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    信息時(shí)代高職院校檔案管理新途徑

    2016-03-11 08:17:48張艷
    中國新通信 2016年2期
    關(guān)鍵詞:信息時(shí)代高職院校檔案管理

    張艷

    【摘要】 高職院校的檔案管理工作是社會(huì)檔案管理的重要組成元素,可以幫助高職院校更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,是保證檔案完整性的必然需求,可以滿足檔案開發(fā)的需求。信息時(shí)代下高職院校做好檔案管理工作,就要做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,加強(qiáng)檔案人員的培訓(xùn),積極利用檔案資源。

    【關(guān)鍵詞】 信息時(shí)代 高職院校 檔案管理

    檔案管理屬于高職院校管理工作的重要內(nèi)容,也是評(píng)估高職院校人才培養(yǎng)水平的重要標(biāo)志。因此,在當(dāng)前的信息化時(shí)代,做好高職院校檔案管理工作以充分發(fā)揮出檔案的價(jià)值,對于提升高職院校的教學(xué)質(zhì)量有著積極的效果。如果從社會(huì)整體來看,檔案管理工作也是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一個(gè)部分,高職院校的檔案管理工作是社會(huì)檔案管理的重要組成元素,為了促進(jìn)高校院校檔案管理工作朝著規(guī)范、科學(xué)的方向發(fā)展,必須要做好檔案信息化建設(shè)工作。

    一、信息時(shí)代對于高職院校檔案管理工作的影響分析

    信息時(shí)代的到來,為高職院校的檔案管理工作帶來了更多的機(jī)遇,促進(jìn)檔案管理工作的規(guī)范性和先進(jìn)性,具體的講,實(shí)現(xiàn)高職院校檔案管理信息化的意義在于:

    1.1可以幫助高職院校更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展

    開展高職教育工作的主要目的就是為社會(huì)培養(yǎng)出一線技能人才,在社會(huì)的發(fā)展之下,各個(gè)企業(yè)對于技能型人才也提出了更高的要求,為了滿足企業(yè)需求,國家也不斷增加相關(guān)的投入,高職院校的建校規(guī)模得到了有效的發(fā)展。高職院校的職業(yè)教育規(guī)模得到了顯著的擴(kuò)大,對于檔案信息也提出了更為嚴(yán)格的要求。在這一背景下,傳統(tǒng)檔案管理模式已經(jīng)無法滿足高職院校的發(fā)展需求了,利用信息技術(shù)提升檔案管理水平可以為高職院校的發(fā)展提供良好的資源支持。

    1.2是保證檔案完整性的必然需求

    對于高職院校而言,檔案資料包括科研檔案、學(xué)生檔案、人事管理檔案等,是學(xué)校在發(fā)展過程中的寶貴資源,對于高職院校各項(xiàng)工作的開展有著重大的參考價(jià)值。在傳統(tǒng)工作模式下,有相當(dāng)一部分的檔案采用紙質(zhì)模式來保存,不僅占據(jù)較大的空間,也很容易出現(xiàn)老化、磨損和丟失問題。如果采用信息化檔案即提升了檔案工作的效率,還可以有效保障檔案資源的完整性。

    1.3可以滿足檔案開發(fā)的需求

    傳統(tǒng)檔案管理模式工作的重點(diǎn)是檔案收集和檔案保管,并不關(guān)注檔案的開發(fā)和利用,以往的檔案資料在歸檔之后,很少進(jìn)行二次利用,且查找起來也是十分麻煩的,難以實(shí)現(xiàn)資源共享,更加無法充分發(fā)揮出檔案資源的重要價(jià)值。尤其是人事檔案,這些檔案關(guān)系著人事任免、考核評(píng)定等重要工作,如果全部依靠人工進(jìn)行查找,不僅容易出錯(cuò),也增加了工作人員的工作壓力。在信息化時(shí)代下,可以將多元化的信息技術(shù)應(yīng)用在檔案管理中,建立起完善的檔案信息資源庫,這就可以在短時(shí)間內(nèi)檢索出需要的信息,有效提高了檔案管理工作的效率。

    二、高職院校檔案管理工作中的常見問題

    近年來,各個(gè)高職院校開始借鑒高校的檔案管理經(jīng)驗(yàn),檔案管理工作也開始朝著制度化和規(guī)范化的趨勢發(fā)展,但是依然還存在一些問題,這表現(xiàn)在幾個(gè)方面:

    2.1信息化設(shè)備不健全

    在科技水平的發(fā)展之下,各個(gè)高職院校中開始普及電腦等設(shè)備,但是,檔案部門的設(shè)備卻未跟上時(shí)代的發(fā)展速度,部分高職院校依然是采用人工法來歸納檔案,在人為因素的影響下,很容易出現(xiàn)失誤,影響檔案信息管理工作的系統(tǒng)性。

    2.2管理人員水平參差不齊

    很多高職院校不重視檔案工作,沒有嚴(yán)格的把好招聘關(guān),致使檔案管理人員綜合水平參差不齊,還有部分高職院校為了留住人才,會(huì)安排他們的子女、配偶到學(xué)校的檔案部門,由于這些人員未接受過系統(tǒng)的培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)不全,也不了解檔案管理工作的意義。

    2.3服務(wù)觀念落后

    通常情況下,檔案管理部門與其他部門的溝通聯(lián)系很少,高職院校的檔案管理部門非常的封閉,與其他部門之間的溝通嚴(yán)重不足,檔案管理人員思想保守、陳舊,不注重創(chuàng)新,這顯然是不符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求的。如果缺乏必備的應(yīng)變能力,是無法真正為檔案使用者提供支持的。

    2.4檔案管理制度不完善

    由于部分高職院校辦學(xué)規(guī)模較小,管理模式落后,信息技術(shù)的使用狀況不佳,一直都采用傳統(tǒng)的檔案管理方式,既沒有專業(yè)的先進(jìn)設(shè)備管理檔案,又沒有針對檔案管理工作而針對性的制定出完善的管理制度,對于檔案管理的質(zhì)量也沒有進(jìn)行特別的規(guī)范要求,致使檔案信息化管理工作的開展困難重重。

    三、信息時(shí)代高職院校檔案管理新途徑

    在信息時(shí)代,各個(gè)高職院校需要改變自身傳統(tǒng)的思想觀念,建立起現(xiàn)代化的管理理念,緊緊抓住信息時(shí)代的發(fā)展步伐,積極應(yīng)用各類現(xiàn)代化信息技術(shù)來提升檔案管理工作的效果,這可以采用如下的措施:

    3.1做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作

    網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是高職檔案全面實(shí)施信息化的基礎(chǔ),也是實(shí)現(xiàn)高職院校檔案管理信息化的第一步,應(yīng)該加以足夠的重視。在傳統(tǒng)的檔案管理模式中,對于檔案信息技術(shù)和設(shè)備的要求并不高,但是在信息時(shí)代,這種要求就完全不同了。種種實(shí)踐顯示,在信息時(shí)代,檔案管理工作也變得更加繁瑣與復(fù)雜,需要借助專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)才能夠順利開展,這種平臺(tái)包括硬件、軟件兩個(gè)方面,如電腦、掃描儀、應(yīng)用軟件等等,只有配備好足夠的設(shè)備和軟件,才能夠合理的保管、利用和開發(fā)檔案信息。鑒于此,各個(gè)高職院校需要增加資金投入,在檔案部門增添必備的設(shè)備,建設(shè)校園網(wǎng)站與檔案信息平臺(tái),讓檔案資源可以發(fā)揮出其應(yīng)用的價(jià)值。

    3.2加強(qiáng)檔案人員的培訓(xùn)

    高職院校檔案工作人員的綜合素質(zhì)水平直接影響著檔案工作的順利開展,目前,很多高職院校的檔案工作人員都不是科班出身,對于檔案管理知識(shí)缺乏系統(tǒng)、全面的了解,不知道應(yīng)該怎樣的開發(fā)與管理檔案,這顯然是無法提升檔案管理水平的。在信息化時(shí)代,檔案人員不僅要掌握必備的專業(yè)知識(shí),還要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和政治素養(yǎng),因此,學(xué)校必須要加強(qiáng)對檔案工作人員的培訓(xùn)和教育,提升他們的信息化意識(shí),讓他們掌握扎實(shí)的檔案基礎(chǔ)知識(shí),提升檔案工作人員的管理水平。

    3.3積極利用檔案資源

    在信息化背景下,高職院校需要重視檔案資源的利用和開發(fā),讓檔案資源可以在人事管理、教學(xué)管理上發(fā)揮出更大的作用。在條件許可的情況下,可以建立起專門的檔案管理網(wǎng)站來開發(fā)檔案資源,并以此為基礎(chǔ)開展不同類型的服務(wù),還要及時(shí)將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版,在網(wǎng)站中保存,這樣,檔案信息資源的利用就不會(huì)受到外界因素的影響。此外,高職院校還需要制定出辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng),促進(jìn)檔案管理工作的信息化發(fā)展,加強(qiáng)與其他高職院校之間的合作和交流,實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的共享,加強(qiáng)信息的共享和交換,充分發(fā)揮出每一類型檔案的利用價(jià)值。

    此外,在信息化時(shí)代,高職院校檔案資源的變化速度是非常快的,因此,檔案人員需要及時(shí)的更新和維護(hù)檔案,準(zhǔn)確、完整的錄入各類數(shù)據(jù),重視后續(xù)的檔案更新和維護(hù),讓檔案工作真正的為高職院校的發(fā)展來服務(wù)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,我國高職院校檔案古管理為促進(jìn)高職院校不斷發(fā)展提供了重要資源,應(yīng)將其納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃中來,促進(jìn)檔案工作建設(shè)與學(xué)校其他工作協(xié)調(diào)發(fā)展。高職院校作為培養(yǎng)高技能型人才的搖籃,保存了大量、豐富的教育、教學(xué)、科研、管理等不同種類的館藏檔案,這些檔案資源只有開發(fā)利用起來,才能體現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及,高職院校還要大力推動(dòng)檔案管理和服務(wù)模式的創(chuàng)新,更好地為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)和服務(wù)地方社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]黃夢華.淺析信息時(shí)代高職院校檔案管理工作創(chuàng)新[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2012(06)

    [2]于淼.對高職院校檔案管理工作幾點(diǎn)思考[J].遼寧師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2010(03)

    [3]趙俊玲.論信息時(shí)代高職院校檔案的有效服務(wù)[J].人力資源管理.2015(05)

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