• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新兩個輪子齊頭并進

    2016-03-14 02:13:31中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會會長李壽生
    化工管理 2016年34期
    關(guān)鍵詞:管理企業(yè)

    文/中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會會長 李壽生

    技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新兩個輪子齊頭并進

    文/中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會會長 李壽生

    長期以來,無論是社會上還是企業(yè)自身,對于技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和產(chǎn)品的創(chuàng)新始終都抱有很大的熱情,而且在科技領(lǐng)域的創(chuàng)新突飛猛進。相比之下,企業(yè)管理創(chuàng)新必須加快提速,使技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新兩個輪子齊頭并進,協(xié)調(diào)發(fā)展。在這樣一個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代,我們召開這樣一個探討企業(yè)管理創(chuàng)新的大會,很有意義。

    今年年初,由中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會、中國化工企業(yè)管理協(xié)會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于籌備召開“第九屆全國化工企業(yè)管理創(chuàng)新大會”的通知》,廣大化工企業(yè)積極參與和大力支持,經(jīng)化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果評審委員會評定,第九屆全國化工行業(yè)級管理創(chuàng)新成果共五十項,其中評定為一等獎九項,二等獎二十八項,三等獎十三項。本屆申報、評定管理創(chuàng)新成果數(shù)量分別超過上屆3倍,質(zhì)量也有所提高。這些管理創(chuàng)新成果充分體現(xiàn)了企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、全面深化改革、“兩化融合”、管理模式創(chuàng)新等方面的新實踐、新成績和新經(jīng)驗,具有鮮明的先進性、實用性和時代特色;聯(lián)合會將深入分析企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)和新任務(wù);并動員化工企業(yè)全面貫徹國家十一部門“關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見”、推進“十三五”化工企業(yè)管理創(chuàng)新工作實施綱要,國家十一部門最近發(fā)布的“關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見”,全面體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院的重大戰(zhàn)略部署,對企業(yè)管理創(chuàng)新理念、目標(biāo)、原則、途徑及保證條件、工作重點都做出了明確的要求和具體規(guī)范,我們必須緊密結(jié)合石油和化工行業(yè)實際,扎扎實實地抓好貫徹落實工作。

    當(dāng)前,資源匱乏、糧食短缺、環(huán)境污染、氣候變暖、人口老齡化等一系列問題給人類社會發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)。隨著航天航空、電子信息、高速軌道、大飛機、核電以及深海工程等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,都提出了比以往任何時候更加需要石油和化學(xué)工業(yè)科技創(chuàng)新支撐的要求。進入21世紀后,化學(xué)學(xué)科和化工技術(shù)的研究方法和研究手段也發(fā)生了重大變化,正在向更寬、更廣、更深層次延伸,一些顛覆性、革命性的重大突破成為可能:一是科研人員對原子和分子等微觀世界的認識更加深入,多層次分子間相互作用復(fù)雜化學(xué)體系的研究更為系統(tǒng);二是實驗儀器設(shè)備的分辨率、精準度以及靈敏性不斷提高,對物質(zhì)結(jié)構(gòu)和能量過程轉(zhuǎn)化更易操控;三是信息技術(shù)與化工研發(fā)、制造過程日益融合,以綠色安全高效為主要特征的化學(xué)反應(yīng)過程更趨完美。這些重大創(chuàng)新條件的變化,正在催生新一輪微化工技術(shù)、電化學(xué)技術(shù)、智能醫(yī)藥技術(shù)、分子設(shè)計技術(shù)、照明顯示技術(shù)、生物化工技術(shù)、綠色制造技術(shù)等的重大突破,一批顛覆性的技術(shù)正在改變著我們的未來,我們已經(jīng)進入了全球新一輪科技革命的新時代。石油與化工領(lǐng)域科技創(chuàng)新的課題將會越來越多,舞臺越來越廣闊,前景越來越誘人,廣大科技人員使命光榮、責(zé)任重大、大有可為。

    在“十三五”時期,我們行業(yè)必須要在技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)上有一個大的提升,在科技創(chuàng)新能力上有一個大的跨越,在管理創(chuàng)新水平上有一個大的突破。在新的歷史時期,要全面推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施,必須盡快改變?nèi)袠I(yè)管理創(chuàng)新落后于技術(shù)創(chuàng)新的被動局面,真正實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新協(xié)調(diào)雙輪驅(qū)動的新局面。邁出由石油和化工大國向強國跨越的堅實步伐,我們石油化工企業(yè)家肩負著重大使命。我們相信,通過全行業(yè)的共同努力,只要我們把高端的技術(shù)創(chuàng)新和扎實的管理創(chuàng)新結(jié)合起來,把工藝研發(fā)同智能制造融合起來,把技術(shù)活力和管理效率連接起來,“十三五”將有可能成為行業(yè)發(fā)展歷史上創(chuàng)新活力最為強勁、創(chuàng)新成果最為豐富、創(chuàng)新發(fā)展最為優(yōu)異的五年,將會成為轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化成績最為顯著的五年,將會成為創(chuàng)新體制機制、提升管理效率最為活躍的五年。

    技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展必不可少的兩個輪子。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的今天,我們大多數(shù)人都能清醒地看到管理創(chuàng)新落后于技術(shù)創(chuàng)新的客觀現(xiàn)實。

    我們這個時代最鮮明的特征是變化——急劇的變化。環(huán)顧當(dāng)今世界,技術(shù)的顛覆、激烈的競爭、分散的市場、全能的顧客、挑剔的股東,都對企業(yè)管理提出了全新的挑戰(zhàn)。面對21世紀企業(yè)環(huán)境發(fā)生的巨大變化,世界管理學(xué)大師加里哈默博士在《管理的未來》一書中從多方面做了深入而細致的分析:

    隨著變革步伐的加快,越來越多的公司無法應(yīng)對。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先者的更替很快,所謂的競爭優(yōu)勢也比以往消失的更快。如今,已不是極個別公司面臨這樣的挑戰(zhàn),而是整個產(chǎn)業(yè)?!敖陙?,許多行業(yè)幾乎整體都落后于變革的曲線?!?/p>

    戰(zhàn)略生命周期在縮短。由于資本充裕,外包機會涌現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)全球可達,一個行業(yè)的迅速發(fā)展比以往更容易。但是,一個行業(yè)發(fā)展得越快,它的商業(yè)模式就會越早達到極限。我們可以明顯地感到,企業(yè)戰(zhàn)略的變化越來越快,企業(yè)戰(zhàn)略的生命周期變得越來越短。

    放松管制以及新技術(shù)帶來的“去規(guī)模化”效應(yīng),顯著地降低了各類產(chǎn)業(yè)的進入門檻。長期存在的壟斷局面將進一步被打破,自由競爭將會成為主流。

    公司將融入“價值網(wǎng)”和“生態(tài)系統(tǒng)”,并獨立做出自己的貢獻。這樣,公司的競爭優(yōu)勢不再依賴產(chǎn)品的市場能力,而主要依賴于產(chǎn)品的協(xié)同能力。隨著合作開發(fā)項目和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的增多,企業(yè)自我控制命運的能力也在不斷降低。

    互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使市場的主動權(quán)從生產(chǎn)商轉(zhuǎn)到了消費者那里。現(xiàn)在由于消費者掌握了充足的信息,不再受企業(yè)控制,那些只能提供二流產(chǎn)品和服務(wù)企業(yè)的生存空間越來越小。

    全球化以及直線下跌的通信費用使產(chǎn)業(yè)面臨著更多新的、超低成本的競爭者,新進入者不斷侵蝕著已有企業(yè)在成本方面的優(yōu)勢地位。一些經(jīng)驗老道的企業(yè)善于在低端競爭,不斷把他們的核心活動置于世界上成本最低的區(qū)域,但也有很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)很難在全球進行布局。隨著印度公司在服務(wù)業(yè)的滲入和中國企業(yè)逐步擴大在全球制造業(yè)的份額,世界各地的企業(yè)都在盈利的邊緣苦苦掙扎。

    哈默博士認為:“與20世紀后半葉發(fā)生變革的技術(shù)、生活方式、地緣政治相比,管理就像一只緩慢爬行的蝸牛?!彼A(yù)示:傳統(tǒng)管理方式正在終結(jié),現(xiàn)代企業(yè)家需要管理創(chuàng)新。他還認為,“管理創(chuàng)新來自多個層次:營運創(chuàng)新,產(chǎn)品創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,每個層次都能對企業(yè)的成功做出貢獻,而管理創(chuàng)新無疑是最高層次的創(chuàng)新。”

    面對建設(shè)世界石油和化學(xué)工業(yè)強國、建設(shè)世界一流創(chuàng)新型企業(yè)的目標(biāo)任務(wù),面對急劇變革的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,面對管理創(chuàng)新滯后的嚴峻現(xiàn)實,我們也清醒地看到,全行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新不僅面臨著難得的歷史機遇,而且也面臨著十分繁重的艱巨任務(wù)。

    在當(dāng)前企業(yè)面臨的一系列企業(yè)管理和管理創(chuàng)新的艱巨任務(wù)中,我認為,當(dāng)前企業(yè)管理和管理創(chuàng)新最緊迫、最需要解決好的核心問題有三個:

    一是企業(yè)戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新問題。戰(zhàn)略管理的核心是市場定位。市場定位的準確選擇,將會給企業(yè)發(fā)展選擇一個極具競爭力的市場空間。目前,我們行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出,低端產(chǎn)品嚴重過剩,高端產(chǎn)品供給不足,每年全行業(yè)國際貿(mào)易逆差高達近3000億美元。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)趨同、產(chǎn)品技術(shù)低端,你會干的我也會干,你不會干的我也不會干。大家都在擁擠的低端市場上爭奪撕殺,不惜血本拼命降價,渾身是血兩敗俱傷。能不能盡快走出擁擠不堪的低端市場,走向高端化、差異化、綠色化的市場定位,是當(dāng)前每一個企業(yè)都面臨的緊迫任務(wù)。無論是傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,還是戰(zhàn)略性新型企業(yè)的培育發(fā)展,都需要有一個有遠見、有智慧的準確市場定位。市場定位的精準選擇,不僅需要管理者的膽識和遠見,而且還需要管理者的智慧和經(jīng)驗。

    無數(shù)企業(yè)發(fā)展的實踐證明,市場的戰(zhàn)略定位不僅決定著企業(yè)今天的生存,而且決定著企業(yè)明天的發(fā)展。特別是在全球經(jīng)濟一體化的大背景下,企業(yè)市場的戰(zhàn)略定位比以往任何時候都顯得更為重要。一個成功的市場定位,可以使一個弱小的企業(yè)迅速發(fā)展壯大;一個失誤的市場定位,可以使一個發(fā)展中的企業(yè)頃刻陷入滅頂之災(zāi)??梢蕴孤实刂v,當(dāng)今我們進入了更加激烈的戰(zhàn)略競爭時代,企業(yè)的市場定位就顯得尤為重要。

    二是企業(yè)效率管理的聚焦問題。企業(yè)管理的基本職能就是生產(chǎn)要素效率的最大化。管理效率的競爭力直接體現(xiàn)著企業(yè)管理的水平,在產(chǎn)能過剩和市場競爭更為激烈的今天,管理效率的競爭就顯得更為重要和更加殘酷。

    在管理效率的競爭中,我們希望各個企業(yè)要聚焦四個關(guān)鍵的指標(biāo)。這四個效率的關(guān)鍵指標(biāo)分別是:銷售收入利潤率、流動資金周轉(zhuǎn)率、全員勞動生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率。這四個綜合指標(biāo),分別反映了企業(yè)的盈利能力、資金周轉(zhuǎn)水平、勞動力創(chuàng)造能力和全要素效率水平,這是反映企業(yè)競爭力水平十分重要的四個效率指標(biāo)。恰恰在這四個關(guān)鍵效率的指標(biāo)上,我們有著不小、甚至很大的差距。2015年我們?nèi)袠I(yè)的銷售利潤率是4.93%、流動資金周轉(zhuǎn)次數(shù)為2.91次、人均銷售收入178萬元,人均利潤8.78萬元人民幣,更引起我們注意的是,“十二五”期間,這四個指標(biāo)基本上都是逐年下降的趨勢。在市場競爭中,不僅我們行業(yè)整體的管理效率指標(biāo)有很大差距,而且全行業(yè)最好的企業(yè)同跨國公司相比也有很大的差距。以全行業(yè)兩家進入世界500強的石油和化工企業(yè)為例:2015年,中國石油集團公司銷售收入是4286.2億美元,利潤為163.6億美元。銷售利潤率僅為3.8%,資產(chǎn)收益率為2.6%,人均利潤僅為1萬美元;而??松梨诩瘓F公司的銷售收入是3826億美元,利潤是325.2億美元,銷售利潤率達8.5%,資產(chǎn)收益率為9.3%,人均利潤為38.9萬美元。中國中化集團公司銷售收入為806.4億美元,利潤為5.6億美元。銷售利潤率僅為0.7%,資產(chǎn)收益率為1.2%,人均利潤為1萬美元;而德國巴斯夫集團公司銷售收入為986億美元,利潤達68.4億美元。銷售利潤率為6.9%,資產(chǎn)收益率為7.9%,人均利潤為6萬美元。企業(yè)管理,只有聚焦才能發(fā)現(xiàn)問題,只有對標(biāo)才能找到差距。

    三是企業(yè)技術(shù)管理的強化問題。習(xí)近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會上強調(diào):當(dāng)今的世界,不創(chuàng)新不行,創(chuàng)新慢了也不行。我們行業(yè)是一個高度技術(shù)密集和資金密集型的行業(yè),對技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)新有著悠久的歷史傳統(tǒng)。前不久,在七部委公布的全國第一批9家創(chuàng)新型企業(yè)名單中,我們行業(yè)就占2家,煙臺萬華集團和廣東金發(fā)集團首批上榜,這是我們行業(yè)的光榮。但我們更應(yīng)該看到,從總體而言,我們行業(yè)的技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)新還要很大的差距,需要我們在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中,進一步強化技術(shù)管理,加快企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。我們在“十三五”行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中也明確指出,“十三五”規(guī)劃目標(biāo)能否實現(xiàn),關(guān)鍵要看科技創(chuàng)新這一變量的能力能否得到充分的發(fā)揮。

    強化企業(yè)技術(shù)管理,加快企業(yè)創(chuàng)新能力的提升,是我們行業(yè)每一個企業(yè)都要下大氣力做好的重要工作。在強化技術(shù)管理、加快創(chuàng)新能力提升方面,企業(yè)和企業(yè)管理部門要重點做好三件大事:一是要千方百計擴大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的渠道來源。能否做到創(chuàng)新發(fā)展,新技術(shù)來源十分重要,誰能最早拿到新技術(shù),誰就能獲得發(fā)展的主動,甚至獲得壟斷的發(fā)展地位。企業(yè)除了加強自身的研究開發(fā)外,還要能主動的采取“買青苗”、“借外腦”、“建平臺”的方式,因地制宜的建立起內(nèi)外結(jié)合的技術(shù)來源新體制;二是要改進和完善激勵技術(shù)創(chuàng)新的新機制。要堅決打破目前企業(yè)普遍存在的“多勞不能多得,少勞也不會少得”分配弊端,改進和完善真正能夠體現(xiàn)“按勞分配”的新機制,充分調(diào)動廣大員工、特別是科技人員的積極性和主動性;三是要創(chuàng)造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的文化環(huán)境。我們應(yīng)該清醒地認識到,企業(yè)創(chuàng)新、特別是原始創(chuàng)新成功的是少數(shù),失敗的是多數(shù),如果沒有寬容失敗的企業(yè)和文化環(huán)境,企業(yè)創(chuàng)新是不可能取得突破性成就和可持續(xù)發(fā)展的?!笆濉逼陂g,我們要在能源新技術(shù)和新能源技術(shù)、化工新材料、高端精細化學(xué)品、現(xiàn)代煤化工和節(jié)能環(huán)保五個重點領(lǐng)域取得一批制高點技術(shù)的新突破,培育一批行業(yè)新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展動能的真正轉(zhuǎn)變。行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)能否實現(xiàn),關(guān)鍵就要看企業(yè)創(chuàng)新能力能否得到大幅度提升。

    “十三五”期間,我們?nèi)袠I(yè)面臨著十分艱巨的改革發(fā)展任務(wù),不僅要實現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,走出一條傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不傳統(tǒng)發(fā)展的新路子,還要加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育,搶占一批具有國際競爭優(yōu)勢的行業(yè)制高點,建設(shè)石油和化學(xué)工業(yè)強國。在實現(xiàn)“十三五”這個戰(zhàn)略目標(biāo)中,無論是企業(yè)戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新、效率管理的聚焦、還是技術(shù)管理的強化,都需要企業(yè)管理部門和管理工作者做出積極的貢獻?!笆濉睍r期,企業(yè)管理和管理創(chuàng)新有著巨大的歷史機遇,需要眾多的創(chuàng)新智慧和具有戰(zhàn)略性、標(biāo)志性和引領(lǐng)性的創(chuàng)新成果。企業(yè)管理和管理創(chuàng)新是一個可以大有作為、大有成就、擁有美好未來的大舞臺!我們相信,在國家十一部門“關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見”指引下,在創(chuàng)新戰(zhàn)略的推動下,我們?nèi)袠I(yè)一定會取得更多、更新的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的全新業(yè)績!一定會在不久的將來展現(xiàn)出石油和化學(xué)工業(yè)強國的嶄新雄姿!

    猜你喜歡
    管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    加強土木工程造價的控制與管理
    如何加強土木工程造價的控制與管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    欧美成人免费av一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 激情在线观看视频在线高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品综合一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久精品国产欧美久久久| 香蕉久久夜色| 美女大奶头视频| or卡值多少钱| 免费在线观看成人毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费在线观看成人毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品999在线| 久久久国产精品麻豆| 一级片免费观看大全| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久久久中文| 身体一侧抽搐| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产三级在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品精品国产色婷婷| 91国产中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | www.www免费av| 亚洲黑人精品在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲 国产 在线| 一区福利在线观看| 日韩欧美三级三区| 真人做人爱边吃奶动态| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色a级毛片大全视频| 免费观看精品视频网站| 欧美乱色亚洲激情| 女同久久另类99精品国产91| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 深夜精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频| а√天堂www在线а√下载| 久久九九热精品免费| 99久久国产精品久久久| 婷婷丁香在线五月| 国内精品久久久久精免费| 色综合婷婷激情| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩免费av在线播放| 午夜福利在线在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美zozozo另类| 午夜福利视频1000在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人18禁在线播放| 久久久久久久久中文| 亚洲电影在线观看av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色丝袜av网址大全| 脱女人内裤的视频| 精品不卡国产一区二区三区| 身体一侧抽搐| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av欧美777| 国产精品久久久人人做人人爽| 变态另类丝袜制服| 天堂动漫精品| 国产主播在线观看一区二区| 校园春色视频在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品久久视频播放| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 99国产精品99久久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区激情短视频| 日本免费a在线| 免费看十八禁软件| 国产成人欧美在线观看| 成人欧美大片| 在线观看66精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美精品v在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一二三四社区在线视频社区8| 免费观看人在逋| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄片大片在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产69精品久久久久777片 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日日夜夜操网爽| 国产精品野战在线观看| 国产精品 国内视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品高清国产在线一区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲激情在线av| 欧美性猛交黑人性爽| 国产av又大| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产午夜福利久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 成年人黄色毛片网站| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产看品久久| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜老司机福利片| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一区二区三区激情视频| 色在线成人网| 国产主播在线观看一区二区| 99国产综合亚洲精品| www.www免费av| 午夜福利成人在线免费观看| www.精华液| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲最大成人中文| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久久香蕉激情| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影视91久久| 亚洲激情在线av| av有码第一页| а√天堂www在线а√下载| 久久久久九九精品影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| www日本在线高清视频| 精品电影一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区三| 日本a在线网址| 国产成人av教育| 91老司机精品| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久久av美女十八| 一个人免费在线观看的高清视频| 男女之事视频高清在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| a级毛片在线看网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产不卡一卡二| av在线天堂中文字幕| 国产成人av教育| 国产成人av激情在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 舔av片在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线视频色国产色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 国产精品一及| 精品久久蜜臀av无| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品日产1卡2卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 欧美一区二区精品小视频在线| 成在线人永久免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.自偷自拍.com| 哪里可以看免费的av片| 五月玫瑰六月丁香| 超碰成人久久| 丰满的人妻完整版| 亚洲免费av在线视频| 久久国产精品影院| 国产黄色小视频在线观看| 久久人妻av系列| 国产三级在线视频| 国产真实乱freesex| 日韩国内少妇激情av| 国产91精品成人一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 极品教师在线免费播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色尼玛亚洲综合影院| 国产三级中文精品| 国产精品久久视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人av教育| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲无线在线观看| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久九九热精品免费| 超碰成人久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热6这里只有精品| 真人做人爱边吃奶动态| 精品人妻1区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费无遮挡裸体视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久国内视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产精品免费视频内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| av片东京热男人的天堂| 曰老女人黄片| 宅男免费午夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色av中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 三级毛片av免费| 在线观看免费视频日本深夜| 免费搜索国产男女视频| 成人永久免费在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲第一电影网av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲男人天堂网一区| tocl精华| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美成人性av电影在线观看| 国产午夜精品论理片| 十八禁网站免费在线| 日本三级黄在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 三级毛片av免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久精品吃奶| 国产熟女xx| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产久久久一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 久久香蕉激情| 三级国产精品欧美在线观看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 嫩草影视91久久| 亚洲成av人片免费观看| 一级黄色大片毛片| 日韩av在线大香蕉| 老司机深夜福利视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美精品v在线| 操出白浆在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av美国av| 欧美久久黑人一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产单亲对白刺激| 色在线成人网| 亚洲一区高清亚洲精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av又大| 国产亚洲av高清不卡| 日韩av在线大香蕉| 超碰成人久久| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久久中文| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜视频精品福利| a在线观看视频网站| 午夜激情av网站| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜影院日韩av| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看66精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中出人妻视频一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| aaaaa片日本免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | avwww免费| 无人区码免费观看不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 我要搜黄色片| 看免费av毛片| av欧美777| 欧美日韩一级在线毛片| 特级一级黄色大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品日产1卡2卡| 男人舔奶头视频| 久久久久国内视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一二三四社区在线视频社区8| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人国产综合亚洲| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久电影中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲国产精品999在线| 两性夫妻黄色片| 婷婷精品国产亚洲av| 91成年电影在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品一区二区www| 国产一区二区在线观看日韩 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 一本久久中文字幕| 在线观看www视频免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 深夜精品福利| 91国产中文字幕| 香蕉久久夜色| 久久中文字幕一级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品一区二区www| 成在线人永久免费视频| 超碰成人久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美成人性av电影在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一级片免费观看大全| 欧美精品亚洲一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男插女下体视频免费在线播放| 一区二区三区激情视频| 国产成人精品无人区| 色综合婷婷激情| 1024香蕉在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 大型黄色视频在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 此物有八面人人有两片| 成人国语在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品野战在线观看| 99国产综合亚洲精品| 一本大道久久a久久精品| 精品免费久久久久久久清纯| 岛国在线观看网站| 麻豆av在线久日| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产野战对白在线观看| 人妻久久中文字幕网| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品 欧美亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产激情偷乱视频一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 不卡av一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 久久香蕉精品热| 国产亚洲av嫩草精品影院| 12—13女人毛片做爰片一| 日本一区二区免费在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 91麻豆av在线| 久久精品国产清高在天天线| 成人国语在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久久久中文| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产综合久久久| АⅤ资源中文在线天堂| www.熟女人妻精品国产| 99re在线观看精品视频| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一进一出抽搐gif免费好疼| 毛片女人毛片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99国产精品一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 人妻夜夜爽99麻豆av| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久,| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费在线观看亚洲国产| 国产一区二区三区视频了| www.www免费av| 搞女人的毛片| 香蕉丝袜av| 亚洲精品av麻豆狂野| or卡值多少钱| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一本一本综合久久| 波多野结衣高清无吗| 老司机福利观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 一级黄色大片毛片| a在线观看视频网站| 国产激情欧美一区二区| 国产av一区二区精品久久| 久久伊人香网站| 美女午夜性视频免费| 国产区一区二久久| 国产精品影院久久| 欧美日韩一级在线毛片| 岛国在线观看网站| 日本免费a在线| 欧美高清成人免费视频www| 变态另类丝袜制服| 亚洲在线自拍视频| 久久天堂一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品无人区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 很黄的视频免费| 此物有八面人人有两片| 久久久久性生活片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久香蕉激情| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 叶爱在线成人免费视频播放| netflix在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av超薄肉色丝袜交足视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品电影一区二区三区| av视频在线观看入口| 999久久久精品免费观看国产| 久久九九热精品免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 免费看日本二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品成人综合色| 12—13女人毛片做爰片一| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久,| 久久人妻av系列| 黄色视频,在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av欧美777| 丁香六月欧美| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美 国产精品| 精品日产1卡2卡| АⅤ资源中文在线天堂| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人av在线播放网站| 国产不卡一卡二| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产v大片淫在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美性长视频在线观看| 久9热在线精品视频| 美女大奶头视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 老司机靠b影院| 成人亚洲精品av一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 免费在线观看黄色视频的| av欧美777| 男男h啪啪无遮挡| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久大精品| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成年人精品一区二区| 超碰成人久久| 成人av在线播放网站| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 此物有八面人人有两片| 日韩欧美国产在线观看| 我要搜黄色片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲avbb在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产视频一区二区在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本熟妇午夜| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文在线观看免费www的网站 | 国产亚洲av高清不卡| 成人国语在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 一本综合久久免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 一级毛片高清免费大全| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 色播亚洲综合网| 久久久久亚洲av毛片大全| 两个人看的免费小视频| 精品免费久久久久久久清纯| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品av久久久久免费| 老汉色∧v一级毛片| √禁漫天堂资源中文www| av在线天堂中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美国产日韩亚洲一区| 香蕉丝袜av| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久久久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线播放国产精品三级| 黄频高清免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黑人欧美特级aaaaaa片|