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    加強黨建工作 助力公司發(fā)展

    2016-03-10 11:21:03劉越武
    河南電力 2016年3期
    關(guān)鍵詞:隊伍素質(zhì)協(xié)同黨員

    文_劉越武

    加強黨建工作 助力公司發(fā)展

    文_劉越武

    企業(yè)黨建以“強企”為本,是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的保障。然而面對各種復(fù)雜局面和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),為了持續(xù)推動企業(yè)各項工作取得新進(jìn)展、新突破,黨建工作也要堅持改革創(chuàng)新。一直以來,省電力公司牢固樹立創(chuàng)新觀念,營造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍,用新思路研究、解決問題,不斷探索新形勢下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機制。

    提升企業(yè)隊伍素質(zhì)。黨員教育是“三個建設(shè)”重要組成部分,將黨員教育與“三個建設(shè)”各項具體工作融合起來,協(xié)同共促,更好提升企業(yè)隊伍素質(zhì)。

    2015年以來,公司黨組堅持以深化“三個建設(shè)”、提升隊伍素質(zhì)為著力點,圍繞中心,融入中心,服務(wù)中心。制定實施了加強“三個建設(shè)”、提升隊伍素質(zhì)的系列舉措,將黨建工作責(zé)任制清單化。即:建好省公司、直管單位、縣公司“三級班子”,實施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、普通黨員和一般員工“四個層面”隊伍管理,發(fā)揮教育、文化、制度、監(jiān)督、問責(zé)“五個抓手”作用,有效提升黨員隊伍政治、道德、法治、職業(yè)“四個素質(zhì)”。本著實際、實用、實效的思路,協(xié)同推進(jìn)工作落實。

    健全完善基層黨組織。創(chuàng)新推動“立體協(xié)同”的黨建工作機制,通過省、市、縣公司黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的縱向協(xié)同,以及單位內(nèi)部“兩帶三?!被顒雍屯瑢蛹墕挝恢g的橫向協(xié)同,推動黨員和群眾圍繞中心工作,互幫互助,共同提高。

    堅持三級聯(lián)動,結(jié)對創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”。省、市、縣公司結(jié)對黨支部結(jié)合各自工作特點和優(yōu)勢,簽訂年度聯(lián)創(chuàng)責(zé)任書和實施方案,明確三方職責(zé)內(nèi)容,形成“三位一體、上下聯(lián)動”的聯(lián)創(chuàng)格局,強化“本部服務(wù)基層,機關(guān)服務(wù)一線”意識,促進(jìn)黨員思想理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的提高。

    注重橫向交流。以黨建協(xié)作組為載體,各單位黨委牽頭,組織有關(guān)業(yè)務(wù)部門黨組織負(fù)責(zé)人和黨員參與單位之間的交流活動;組織供電單位之間開展物力集約信息化建設(shè)、營配調(diào)貫通工作等業(yè)務(wù)交流活動;省公司直屬單位以提升支撐服務(wù)能力為重點開展業(yè)務(wù)共建活動;組織培訓(xùn)機構(gòu)與供電單位之間開展“菜單式”培訓(xùn)的共建活動,推動基層黨委之間交流互鑒。

    關(guān)注基層建設(shè),深入開展“兩帶三?!敝黝}實踐活動。通過實施黨員帶群眾“聯(lián)幫促”、黨員干部帶班組“七個一”活動,推進(jìn)“兩帶三?!被顒禹椖炕芾?。不僅使黨員和群眾的素質(zhì)得到全面提升,也進(jìn)一步夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),提升了供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)水平,確保年度目標(biāo)任務(wù)按期完成。

    建立黨建工作長效機制。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”,公司制定黨建工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)。將考評結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系,與班子評價、干部任免、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤,確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

    為更好地落實“兩個責(zé)任”,公司認(rèn)真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》,將“兩個責(zé)任”清單化,建立巡察制度,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。公司持續(xù)推進(jìn)廉政管控體系建設(shè),完善協(xié)同監(jiān)督平臺,逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

    多角度健全黨員教育陣地。公司不斷豐富和創(chuàng)新黨員日常教育方式,大力開展黨員教育陣地建設(shè)。2015年,公司建立了“1+3”黨員網(wǎng)絡(luò)教育平臺,即“河南電力網(wǎng)上黨校”平臺和“員工思想動態(tài)網(wǎng)上調(diào)查分析”“黨員網(wǎng)上考試”“推優(yōu)評先網(wǎng)上投票”三個網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng),實現(xiàn)黨員教育和形勢任務(wù)知識考試、員工思想狀況調(diào)研、先進(jìn)典型宣傳等工作實時化、便捷化。這在網(wǎng)省公司中尚為首例。

    充分利用新媒體,不斷探索擴大黨員教育培訓(xùn)新手段,強化黨員“菜單式教育”。2015年,“@國網(wǎng)河南電力”成為國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)首家粉絲超過100萬的省級公司官博。公司微信公眾服務(wù)平臺榮獲“河南十大政務(wù)微信影響力獎”,官博榮獲“河南十大官博應(yīng)用創(chuàng)新獎”。

    今年,公司黨組將認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司工作部署,開拓創(chuàng)新,攻堅克難,為公司發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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