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    跳跳族不是一個(gè)傳說(shuō)

    2016-03-12 02:37:56本刊編輯部
    文苑·感悟 2016年3期
    關(guān)鍵詞:小升跳槽待遇

    本刊編輯部

    想走就走,想跳就跳,他們是如何在頻繁的狀態(tài)轉(zhuǎn)換中自得其樂(lè)?

    從“最難就業(yè)季”到“更難就業(yè)季”,如今一提到大學(xué)生就業(yè),人們的腦海中總會(huì)蹦出同一個(gè)字——難。

    當(dāng)天馬行空、個(gè)性張揚(yáng)的畢業(yè)生撞上日益險(xiǎn)峻的就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì),前路必定會(huì)步履維艱。

    我是“跳跳族”

    [文/榛子]

    畢業(yè)時(shí)間不長(zhǎng),換的工作卻不少,這在剛畢業(yè)的大學(xué)生圈里,可謂屢見(jiàn)不鮮。他們把跳槽當(dāng)做一種習(xí)慣,以自己的意愿為中心,一次又一次地跳躍于職場(chǎng)之間,并且樂(lè)此不疲。人們把他們形象地稱為職場(chǎng)中的“跳跳族”。

    現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在“就”與“跳”這座天平上已經(jīng)明顯偏向于“跳”這一端,“跳跳族”的跳槽頻率已經(jīng)由一年縮短為半年。

    頻頻跳槽背后有苦衷

    大學(xué)擴(kuò)招,找專業(yè)對(duì)口的工作真的很難。自從大學(xué)擴(kuò)招,大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)是逐年上升,在提高了全民文化素質(zhì)的同時(shí)出現(xiàn)了大學(xué)生找工作越來(lái)越難的現(xiàn)象,想找一份與自己專業(yè)對(duì)口的工作,可謂是難上加難。工作和專業(yè)不搭已經(jīng)成為常見(jiàn)現(xiàn)象?!疤濉眰兲鄣脑蛴泻芏?,不能單純地將原因或現(xiàn)象歸結(jié)到某個(gè)人或者某個(gè)年齡段人的身上,90后并不是沒(méi)有責(zé)任心,他們有更多的理想和追求,為了理想和追求,目前從事的職業(yè)可能就是純粹的過(guò)渡,并不因?yàn)椴回?fù)責(zé),只是他們還在追求夢(mèng)想的路上。

    小張是湘潭大學(xué)法律專業(yè)的學(xué)生,因?yàn)闆](méi)有通過(guò)國(guó)家司法考試,畢業(yè)后為了謀生先找了一份銷售的工作,小張總感覺(jué)自己目前的工作只是一個(gè)過(guò)渡,他最大的目標(biāo)是繼續(xù)努力通過(guò)司法考試成為一名律師,也正是因?yàn)檫@種心態(tài),所以小張從第一份工作到現(xiàn)在,不到一年的時(shí)間已經(jīng)換了三份工作:“除了律師,其他的工作都感覺(jué)自己不能全心投入,總是感覺(jué)自己就是過(guò)來(lái)過(guò)渡一下,所以對(duì)工作也沒(méi)什么責(zé)任心,得過(guò)且過(guò)?!?/p>

    抱有小張這種心態(tài)的90后其實(shí)還不少,他們有自己的理想,并且愿意為了理想一直堅(jiān)持下去,對(duì)待自己不喜歡的工作都認(rèn)為只是一個(gè)過(guò)渡,都是為了實(shí)現(xiàn)自己的最終目標(biāo),所以他們并不認(rèn)為找到工作就應(yīng)當(dāng)為之奮斗到底,這大概是造成跳槽頻繁的原因之一。

    剛走出象牙塔,學(xué)子們都懷揣著美好的夢(mèng)想,希望能在理想的環(huán)境中打拼。但工作環(huán)境差、發(fā)展?jié)摿π?、薪金待遇低,也是大學(xué)畢業(yè)生們閃電離職的主要原因。

    越跳越苦惱

    在“跳跳族”們眼中,找工作就像談戀愛(ài),多找?guī)讉€(gè)才能找到正確的那個(gè)人,所以跳槽無(wú)可厚非,只要最終找到適合自己的工作,剛開(kāi)始頻繁換工作也無(wú)所謂??墒撬麄兒雎粤艘稽c(diǎn),戀愛(ài)消費(fèi)的是青春,在一次次嘗試后積淀下來(lái)的是成熟;而跳槽消費(fèi)的是誠(chéng)信,特別是當(dāng)頻繁跳槽成為一種習(xí)慣后,最終只會(huì)得不償失。

    畢業(yè)兩年的丁薇薇,工作卻換了十幾個(gè),大多數(shù)是她炒老板。她第一次辭職是剛大學(xué)畢業(yè),那時(shí)做廣告文案,專寫(xiě)一些平面口號(hào)或宣傳語(yǔ),但周末總要加班,客戶又挑剔文案,她覺(jué)得沒(méi)意思,兩個(gè)星期后就辭職了。她后來(lái)在幾家廣告公司“客串”過(guò),又去了一家規(guī)模較大的公司?!澳抢镄匠瓴诲e(cuò),環(huán)境也好,我也很喜歡??珊髞?lái)因私事向公司請(qǐng)幾天假,公司死活不肯批。談不攏,我就辭職了?!彼f(shuō),“再后來(lái)又在幾家廣告公司上班,總覺(jué)得不及原本那家好,所以都是沒(méi)干完試用期就走了。”

    剛開(kāi)始時(shí)丁薇薇心態(tài)還比較輕松。“HR見(jiàn)我工作經(jīng)歷多,人也機(jī)靈,都愿意錄用我?!彼f(shuō)。但從第二年開(kāi)始,她就遇到困難了,“以前HR說(shuō)我是一個(gè)工作經(jīng)歷多的畢業(yè)生,現(xiàn)在卻嫌棄我的工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多?!边^(guò)去一個(gè)月,她請(qǐng)了兩天假,面試了三份工作,都沒(méi)下文。她現(xiàn)在很害怕別人看自己的簡(jiǎn)歷,因?yàn)閯e人會(huì)質(zhì)疑她為何經(jīng)常跳槽,她甚至打算改寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,將眾多的跳槽經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)“抹去”。

    人際關(guān)系、薪資水平、個(gè)人發(fā)展空間都可以成為跳槽的理由,但是這些理由的背后都得有共同的基礎(chǔ):付出。跳槽確實(shí)可以提高工資水平,可前提是職場(chǎng)忠誠(chéng)度要高;跳槽也可以幫助擴(kuò)大人際圈,但是你得先給人脈網(wǎng)絡(luò)打好基礎(chǔ);跳槽也能夠幫助你獲得前所未有的成功,但這也是建立在積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)的前提下。

    求職過(guò)程中,在一個(gè)板凳焐熱之前立馬又去坐另一個(gè)板凳,只為了滿足自己的新鮮感或快速地提升,這與妄想不勞而獲有何區(qū)別?

    別做職場(chǎng)的“跳跳族”

    [文/郭龍]

    小升是一所名牌大學(xué)管理專業(yè)的學(xué)生。由于學(xué)的是管理專業(yè),再加上小升所在的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),需要很多管理方面的人才,所以,小升剛畢業(yè)就找到了一份很不錯(cuò)的工作。這份工作不但專業(yè)對(duì)口,而且薪水和福利等各方面的待遇都不錯(cuò)。

    小升工作很努力,三個(gè)月試用期結(jié)束,小升成了公司的正式員工。他轉(zhuǎn)正后的薪水并沒(méi)有按應(yīng)聘時(shí)公司許諾的那樣大幅度提升。小升很不開(kāi)心,漸漸失去了開(kāi)始工作時(shí)的那份熱情。

    就在小升對(duì)公司一肚子怨言的時(shí)候,有一家公司給小升打來(lái)電話,詢問(wèn)小升有沒(méi)有意向去他們公司發(fā)展。小升喜出望外,這家公司的待遇和薪水等都要比現(xiàn)在所在的這家公司好很多。到這家新公司后,小升又把全部的心思投入到工作上。小升的工資已經(jīng)比和他一起畢業(yè)的同學(xué)高出了一大截,小升很是滿意。

    小升在這家新公司里工作不到兩個(gè)月,無(wú)意中在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了一份更好的工作,待遇等各方面都要比他現(xiàn)在所在的這家公司好一些。小升心動(dòng)了,試著打了一個(gè)電話。對(duì)方很熱情地邀請(qǐng)小升去他們的公司工作,而且再三保證,薪水等各方面待遇會(huì)比現(xiàn)在這家公司高。

    小升為難了,怎么辦?小升想,工作不就是為了賺錢么,錢才是第一位的!于是小升決定繼續(xù)跳槽。就這樣,畢業(yè)不到半年,這已經(jīng)是小升的第三份工作了,他的薪水已經(jīng)比同學(xué)們高好多了。小升覺(jué)得只有不斷地?fù)Q工作才是賺錢的不二法門,于是他每到一家公司工作的同時(shí),都在關(guān)注著新的工作。

    在不到兩年的時(shí)間里,小升換了十份工作。在這十份工作中,工作時(shí)間最長(zhǎng)的是四個(gè)月,工作時(shí)間最短的只有一個(gè)月。讓小升不解的是,每換一份工作工資再也沒(méi)有像過(guò)去那樣大幅度地上漲了,小升的大部分同學(xué)雖然沒(méi)有換工作,可是工資都已和小升差不多了,有的甚至比小升還高。

    更讓小升不能理解的是,他現(xiàn)在找工作已經(jīng)沒(méi)有剛畢業(yè)時(shí)那么容易了。當(dāng)他把簡(jiǎn)歷遞上去,對(duì)方都是用懷疑的目光看他,問(wèn)他為什么不在上一家公司做了。小升不好意思說(shuō)是為了追求更高的待遇,只好支支吾吾地說(shuō)是在上一家公司不太適應(yīng)。更讓小升不能理解的是——成功應(yīng)聘到一家公司后,他通常只能做一些邊緣性的工作,根本接觸不到核心工作。

    有一次,小升上網(wǎng)的時(shí)候碰到了大學(xué)好友小柯,小柯在一家公司做人事工作。于是小升向他傾訴自己的苦惱。小柯先是發(fā)了一個(gè)笑臉表情,又回道:“你這樣的情況,就是我,我也不敢重用你!”小升吃驚地問(wèn)為什么。小柯繼續(xù)說(shuō):“工作中能力重要,可是對(duì)公司的忠誠(chéng)度也很重要,像你這樣的‘跳跳族,不到三個(gè)月就走人,誰(shuí)敢把公司的重要工作交給你呀!”

    小升恍然大悟,原來(lái)一切都是頻繁跳槽惹的禍。

    像小升這樣的職場(chǎng)“跳跳族”不在少數(shù),每年春節(jié)或者五一過(guò)后,是這些“跳跳族”們跳槽的高峰期。待遇是衡量工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),可是待遇不是唯一的標(biāo)準(zhǔn),一味地為了提高待遇而跳槽并不利于個(gè)人的發(fā)展,就像小升一樣到最后只能害了自己。

    日復(fù)一日地朝九晚五,絕不是我的菜

    [文/張斯絮]

    阿鳴可是讀大學(xué)時(shí)班里公認(rèn)最有想法也最有個(gè)性的家伙,據(jù)說(shuō)兩年前還曾把一份從上百人中脫穎而出的機(jī)關(guān)工作給拒了。

    畢業(yè)五年五份工作,他做過(guò)鋼琴教師、演出策劃統(tǒng)籌、文化市場(chǎng)調(diào)研等等,短的只做了一個(gè)多月,長(zhǎng)的也不過(guò)一年多,但自我感覺(jué)倒挺豐富、充實(shí)的。

    第一份正經(jīng)工作,是一位在校時(shí)曾經(jīng)有過(guò)合作的中央戲劇學(xué)院教授找到他。教授的公司正在洽談一個(gè)叫做“青城”的項(xiàng)目,為助力商業(yè)地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)打造一臺(tái)大型原創(chuàng)舞臺(tái)音樂(lè)劇,這是國(guó)內(nèi)最早一批文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之一。作為助理,阿鳴每天的工作就是準(zhǔn)備各種文字材料,然后伴隨教授奔波在洽談業(yè)務(wù)的路上……

    一年多的努力,項(xiàng)目成功了,卻到了阿鳴面臨抉擇的時(shí)候:若要繼續(xù),必須離開(kāi)北京,去到青城山的所在地成都常住。阿鳴有預(yù)感,這將成就一臺(tái)高水準(zhǔn)的演出,可他還是決意放棄。他說(shuō):“三年、五年,也許都要圍著這個(gè)項(xiàng)目轉(zhuǎn),我不愿放棄北京的一切,讓自己的人生不受控?!?/p>

    另一份奇葩工作,最愛(ài)自由的阿鳴竟是跟著一位哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士搞了半年的純學(xué)術(shù)研究。“受到萬(wàn)達(dá)影業(yè)的成功啟發(fā),北京的劇院群落是否應(yīng)該出現(xiàn)了?我們就在研究這樣一個(gè)項(xiàng)目?!辈粩嗟刈咴L政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)集團(tuán)高管,以及城市平民,調(diào)查了解各個(gè)層次的人群對(duì)于劇院項(xiàng)目的關(guān)注度?!拔彝耆潜е鴮W(xué)習(xí)的心態(tài)走進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為老板,那位哈佛大學(xué)的博士帶給我一種全新的思維體系,而和我一起共事的伙伴都是來(lái)自世界各國(guó)的海歸,那是一種多元開(kāi)放的工作氛圍?!?/p>

    半年后,工作再次無(wú)疾而終,因?yàn)檠芯康玫搅朔穸ǖ慕Y(jié)果。然而阿鳴認(rèn)為,一切都值得?!拔覀儙缀醢讶澜缢械默F(xiàn)場(chǎng)演出項(xiàng)目都研究了一遍,我相信這種知識(shí)儲(chǔ)備未來(lái)將帶給我無(wú)限大的能量?!?/p>

    阿鳴也曾對(duì)看似穩(wěn)定的機(jī)關(guān)單位抱有期望。2012年,他報(bào)名應(yīng)聘一家擁有50年歷史的國(guó)家藝術(shù)院團(tuán),從上百人中突破層層選拔。然而才待了一個(gè)月他就決定離開(kāi):“清閑到喝茶看報(bào)紙,完全不是我理想中的狀態(tài)!”

    如今,阿鳴找到了兩位志同道合的小伙伴,正在創(chuàng)業(yè),搞藝術(shù)培訓(xùn)。阿鳴說(shuō)正是兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾份工作,讓他看透了當(dāng)下文化生態(tài)的全貌。“所以我認(rèn)為,這一定是一次靠譜的創(chuàng)業(yè)?!?/p>

    他已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

    悔斷腸的跳槽界代表

    邱啟明

    關(guān)鍵詞:等回老東家

    2012年,因在微博里怒斥傀儡制片人,邱啟明離開(kāi)央視加盟湖南衛(wèi)視,主持《我們約會(huì)吧》,被觀眾質(zhì)疑“一臉嚴(yán)肅,說(shuō)話溫吞”;其后在《女人如歌》中,他與朱丹搭檔,兩人一慢一快、一熱一冷又被質(zhì)疑風(fēng)格嚴(yán)重不搭。他隨后入職亞洲聯(lián)合衛(wèi)視,出任新聞主播。2013年邱啟明跨界主演了處女電影《小神來(lái)了》,不知道邱老師作何感想。聽(tīng)說(shuō)邱老師近期突然現(xiàn)身搜狐,據(jù)透露他將負(fù)責(zé)搜狐財(cái)經(jīng)和新聞視頻內(nèi)容相關(guān)工作,這是跳槽跳上癮的節(jié)奏?不過(guò)在上《魯豫有約》時(shí),邱啟明剖開(kāi)心扉表達(dá)對(duì)央視歲月的懷念,稱想回央視做新聞節(jié)目:“我還愛(ài)著那個(gè)平臺(tái),在等著老東家招手呢?!碧蠡诹瞬皇??

    黃健翔

    關(guān)鍵詞:跨界沒(méi)節(jié)操

    2006年德國(guó)世界杯上驚天一聲吼,黃健翔走上了跳槽之路。離開(kāi)央視加盟鳳凰衛(wèi)視,演戲唱歌說(shuō)相聲拍廣告樣樣參與,跨界跨到?jīng)]節(jié)操。遺憾的是,黃健翔在鳳凰衛(wèi)視的發(fā)展并沒(méi)有取得預(yù)期效果,漸漸淡忘在觀眾視線之外。2011年參加江蘇衛(wèi)視《花樣年華》節(jié)目錄制,與彭宇搭檔合作擔(dān)任主持人,同年強(qiáng)勢(shì)加盟益盟操盤手,他出任其品牌形象代言人。之后他還主持了山東衛(wèi)視《歌聲傳奇》、浙江衛(wèi)視《中國(guó)星跳躍》、天津衛(wèi)視《非你莫屬》以及樂(lè)視體育《黃·段子》節(jié)目。時(shí)至今日,觀眾已徹底被黃老師搞亂了,黃老師,你說(shuō)你到底是干嗎的來(lái)著?

    周筆暢

    關(guān)鍵詞:難搞難合作

    跳槽對(duì)周筆暢來(lái)說(shuō)已經(jīng)是家常便飯,百度搜索關(guān)鍵詞,周筆暢跳槽消息鋪天蓋地,從天娛到樂(lè)林再到金牌大風(fēng),每次都是那么高調(diào),但是一次次地跳下去,筆筆的事業(yè)似乎并沒(méi)有什么質(zhì)的飛躍,還落了個(gè)難搞的名聲,被人認(rèn)為跳槽有癮,玩?zhèn)€性不計(jì)后果。倒是芒果臺(tái)的《我是歌手》再度提升了筆筆人氣??磥?lái)老跳槽并不一定能幫到自己。

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