～681.

[3]李東.期刊編輯亞健康狀態(tài)及其對(duì)策[J]. 編輯學(xué)報(bào)，2014,(2)：76～78.

[4]孫素梅，徐曉明，徐劍，陳晉章.提升高校學(xué)術(shù)期刊編輯敬業(yè)度對(duì)策探析[J].河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2015,(6)：80～85.

[5]袁麗霞，黃明睿，陳雯.樹(shù)立職業(yè)信心是科技期刊青年編輯成長(zhǎng)的基石[J].編輯學(xué)報(bào)，2014,(8)：372～374.

[6]吳月紅.科技期刊編輯的心理壓力及心理調(diào)適[J].編輯學(xué)報(bào)，2004,(4):150～151.

2016—05—31

張琪(1988—)，女，湖北襄陽(yáng)，助理編輯，文學(xué)碩士.

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1009-2714(2016)03-0311-04