雖然一些小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)可以利用“純云”環(huán)境,但是大中型企業(yè)將持續(xù)部署混合IT,使之成為新常態(tài)。
Riverbed CIO Rich Hillebrecht表示:一般情況下,“混合”一詞在用于描述某種技術時通常指的是一些暫時的、階段性采用的技術,然而在當今環(huán)境下,該詞將意味著綿綿不絕的力量?!笆聦嵣希朴嬎悴粩啾徊捎?,它將同步推動混合企業(yè)模式部署的增加,”他指出。
如果你主要是想實現(xiàn)可擴展性、靈活性及靈敏性,而且這是本地應用很難做到的,那么混合IT就有非常大的優(yōu)勢。但從另外一方面來講,混合企業(yè)復雜度大,難以管理,會產生諸多挑戰(zhàn),如影子IT、有限的帶寬和緩慢的SaaS應用性能等等,這使IT領導忙得不可開交。
混合環(huán)境產生的復雜度要求我們必須以全新的端到端視角來看待整個IT環(huán)境。Riverbed等企業(yè)就處在該趨勢的前沿,他們開發(fā)優(yōu)化產品如Riverbed SteelHead幫助整頓所有移動設備,因此企業(yè)可以不負混合時代的期望。
安全一直是IT人擔憂的問題,2016年情況依然如此。然而,網絡安全的重點將從預防轉移到監(jiān)測上。
適應性安全架構在Gartner 2016十大戰(zhàn)略IT趨勢中位列第7,但是我們預計它在今年的地位將上升。為什么?保護網絡的傳統(tǒng)方式再也無法奏效了。多項研究表明當管理人員只專注于攔截威脅時,將需要數(shù)月來監(jiān)測一項網絡入侵,許多網絡罪犯使攻擊成功越過周界監(jiān)控。
Gartner稱,“依賴周界防御和基于規(guī)則的安全遠遠不夠,尤其是當組織機構開發(fā)更多云服務并向客戶和合作伙伴開放API以集成其系統(tǒng)時則更顯不足。IT領導必須集中精力檢測并響應威脅,以及借助更多傳統(tǒng)攔截和其他措施來防止攻擊?!币虼?,確保更大的網絡可視化應是每一位IT領導2016年的工作重點。
丟了數(shù)據(jù),相當于丟了生意。無論你現(xiàn)在使用的是何種混合云服務,備份數(shù)據(jù)仍然是必須的,尤其是分支機構或遠程站點(一半以上的企業(yè)數(shù)據(jù)仍存儲在那里)。
CIO們該如何降低分支機構數(shù)據(jù)丟失的風險呢?“當數(shù)據(jù)集中存儲時,遠程訪問和WAN優(yōu)化技術是最佳的方式,即遠程辦公室通過WAN訪問數(shù)據(jù),”Evaluator Group分析師 Russ Fellows說到?!霸谶@種應用場景,保護分支機構的本地數(shù)據(jù)就沒有必要了,因為所有數(shù)據(jù)都存儲在遠程或中央站點?!?/p>
5)與Gumbel(max)(極大值)函數(shù)相關系數(shù)的計算。生成3 180×1的Gumbel(max)(極大值)函數(shù)隨機矩陣數(shù)據(jù),然后以z=corrcoef(A,F)指令計算相關系數(shù),zGumbel(max)=-0.007 7。
超融合邊緣基礎設施為備份數(shù)據(jù)提供了更安全、更易用、更高效的方式。此外,它還幫助IT在這些站點快速配置并部署新服務,因此IT不會落后于業(yè)務需求。最后,即使分支機構發(fā)生災難或中斷,自帶的系統(tǒng)恢復只需幾秒鐘便可完成,而不是數(shù)小時或數(shù)天。
分支機構IT準備迎接變革,Riverbed則以Riverbed SteelFusion引領這一變革。因此在2016年,我們預計遠程站點將有更靈敏、更具經濟效益和更安全的方式管理數(shù)據(jù)和基礎設施。
分支機構和遠程站點不僅存在安全風險。正如Riverbed CTO Hansang Bae在Gartner研討會/IT展會上所表示:它們還缺少資金、資源和重視,常常處于數(shù)據(jù)中心之后,因為后者總是能利用最新最先進的技術。
然而SD-WAN改變了這一切,它自動化并簡化了一個大企業(yè)中成百上千個遠程站點的網絡配置和管理。其前景對于IT領導來說頗有吸引力,不僅是從業(yè)務靈敏性和成本降低的角度,而且從性能和控制的角度?,F(xiàn)在,網絡團隊可以更輕松地管理有限的網絡資源,如帶寬,同時通過最佳網絡路徑引導應用和其他服務,從而確保應用的SLA。
據(jù)預測SDN技術市場今年的規(guī)模將達到14億美元。原因之一就是對SD-WAN解決方案的普及,該趨勢在2016年及以后肯定還將更加明顯。
CIO將繼續(xù)重申如何創(chuàng)造價值并向其業(yè)務部門清晰表達,他們開始真正改變企業(yè)對IT的印象。上面列出的趨勢在滿足動態(tài)業(yè)務需求的同時給IT領導帶來極大的靈活性和靈敏性,將其提升到企業(yè)決策中心的核心地位。
“首席數(shù)字官這一全新職位,還沒有明確界定,其產生完全不同于CIO和CMO等決策層高管,”普華永道法國公司的一項最新研究作者Pierre Peladeau博士說到?!癈DO的工作是引領企業(yè)安全渡過大顛覆時代,無論是從其外部關系還是內部運營。”
未來IT團隊更像一個產品團隊,幫助開發(fā)相關各方所需的新工具。敬請關注該趨勢在新一年的最新進展。
我們正密切觀察技術領域的結構調整,技術進步正改變著我們社會的方方面面以及企業(yè)結構的內部運作——這些都是以IT為中心。從IT經理到辦公室經理的每一個人都應該注意:2016將迎來重大變化,讓我們拭目以待。