三月戰(zhàn)鼓擂

三月戰(zhàn)鼓擂

2016年人力資源工作會議

2015年工作亮點：

“三集五大”建設(shè)任務(wù)全面完成；“三全（全員、全額、全口徑）”管理不斷強化；隊伍配置結(jié)構(gòu)失衡問題加快解決；“三定（定編、定員、定崗）”管理不斷完善；農(nóng)電用工規(guī)范管理取得新突破；崗位績效工資制度全面實施；培訓(xùn)規(guī)劃實施取得實效；規(guī)范管控持續(xù)加強。

2016年重點工作任務(wù)：

推動供電業(yè)務(wù)再集約和“五位一體”深化應(yīng)用，提升“三集五大”建設(shè)質(zhì)量；全面診斷分析，盤活人力資源存量，解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員問題；加強勞動用工管理，提升依法規(guī)范用工水平；深化績效管理，加強全員績效量化考核和激勵約束功能，調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性；完善崗位績效工資運行機制，發(fā)揮薪酬激勵作用；強化福利保障管理，提升規(guī)范服務(wù)水平；加強全員培訓(xùn)，提高人才開發(fā)質(zhì)量和效益；認真落實“十三五”人力資源規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)計劃管控作用；開展人力資源管理檢查整改，提高規(guī)范管控水平；加強人力資源隊伍建設(shè)，提升管理水平。

2016年政工工作會議

2015年工作亮點：

創(chuàng)新實施加強“三個建設(shè)”、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”重大舉措，建立周會商、月通報等閉環(huán)銷號7項工作機制，組織開展10大專項政治活動；

奮力奪取“四個一百”創(chuàng)建、青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等優(yōu)異成績，建立健全省市縣公司縱向聯(lián)動、職能部門橫向協(xié)同機制，累計開展志愿服務(wù)、走訪客戶16.2萬人次，組織5個專業(yè)、120個項目開展青年創(chuàng)新創(chuàng)意比賽，在國家電網(wǎng)公司首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中，榮獲2項金獎。

2016年重點工作任務(wù)：

堅持全面從嚴(yán)治黨，著力增強“四個意識”，以健全黨建工作責(zé)任制，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點，建好“三級班子”，實施“四個層面”隊伍管理，突出“五個抓手”，提升隊伍“四個素質(zhì)”，推動思想認識實現(xiàn)新提升，黨建政工取得新成效、基層基礎(chǔ)展現(xiàn)新面貌，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供政治保障、精神力量和文化環(huán)境。重點做好以下六個方面工作：

扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；持續(xù)強化思想政治建設(shè)；不斷加強基層黨組織建設(shè)；全面從嚴(yán)落實黨建工作責(zé)任制；深入推進企業(yè)文化傳播落地；激勵青年創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)。

2016年外聯(lián)品牌工作會議

2015年工作亮點：

2015年，在公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，外聯(lián)品牌戰(zhàn)線緊緊圍繞公司中心工作，堅持正確的政治方向和宣傳導(dǎo)向，服務(wù)大局更加有力、宣傳陣地更加響亮、正能量更加強勁，各項工作實現(xiàn)了新提升。

4）可操作性原則：在編撰安全檢查表時，要使其納入指標(biāo)具有代表性，且概念清晰便于理解，同時也要考慮到指標(biāo)的實際可操作性。才能這樣，才能確保后續(xù)應(yīng)用中評價過程能順利進行。

深化品牌傳播，傳遞公司價值；

強化品牌維護，有效防范風(fēng)險；

優(yōu)化品牌塑造，鞏固良好形象；

加強品牌管理，夯實工作基礎(chǔ)。

2016年重點工作任務(wù)：

緊緊圍繞全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，堅持正確的輿論方向，創(chuàng)新工作方式手段，在傳播力上下功夫，在引導(dǎo)力上做文章，在影響力上促提升，在公信力上樹品牌，塑造公司“責(zé)任央企表率”良好形象。

弘揚主旋律，凝聚正能量，營造公司和電網(wǎng)發(fā)展良好輿論環(huán)境；

勇于創(chuàng)新，敢于作為，塑造“責(zé)任央企表率”形象；

夯實基礎(chǔ)，強化擔(dān)當(dāng)，全面提升外聯(lián)品牌隊伍能力素質(zhì)。

2016年離退休工作會議

2015年工作亮點：

組織老同志開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，從老同志當(dāng)中選樹一批先進典型代表；

離退休黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)更加扎實；開展標(biāo)準(zhǔn)化管理，著力打造“數(shù)字離退部”，加強信息化建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新更加突出；

建立健康聯(lián)系點，提升老同志健康水平，活躍其文化生活；

編制離退休隊伍建設(shè)規(guī)劃和教育培訓(xùn)規(guī)劃，磨礪隊伍。

2016年重點工作任務(wù)：

深入學(xué)習(xí)貫徹上級離退休工作會議精神，增強責(zé)任感和使命感；

抓好教育引領(lǐng)，夯實組織基礎(chǔ)，強化黨建責(zé)任，大力加強離退休思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)；

注重發(fā)揮作用，弘揚優(yōu)秀文化，認真聽取老同志的意見建議，積極引導(dǎo)老同志為公司改革發(fā)展增添正能量；

完善工作機制，落實好老同志的政治待遇、生活待遇，深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強化精益化管理，提升智慧化水平，有效延伸縣公司管理，加強宣傳，以更高標(biāo)準(zhǔn)做好離退休服務(wù)管理工作；

筑牢“文化養(yǎng)老”陣地，搭好“文化養(yǎng)老”平臺，關(guān)心重視老同志精神文化生活；

大力加強隊伍自身建設(shè)，為離退休工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅實保障。

編者按：3月份，公司各部門陸續(xù)召開專業(yè)工作會議，部署重點工作，本期《紀(jì)實》繼續(xù)帶您了解今年各專業(yè)重點工作安排。