我給山東當(dāng)“軍師”

文／肖 慧

我給山東當(dāng)“軍師”

I Serve as a "Counsellor" for Shandong

文／肖 慧

○ 山東省外專(zhuān)局組織多名外國(guó)專(zhuān)家進(jìn)行建言座談會(huì)。Shandong Provincial Administration of Foreign Experts Affairs organized foreign experts to have an advisory conference.

每年2.5萬(wàn)人次外國(guó)專(zhuān)家在山東工作，常駐者達(dá)1萬(wàn)左右。截至去年年底，已有63名外國(guó)專(zhuān)家獲中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)，441名獲齊魯友誼獎(jiǎng)，19名入選國(guó)家外專(zhuān)千人計(jì)劃……這些外國(guó)專(zhuān)家在各行各業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

那么，這些“歪果仁”眼中的山東是怎樣的？如何吸引更多人才到這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)？

山東省外國(guó)專(zhuān)家局邀請(qǐng)?jiān)隰敼ぷ鞯闹袊?guó)政府友誼獎(jiǎng)和齊魯友誼獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家外專(zhuān)千人計(jì)劃專(zhuān)家、泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家等30多位外國(guó)專(zhuān)家，圍繞“推進(jìn)人才國(guó)際化，建立全方位對(duì)外開(kāi)放的人才體制機(jī)制”等主題，進(jìn)行對(duì)話(huà)。本刊在此摘錄部分外國(guó)專(zhuān)家建言，一窺“歪果仁”的“理想國(guó)”，以饗讀者。

濟(jì)南與青島都是很有魅力的城市，都有獨(dú)特的自然風(fēng)光和深厚的文化底蘊(yùn)，高度開(kāi)放、高速發(fā)展。應(yīng)該依據(jù)自身的特點(diǎn)，設(shè)定技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的高度和創(chuàng)新突破的速度，按個(gè)性需求研究務(wù)實(shí)的機(jī)制，推動(dòng)人才引進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)。

也可以專(zhuān)門(mén)設(shè)立“一帶一路”市級(jí)國(guó)際科技創(chuàng)新合作專(zhuān)項(xiàng)，以項(xiàng)目拓渠道，帶動(dòng)國(guó)際人才引進(jìn)。組織實(shí)施不同水平和層次的國(guó)際科技創(chuàng)新合作項(xiàng)目，根據(jù)合作的科研成果的應(yīng)用價(jià)值或服務(wù)效果，給予一定的資助或補(bǔ)貼，讓高端人才有適宜發(fā)展的環(huán)境。以產(chǎn)權(quán)合作、項(xiàng)目合作、資源共享、人才流動(dòng)等方式，加強(qiáng)科技合作創(chuàng)新鏈各環(huán)節(jié)的資源集成及協(xié)同創(chuàng)新，用項(xiàng)目留住人才。

——西嘉閣娜·葛麗娜（SIDIAKINA GALINA），女，俄羅斯籍，1977年獲得比什凱克國(guó)立大學(xué)生物學(xué)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。2013年起受聘于青島智瑞生物有限公司，任公司首席科學(xué)家，致力于針對(duì)黃金選冶過(guò)程中的環(huán)保型生物浸金劑技術(shù)的引進(jìn)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的開(kāi)發(fā)實(shí)踐。2015年11月獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”。

○ 克勞斯·迪特爾·默茨認(rèn)為鋰電高端人才數(shù)量的不足和核心技術(shù)的欠缺，是目前中國(guó)整個(gè)動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)亟須突破的瓶頸。Klaus Dieter Merz is of the opinion that the deficiency of personnel engaged in the high-end Li-batteries makes up the bottleneck of the power battery industry in China.

從2003年開(kāi)始，受韓國(guó)GS加德士委派，我來(lái)到中國(guó)考察投資市場(chǎng)。正是由于認(rèn)可青島各方面的開(kāi)放政策和發(fā)展?jié)摿?，GS先后在青島投資4個(gè)項(xiàng)目，總投資額12億美元，所有項(xiàng)目均投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

青島在營(yíng)造人才環(huán)境，引進(jìn)和推廣人才國(guó)際化方面做了許多努力，我對(duì)這里的營(yíng)商環(huán)境非常滿(mǎn)意，我已經(jīng)把青島當(dāng)成我的家，這是我對(duì)青島經(jīng)商、工作環(huán)境最真實(shí)的評(píng)價(jià)。

——李元植（LEE WON SIK），男，韓國(guó)籍，2001年獲加拿大McGILL University經(jīng)營(yíng)學(xué)碩士學(xué)位。2014年成立GSA集團(tuán)，進(jìn)入“中國(guó)化工企業(yè)500強(qiáng)”行列，獲“山東省納稅百?gòu)?qiáng)”稱(chēng)號(hào)。2013年獲青島“特聘專(zhuān)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，2015年獲“齊魯友誼獎(jiǎng)”。

“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略的核心是工業(yè)自動(dòng)化和數(shù)字化。眾所周知，德國(guó)雙元制職業(yè)教育是德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器。在中國(guó)，高等教育機(jī)制的推進(jìn)不能填補(bǔ)工業(yè)企業(yè)面臨著的實(shí)習(xí)崗位和工作崗位的空缺，工業(yè)企業(yè)亟需大量的符合生產(chǎn)實(shí)際要求的技術(shù)工人、工程師，而當(dāng)前的企業(yè)也很難完全擔(dān)負(fù)起等同于德國(guó)企業(yè)的培訓(xùn)責(zé)任，但跨企業(yè)培訓(xùn)中心可以實(shí)現(xiàn)這類(lèi)實(shí)用性高技能人才的培養(yǎng)，彌補(bǔ)中國(guó)職業(yè)教育的不足。

——艾瑞克·莫斯克瓦（ERIC MOSKWA)，男，德國(guó)籍，山東萊茵科技設(shè)備有限公司首席技術(shù)專(zhuān)家，全球知名的自動(dòng)化教學(xué)系統(tǒng)提供商科斯特系統(tǒng)技術(shù)有限公司董事，淄博市“友誼獎(jiǎng)”獲得者。

在全球化時(shí)代，對(duì)高端人才的需求和爭(zhēng)奪成為世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要一環(huán)。對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大設(shè)想，能否吸引到國(guó)外高端人才顯得尤為重要。

吸引外國(guó)高端人才要做到：要進(jìn)一步開(kāi)闊視野，拓展專(zhuān)業(yè)涵蓋面，廣納英才；創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步完善相關(guān)制度；開(kāi)放思想，拓寬人才引進(jìn)渠道；為國(guó)外專(zhuān)家人才制定有效的職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖；提供國(guó)外人才的技術(shù)交流平臺(tái)；完善城市功能，擦亮城市名片，為國(guó)外人才打造宜居生活空間。

——菲利普·博納（PHILIPPE BONE），男，法國(guó)籍，畢業(yè)于法國(guó)汽車(chē)自動(dòng)化設(shè)計(jì)學(xué)院。2012年受聘于濰坊拓普機(jī)械制造有限公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，帶領(lǐng)著研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了高品質(zhì)的多功能農(nóng)用車(chē)和電動(dòng)農(nóng)用車(chē)的試制和研發(fā)，并且通過(guò)了法國(guó)交通部門(mén)頒發(fā)的E-mark證書(shū)，現(xiàn)在已經(jīng)投入生產(chǎn)并且銷(xiāo)售到歐美國(guó)家。

○ 濮必得建議建立“國(guó)際兒童教育項(xiàng)目”。Peter Poechmueller proposes to set up an "International Children Education Projnect."

近年來(lái)，我每年都在山東萊蕪工作10個(gè)月以上的時(shí)間，中共萊蕪市委市政府為我們外籍專(zhuān)家們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我在山東工作非常開(kāi)心。從萊蕪的情況我看到了山東省，乃至全中國(guó)對(duì)人才重視程度之高。我認(rèn)為，山東應(yīng)進(jìn)一步拓寬引進(jìn)渠道,“依托人才引進(jìn)人才”；精準(zhǔn)引智，變“面上引進(jìn)”為“點(diǎn)上突破”；引進(jìn)與培養(yǎng)并重，采用多種方式自主培養(yǎng)人才；營(yíng)造留人、引人的軟硬環(huán)境，用有力的載體吸引并留住人才。

——片岡英夫（KATAOKA HIDEO），男，日本籍，在特種環(huán)氧樹(shù)脂合成及設(shè)備選型、工藝設(shè)計(jì)方面的技術(shù)在亞洲環(huán)氧樹(shù)脂行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。2012年加入位于萊蕪的山東宜能新材料有限公司，從事雙酚F型環(huán)氧樹(shù)脂的開(kāi)發(fā)工作。

從2012年至今，我從意大利SDF集團(tuán)來(lái)到中國(guó)工作4年了，現(xiàn)在在常林集團(tuán)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)高端智能拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)及配套農(nóng)機(jī)具。在中國(guó)工作的這幾年里，我開(kāi)始了解山東、認(rèn)識(shí)山東。

在我看來(lái)，中國(guó)是一個(gè)“融全球智力，促共同發(fā)展”的國(guó)家，不斷有集人才、智力、項(xiàng)目和管理為一體的各種綜合性盛會(huì)。在這里工作，我能感受到對(duì)知識(shí)的尊重，對(duì)人才的渴望，尤其是對(duì)我們這些來(lái)華工作的外國(guó)人的尊重。

——普契尼·阿萊西奧(PULCINI ALESSIO)，男，意大利籍，畢業(yè)于米蘭理工大學(xué)并獲得工商管理學(xué)碩士學(xué)位和機(jī)械工程博士學(xué)位。現(xiàn)就職于山東常林集團(tuán)，任研發(fā)部項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理。于2014年3月入選國(guó)家第四批“外專(zhuān)千人計(jì)劃”。

山東歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，是孔孟之鄉(xiāng)，也是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省。其中，在電動(dòng)汽車(chē)市場(chǎng)推廣方面走在了全國(guó)前列。我所在的奧冠集團(tuán)就是一家為電動(dòng)汽車(chē)提供動(dòng)力解決方案的電池企業(yè)。作為電動(dòng)汽車(chē)的核心零部件，高性能動(dòng)力鋰電池將隨著新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迎來(lái)廣闊的需求空間。我們的技術(shù)目標(biāo)是將電池的比能量由現(xiàn)在的140Wh/kg提升至200Wh/kg。鋰電高端人才數(shù)量的不足和核心技術(shù)的欠缺，是目前中國(guó)整個(gè)動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)亟須突破的瓶頸。

——克勞斯·迪特爾·默茨（KLAUS DIETER MERZ），男，德國(guó)籍，畢業(yè)于德國(guó)杜塞爾多夫科技應(yīng)用大學(xué)電化學(xué)專(zhuān)業(yè)?，F(xiàn)任奧冠集團(tuán)首席專(zhuān)家。自2008年，默茨先生開(kāi)始從事于電池技術(shù)、電池應(yīng)用、可持續(xù)能源、電動(dòng)汽車(chē)和混合動(dòng)力汽車(chē)技術(shù)的研究。同時(shí)被歐美、亞洲等多個(gè)國(guó)家的電池公司聘為顧問(wèn)，從事于為客戶(hù)提供能源解決方案。

我曾有幸與李克強(qiáng)總理會(huì)面，談了我對(duì)中國(guó)半導(dǎo)體工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和看法。我建議山東建立“國(guó)際兒童教育項(xiàng)目”。現(xiàn)在西方公司很少派外籍人才來(lái)中國(guó)的重要原因是子女問(wèn)題。大部分現(xiàn)有外派人員要么是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的年輕人（沒(méi)有孩子），要么是年老者（孩子已經(jīng)離開(kāi)家）。濟(jì)南可以建立一個(gè)國(guó)際教育體系認(rèn)可的雙語(yǔ)教育項(xiàng)目，許多年輕的父母會(huì)發(fā)現(xiàn)這對(duì)他們的子女十分有吸引力。

——濮必得(PETER POECHMUELLER)，奧地利籍，現(xiàn)為山東華芯半導(dǎo)體有限公司首席技術(shù)官（CTO）,中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”獲得者。

（本文圖片由山東省外國(guó)專(zhuān)家局提供）