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    基于培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型人才的機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)改革探索

    2016-03-13 17:01:15王麗萍段國(guó)賢李樹(shù)民王小君楊秀紅華北理工大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院河北唐山063000
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2016年1期
    關(guān)鍵詞:機(jī)能創(chuàng)新能力考核

    王麗萍,段國(guó)賢,李樹(shù)民,王小君,楊秀紅(華北理工大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,河北 唐山 063000)

    基于培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型人才的機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)改革探索

    王麗萍,段國(guó)賢,李樹(shù)民,王小君,楊秀紅*
    (華北理工大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,河北 唐山 063000)

    通過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、課程設(shè)置、管理方式及考核模式,探索新的機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式。通過(guò)融合教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的全程考核考查學(xué)生綜合素質(zhì),學(xué)生通過(guò)全程參與的管理制度提高自主意識(shí)和管理能力,使以往的“實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證理論”徹底變?yōu)椤皩?shí)驗(yàn)檢驗(yàn)理論”,激發(fā)學(xué)生科研興趣,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和操作能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

    機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué);設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn);實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

    隨著高等醫(yī)學(xué)教育改革的深入,作為評(píng)估教學(xué)效果、考核學(xué)生綜合素質(zhì)必備條件的機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)成為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)教育的重要組成部分?,F(xiàn)今我國(guó)各大醫(yī)學(xué)院校機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)教學(xué)均包括3部分:基本技能訓(xùn)練使學(xué)生掌握實(shí)驗(yàn)儀器的使用和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的手術(shù)操作;在此基礎(chǔ)上,通過(guò)綜合性實(shí)驗(yàn)使學(xué)生學(xué)會(huì)應(yīng)用“三理”理論分析和解決問(wèn)題,提高學(xué)生綜合分析問(wèn)題能力;最后在設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)中,學(xué)生通過(guò)查閱文獻(xiàn)、設(shè)計(jì)開(kāi)題、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)、分析結(jié)果、撰寫(xiě)論文等,學(xué)習(xí)科研方法,經(jīng)歷科研過(guò)程,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和科研能力。通過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練,學(xué)生對(duì)機(jī)能實(shí)驗(yàn)的興趣增加,動(dòng)手能力提高,對(duì)醫(yī)學(xué)科研過(guò)程有了更深的認(rèn)識(shí)[1]。

    設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)以其在教學(xué)中呈現(xiàn)的創(chuàng)新性、主體能動(dòng)性和探索性特色,在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、科研能力和實(shí)踐能力等方面發(fā)揮著重要作用[2,3]。但隨著在各大院校的開(kāi)展,設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)教學(xué)也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。首先,設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)需要學(xué)生有大量時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備,而當(dāng)前機(jī)能實(shí)驗(yàn)課課時(shí)少、開(kāi)課晚,難以滿(mǎn)足需求;課時(shí)的限制使實(shí)驗(yàn)難度降低,不能有效培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。同時(shí),設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)需要有相應(yīng)教師全程指導(dǎo),教師工作量加大,實(shí)驗(yàn)室的負(fù)擔(dān)也相應(yīng)加重;另外,實(shí)驗(yàn)最終的考核缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不能很好地反映學(xué)生的創(chuàng)新能力。因此,設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)教學(xué)還需要近一步改革優(yōu)化,以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型人才的需要。

    1 優(yōu)化設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

    針對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)課時(shí)短、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容創(chuàng)新性差的現(xiàn)狀,我們依照機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)課程目的和臨床專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合本學(xué)科科研現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)出不同的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,并進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn),編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教程。通過(guò)研究使生理學(xué)、病理生理學(xué)和藥理學(xué)3門(mén)課程在實(shí)驗(yàn)中得到真正的融合。例如,在休克實(shí)驗(yàn)中,通過(guò)大量失血、失液、注射組胺等多種方法復(fù)制休克動(dòng)物模型,觀(guān)察動(dòng)物各項(xiàng)指標(biāo)的變化,包括血壓、心功能、呼吸、尿量、皮膚顏色等,再給予藥物進(jìn)行治療。這樣的實(shí)驗(yàn)過(guò)程使學(xué)生在了解休克多種致病因素的基礎(chǔ)上,能更形象地觀(guān)察其癥狀,了解這些癥狀與機(jī)體機(jī)能變化的關(guān)系,以及藥物治療和療效。通過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生對(duì)科研“早接觸、多了解,早進(jìn)入、多鍛煉”,建立并完善有利于培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)課程體系,使機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)教學(xué)符合現(xiàn)階段應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求[4]。

    2 優(yōu)化設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置

    在已有設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基礎(chǔ)上,在機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)開(kāi)課前布置選題作業(yè),每班進(jìn)行融合性分組,以組為單位選題并設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,由指導(dǎo)教師擇優(yōu)選取。開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,教師指導(dǎo)學(xué)生按已有方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn),獲取實(shí)驗(yàn)結(jié)果,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析整理,撰寫(xiě)研究論文,課上答辯,各組學(xué)生之間提出問(wèn)題并討論,真正做到“以實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)理論”。具體步驟如下。

    2.1準(zhǔn)備階段:課堂講授,培養(yǎng)科研思維

    開(kāi)設(shè)科研專(zhuān)題講座,向?qū)W生介紹科學(xué)研究的基本方法,包括選題立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)觀(guān)察與記錄、實(shí)驗(yàn)資料加工整理與數(shù)據(jù)處理、總結(jié)、撰寫(xiě)研究報(bào)告等,同時(shí)介紹實(shí)驗(yàn)室可供使用的儀器設(shè)備情況,使學(xué)生對(duì)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究有初步的認(rèn)識(shí)。

    2.2選題階段:布置作業(yè),課下查閱、分析、整理

    由教研室選定2~3個(gè)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)題目交給學(xué)生,每班學(xué)生自愿分組,每組4~5人,以小組為單位選定實(shí)驗(yàn)題目,于課下進(jìn)行文獻(xiàn)查閱及資料整理,根據(jù)實(shí)驗(yàn)題目寫(xiě)出詳細(xì)的課題報(bào)告,包括實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、研究方法、所需儀器及設(shè)備、課題研究整體路線(xiàn)等。指導(dǎo)教師從每班選取2~3個(gè)可行的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。未被選的學(xué)生分至其他組。

    2.3準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn):開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,學(xué)生自行管理

    開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,各組學(xué)生按照實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案自行準(zhǔn)備相關(guān)的實(shí)驗(yàn)儀器、實(shí)驗(yàn)設(shè)備,配置實(shí)驗(yàn)所需的液體及藥品(由實(shí)驗(yàn)室教師協(xié)助)。

    2.4開(kāi)始實(shí)驗(yàn):課堂操作,以實(shí)踐檢驗(yàn)理論

    各小組成員分工合作,按照各組的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn),獲取實(shí)驗(yàn)結(jié)果。實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,由指導(dǎo)教師進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。

    2.5結(jié)題階段:理論與實(shí)驗(yàn)研究相結(jié)合

    實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,各組學(xué)生于課下對(duì)自己所得結(jié)果進(jìn)行分析、整理,得出研究結(jié)論,并依據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果撰寫(xiě)研究論文。

    2.6總結(jié)階段:總結(jié)整理,分析原因

    指導(dǎo)教師組織學(xué)生答辯并進(jìn)行提問(wèn)及討論,分析實(shí)驗(yàn)成功或失敗的原因,對(duì)結(jié)果中與理論相符的內(nèi)容用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行解釋?zhuān)瑫r(shí)分析與理論不相符結(jié)果出現(xiàn)的原因。

    這種步步遞進(jìn)的方式將機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)教學(xué)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新思維的培養(yǎng)上,能激發(fā)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)興趣,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,使學(xué)生能夠結(jié)合課堂所學(xué)知識(shí),針對(duì)某個(gè)有爭(zhēng)議的環(huán)節(jié)去設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)并加以驗(yàn)證。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生突破所學(xué)課程的局限,設(shè)計(jì)跨學(xué)科的綜合性實(shí)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維能力、文獻(xiàn)檢索能力和表達(dá)能力,使以往的“實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證理論”徹底變?yōu)椤皩?shí)驗(yàn)檢驗(yàn)理論”,進(jìn)而使“基本技能—綜合訓(xùn)練—?jiǎng)?chuàng)新思維”3階段的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式更符合創(chuàng)新型人才培養(yǎng)需求。

    3 優(yōu)化設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)管理方式

    調(diào)整實(shí)驗(yàn)室管理模式,將以教師管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,實(shí)驗(yàn)全程均由學(xué)生自主管理,教師發(fā)揮指導(dǎo)、輔助作用,在提高學(xué)生自主性的同時(shí),減輕由于多專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)而導(dǎo)致的過(guò)重的實(shí)驗(yàn)室及帶教師負(fù)擔(dān),即施行“學(xué)生自主管理模式”。具體實(shí)施過(guò)程為:在整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,每組推舉一名學(xué)生組成管理員小隊(duì),對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的分配與管理、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的計(jì)劃和領(lǐng)取、實(shí)驗(yàn)室的使用、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中紀(jì)律的維持以及各組值日安排等工作,教師僅起協(xié)助作用,并將其管理效果納入考核。

    這種自主管理模式在強(qiáng)化學(xué)生實(shí)驗(yàn)管理能力、提高學(xué)生自主能動(dòng)性的同時(shí),可以改善設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)進(jìn)行過(guò)程中教師負(fù)擔(dān)重、實(shí)驗(yàn)室管理亂的狀況,進(jìn)而探索出一套行之有效的適合開(kāi)放式機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)課程體系的運(yùn)作模式。

    4 優(yōu)化設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)考核方式

    通過(guò)簡(jiǎn)化考核過(guò)程,細(xì)化考核項(xiàng)目,在考查學(xué)生理論知識(shí)和動(dòng)手能力的同時(shí),也考查其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、管理能力、組織紀(jì)律性等綜合素質(zhì),做到“重過(guò)程,輕結(jié)果”。從選題階段即進(jìn)入考核程序,將實(shí)驗(yàn)全程均納入考核。整個(gè)實(shí)驗(yàn)考核分值分配為:開(kāi)題報(bào)告(20分),器材及藥品準(zhǔn)備(10分),實(shí)驗(yàn)過(guò)程(30分),實(shí)驗(yàn)結(jié)果(10分),研究論文(30分)。每一步驟均設(shè)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),如器材準(zhǔn)備評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):與實(shí)驗(yàn)所需相符(2分),使用正確(1分),保護(hù)完好(1分),清洗干凈(1分),組員紀(jì)律(1分);研究論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):表達(dá)清楚(5分),結(jié)構(gòu)清楚(5分),依據(jù)合理(5分),格式規(guī)范(5分),結(jié)果表述規(guī)范(4分),引文可靠(3分),論證嚴(yán)謹(jǐn)(3分)。

    指導(dǎo)教師只需在相應(yīng)表格給分即可,最后統(tǒng)計(jì)總分,按百分比計(jì)入最終機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)課程成績(jī)。

    5 實(shí)施效果思考

    通過(guò)改革考核方式,探索出一套行之有效的考核及管理制度,在客觀(guān)反映學(xué)生能力的同時(shí)減輕帶教教師負(fù)擔(dān),做到“教得輕松,學(xué)得快樂(lè)”,使實(shí)驗(yàn)過(guò)程不再是完成一項(xiàng)任務(wù),實(shí)驗(yàn)的唯一目的不再是得到與理論一致的結(jié)果,而是充分提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力,使理論與實(shí)踐結(jié)合更加緊密。

    融合的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式以組為單位選題,指導(dǎo)教師選取優(yōu)秀方案,改變了學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)差、“一盤(pán)散沙”的狀態(tài),培養(yǎng)了學(xué)生創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的全程考核以考核學(xué)生綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),從實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備階段即進(jìn)入考核程序,每一階段均制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),突出知識(shí)綜合能力和創(chuàng)新能力;學(xué)生全程參與的管理制度,以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的實(shí)驗(yàn)管理體系,使教師與學(xué)生的角色發(fā)生轉(zhuǎn)變,提高了學(xué)生的自主意識(shí)和管理能力。通過(guò)改革,提高學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力,使以往的“實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證理論”徹底變?yōu)椤皩?shí)驗(yàn)檢驗(yàn)理論”,使“基本技能—綜合訓(xùn)練—?jiǎng)?chuàng)新思維”3階段實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式更符合創(chuàng)新人才培養(yǎng)要求。同時(shí)改變?cè)O(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)考核程序復(fù)雜、難以反映學(xué)生真實(shí)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,使學(xué)生通過(guò)實(shí)驗(yàn)操作對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有更深入的理解,并初步掌握醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的基本程序和方法,激發(fā)科研興趣,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和操作能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

    [1]劉潔,陳霞,劉芬,等.長(zhǎng)學(xué)制醫(yī)學(xué)教育機(jī)能學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革與學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2011,31(3):434-436.

    [2]蔣時(shí)紅,劉旺根,王琦,等.設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中醫(yī)藥管理雜志,2008,16(5):371-372.

    [3]王瑾瑜,徐海,王程,等.自主實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2012(4):36-37.

    [4]郝剛,曾翔俊,楊東旭,等.機(jī)能設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)?zāi)J脚c醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索[J].中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志,2013,12(1):36-38.

    (*通訊作者:楊秀紅)

    G420

    A

    1671-1246(2016)01-0119-02

    注:本文系華北理工大學(xué)2014年教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(Y1464-22)

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