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    工會跟著項目走 作用發(fā)揮在一線
    ——江蘇省南通市通州區(qū)總工會打造建筑行業(yè)項目工會紀(jì)實

    2016-03-15 17:44:27王君東顧雪松
    工會信息 2016年27期
    關(guān)鍵詞:項目部建筑行業(yè)工會

    □王君東 顧雪松

    工會跟著項目走 作用發(fā)揮在一線
    ——江蘇省南通市通州區(qū)總工會打造建筑行業(yè)項目工會紀(jì)實

    □王君東 顧雪松

    江蘇省南通市通州區(qū)總工會針對轄區(qū)建筑企業(yè)多、行業(yè)從業(yè)人員農(nóng)民工多的實際,按照“三級建工會、兩個跟著走”的工作理念,將工會組建向項目延伸,服務(wù)力量向一線延伸,著力構(gòu)建建筑行業(yè)項目工會工作常態(tài),較好地發(fā)揮了履行維權(quán)職能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的作用。

    緊貼行業(yè),創(chuàng)新發(fā)展,探索項目工會組建新模式

    針對建筑行業(yè)點多面廣、高度分散、流動性強的特點,實現(xiàn)了項目部由原來的無工會組織到成立項目工會的跨越式建會路徑。

    創(chuàng)建“三級建工會”模式。創(chuàng)造性地組建了集團(tuán)公司工會、地區(qū)分公司分工會、項目工會等三級工會組織,并進(jìn)行工會干部上下交叉任職,構(gòu)建了工會組織上下互通、內(nèi)外兼容的組織網(wǎng)絡(luò)。目前,全區(qū)建筑業(yè)共有行業(yè)工會1個,建筑公司工會20個,分工會133個,項目工會785個,建會率達(dá)100%。

    堅持“兩個跟著走”原則。根據(jù)集團(tuán)公司工會部署,各地區(qū)分工會堅持項目建到哪里,項目工會組織就建到哪里;工會組織建到哪里,各項制度就跟進(jìn)到哪里。通過強化制度,及時調(diào)整補充人員,實現(xiàn)了工會工作向基層一線拓展。針對項目部內(nèi)各工種進(jìn)場時間、工作地點、人員規(guī)模和運作方式不同,因人而異因地制宜,在各班組建工會小組,健全工會內(nèi)部各類組織,做到與項目同建同撤,并報上一級工會批準(zhǔn)。目前,已建785個項目工會均保持運行正常、活動經(jīng)常,另外有35個待建項目工會正在等項目落地后立即展開工作。

    創(chuàng)新“農(nóng)民工入會”方法。除公司派出的內(nèi)部管理人員、職工外,最大限度地吸納勞務(wù)派遣人員、外來小型工程隊以及工地臨時工入會,做到一個不漏。在發(fā)展過程中,對已是工會會員的辦理轉(zhuǎn)會手續(xù);對尚未加入工會組織的及時登記,吸納為新會員,做到了“工程項目常變,施工地點常變,職工的會員身份不變”。目前,所有項目工會建有工會小組3861個,發(fā)展新會員39573人,其中農(nóng)民工新會員占82.5%,入會率達(dá)100%。

    構(gòu)筑“黨建帶工建”格局。結(jié)合“黨旗在工地飄揚”黨建活動,適時開展“工會在基層扎根”活動。推行項目部黨組織成員和工會主席相互兼任,主要抓好工作責(zé)任、工作隊伍、平臺建設(shè)三結(jié)合。強化組織設(shè)置、制度完善、活動開展三同步,讓“支部建在基層、工會建在項目”的同步效應(yīng)發(fā)揮“1+1>2”的作用。目前,700多名項目工會主席全部是同級黨組織主要成員,并呈現(xiàn)年輕化、知識化、復(fù)合型人才結(jié)構(gòu)趨勢。

    緊貼職工,深化服務(wù),彰顯項目工會獨特作為

    按照習(xí)總書記關(guān)于把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”,把干會干部錘煉成為職工信賴的“娘家人”的重要指示,通過開展各類活動,努力把項目工會打造成服務(wù)一線職工的前沿陣地。

    依法維權(quán)深入人心。凡涉及到職工勞動報酬、保險福利、安全衛(wèi)生等議案,必須經(jīng)項目工會同意才能執(zhí)行;堅持一線員工利益最大化制度,涉及到勞資糾紛、工傷事故時,必須經(jīng)職工、職工代表、項目工會三方都同意,處理結(jié)果才能效;執(zhí)行工資保險制度,項目工會為入會農(nóng)民工第一時間辦理銀行卡,總公司將項目部發(fā)放員工工資的資金存入專用賬戶,根據(jù)項目工會提供的發(fā)放數(shù)據(jù),由總公司直接將工資打入農(nóng)民工銀行卡,防止出現(xiàn)項目部和外包方惡意欠薪的問題。

    勞動競賽有聲有色。各項目工會先后組織開展了爭創(chuàng)“合格項目工會”、“工人先鋒號”等活動,有100多個工地、300多項工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎;圍繞經(jīng)營開展了爭當(dāng)“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位奉獻(xiàn)員工”活動,有500多個施工項目節(jié)約了工程建造成本;圍繞各工種崗位開展職工技能比武活動,涌現(xiàn)了上百名全國、省市先進(jìn)典型,為廣大員工樹立了榜樣。

    勞動保護(hù)常抓不懈。開展“安全問題隨手拍、消除隱患我建議”等群眾性活動,并組織應(yīng)急救援演練,先后有300多個項目工會被評為國家和省市“安康杯競賽”優(yōu)勝單位;完善“監(jiān)控網(wǎng)”體系,配備稱職的監(jiān)督檢查員5000多名,做到全方位巡視、不定時檢查,確保職工勞動安全始終處于無死角、無盲區(qū)監(jiān)控。

    技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。項目工會開展了科技創(chuàng)新應(yīng)用示范工程活動、群眾性技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)活動、QC小組活動等,加快了施工工藝的創(chuàng)新和推廣,促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化。目前,建筑信息模型(BIM)、智能機器人、虛擬仿真、信息統(tǒng)籌等前沿技術(shù)正在有條不紊地研發(fā)和推廣應(yīng)用中,已有200多項施工工藝和500項創(chuàng)新技能成功推廣,并獲國家級工法獎82個、QC成果182項、科技應(yīng)用示范工程132個,160多篇科技論文獲科技創(chuàng)新獎。

    教育培訓(xùn)有的放矢。抓宣傳報道,先后有小洋山工程創(chuàng)建、周江疆先進(jìn)事跡等一批好人好事被及時報道,拍攝的《鐵軍風(fēng)采》專題系列片,在一線職工中反響熱烈;項目工會創(chuàng)辦農(nóng)民工夜校,邀請有關(guān)專家和經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員前來授課,提高職工的理論水平、操作技能和安全常識。去年以來,各項目工會共舉辦培訓(xùn)班1500多期,3萬多人接受培訓(xùn),其中有200多人送出去深造,通過了高級工、技師和建造師考核。

    愛心傳遞弘揚風(fēng)尚。項目工會群體發(fā)起了愛心傳遞活動,主要從職工的一日三餐、就寢、通訊等保障工作做起,無微不至關(guān)心職工的生活;做好高溫慰問工作,為一線職工送去夏令用品和補助;每逢員工生日,工會都會舉辦慶賀活動;在農(nóng)忙和職工子女入學(xué)時,工會為工人籌款、匯款,解決職工一時之需,今年上半年已累計發(fā)放3000多萬元。職工也積極回應(yīng)工會的暖心行動,自發(fā)向家庭突發(fā)災(zāi)難的困難職工捐款、向發(fā)生災(zāi)害的地區(qū)獻(xiàn)愛心,與西部地區(qū)貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子,向區(qū)紅十字會、慈善基金會捐款,共計捐出各類款物達(dá)500多萬元,從而形成項目工會與職工群體獨具特色的人道主義精神。

    緊貼一線,持續(xù)發(fā)力,不斷發(fā)揮項目工會作用

    項目工會憑借“貼近職工群眾,貼近施工一線”得天獨厚的優(yōu)勢,創(chuàng)造性地開展工作,形成了“組織心齊、維權(quán)見效、發(fā)展有力、和諧有功”的良好局面。

    經(jīng)濟(jì)疊加效應(yīng)快速顯現(xiàn)。由于項目工會有效履行職能,使職工生產(chǎn)積極性得到了最大限度的提高,職工群體在建筑業(yè)年度產(chǎn)值、新開工項目進(jìn)度、已建和竣工項目建筑面積等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的貢獻(xiàn)率已超過50%。今年上半年,全區(qū)建筑行業(yè)已完成工業(yè)總產(chǎn)值490億元,本年度新開工和在建、已建面積分別增長21.61%、22.03%和25.87%,海外市場完成營業(yè)額2.1億美元,從業(yè)人數(shù)達(dá)30萬人。

    行業(yè)品牌效應(yīng)穩(wěn)步提升。在項目工會的影響下,基層職工凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏,靠“質(zhì)量、安全”贏得了客戶信賴,“建筑鐵軍”的牌蜚聲全國,先后獲全國魯班獎工程40多項,“詹天佑”獎30多項,獲國優(yōu)獎100多個,一批大型建筑企業(yè)已榮登中國建筑業(yè)百強企業(yè)。

    工會聚力效應(yīng)得到擴(kuò)散。近年來,項目工會持續(xù)發(fā)力,為建筑行業(yè)工會事業(yè)發(fā)展提供力量源泉和不竭動力。目前,全區(qū)建筑行業(yè)先后獲全國五一勞動獎?wù)?、全國勞動模范?個,獲全國先進(jìn)基層工會、模范職工之家、模范職工小家、工人先鋒號等100多個榮譽稱號。一線工地勞動爭議發(fā)生率、職工維權(quán)率從建項目工會前的高發(fā)頻發(fā)降為建會后的零指標(biāo),創(chuàng)造了企業(yè)與職工和諧雙贏的奇跡。

    職工明星效應(yīng)強力輻射。項目工會帶領(lǐng)職工廣泛開展“三爭”(創(chuàng)先進(jìn)、扛紅旗、爭第一)活動,涌現(xiàn)出許多先進(jìn)個人,如通州四建集團(tuán)有限公司項目部葛建華,榮獲全國瓦工技能比武第二名;黃建中參加上海地區(qū)瓦工技能比武,勇奪第一名;通州建總集團(tuán)有限公司項目部余勇,榮獲全國瓦工技能及創(chuàng)意比武第四名;黃學(xué)建帶領(lǐng)項目部參與了海南省海西鐵路、上海市洋山深水港碼頭等大型項目施工,創(chuàng)造了工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等多項施工指標(biāo)奇跡,被全國總工會授予全國五一勞動獎?wù)路Q號。

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