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      高校德育管理工作中的問題與對策研究

      2016-03-15 09:13:12馬延年黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院黑龍江牡丹江157011
      黑龍江科學 2016年3期
      關鍵詞:問題對策

      馬延年(黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院,黑龍江牡丹江157011)

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      高校德育管理工作中的問題與對策研究

      馬延年
      (黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院,黑龍江牡丹江157011)

      摘要:隨著我國高校德育管理工作改革進程的不斷加快,高校德育管理工作一直以來都是高校綜合管理中的重要組成部分。高校德育管理工作應根據(jù)實際工作情況,有針對性和目的性地進行問題剖析,找到能夠解決高校德育管理工作的方法,并且根據(jù)高校德育發(fā)展的要求和綜合理念,有效地分配資源和利用資源,將高校管理工作的成效發(fā)揮到極致。

      關鍵詞:高校德育管理工作;問題;對策

      從近些年來我國的德育管理工作上來看,很多高校經(jīng)過長期的努力,已經(jīng)在德育管理工作上取得了一些成效,在思想政治工作方面也取得了豐富的經(jīng)驗和成果,高校整體的德育管理工作已經(jīng)初步形成了一整套先進的管理模式,并且在高校黨委和行政主管部門的協(xié)助下,這種德育管理體制在不斷的完善中,有效地促進了高校教育工作的發(fā)展,更推進了高校對德育工作進行大力改革的速度。但是,在德育管理工作不斷深化的同時,高校德育管理體制工作中的問題也日益暴露出來。

      1 我國高校德育管理工作中存在的問題

      1.1德育首位和全員管理理念未落到實處

      近年來,高校德育管理工作無論是在辦學規(guī)模上,還是辦學條件上,都有飛速的發(fā)展。即便如此,我們還是感到德育工作缺乏吸引力,招生瓶頸始終沒有打破。高校教師感覺到辦好高校教育工作不僅要改善辦學條件,更要做好高校的內(nèi)涵建設,當務之急是扎實做好學校的德育管理工作,使德育不流于形式,落到實處。當前高校德育工作中存在“四重四輕”的情況,即:重知識教育,輕行為養(yǎng)成;重技能培養(yǎng),輕教學生做人;重活動性德育,輕滲透性德育;重結(jié)果處理,輕過程監(jiān)管。德育首位形同虛設,很難在全體教職工中形成統(tǒng)一的思想和行動,沒有形成“大德育”格局和工作合力。各部門之間也缺少應有的溝通和協(xié)調(diào),有意無意、簡單地將德育工作全部推給政教處,放棄自身的教育職責。在實際德育工作的過程中很少考慮到學生思想教育的實際,造成德育脫離學生實際,影響教育效果。

      1.2德育工作隊伍建設有待加強

      德育工作模式千篇一律,基本結(jié)構(gòu)為政教處領導下的班主任工作團隊。應該說班主任工作模式是德育工作的基礎,但僅由班主任來從事德育這個偉大的工程是明顯不足的。班主任承擔了大量的教育任務,工作量大,使得班主任只能疲于平常的班級管理,對學生課余時間的思想、生活引導力度明顯不足。班主任是學生管理的直接實施者,1∶50人的管理難于在學生個性化的教育上投入時間和精力,只能是“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”,很難做到關注到每一位學生,“千篇一律”的教育方式只能是不疼不癢的教育,也談不上對癥下藥。再者,班主任自身的素質(zhì)、性格、能力、知識背景差異會直接影響到學生的思想教育效果,同樣的話從不同人的嘴里說出來都會不一樣,造成實際效果不同。因而,單一的班主任工作德育模式的成效直接影響了學校的德育工作效果。

      1.3教育管理的理念滯后,德育工作系統(tǒng)性不強

      1.3.1強調(diào)“服從性”,缺乏為學生“服務意識”

      當前學校滯后的“重管理,輕服務”的教育管理理念雖然有所轉(zhuǎn)變,但長期形成的重點強調(diào)對學生的監(jiān)督、控制,只求“管住學生,維持秩序,不能出事”的意識仍然時常表現(xiàn)在日常的管理中,缺乏“以教育為中心,以服務為宗旨”的學生教育管理意識和氛圍。

      1.3.2對“一般學生”關注度不夠

      目前學校的德育工作較多的是針對“問題學生”和“優(yōu)秀學生”,而對“一般學生”關注度不夠。“優(yōu)秀學生”總是眾人關注的焦點,各種競賽、社會實踐活動、評先評優(yōu)都為他們提供發(fā)揮才能的舞臺。另外,行為規(guī)范、思想道德或?qū)W習成績表現(xiàn)不好的學生也是班主任工作關注的重點,會經(jīng)常找他們談心,和他們的家長溝通。那些平時默默無聞,不搗亂、不添麻煩的大多數(shù)普通學生往往被忽視,這也是目前高校德育工作系統(tǒng)性不強的體現(xiàn)。

      2 解決德育管理問題的對策

      2.1加強法制安全教育,構(gòu)建安全教育管理體系

      首先,應堅持不懈地認真組織全體學生學習各類法規(guī)和校規(guī)校紀。每學期要結(jié)合學校和學生實際,采取多種形式,根據(jù)不同時期的重點對全體學生進行專題法治教育,不斷增強全體學生遵規(guī)守紀的意識。

      其次,應重視毒品和艾滋病預防教育。學校每年要通過集中講授、觀看音像資料和知識測試等教育形式,讓學生了解毒品和艾滋病的危害,幫助學生培養(yǎng)和確立“珍愛生命、拒絕毒品”的意識,養(yǎng)成健康、文明的生活方式。

      最后,以“職業(yè)健康與安全”課程為平臺,構(gòu)建安全教育管理體系。在高校中開展職業(yè)健康與安全教育,不僅是為了保護學生自身的權(quán)利,也是我國高校教育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

      2.2加強校園文化建設,打造具有特色的育人環(huán)境

      可以布置有特色的軟性環(huán)境。學校校園、走廊、教室、宣傳櫥窗除懸掛部分名人格言或標語性內(nèi)容外,還可以建立學校主題(星光)大道,盡可能地增加一些技能大賽及獲獎實景、專業(yè)介紹、校長與學生合影、優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀教師事跡等圖片或宣傳畫進行展示。這樣既貼近學生實際,又生動活潑,對學生可以起到強化認知、樹立目標、明確榜樣、激勵勵志的效果。同時,宣傳內(nèi)容要經(jīng)常更換,要把新鮮的內(nèi)容、富有時代的氣息及時展現(xiàn)給學生。

      2.3強化德育工作研究,不斷拓展德育工作的有效途徑

      高校德育管理工作要重視德育工作經(jīng)驗總結(jié)和課題研究,積極組織和鼓勵全校德育工作者針對新時期德育工作與學生行為規(guī)范教育方面的重點和難點,并結(jié)合學校的實際進行課題研究和各級各類組織的論文評比與交流活動。要積極探索和設計以愛國主義教育為主線,以養(yǎng)成教育為重點,以學生自我教育為中心,逐步實現(xiàn)德育內(nèi)容系列化、管理制度化、方法科學化、手段現(xiàn)代化的德育活動路徑及策略,從而形成“網(wǎng)絡健全,全員育人;渠道暢通,全方位育人;內(nèi)容創(chuàng)新,全面育人;改進方法,科學育人”的德育教育管理模式。

      3 結(jié)語

      綜上所述,經(jīng)濟高速發(fā)展中出現(xiàn)道德約束力弱及社會經(jīng)濟政治、文化思想等領域的影響,青少年的思想道德出現(xiàn)模糊不清的困惑:一是少數(shù)中學生推崇及時行樂,缺乏理想、胸無大志、沒有奉獻精神、敬業(yè)精神不強;二是拜金主義泛濫,唯利是圖,心中無他人,集體主義觀念淡?。蝗菬o政府主義思想抬頭,無組織無紀律,打架斗毆、賭博、看淫穢書刊和影視等現(xiàn)象有上升趨勢;四是有的學生缺乏基本的文明素質(zhì)、社會道德意識差,待人接物沒有禮貌、亂扔廢物品、隨地吐痰等;五是少數(shù)學生在家嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差,經(jīng)不起困難和挫折,缺乏上進心。這些問題反映了當前對中學生思想道德教育方面存在不少薄弱環(huán)節(jié)。針對這些問題,作為高校德育管理工作者更應不斷總結(jié)德育工作經(jīng)驗,加強高校德育工作改革創(chuàng)新,只有這樣才能培養(yǎng)出符合社會需要的合格人才。

      參考文獻:

      [1]王立國.以人為本,變“堵”為“導”——基層大學生思想政治工作改革的實踐與思考[J].牡丹江師范學院學報(哲學社會科學版),2007,(06):136- 137.

      [2]劉嵐.網(wǎng)絡環(huán)境對高校德育管理的影響及對策研究[D].上海師范大學,2004.

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      [4]趙琳.論現(xiàn)代高校德育管理[D].武漢科技大學,2003 .

      [5]武帥.河北北方學院學生德育管理現(xiàn)狀研究[D].燕山大學,2014.

      [6]于丹.新時期高校德育管理人本化研究[D].哈爾濱師范大學,2010 .

      中圖分類號:G641

      文獻標志碼:A

      文章編號:1674- 8646(2016)02- 0084- 02

      收稿日期:2015- 12- 23

      基金項目:黑龍江省高等教育學會2014年規(guī)劃課題“立德樹人為根本任務的高校德育研究”(14G269)

      作者簡介:馬延年(1984-),男(滿族),黑龍江尚志人,助理研究員,碩士研究生,主要從事學生管理工作研究。

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