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    客觀分析、科學施策、實施有效教學、構建高效課堂

    2016-03-13 05:23:48陜西省安康市嵐皋縣民主鎮(zhèn)鐵爐小學郭小平
    衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2016年12期
    關鍵詞:農村學校課堂

    陜西省安康市嵐皋縣民主鎮(zhèn)鐵爐小學 郭小平

    有效教學、高效課堂是面向全體學生的課堂,是教師備的充分、講的精彩;是學生學的積極、習的主動、是師生都愉悅輕松、和諧共生的課堂。現就我們農村學校實施有效教學、打造高效課堂,談談自己的幾點思考。

    一、課堂中無效、低效教學現象在農村學校仍然普遍存在

    近年來,受我縣考出去幾個北大清華著名學子和教育主管局對學??己说挠绊?,課程改革雖推行了多年,上級的要求、學校的操作和民眾的期盼之間有不協(xié)調的地方,課堂教學中農村學校仍然普遍存在“五重五輕”現象,即重接受、輕探究,重聽課、輕動手,重記憶、輕應用,重結果、輕過程,重認知、輕情感和價值觀,由于輕重失衡,過分強調知識的掌握和經驗的沿襲,而對學生終身發(fā)展所必需的智力因素和非智力因素的整合培養(yǎng)卻有所忽視,導致一些學生不會學習、不會質疑,實踐能力和創(chuàng)新能力缺失,部分學生不愛學校、不愛老師、不愛學習,這是農村學校課堂教學中無效低效普遍存在的癥結。

    另一方面,這幾年城區(qū)教師招考,一些優(yōu)秀教師都從鄉(xiāng)下進城了,農村優(yōu)質師資稀少,加之教師日常事務性工作繁重,缺少對學生個體進行客觀科學分析,少數教師淡視或漠視一個個充滿活力的、豐富多彩的生命個體,把學生的個性差異作為教學資源進行有效利用不夠,視教學工作為完成任務,輕視學生和教者自身成長,缺乏持續(xù)追求職業(yè)幸福體驗。教師綜合挖掘利用學校、學生和自身資源的素養(yǎng)不高,駕馭教育教學的能力不強,教學模式相對單一,負荷重效果低,有相當數量的教學活動表面熱鬧,浮于形式,缺乏實質性效果。

    二、我縣農村學校辦學條件的極大改善為全面實施有效教學、構建高效課堂做了鋪墊

    學校辦學條件的好壞,直接影響到學生的品德塑造、習慣養(yǎng)成、知識掌握、技能形成,更影響著有效課堂的實施,高效課堂的構建。自2012年秋季以來,隨著全縣義務教育均衡發(fā)展和雙高雙普工作的創(chuàng)建推進,在縣委、縣政府的高度重視下,在主管局和地方黨委政府傾心關懷下,在社會各界的大力支持下,我縣各農村學校辦學條件的極大改善,縣域內最美的地方基本上都是學校,今年縣財政籌措的專項資金1750萬集中購置實驗儀器和部室裝備也分批次配送到校。僅我校這幾年就先后投資500余萬元,修建宿舍樓、教學樓、幼教樓、綜合樓,建計算機教室,班班配備電子白板,硬軟化操場,安裝體育設施設備,綠化美化校園,學校的基礎建設、育人環(huán)境、教育裝備發(fā)生了顯著變化,實現了跨越發(fā)展,為農村各學校實施有效課堂,構建高效課堂創(chuàng)造了條件。

    所以,各學校要抓住這一歷史機遇,繼續(xù)加大各部室標準化建設力度、樹立規(guī)范管、長期用的意識,繼續(xù)加強教師信息化的培訓力度、全面提高各種設施設備的使用率,真正做到寧肯用壞也不放壞,在教學實踐中互助、反思、改進、總結,自覺克服和避免無效、低效教學行為,讓我們農村廣大的孩子同步享受到現代文明成果,做時代的弄潮者和代言人,努力縮小與城鎮(zhèn)學校的差距。

    三、實施有效教學、構建高效課堂需統(tǒng)籌兼顧,整體推進

    1.教學管理人員能力有待整體提升

    學校的教導主任必須具備課堂教學的高效引領能力,業(yè)務能力強,教學質量至少在全縣位居前列;要有較強的組織能力,在教師中有一定的威信,既要完成校長安排的工作,又要使全體教師認真、樂意去完成;要有先進的教育理念,高度的責任感。由于農村學校教導主任往往身兼數職,日常業(yè)務活動眾多,少有機會到外邊交流學習,參加培訓,幾年才有一次,工作中全靠自己摸索,速度慢,高效引領不佳,執(zhí)行效果不好。

    2.提升教師思想認識

    從我校近三年來六年級語數英畢業(yè)檢測成績來看,都在全縣二類學校中位居四五名,抽考年級也在前三名左右,而全體教師愛崗敬業(yè),苦教樂教,艱辛的付出與成績回報不成正比,教師們失落心理嚴重。教師們沒有靜下來認真思考自己是否實施了有效高效教學,是否實現了巧教樂學?所以實施有效教學,構建高效課堂是教育工作的本質需要,是教師認真履職的需要,是每個教師實現個人價值的需要。因此,教師思想認識的提升十分重要,沒有觀念的轉變就無法真正地實施有效教學,構建出高效的課堂。

    3.合理搭配農村學校教師

    我校屬二類小學,領辦幼兒園1所,教師編制22個,目前人員18人,缺編未補,學科教師結構不合理,語數英班主任以及保教人員很難合理調配,無專業(yè)音體美教師。自2012年9月以來,我校退休、轉崗、調出、死亡共17人,2013年10月調入1人,入不敷出,教師正常補充機制失衡,這就需要主管部門高度重視,學校辦得有沒有生機、學生學得有沒有朝氣,主要看學校開展活動的效果。音樂課上教師五音不全,不懂樂理知識,怎能讓學生在課堂中輕松愉悅?他們的興趣怎能激發(fā)?原是學生喜歡的,教就讓他們覺得憋屈,本沒達到調節(jié)活躍文化生活的目的,更別說學生素養(yǎng)的形成!

    4.加強后勤保障,為有效高效護航

    我縣農村學校多數是寄宿制,寄宿留守兒童多,要實現學生“進得來、留得住、吃得飽、學得好”就必須加強后勤保障,安排兼職生活指導老師,努力提升管理服務水平。特別是在學生就餐就寢上下功夫,要保質保量,讓學生吃得好、睡的香。全體教職工要進一步轉變思想觀念,從講臺上走下來,從辦公室里走出來,撲下身子與學生交朋友,友好真誠的交流和溝通,急學生之所急,想學生之所想??茖W摒棄“師道尊嚴”,真正做一名教育者、引導者、合作者、服務者,只有與全體學生情感增進了、交融了,無論教育還是教學都會事半功倍,各項工作都會高效!

    5.立足實際深挖潛力,注重各項活動組織

    讓教師走出去學習他人之長,把外面的“高效”教師學回來為我所用,在過去的一年中我校先后外派教師9人次到西安、安康參加高效課堂教學技能提升與研修、新課程背景下中小學班主任專業(yè)化能力提升與魅力班主任建設專題培訓會、名師課堂觀摩會,積極組織和參加30人次的現代教育技術遠程培訓,全面提升我校教師實施有效教學,構建高效課堂的能力和水平。堅持以教學活動為載體,利用學校的骨干教師和學科帶頭人,多上公開課、示范課,多指導薄弱和年輕教師的教學,積極開展片區(qū)教學研討、競賽活動等來推進有效教學、高效課堂進程。

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