抓好黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展

喬保平

黨的十八大以來，習近平總書記就全面從嚴治黨提出一系列新的重要思想，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向，特別是關于深化國資國企改革、加強國有企業(yè)黨的建設的新思想新要求，為國有企業(yè)加強和改進黨建工作提供了重大原則和根本遵循。國電集團作為關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，要帶頭深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以黨建工作推進企業(yè)各項工作，為集團公司保增長保目標、實現(xiàn)“十三五”開好局起好步提供堅強的政治保證，為保障經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標和中國夢作出積極貢獻。

政治引領，全面貫徹落實中央管黨治黨的部署要求。國電集團深刻領會習近平總書記“加強黨對國有企業(yè)的領導是重大的政治責任”的重要指示精神，把加強黨的建設作為頭等大事，建立完善黨組工作制度體系和“三重一大”集體決策機制，充分發(fā)揮集團黨組的領導核心作用，有效落實管黨治黨責任。全面從嚴治黨，首要任務是加強思想理論武裝。我們把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，與學習貫徹黨的十八大和歷次全會精神有機結合起來，切實抓緊抓好。堅持真學真信真用，充分發(fā)揮集團黨組的示范帶動作用，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。認真落實“四個全面”的戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，把全面從嚴治黨作為企業(yè)工作的重中之重，把堅持黨的領導作為深化企業(yè)改革必須堅守的政治方向和政治原則，把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨建工作總體要求寫入公司章程，堅持黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發(fā)揮黨組的領導核心作用、黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的優(yōu)勢轉化為集團公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

從嚴要求，全面深化黨風廉政建設。近年來，國電集團按照中央全面從嚴治黨的部署要求，全面加強黨建和黨風廉政建設，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力保證。特別是去年中央專項巡視以來，國電集團認真嚴肅抓好整改，進一步深化了對全面從嚴治黨的認識，激活了主體責任，強化了監(jiān)督責任，建立了剛性制度，形成了監(jiān)督合力。企業(yè)黨的建設全面加強，得到了中紀委、中央巡視辦和巡視組的充分肯定。黨風廉政建設工作永遠在路上，我們要深入學習貫徹中紀委六次全會精神，認真落實“兩個責任”，以黨章為根本遵循、以黨紀為基本準繩，全面加強紀律建設，深化標本兼治，推動全面從嚴治黨向基層延伸。堅持把紀律建設擺在更加突出的位置，增強紀律意識和紀律執(zhí)行力。以“一名黨員一滴清水”為主題，在公司系統(tǒng)深入開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項法規(guī)的學習貫徹活動，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好風尚，把黨章黨規(guī)黨紀轉化為基本行為準則。綜合運用“四種形態(tài)”，盯緊多發(fā)易發(fā)領域，強化投資、財務、燃料、物資“四個集中管控”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。保持反“四風”、正黨風的戰(zhàn)略定力，扎實抓好中央專項巡視整改和“四風”問題整治情況“回頭看”，堅決懲治和查處侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決防止“四風”反彈回潮。抓住“關鍵少數(shù)”，從嚴管理企業(yè)領導干部，注重對一把手的管理監(jiān)督，規(guī)范職責權限，完善決策程序，強化權力制約，促使各級黨員干部堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，培育形成良好家風，筑牢拒腐防變的防線。

打牢基礎，全面加強和改進基層黨建工作。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的基礎，是黨的工作最堅實的力量支撐。國電集團始終把黨建工作重心放在基層，抓基層、強基礎，筑堡壘、增活力，不斷提高基層黨建工作質量，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。面對新形勢新任務，我們牢固樹立“大抓基層”的鮮明導向，創(chuàng)新優(yōu)化基層黨組織設置，實現(xiàn)黨的組織和工作“全覆蓋”。認真落實集團黨組提高黨支部工作質量和實效的意見，按照“一體化設計、規(guī)范化管理、項目化推進、現(xiàn)代化轉變、品牌化建設、數(shù)據(jù)化考核”的原則，推進基層黨支部標準化建設。堅持“三會一課”制度，增強黨內生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，強化基層黨組織的政治引領功能。以“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育為龍頭，進一步加強和改進黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，提高黨內生活質量，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。堅持把教育管理與關心服務結合起來，樹立“三個優(yōu)先”理念，即新技術新知識優(yōu)先組織黨員學習、重要崗位和重要工作任務優(yōu)先安排黨員承擔、先進評選同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出的黨員，切實增強黨員的自豪感歸屬感。深化服務型黨組織建設，扎實開展“立業(yè)一五五、建功十三五”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，把企業(yè)改革發(fā)展中熱點難點作為黨建工作的重點，把促進企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。

凝聚人心，全面匯聚起推動改革發(fā)展的強大合力。習近平總書記強調，民心是最大的政治。從國電集團的發(fā)展來看，企業(yè)的發(fā)展靠的是全體干部職工的智慧和汗水。企業(yè)發(fā)展成果惠及全體干部職工，才能使干部職工在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，才能凝聚人心，增強發(fā)展動力。面對艱巨的改革發(fā)展任務，嚴峻復雜的經(jīng)營形勢，我們要牢固樹立宗旨意識，認真落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，加強企業(yè)民主管理，深入推進廠務公開，保障職工參與企業(yè)管理的知情權、參與權和監(jiān)督權。持續(xù)深化“雙百訪談”“雙聯(lián)雙幫”和“三進三解三提升”活動，推動黨員干部進一步轉變作風，深入基層解難題、辦實事，切實提升服務基層服務群眾的能力，鞏固和拓展教育實踐活動和“三嚴三實”教育成果。深入推進“幸福國電”建設，大力實施惠民工程，完善困難幫扶長效機制，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，提升職工的幸福感和歸屬感。堅持“以人為本，人才強企”工作方針，以打造創(chuàng)新型科技人才和專家型技能人才為重點，深入開展技術比武和勞動競賽，深化員工“首席師”建設，為職工提升技能、成長成才搭建平臺。廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，讓青年成為創(chuàng)新發(fā)展的實踐者和推動者，最廣泛匯聚起推動改革發(fā)展的強大合力。加強企業(yè)文化建設，深入宣傳“家園”文化，引導干部職工樹立共享的工作理念，相互信任、相互尊重，心往一處想，勁往一處使，共同把企業(yè)管理好、發(fā)展好。

強化責任，全面落實黨建工作責任制。習近平總書記強調，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。近年來，國電集團以黨建責任考核為抓手，以強化考核結果運用為關鍵，制定了黨建工作考核管理辦法，實施了黨建政工工作年度評價，開展了書記抓黨建工作述職評議考核，把考評結果與企業(yè)目標責任制考核、星級評定掛鉤，與領導人員評先選優(yōu)、薪酬和獎懲任免掛鉤，形成了剛性管用、有效激勵的黨建考核體系，建立了推動黨建責任制落實的工作機制。下一步，我們將秉持“把抓好黨建作為最大政績”的理念，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，緊緊抓住黨建責任制考核這個“牛鼻子”，以考核傳導壓力，以壓力激發(fā)動力，真正擔負起管黨治黨的重大政治責任。一是按照國務院國資委關于實施黨建責任制考核的部署要求，總結實踐經(jīng)驗，整合考核資源，完善考核機制，強化考核結果運用，不斷提高黨建考核的科學化規(guī)范化水平。二是全面推進黨組織書記抓黨建“述評考”兩級聯(lián)動，研究建立黨委班子成員抓黨建“一崗雙責”的責任清單，推動書記抓黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。三是選優(yōu)訓強黨組織書記，強化抓黨建的主責主業(yè)意識，增強抓黨建的理論和業(yè)務能力，更好地把管黨治黨的第一責任落到實處。

（責任編輯：郭慧）