兩教授分析《勞動合同法》已限制企業(yè)員工選擇權(quán)
2016-03-11 00:35:09
當代工人 2016年1期
浙江財經(jīng)大學李井奎教授和上海財經(jīng)大學朱林可副教授聯(lián)合撰文指出：《勞動合同法》限制企業(yè)的選擇，也限制勞動者的選擇；增加了企業(yè)用工成本，將導致勞動者工資水平趨于下降；企業(yè)通過其他合約來替代勞動合同，但提高了市場交易費用，降低了宏觀經(jīng)濟運行效率。兩位學者認為，《勞動合同法》對市場勞動合約的一些干預是過度的，構(gòu)成了中國自2008年全球金融危機以來經(jīng)濟下行的制度力量。endprint
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