陳曉鵬
(重慶市武隆縣白馬鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,重慶 408500)
基層畜牧獸醫(yī)體制改革要點(diǎn)分析
陳曉鵬
(重慶市武隆縣白馬鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,重慶 408500)
本文對當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)站的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析,并且根據(jù)現(xiàn)狀當(dāng)中存在的問題,提出相對應(yīng)的解決對策,最大限度地促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)體制的整體改革和創(chuàng)新。
基層;畜牧獸醫(yī);體制改革;分析
當(dāng)前,我國的基層畜牧獸醫(yī)站在畜牧業(yè)當(dāng)中占據(jù)非常重要的位置,對農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展都有積極的影響和作用,所以在這種形勢下,老舊的畜牧獸醫(yī)體制需要進(jìn)行創(chuàng)新和改革,才能夠緊跟現(xiàn)代社會的發(fā)展腳步,將其自身的作用力充分的發(fā)揮出來。但是從當(dāng)前的形勢來分析,基層畜牧獸醫(yī)站自身的作用力和影響力很難被有效的發(fā)揮出來,其自身能夠產(chǎn)生的效應(yīng)也比較的小,甚至很多人都認(rèn)為,獸醫(yī)站的存在是可有可無的,并沒有將其自身的作用力充分的展示出來。但是農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開畜牧獸醫(yī)站的支持,所以在這種形勢下,基層畜牧獸醫(yī)體制的整體改革需要逐漸的實(shí)施起來,將其自身的作用充分的發(fā)揮出來,推動基層畜牧獸醫(yī)站自身的發(fā)展。
雖然我國的整體社會經(jīng)濟(jì)一直保持持續(xù)增長的狀態(tài),但是在發(fā)展的過程中,各個(gè)行業(yè)以及各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中仍然會存在一定的問題,農(nóng)業(yè)發(fā)展可以說是推動我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要部分之一,而在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中,基層畜牧獸醫(yī)站占據(jù)的位置和作用非常的大。而從當(dāng)前的形勢來看,雖然獸醫(yī)體制的改革已經(jīng)逐漸的開始實(shí)施起來,甚至有的城市發(fā)展的比較良好,已經(jīng)初步的完成了獸醫(yī)體制改革的第一輪,獸醫(yī)站已經(jīng)逐漸成為全民的事業(yè)單位,原本有紀(jì)錄的獸醫(yī)職工也逐漸成為官方的獸醫(yī)職稱,對于編制問題、薪資待遇問題、福利待遇問題等等都有相對應(yīng)的改善,特別是在社會地位方面,也有了相對應(yīng)的提升,這些內(nèi)容都是在基層畜牧獸醫(yī)體制改革的影響下逐步顯現(xiàn)出來的。但是在實(shí)際的操作過程中,這些現(xiàn)象并不能夠證明獸醫(yī)體制的改革就已經(jīng)完善或者是結(jié)束,仍然存在很多問題需要解決,比如財(cái)政撥款資金的使用問題、各個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)等等,在工作過程中如何切實(shí)有效的調(diào)動起員工的積極性等等,這些都是當(dāng)前需要進(jìn)行改革和解決的問題[1]。
2.1 樹立先進(jìn)的基層體制改革理念
在對基層畜牧獸醫(yī)體制進(jìn)行改革的過程中,要先樹立相對應(yīng)的改革理念,只有良好的理念影響下,才能夠讓相關(guān)的工作人員意識到基層畜牧獸醫(yī)站體制改革的整體目標(biāo)和其自身的作用。從宏觀的角度來分析,要保證基層畜牧獸醫(yī)站體制改革的目標(biāo)、方向明確,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的結(jié)合;而從微觀的角度來分析,對于已經(jīng)從事基層畜牧獸醫(yī)工作的相關(guān)人員來說,輔助其樹立正確的工作態(tài)度,讓工作人員能夠逐漸的認(rèn)識到其自身的工作重要性和必要性,這樣才能夠輔助工作人員也相對應(yīng)的樹立起正確的改革理念,從而保證改革工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠順利的展開和實(shí)施[2]。
另外,要相對應(yīng)的建立起與畜牧業(yè)實(shí)際發(fā)展相關(guān)的基層管理機(jī)制,由于畜牧業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展水平能夠在一定程度上體現(xiàn)我國整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,也是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要體現(xiàn)之一,所以在這種形勢下,就需要相對應(yīng)的建立起能夠與畜牧獸醫(yī)體制相匹配的管理機(jī)制,無論是在理論上還是在職能方面都能夠起到非常重要的影響和作用。對于基層畜牧獸醫(yī)站來說,不僅包括一些經(jīng)營性的服務(wù)內(nèi)容,還包括一些公益性的服務(wù)內(nèi)容,比如疫病的診治、或者是對防疫檢疫的監(jiān)督和管理等等,這些都屬于基層畜牧獸醫(yī)站的工作內(nèi)容。但是在過去的很長一段時(shí)間內(nèi),由于其自身管理的不到位,導(dǎo)致經(jīng)營性質(zhì)和公益性質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容劃分不夠清晰,甚至一度出現(xiàn)了經(jīng)營性質(zhì)服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過公益性質(zhì)服務(wù)的現(xiàn)象。而在基層管理機(jī)構(gòu)不斷完善和優(yōu)化的影響下,上述的情況得到了相對應(yīng)的改善,不僅能夠?qū)⒔?jīng)營性質(zhì)和公益性質(zhì)服務(wù)進(jìn)行良好的劃分和區(qū)別,而且能夠?qū)⒔?jīng)營性質(zhì)的服務(wù)逐漸的推向市場,提高其自身的體制改革效應(yīng)[3]。
2.2 建設(shè)良好的隊(duì)伍素質(zhì)
在基層畜牧獸醫(yī)體制在進(jìn)行實(shí)際的改革過程中,要充分的認(rèn)識到隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè),良好的隊(duì)伍素質(zhì)不僅能夠加快基層畜牧獸醫(yī)體制的整體改革,而且能夠保證其改革的質(zhì)量和效率。人是最大的影響因素,由于受到各種各樣的影響,所以在隊(duì)伍的建設(shè)上面,需要給予一定的重視,過去對于隊(duì)伍建設(shè)并沒有得到廣泛的重視,不僅專業(yè)的人才比較的匱乏,而且隊(duì)伍自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)都不是很高。而在這種形勢下,想要快速的推進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)體制的整體改革過程,就需要逐漸的打造一支水平高、專業(yè)化的隊(duì)伍。
在職業(yè)的道德素養(yǎng)方面,已經(jīng)從事基層畜牧獸醫(yī)工作的相關(guān)人員要充分的認(rèn)識到自己工作的重要性和必要性,這樣才能夠從根本上激發(fā)起工作人員自身的責(zé)任感和使命感,在工作的時(shí)候,能夠投入高度的責(zé)任心和態(tài)度來進(jìn)行,嚴(yán)格的按照相關(guān)的規(guī)定制度來進(jìn)行工作內(nèi)容的展開,對基層畜牧獸醫(yī)體制改革也給予一定的支持。而在業(yè)務(wù)的素養(yǎng)培養(yǎng)方面,需要從業(yè)的獸醫(yī)人員不僅要掌握基本的知識,而且要具備良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng),比如如何掌握疫苗的保存、使用等等;如何對重大的疫情進(jìn)行及時(shí)有效的控制等等,這些內(nèi)容都是具有突發(fā)性性質(zhì)的事件,所以要求相關(guān)人員具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),這樣才能夠及時(shí)的應(yīng)對突發(fā)事件,將損失降低到最小。最后就是要根據(jù)員工的實(shí)際情況,定期的組織員工積極的參與一些培訓(xùn)內(nèi)容,讓相關(guān)工作人員能夠隨時(shí)的掌握現(xiàn)代化社會動態(tài),為其提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和交流的平臺,這樣不僅能夠有效的提升其自身的工作水平,而且能夠促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)體制的整體改革效率。
綜上所述,在之前我國的基層畜牧獸醫(yī)體制改革受到很多因素的影響,雖然取得了一定的成效,但是對其投入的重視力度以及改革力度仍然不夠,而在當(dāng)前畜牧業(yè)快速發(fā)展的影響下,對于基層畜牧獸醫(yī)體制的改革就需要逐漸的重視起來,樹立先進(jìn)的體制改革理念,采取有針對性的解決措施,從根本上推動改革的整體質(zhì)量和效率,將其自身的作用力充分的發(fā)揮出來。
[1]吳海峰.基層畜牧獸醫(yī)體制改革的初步探討[J].湖北畜牧獸醫(yī),2010,(12).
[2]榮令任,赫保旺.淺談新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制改革[J].吉林農(nóng)業(yè),2011,(05).
[3]費(fèi)初林,錢八虎,唐乃華.德清縣畜牧獸醫(yī)體制改革闖出新路[J].獸醫(yī)導(dǎo)刊,2009,(01).
(編輯:晏兵兵)
S851.6
A
1006-799X(2016)20-0046-01
陳曉鵬(1971-),男,重慶武隆人,獸醫(yī)師,主要從事動物疫病的防控治療工作。