淺談“三大規(guī)范”對(duì)企業(yè)整體技術(shù)水平的作用

宋秀云，禹慶榮

(中國電子科技集團(tuán)公司第四十八研究所，湖南長沙410111)

淺談“三大規(guī)范”對(duì)企業(yè)整體技術(shù)水平的作用

宋秀云，禹慶榮

(中國電子科技集團(tuán)公司第四十八研究所，湖南長沙410111)

本文介紹了“三大規(guī)范”的涵義和作用以及影響企業(yè)技術(shù)水平的主要因素，并探討“三大規(guī)范”工作對(duì)企業(yè)的重要影響，充分闡述了“三大規(guī)范”工作對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展以及整體技術(shù)水平的重要作用和意義。

三大規(guī)范；標(biāo)準(zhǔn)；技術(shù)水平

“三大規(guī)范”是國防科技工業(yè)對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、試驗(yàn)規(guī)范和工藝規(guī)范這三類標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱，它是提高中國電科產(chǎn)品質(zhì)量、提升競爭能力、筑牢技術(shù)基礎(chǔ)平臺(tái)的一項(xiàng)重要工作?！叭笠?guī)范”編制與實(shí)施是用來建設(shè)企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)科研項(xiàng)目，是中國電科“十二五”期間的重點(diǎn)工作，也是“十三五”工作計(jì)劃的重要內(nèi)容。

在企業(yè)的不斷發(fā)展中，企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的科研、管理人員，他們在多年的生產(chǎn)實(shí)踐中積累了很多實(shí)用的成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅。認(rèn)真總結(jié)他們在科研、生產(chǎn)、管理中的成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅，編制設(shè)計(jì)、工藝和試驗(yàn)規(guī)范是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)，也是一項(xiàng)搶救性的工作?！叭笠?guī)范”是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)的核心技術(shù)。做好“三大規(guī)范”工作有利于提高企業(yè)整體技術(shù)水平。

2　影響企業(yè)技術(shù)水平的因素

影響企業(yè)發(fā)展的因素很多，但主要因素是企業(yè)技術(shù)水平。影響企業(yè)技術(shù)水平的因素主要有人才，制度，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)平臺(tái)等七個(gè)方面，有直接影響因素，也有間接影響因素，它們不同程度地影響企業(yè)技術(shù)水平的發(fā)展。下面一一闡述這些因素對(duì)企業(yè)技術(shù)水平的影響。

2.1人才

現(xiàn)代企業(yè)是人的企業(yè)，企業(yè)競爭是技術(shù)的競爭，實(shí)際上也是人才的競爭。有人才就有技術(shù)，有技術(shù)就有企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新離不開人才。沒有人才，企業(yè)就沒有發(fā)展，更談不上創(chuàng)新。人才是企業(yè)的資源核心。所以，人才是影響企業(yè)技術(shù)水平的最直接、最關(guān)鍵的因素。

2.2制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓?！边@句話很好地說明了制度的重要性。制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和保證[1]。企業(yè)是團(tuán)隊(duì)，是組織，大家的思想和行為不可能完全相同，需要用制度來統(tǒng)一大家的思想和行為。企業(yè)如果缺乏制度，沒有統(tǒng)一的要求約束，工作就會(huì)產(chǎn)生混亂，發(fā)展技術(shù)成為空談。只有員工的技術(shù)水平提高，企業(yè)整體技術(shù)水平才能提高。無章可遵，無令可行，員工工作效率低下，自我價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)，才能無法發(fā)揮，最終導(dǎo)致企業(yè)的技術(shù)水平低下。制度是企業(yè)員工發(fā)揮技術(shù)才能的基本保障。制度面前人人平等，制度給員工創(chuàng)造一個(gè)公平、有良好秩序的工作環(huán)境，大家在相同的條件下各盡其能，最大限度發(fā)揮自己的價(jià)值或才能。所以，企業(yè)制度是影響企業(yè)技術(shù)水平的重要因素。

2.3標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是指通過標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，按照規(guī)定的程序經(jīng)協(xié)商一致制定，為各種活動(dòng)或其結(jié)果提供規(guī)則、指南或特性，供共同使用的和重復(fù)使用的文件[2]。在實(shí)際科研、生產(chǎn)、管理過程中，企業(yè)離不開標(biāo)準(zhǔn)。為了提高設(shè)計(jì)質(zhì)量、規(guī)范加工和試驗(yàn)，需要用到各種標(biāo)準(zhǔn)，如國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。標(biāo)準(zhǔn)能規(guī)范科研、生產(chǎn)和管理，標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)進(jìn)行科研生產(chǎn)的依據(jù)。企業(yè)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，加工產(chǎn)品，進(jìn)行各種試驗(yàn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)無標(biāo)準(zhǔn)可用，無標(biāo)準(zhǔn)可查，直接影響科研生產(chǎn)，阻礙企業(yè)技術(shù)水平提高。

2.4設(shè)計(jì)平臺(tái)

設(shè)計(jì)平臺(tái)是技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化的工具。技術(shù)人員通過設(shè)計(jì)平臺(tái)把技術(shù)轉(zhuǎn)化為文字、圖形、軟件等。設(shè)計(jì)平臺(tái)也是技術(shù)人員學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新的技術(shù)開發(fā)平臺(tái)。歸納轉(zhuǎn)化技術(shù)的過程實(shí)際也是技術(shù)人員學(xué)習(xí)、總結(jié)、提升的過程，通過不斷設(shè)計(jì)和總結(jié)，不斷提高技術(shù)人員的技術(shù)水平。好的設(shè)計(jì)平臺(tái)能提高工作效率，加快企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)水平提高。

2.5制造平臺(tái)

制造平臺(tái)為設(shè)計(jì)技術(shù)、設(shè)計(jì)理念變成實(shí)際產(chǎn)品提供實(shí)現(xiàn)保障。在制造過程中，設(shè)計(jì)技術(shù)、設(shè)計(jì)理念的缺陷就會(huì)暴露，一方面可以通過改進(jìn)工藝達(dá)到要求，反過來又可促進(jìn)科研人員改進(jìn)設(shè)計(jì)來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，所以，好的制造平臺(tái)是設(shè)計(jì)技術(shù)的檢驗(yàn)工具，同時(shí)也能促進(jìn)設(shè)計(jì)和工藝技術(shù)水平的提高。制造平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)改進(jìn)的技術(shù)檢驗(yàn)平臺(tái)，是影響企業(yè)技術(shù)水平的重要因素。

2.6實(shí)驗(yàn)平臺(tái)

實(shí)驗(yàn)平臺(tái)是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)實(shí)踐的基地，是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要場所，是企業(yè)的技術(shù)研究平臺(tái)。一個(gè)好產(chǎn)品首先是從實(shí)驗(yàn)開始的，只有經(jīng)過長時(shí)間的摸索、多次實(shí)驗(yàn)，并通過實(shí)驗(yàn)的驗(yàn)證后，才能投入實(shí)際生產(chǎn)，做出好產(chǎn)品。實(shí)驗(yàn)平臺(tái)集中了企業(yè)的先進(jìn)裝備與技術(shù)資源，特別是具有較高技術(shù)水平的高、精、尖儀器設(shè)備，為企業(yè)科研人員進(jìn)行技術(shù)研究、開發(fā)提供了強(qiáng)大的支撐?？蒲腥藛T通過了解和使用先進(jìn)設(shè)備，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，開闊思路，提高起點(diǎn)。科研人員利用實(shí)驗(yàn)平臺(tái)做各種試驗(yàn)，在試驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索技術(shù)，提高技術(shù)水平。利用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)研究，在不斷試驗(yàn)和摸索中發(fā)展創(chuàng)新技術(shù)，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。所以，實(shí)驗(yàn)平臺(tái)對(duì)發(fā)展企業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高企業(yè)技術(shù)水平具有非常重要的地位和作用。

2.7企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力[3]。企業(yè)文化可引導(dǎo)員工把實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)作為自己的奮斗目標(biāo)，激勵(lì)員工開拓創(chuàng)新、不斷提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展而不懈努力?！叭诵凝R，泰山移?！彼浞终f明了凝聚力的巨大作用，企業(yè)文化可提高員工的凝聚力，有利于企業(yè)技術(shù)水平的發(fā)展。企業(yè)沒有企業(yè)文化就如人沒有思想。人一旦沒有思想，沒有追求目標(biāo)，人就會(huì)失去動(dòng)力，沒有發(fā)展；企業(yè)也一樣，如果企業(yè)沒有企業(yè)文化，員工沒有企業(yè)精神和共同的價(jià)值準(zhǔn)則，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)精神，大家各自為政，像一盤散沙，這種企業(yè)不可能有發(fā)展，提高技術(shù)水平只能是紙上談兵。

3　“三大規(guī)范”對(duì)企業(yè)的作用

“三大規(guī)范”是對(duì)設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)等技術(shù)事項(xiàng)所作的一系列統(tǒng)一規(guī)定，是規(guī)范設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)過程的最有效技術(shù)依據(jù)，是企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的核心組成部分。它是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化設(shè)計(jì)、規(guī)范化生產(chǎn)、規(guī)范化試驗(yàn)以及規(guī)范化管理的有效途徑和手段。在兩年多的學(xué)習(xí)和管理中，對(duì)“三大規(guī)范”工作的作用和意義有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，現(xiàn)對(duì)“三大規(guī)范”編制與實(shí)施工作的作用進(jìn)行歸納和總結(jié)，并探討它對(duì)企業(yè)技術(shù)水平的影響。具體情況如下：

3.1培養(yǎng)企業(yè)人才

人才是需要培養(yǎng)的，怎樣去培養(yǎng)人才呢？當(dāng)然用資源，“三大規(guī)范”是企業(yè)的基礎(chǔ)技術(shù)，是技術(shù)資源，是員工了解、學(xué)習(xí)企業(yè)技術(shù)的最直接、最有效的平臺(tái)。員工學(xué)習(xí)技術(shù)的同時(shí)也在掌握技術(shù)，沒有掌握技術(shù)不可能使用技術(shù)，更不可能發(fā)明技術(shù)。學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握技術(shù)，使用技術(shù)，發(fā)明技術(shù)是培養(yǎng)人才的一個(gè)過程，培養(yǎng)人才需要時(shí)間和過程，冰凍三尺非一日之寒。沒有學(xué)習(xí)資源，沒有技術(shù)支持，很難培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人才。

3.2固化和傳承技術(shù)

“三大規(guī)范”是成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅的結(jié)晶。一個(gè)企業(yè)，特別是制造企業(yè)，擁有一大批管理和技術(shù)人才，他們在設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。隨著新員工的不斷加入，急需固化成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅；隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新方法的不斷出現(xiàn)和應(yīng)用，迫切需要轉(zhuǎn)化新技術(shù)、新工藝和新方法。利用設(shè)計(jì)平臺(tái)固化和傳承技術(shù)，防止知識(shí)和技術(shù)的流失，企業(yè)知識(shí)和技術(shù)沒有流失，企業(yè)技術(shù)得以保持和發(fā)展，所以，固化和傳承技術(shù)工作做得好壞直接影響企業(yè)的技術(shù)水平。隨著新技術(shù)、新工藝和新方法的出現(xiàn)，原來的設(shè)計(jì)平臺(tái)不能滿足使用需求，從而促進(jìn)企業(yè)提高和改進(jìn)設(shè)計(jì)平臺(tái)來滿足轉(zhuǎn)化新技術(shù)的需要。為了固化和傳承技術(shù)，企業(yè)必須制定相關(guān)的規(guī)章制度來推動(dòng)這項(xiàng)工作，從而促進(jìn)企業(yè)完善制度，為員工充分發(fā)揮才能，提高技術(shù)水平提供良好工作環(huán)境。

3.3強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作用

在實(shí)際科研生產(chǎn)中，企業(yè)離不開標(biāo)準(zhǔn)?！叭笠?guī)范”是對(duì)設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)等技術(shù)事項(xiàng)所作的一系列統(tǒng)一規(guī)定，是企業(yè)員工共同使用和重復(fù)使用的文件。學(xué)習(xí)、使用、編寫“三大規(guī)范”可以促使員工養(yǎng)成心中有標(biāo)準(zhǔn)，做事找標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作用，使員工人人心懷標(biāo)準(zhǔn)，事事有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。用標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)等事項(xiàng)，做到需規(guī)范化的地方都“有標(biāo)準(zhǔn)可依，有規(guī)范可循”。不懂標(biāo)準(zhǔn)需要學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，做事需要用標(biāo)準(zhǔn)?？蒲泄芾砣藛T在實(shí)踐中積累很多技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)又可轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。轉(zhuǎn)化過程就是寫標(biāo)準(zhǔn)，寫的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)又用來指導(dǎo)科研、生產(chǎn)和管理，這樣形成良性循環(huán)，在學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)、寫標(biāo)準(zhǔn)過程中提高科研管理人員技術(shù)水平，從而提高企業(yè)技術(shù)水平。

3.4提高做事效率

企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展，必須引進(jìn)新員工。對(duì)新員工，特別對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生來說，一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)，到一個(gè)新的企業(yè)，環(huán)境、設(shè)備、技術(shù)都是新的，了解環(huán)境，操作設(shè)備，掌握技術(shù)是每個(gè)新員工要做的事情。了解環(huán)境容易，操作設(shè)備不難，但是技術(shù)不是一朝一夕就能掌握的。技術(shù)從“零”開始，一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)，一天一天積累，在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，積累技術(shù)，花費(fèi)很多時(shí)間去嘗試和摸索，走了許多彎路。如果有“三大規(guī)范”，他們可以直接學(xué)習(xí)和接受技術(shù)，利用企業(yè)設(shè)計(jì)平臺(tái)，他們可以直接進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，不重復(fù)別人的失敗，會(huì)少走很多彎路；達(dá)到同樣的要求，所花的時(shí)間少。事事有規(guī)范要求，大家按規(guī)范行動(dòng)，做事規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)做事效率大大提高。摸索時(shí)間減少，較早地進(jìn)入技術(shù)開發(fā)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)間增加，有利于提高企業(yè)技術(shù)水平。所以，“三大規(guī)范”不但能提高個(gè)人的做事效率，減少企業(yè)的培養(yǎng)時(shí)間，提高企業(yè)做事效率，而且可以為提高企業(yè)技術(shù)水平贏得時(shí)間。

3.5提高產(chǎn)品質(zhì)量

“三大規(guī)范”是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)的核心技術(shù)。它是成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅的結(jié)晶。成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅的獲得是制造平臺(tái)的檢測作用充分發(fā)揮的結(jié)果。使用成熟技術(shù)，企業(yè)研制風(fēng)險(xiǎn)低，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；利用技術(shù)訣竅，不僅做事高效快速，而且產(chǎn)品質(zhì)量可靠。使用不成熟技術(shù)，不但研制風(fēng)險(xiǎn)大，成本高，時(shí)間長，而且產(chǎn)品的質(zhì)量沒有保證。消耗很多時(shí)間、精力，做了一堆試驗(yàn)品，這是企業(yè)不愿看到的結(jié)果。利用“三大規(guī)范”的成熟技術(shù)，避免技術(shù)人員重復(fù)過去的失敗，有效控制和提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。

隨著技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)品越來越精密，對(duì)加工設(shè)備的要求越來越高，原來的制造平臺(tái)已不能滿足高精度的要求，企業(yè)必須購買先進(jìn)的制造加工設(shè)備，提高制造平臺(tái)的技術(shù)水平，滿足高精度的需求，充分發(fā)揮制造平臺(tái)的檢測作用，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。

3.6提供創(chuàng)新技術(shù)基礎(chǔ)

現(xiàn)代企業(yè)的競爭是技術(shù)的競爭。社會(huì)不斷向前發(fā)展，設(shè)備越來越精密，產(chǎn)品越來越智能。社會(huì)的進(jìn)步和高科技的發(fā)展，產(chǎn)品技術(shù)不斷更新，人們對(duì)產(chǎn)品的要求越來越高，隨著時(shí)間的推移，原來的舊技術(shù)已經(jīng)不能滿足產(chǎn)品的要求。為了滿足產(chǎn)品的性能要求，迫使人類不斷尋求新方法、新技術(shù)。而舊技術(shù)是基礎(chǔ)，是根本，只有透徹了解原有技術(shù)，努力鉆研原有技術(shù)，利用實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，創(chuàng)新才有基礎(chǔ)，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展[4]?！叭笠?guī)范”是技術(shù)的結(jié)晶，在當(dāng)前是新技術(shù)，也許一段時(shí)間后，它被淘汰成為過去式，但它是新技術(shù)的基礎(chǔ)。任何新方法、新技術(shù)不是憑空冒出的，實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，為技術(shù)創(chuàng)新提供了技術(shù)研究平臺(tái)和基本條件，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成為可能。同時(shí)，新技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，來滿足企業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新的需求。

3.7建設(shè)企業(yè)文化

“三大規(guī)范”不是一蹴而就的，需要經(jīng)過起草，審核，標(biāo)準(zhǔn)化，審批等一系列過程，需要員工相互協(xié)作、配合才能完成。在這一系列編制過程中，不僅培養(yǎng)員工的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)員工的凝聚力和向心力，而且也實(shí)現(xiàn)了員工的自身價(jià)值。自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)可激勵(lì)員工把企業(yè)目標(biāo)作為自我發(fā)展目標(biāo)，并為之不斷奮斗；自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也可激勵(lì)員工積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新技術(shù)，所以，編制和實(shí)施"三大規(guī)范"的過程是提煉，總結(jié)技術(shù)的過程，也是修煉員工素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)文化的過程。

3.8提高企業(yè)競爭力

質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，是技術(shù)的體現(xiàn)形式。市場是產(chǎn)品的競賽場，質(zhì)量是產(chǎn)品的硬實(shí)力，沒有質(zhì)量，產(chǎn)品無法得到市場的認(rèn)可和歡迎，產(chǎn)品生命短暫，只能是曇花一現(xiàn)，沒有市場競爭力?！叭笠?guī)范”能提高產(chǎn)品質(zhì)量，有質(zhì)量就有市場競爭力，企業(yè)才能立于不敗之地。

產(chǎn)品僅僅能滿足使用是不夠的，視覺形象越來越受到人們的重視，既實(shí)用又美觀的產(chǎn)品更受歡迎。人們更青睞“內(nèi)在美”和“外在美”同時(shí)兼具的產(chǎn)品，因?yàn)樗粌H能夠滿足使用，還能使人賞心悅目。使用功能一樣，視覺形象好的產(chǎn)品更易得到客戶的認(rèn)可和歡迎，產(chǎn)品的競爭力更強(qiáng)。視覺形象是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，也是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。產(chǎn)品視覺形象通常具有鮮明的企業(yè)特色，并體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的精神和文化。編寫規(guī)范可以統(tǒng)一和塑造產(chǎn)品的視覺形象，打造具有企業(yè)個(gè)性的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，從而提高企業(yè)競爭力。

“三大規(guī)范”是企業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般在企業(yè)內(nèi)部使用，但是如果沒有相應(yīng)技術(shù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以向上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，可以轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量越多，表明企業(yè)的技術(shù)力量越雄厚，實(shí)力越強(qiáng)大，標(biāo)準(zhǔn)編寫能力越強(qiáng)，企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)方面越有發(fā)言權(quán)，那么企業(yè)的聲譽(yù)和地位就越高。隨著企業(yè)地位不斷提高，企業(yè)競爭力也會(huì)不斷增強(qiáng)。

綜上所述，“三大規(guī)范”工作跟企業(yè)的人才、制度、標(biāo)準(zhǔn)等影響企業(yè)技術(shù)水平的七大因素關(guān)系非常密切，并對(duì)它們產(chǎn)生重要影響，所以，“三大規(guī)范”工作影響企業(yè)技術(shù)水平的發(fā)展，它對(duì)企業(yè)整體技術(shù)水平的提高有非常重要的作用。

4　結(jié)　論

做好“三大規(guī)范”工作，有利于固化企業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅，培養(yǎng)企業(yè)人才，完善企業(yè)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，提高企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，提高工作效率，建設(shè)企業(yè)文化，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力；有利于匯聚企業(yè)雄厚的技術(shù)力量，筑牢企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)的科研能力，從而提高企業(yè)的整體技術(shù)水平。

[1]超值典藏書系叢書編委會(huì).企業(yè)管理智慧[M].長春：吉林出版集團(tuán)有限責(zé)任公司，2012.

[2]GB/T20000.1-2014，標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化和相關(guān)活動(dòng)的通用術(shù)語[S].

[3]特倫斯·迪爾等著.新企業(yè)文化：重獲工作場所的活力[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2014.

[4]彼得斯卡辛斯基羅恩吉布森.從核心創(chuàng)新[M].北京：中信出版社，2009.

On Effect of Three-major Specifications on the Technological Level of Enterprise

SONG Xiuyun，YU Qingrong
(The 48thResearch Institute of CETC，Changsha 410111，China)

This article introduces the meaning and function of three-major specifications，and various factors influencing in the technical level of enterprise，discuss the important effect of Three-major specifications on enterprises，fully explain the important role and significance on the innovation and development of technology,and the overall level of enterprises

Three-major specifications；standard；technical level

T-652.6

B

1004-4507(2016)11-0007-05

2016-10-12

宋秀云（1974-），女，湖南邵陽人，高級(jí)工程師。