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    強化依法治安打造本質安全型企業(yè)

    2016-03-10 10:20:39陸英年
    廣西電業(yè) 2016年10期
    關鍵詞:違規(guī)違法廣西

    ●陸英年

    強化依法治安
    打造本質安全型企業(yè)

    ●陸英年

    廣西電網公司半年工作座談會上,公司黨政主要負責人與各單位黨政主要負責人簽訂《治理違法違規(guī) 確保人身安全責任書》,作為對年初所簽的經營績效責任書的補充。這也是該公司自召開全系統(tǒng)《治理違法違規(guī)確保人身安全工作方案》(以下簡稱《方案》)視頻宣貫會后的又一有力舉措。

    簽訂責任書即立下軍令狀。今后如果再發(fā)生電力人身事故、電力安全事故、惡性誤操作事件,廣西電網公司將上升到違法的高度來嚴肅追究責任。外部啟動法律程序追究相應違法責任,內部則實行引咎辭職或免除職務,從嚴從重提高“違法代價”,強化“紅線”意識,推動責任真正落地。

    現(xiàn)狀:對安全生產違法違規(guī)成本代價認識不足

    一直以來,廣西電網公司都把安全生產放在首要位置來抓,出臺了許多有力的方案和舉措,安全生產形勢總體平穩(wěn)和持續(xù)向好,但人為責任事故事件仍時有發(fā)生。究其原因主要是部分單位領導層不信法,不講法;管理層不學法,不用法;基層員工不懂法,不守法。

    據廣西電網公司安監(jiān)部事故調查專責介紹,在統(tǒng)計分析該公司近年來發(fā)生的人身事故中,暴露出的共性問題有:管理主體責任缺失,管理人員現(xiàn)場檢查指導和監(jiān)督缺席;安全意識和安全技能缺乏,未能正確理解和剛性執(zhí)行停電、驗電、裝設接地線等保障人身安全的技術措施。

    “當前公司安全生產壓力非常大,這和部分干部員工對安全生產事故的法律后果、違法違規(guī)成本代價認識不足有關?!睆V西電網公司法律部負責人指出。過去說到安全生產事故,大家往往會把它同違規(guī)違章聯(lián)系起來,認為出了事,最多就是內部追責,行政處分、經濟處罰了事,再嚴重也不過是被辭退而已,所以為了趕時間、搶進度、圖省事,一忙起來就把安全生產的各項要求拋之腦后,久而久之就形成了習慣性違規(guī)違章?!皩Υ踩`規(guī)違章,今后我們更應該強調講法律、講法規(guī)?!?/p>

    改進:加強對依法治安重要性再認識

    為進一步強化依法治安,堅決有效杜絕電力人身事故、電力安全事故和惡性誤操作事件,廣西電網公司出臺《方案》,全面回顧了該公司及南網系統(tǒng)2011年至2016年生產和基建外包發(fā)生的人身事故。公司基于事故發(fā)生的共同特點,把握規(guī)律,以系統(tǒng)思維深入分析,精準查找當前安全生產工作存在的關鍵問題,尤其是管理上的深層次問題,有的放矢制定措施開展工作。

    《方案》緊緊圍繞遵守安全生產法律法規(guī)、安全生產責任制落地、《安規(guī)》和“兩票”剛性執(zhí)行、規(guī)范專業(yè)管理、夯實安全生產基礎及強化員工培訓方面問題,以嚴防“觸電、倒桿、高空墜落”為重點,對該公司系統(tǒng)運行、維護、操作、檢修工作制定了5個方面52項具體措施,每項措施明確了責任部門、完成期限、成果標志。同時對安全生產決策管理人員、專業(yè)技術、技能及輔助類崗位人員應掌握、熟悉和了解的法律法規(guī)條目進行了全面梳理。

    為切實抓好《方案》的貫徹落實,讓廣大干部員工對依法治安的重要性再認識,廣西電網公司專門召開了《方案》視頻宣貫會,共設63個分會場。宣貫會有所屬縣級供電單位3600多人參加,要求生產、營銷班組長、供電所長、基建項目經理及部分工作負責人出席,范圍之廣、人員之多前所未有。同時,要求各單位黨政主要負責人作為宣貫的第一責任人,確保每一位員工特別是一線作業(yè)班組員工學習理解到位,入腦入心。公司通過細化的舉措和切實有效的管控機制,把各項要求化為員工保障安全的行動綱領,行為準則,內化于心,外化于行,讓員工時刻保持以法律的敬畏之心來剛性執(zhí)行規(guī)章制度。

    下步:發(fā)生安全事故將啟動法律程序追責

    廣西電網公司安監(jiān)部負責人指出,《方案》首次提出生產安全事故將啟動法律程序追責,相關責任人將面臨暫停履行職務、引咎辭職、責令辭職、免職,甚至刑事問責等處罰,問責手段之嚴、處罰之重前所未有,堪稱史上最嚴?!斑@凸顯了廣西電網公司下大力氣治理違法違規(guī),打造本質安全型企業(yè)的決心和態(tài)度?!?/p>

    如何打造本質安全型企業(yè),推動實現(xiàn)企業(yè)長治久安,廣西電網公司表示將層層落實安全責任,以霹靂手段強化問責追究。今后若再發(fā)生電力人身事故、電力安全事故、惡性誤操作事件,在啟動外部法律程序對相關責任人進行問責,追究相應違法責任的同時,內部處罰措施也會更嚴厲。如對管理層的干部,根據新簽訂的責任狀該引咎辭職的引咎辭職,該停止履行職務的停止履行職務;對直接責任人,事故調查定性后給予嚴厲處罰;對該公司黨組管理的干部,根據事故調查情況從嚴從重處理;對違法違規(guī)的承包商人員,要聯(lián)動考核,該整頓的整頓,該退出的退出;對人為責任而造成“未遂”事故的,也要按照“已遂”來啟動調查程序。

    在對各種違法違規(guī)行為嚴懲不貸的同時,廣西電網公司也在進一步完善管控機制,建立完善獎懲、培訓和基層供電所考核機制,提高干部員工做好安全生產工作的積極性和創(chuàng)造性。

    “在今后工作中,我要時刻繃緊安全生產法律風險防范這根弦,要本著對企業(yè)、對家庭、對同事、對個人負責的態(tài)度,抓實抓好安全生產。”廣西電網興賓供電公司蒙村供電所長譚啟用說。

    (作者單位:廣西電網公司)

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