黨的生活

黨的生活

黑河市委組織部開展統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)

為提高統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)利用率，黑河市委組織部干部信息中心采取一系列措施服務(wù)組織工作：根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)資料，將全市黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍、公務(wù)員隊(duì)伍等情況分類整理，編輯成冊，報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室，以備查閱使用；充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析的作用，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)為依托，通過到基層實(shí)地調(diào)研，撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章，報(bào)送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢“綠色服務(wù)通道”，為有關(guān)市直單位提供信息查詢、分類歸納和數(shù)據(jù)分析等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源共享。

（馬濤）

大慶市讓胡路區(qū)創(chuàng)新“家門口黨?！毖由鞂W(xué)習(xí)教育

讓胡路區(qū)積極探索學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)近平總書記系列講話新形式，把黨校建在社區(qū)，將課堂開在家門口，使學(xué)習(xí)教育向基層全面延伸。通過搭建平臺、活化載體，送學(xué)到家；通過創(chuàng)新形式、優(yōu)化師資，領(lǐng)學(xué)到位；通過分類分層、強(qiáng)化指導(dǎo)，幫學(xué)到人。利用手機(jī)APP開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)黨?！薄吧鐓^(qū)黨?！薄斑h(yuǎn)程黨?！保蛟臁皩W(xué)在家門口”的硬件基礎(chǔ)。區(qū)委組織部整合各類黨建師資資源，為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育打造了一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的講師隊(duì)伍。針對全區(qū)黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)差異，在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容上注重分類指導(dǎo)，力求全區(qū)黨員在人人受教育的同時人人有收獲。（高?。?/p>

雞西市從“四個明確”入手嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活

為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，雞西市制定了《關(guān)于規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度運(yùn)行的具體意見》，做到“四個明確”：明確實(shí)施細(xì)則，形成操作說明；明確活動時間，堅(jiān)持定時開展；明確紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行過程管理；明確考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。該意見包含四個相互配套的實(shí)施細(xì)則，提出具體要求，形成“操作說明”；全市基層黨組織每月固定兩天時間作為黨員活動日，可調(diào)不可占；以基層黨委為實(shí)施主體，對所屬黨支部采取書面紀(jì)實(shí)和影像紀(jì)實(shí)相結(jié)合的方式，對黨內(nèi)組織生活進(jìn)行登記，強(qiáng)化過程管理；重點(diǎn)考核“三會一課”、黨員組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員等制度執(zhí)行情況。

（雞西市委組織部）

湯原縣打造精品村史館開辟教育新陣地

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，湯原縣把村史館建設(shè)作為抓實(shí)農(nóng)村黨建工作的一項(xiàng)重要舉措，充分挖掘紅色歷史資源，開辟農(nóng)村黨員教育新陣地?？h委籌集資金、整合資源，在靠山村建成了全省首家村級革命老區(qū)歷史紀(jì)念館。深入動員村“兩委”班子成員、農(nóng)民黨員和普通群眾為村史館建設(shè)出謀劃策、參與籌建，挖掘史實(shí)、征集展品，豐富史館文化內(nèi)涵。同時，按照國家劃定的標(biāo)準(zhǔn)，完善功能、準(zhǔn)確定位，將村史館打造成一座集老區(qū)宣傳基地、社會主義核心價值觀培育基地、青少年愛國主義教育基地、黨史黨建教育基地、黨風(fēng)廉政教育基地、美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)、旅游精品景點(diǎn)為一體的革命老區(qū)歷史紀(jì)念館。

（朱宏利）

嫩江縣加大非公企業(yè)黨建推進(jìn)力度

為助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，嫩江縣委結(jié)合“三圍繞”積極推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作?！叭龂@”，即圍繞服務(wù)發(fā)展，圍繞培養(yǎng)骨干，圍繞促進(jìn)生產(chǎn)。組建黨員攻關(guān)隊(duì)伍，打造非公企業(yè)特色黨建品牌，促進(jìn)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展；組織開展“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”活動，充分發(fā)揮黨員職工的“領(lǐng)頭雁”作用，樹立“黨員身邊無事故、無次品、無違規(guī)”的良好形象；圍繞“加快擴(kuò)大企業(yè)規(guī)?！焙汀凹涌燹D(zhuǎn)變發(fā)展方式”目標(biāo)，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、履行社會職能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，提升企業(yè)黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。

（潘義成）

明水縣選派后備干部和優(yōu)秀副科級干部擔(dān)任“駐企秘書”

日前，明水縣根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要，從縣直單位后備干部和副科級干部中擇優(yōu)選派政治素質(zhì)好、有較強(qiáng)事業(yè)心、敢于擔(dān)當(dāng)重任、善于溝通協(xié)調(diào)的干部到企業(yè)擔(dān)任“駐企秘書”：要求“駐企秘書”與原單位工作脫鉤，駐企服務(wù)期限為一年；本著“服務(wù)不干預(yù)、幫忙不添亂”原則，充分發(fā)揮代辦、領(lǐng)辦、幫辦作用；不索要企業(yè)報(bào)酬，不接受企業(yè)其他任何形式的資助。通過民主推薦、組織考核，成立“駐企秘書”工作聯(lián)合會，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我監(jiān)督和共同提高服務(wù)質(zhì)量的目的，在企業(yè)和政府之間搭建了一條無障礙“綠色通道”。

（孫常鳳）

黑河市愛輝區(qū)全天候開啟干部監(jiān)督“探照燈”

愛輝區(qū)建立立體式全覆蓋干部監(jiān)督體系，全天候開啟干部監(jiān)督“探照燈”，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。一是抓源頭，織密“預(yù)警網(wǎng)”。建立選拔任用干部工作全程紀(jì)實(shí)制度，對選拔任用干部進(jìn)行任前、任中、任后監(jiān)督，確保監(jiān)督環(huán)節(jié)不留死角。二是抓制度，織密“管理網(wǎng)”。推行從嚴(yán)管理干部的方法措施，對領(lǐng)導(dǎo)干部明確要求，劃定警戒線，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)效性。三是抓輿論，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。暢通社會監(jiān)督渠道，完善舉報(bào)受理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)、防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

（王芳）

嘉蔭縣選拔“三類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

嘉蔭縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，著力把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官“三類人員”選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。具體做法有三：一是提前謀劃，確保優(yōu)中選優(yōu)。成立調(diào)研組，對符合條件的“三類人員”進(jìn)行摸底排查，做到底子清、情況明。二是落實(shí)政策，保證有據(jù)可循。出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施意見》，規(guī)定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三類人員”中擇優(yōu)配備一人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為“三類”人員參選提供政策保障。三是嚴(yán)格要求，規(guī)范選拔程序。深入了解考察對象的綜合能力表現(xiàn)，對“三類人員”進(jìn)行合理使用、科學(xué)調(diào)配，樹立“突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、不讓老實(shí)人吃虧、從基層一線培養(yǎng)選拔干部”的用人導(dǎo)向。

（劉維強(qiáng)）

依蘭縣委組織部“三學(xué)模式”落實(shí)十八屆六中全會精神

依蘭縣委組織部充分發(fā)揮職能作用，采取強(qiáng)化責(zé)任帶頭學(xué)、多種方式引領(lǐng)學(xué)、結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)等方式，帶頭學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別以專題黨課的形式，為部機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)解讀黨的十八屆六中全會精神；各科室負(fù)責(zé)人帶頭在“每天一學(xué)、每人一講”學(xué)習(xí)活動中撰寫心得，交流研討?？h委黨校把十八屆六中全會精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容納入培訓(xùn)主體課程，邀請專家教授進(jìn)行系統(tǒng)解讀，并利用微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，定期推送學(xué)習(xí)要點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，推動黨建工作有新思路，具體工作有新舉措，以提素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、改作風(fēng)為重點(diǎn)，將全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。

（代鋒）

鶴崗市興安區(qū)“黨員愛心銀行”激發(fā)黨員隊(duì)伍活力

興安區(qū)采用積分管理方式建立“黨員愛心銀行”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深開展。以民為本，建立“黨員愛心銀行”。區(qū)委對奉獻(xiàn)愛心的黨員發(fā)放黨員愛心積分卡，由黨支部根據(jù)黨員奉獻(xiàn)愛心的數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)積分，同時作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。創(chuàng)新載體，做活“黨員愛心銀行”。區(qū)委把“黨員愛心銀行”作為重要載體，開展“微心愿認(rèn)領(lǐng)”“有困難找黨員”等活動，讓黨員力所能及地發(fā)揮作用，奉獻(xiàn)愛心。示范帶動，領(lǐng)航“黨員愛心銀行”。區(qū)委對在“黨員愛心銀行”活動中表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰，以此引導(dǎo)全區(qū)黨員自覺履行黨員義務(wù)，形成奉獻(xiàn)愛心光榮的濃厚氛圍。

（鶴組）

北安市日常監(jiān)督“立體化”嚴(yán)防“帶病提拔”

近年來，北安市為精準(zhǔn)識別干部、防止“帶病提拔”，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，提高了干部監(jiān)督管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升干部防病“免疫力”；強(qiáng)化日常監(jiān)管，筑牢干部抗病“防火墻”；強(qiáng)化綜合研判，織密干部抗病“過濾網(wǎng)”。用身邊人、身邊事，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、廉政、法規(guī)教育，為干部“敲警鐘”。實(shí)行觀察員制度，聽群眾口碑，察工作實(shí)情；利用“12380”監(jiān)督舉報(bào)平臺，方便干部群眾及時快捷地反映有關(guān)信息；聘請干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，建立干部監(jiān)督員隊(duì)伍，對有問題的干部進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，形成干部監(jiān)督跟蹤檔案，為市委選人用人提供準(zhǔn)確參考依據(jù)。

（徐國夫）

蘭西縣努力構(gòu)建遠(yuǎn)程教育惠民富民平臺

蘭西縣充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺的服務(wù)功能，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、素質(zhì)培訓(xùn)、文化建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，積極構(gòu)建致富增收平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺、文化生活平臺和建設(shè)共享平臺，取得明顯效果。具體做法是：組織遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員、當(dāng)?shù)刂赂荒苁趾汀巴翆＜摇弊呷胝军c(diǎn)課堂在線教學(xué)，讓廣大農(nóng)民黨員看到榜樣的力量；圍繞黨的理論知識和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢，堅(jiān)持每村每月組織農(nóng)民黨員和群眾集中學(xué)習(xí)；結(jié)合重大節(jié)日，播放有教育意義的故事片、喜劇片，豐富群眾的文化生活，同時播放新農(nóng)村建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，在吸收借鑒中實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享。

（姜福波）

尚志市積極推進(jìn)“兩新組織”黨組織組建工作

尚志市委把實(shí)現(xiàn)“兩新組織”黨組織應(yīng)建必建作為重點(diǎn)工作，采取“六項(xiàng)工作法”加大組建力度，即壓力傳導(dǎo)法、網(wǎng)格推進(jìn)法、典型示范法、難點(diǎn)突破法、關(guān)懷激勵法和搭臺孵化法。通過市委主持的聯(lián)席會議壓擔(dān)子，明確任務(wù)，研究推進(jìn)措施，把“兩新組織”劃分為34個基準(zhǔn)網(wǎng)格，形成組建工作推進(jìn)網(wǎng)格圖，責(zé)任人全程負(fù)責(zé)推進(jìn)黨組織組建工作；組織開展評比活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，建立“一對一”幫建的責(zé)任機(jī)制，以此調(diào)動企業(yè)主組建黨組織的積極性；對不適合聯(lián)合組建黨組織的“兩新組織”，各責(zé)任黨委從優(yōu)秀干部中選派黨員入駐，幫助其發(fā)展黨員。

（龐磊）

遜克縣從嚴(yán)從實(shí)開展組織生活

遜克縣立足基層實(shí)際，采取嚴(yán)格組織制度、轉(zhuǎn)變工作方法、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)新活動載體等措施，努力破解黨組織生活不規(guī)范、不經(jīng)常問題，為全面從嚴(yán)治黨筑牢根基。執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)請假制度，建立流動黨員定期報(bào)告制度和行動不便黨員聯(lián)系制度，及時組織黨員參加學(xué)習(xí)，按時匯報(bào)思想動態(tài)。規(guī)范“三會一課”流程，改變“一人說、大家聽”的形式，實(shí)行黨員“自己講、一起論”。為基層配齊網(wǎng)線、電教設(shè)備、辦公桌椅等設(shè)施，黨建經(jīng)費(fèi)專款專用，組織流動黨員就近就便開展活動。創(chuàng)建QQ群和微信群，設(shè)立公開欄、舉報(bào)箱，強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（郭曉明）

雞東縣在優(yōu)選“三類人員”進(jìn)班子工作中嚴(yán)格把關(guān)

雞東縣加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官這“三類人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的力度，有效促進(jìn)了基層優(yōu)秀人才脫穎而出。調(diào)查摸底，掌握實(shí)情。深入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)查，建立“三類人員”信息庫，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核查。集中審核人事檔案，重點(diǎn)對“三齡兩歷一身份”等信息進(jìn)行嚴(yán)格審核、準(zhǔn)確鑒別，對檔案存疑且本人無法提供有力佐證材料的，堅(jiān)決取消擬提拔任用資格，不搞變通、嚴(yán)格把關(guān)。深入考察，擇優(yōu)選配。重點(diǎn)考察他們的政治品質(zhì)、道德品行、大局意識、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)等情況，綜合比較、擇優(yōu)推薦。

（盧劍鋒雷勝）

農(nóng)墾趙光農(nóng)場社區(qū)第一委員會“四?！蓖七M(jìn)社區(qū)廉政文化建設(shè)

趙光農(nóng)場社區(qū)第一居委會以“四?！睜I造風(fēng)清氣正的廉政氛圍，助力文化建設(shè)。一是常學(xué)廉政法律法規(guī)。開展黨章、廉潔自律準(zhǔn)則等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)。二是?？淳窘逃?。定期組織黨員干部觀看廉政警示教育片，增強(qiáng)黨員干部自我防范意識。三是常發(fā)廉政知識資料。把反腐倡廉建設(shè)以廉政文化的形態(tài)，通過QQ群、微信公眾平臺等發(fā)送給黨員干部。四是常談心談話。充分發(fā)揮談心談話在廉政教育中的作用，使廉政意識入耳、入腦、入心；使黨員干部牢固樹立廉政意識，警鐘長鳴，從而起到“處處提醒、時時敲鐘”的作用。

（趙光農(nóng)場組織部）

青岡縣突出“三個教育”保證換屆清風(fēng)勁吹

青岡縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的前提條件，做到關(guān)口前移，防患于未然，營造了清風(fēng)勁吹的良好換屆環(huán)境。一是突出思想教育。縣委書記以“知規(guī)矩、明底線、守紀(jì)律”為主題為全縣干部做黨課輔導(dǎo)，教育黨員干部牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀。二是突出警示教育?？h委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“九嚴(yán)禁”、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》等文件資料，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和紀(jì)律意識。三是突出宣傳教育。充分運(yùn)用縣電視臺、青岡黨建等宣傳載體，發(fā)布“九嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律；利用專機(jī)專號，分階段向換屆有關(guān)人員編發(fā)短信，提醒嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律。

（曲召永）

密山市委組織部“三診式”治療信訪疑難雜癥

密山市委組織部以“接訪解民憂、下訪促和諧”活動為抓手，通過組織部部長定期接訪、班子成員帶案下訪、聯(lián)合部門開門候訪三項(xiàng)措施，有效解決各類信訪案件，切實(shí)提高信訪案件辦結(jié)率。針對常規(guī)信訪案件，敞開門“坐診”，開展“一把手”接訪活動。開展組織部部長接訪活動，重點(diǎn)化解黨員干部反映的主要問題。針對重點(diǎn)信訪案件，走出去“巡診”，“流動信訪室”一線解民憂。建立“巡診”小分隊(duì)，實(shí)現(xiàn)由“群眾上訪”到“干部下訪”、由“被動接訪”到“主動下訪”的轉(zhuǎn)變。針對難點(diǎn)信訪案件，專家團(tuán)“會診”，合力解決信訪“疑難雜癥”。組成調(diào)查組，了解詳細(xì)情況，研討相應(yīng)對策，排查事件隱患，形成工作合力。

（李貴一）

漠河縣委組織部抓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

為強(qiáng)化基層黨組織履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，漠河縣委組織部采取“每日在線學(xué)習(xí)、每周下發(fā)提示、每月臺賬紀(jì)實(shí)、每季隨機(jī)抽檢、每年綜合評定”的“五指連彈”工作法，解決基層黨組織存在的實(shí)際問題。建立全縣黨務(wù)工作者微信群，轉(zhuǎn)發(fā)“語音聽黨章、學(xué)黨規(guī)”“圖解十八屆六中全會”等微視頻，解決組織生活“不好抓”問題。建立每周工作提示制度，提出有針對性的推進(jìn)措施和落實(shí)要求，解決黨建工作“不會抓”問題。每月25日前對黨員干部深入黨建聯(lián)系點(diǎn)及參加“三會一課”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，解決從嚴(yán)治黨“不親為”問題。每季度對重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，解決制度執(zhí)行“不真抓”問題。每年年末對全縣基層黨組織進(jìn)行集中考核，解決黨組織書記對黨建工作“不愿抓”問題。

（許崴）

賓縣扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作

賓縣通過精心部署，努力探索符合“兩新”組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑。狠抓體系建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立健全縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨委分級負(fù)責(zé)、各相關(guān)職能部門齊抓共管的“兩新”組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體制。狠抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作職能。重點(diǎn)抓好黨建工作指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者和“兩新”組織黨組織書記“三支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)，突出針對性、實(shí)效性。狠抓制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范操作。研制了一整套建立黨組織、開展黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)模板，用于規(guī)范指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人，基層黨委、職能部門和“兩新”組織等各方面互聯(lián)互動的工作氛圍。

（劉雙元）

友誼縣學(xué)府社區(qū)積極打造“文化型社區(qū)”

友誼縣學(xué)府社區(qū)以開展“強(qiáng)信念、提素質(zhì)、增能力”文化活動為載體，積極搭建黨員學(xué)習(xí)教育的平臺。社區(qū)黨支部在公共場所建立文化櫥窗、黨務(wù)宣傳欄和閱報(bào)欄、廉政墻，自編自導(dǎo)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專場文藝演出。同時，活化服務(wù)形式，在社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳設(shè)立“黨員先鋒崗”“民事調(diào)解崗”，成立在職黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，從而使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

（友組）

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