淺談如何加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)一般工作人員建設(shè)

宋廣濤　蔡?！±钍婊?/p>

摘 要：機(jī)關(guān)一般工作人員對于企業(yè)發(fā)展起著重要的支撐作用，必須引導(dǎo)一般工作人員不斷提升、爭當(dāng)模范，爭做“陽光、務(wù)實(shí)、向上”的好員工，為企業(yè)發(fā)展注入持久活力、動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：一般工作人員；堅(jiān)持提升；爭當(dāng)模范

企業(yè)機(jī)關(guān)一般工作人員執(zhí)行力、執(zhí)行能力、執(zhí)行效果如何，對于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起著重要的支撐作用，必須大力推進(jìn)“堅(jiān)持六個(gè)提升、爭當(dāng)六個(gè)模范”，引導(dǎo)一般工作人員爭做“陽光、務(wù)實(shí)、向上”的好員工，才能為企業(yè)發(fā)展注入持久活力、動(dòng)力。

一、堅(jiān)持在“素質(zhì)能力”上提升，爭當(dāng)“完善自我、不斷超越”的模范

（一）強(qiáng)化大局意識(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持清醒頭腦，相信組織、依靠組織，服從指揮、聽從安排，對于上級的部署要求堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心；踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做到“實(shí)、真、細(xì)、精”，始終圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。

（二）堅(jiān)守價(jià)值觀念

大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)建立在奉獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上；潛心做事，低調(diào)做人，保持健康生活情趣和高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，凈化“社交圈”、“朋友圈”；自覺培養(yǎng)“好習(xí)慣”，堅(jiān)持從小事做起，從具體事做起，做細(xì)做精、做真做實(shí)，每天進(jìn)步“一點(diǎn)”，每天收獲“一點(diǎn)”，變“枯燥”的日常工作為有意義、有價(jià)值的“快樂”工作，朝氣蓬勃，充滿激情，在點(diǎn)滴成長中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，保持心態(tài)平和，以平常之心對待榮譽(yù)、名利和進(jìn)退流轉(zhuǎn)，展現(xiàn)人格魅力，經(jīng)受起組織的長期考驗(yàn)。

（三）提升綜合能力

要樂于學(xué)習(xí)，刻苦專研，把學(xué)習(xí)當(dāng)做人生的一種樂趣，一種享受，在快樂學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)提高；要善于交流，虛心好學(xué)，深入探討，相互學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)、好辦法；要勤于思考，善于分析，總結(jié)提煉，挖掘亮點(diǎn)，呈現(xiàn)工作特色；要行于實(shí)踐，知行合一，學(xué)以致用，再磨練、再提升，爭做一專多能的“復(fù)合型”人才，做到“張口能說、提筆能寫、有事能辦、與人能處”，最大程度地實(shí)現(xiàn)“政工干部業(yè)務(wù)化、業(yè)務(wù)干部政工化”。

二、堅(jiān)持在“落實(shí)執(zhí)行”上提升，爭當(dāng)“扎實(shí)苦干、履職盡責(zé)”的模范

（一）清晰工作職責(zé)

結(jié)合質(zhì)量體系建設(shè)，深入學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻清醒了解自身崗位職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻想著怎樣履行崗位職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注履行職責(zé)的效果，將崗位職責(zé)履行到位。

（二）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任

強(qiáng)化計(jì)劃管理，各項(xiàng)工作做到目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限明確，合理安排月計(jì)劃、周計(jì)劃，將工作目標(biāo)量化分解到每一個(gè)工作日，落實(shí)到崗位工作的執(zhí)行上來。

（三）強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)

能吃苦、踏實(shí)干，不散漫、不懈怠，從嚴(yán)從實(shí)要求，將每一項(xiàng)工作落實(shí)、落真、落細(xì)、落精，對待工作做到不推、不拖、不等、不靠，主動(dòng)落實(shí)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，不斷提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果。

（四）持續(xù)改進(jìn)提升

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，敢于正視、分析、面對自身存在問題，高標(biāo)準(zhǔn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，對標(biāo)看齊，找準(zhǔn)差距，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。

三、堅(jiān)持在“創(chuàng)新創(chuàng)造”上提升，爭當(dāng)“敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為”的模范

（一）強(qiáng)化新思維

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新思維，善于創(chuàng)新思維，將創(chuàng)新視為追求，以創(chuàng)新彰顯價(jià)值，使創(chuàng)新成為習(xí)慣，做到常規(guī)工作有新境界、重點(diǎn)工作有新思維、創(chuàng)新工作有新理念。

（二）找準(zhǔn)突破點(diǎn)

圍繞重點(diǎn)工作，分析制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，找準(zhǔn)與先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)崗位的對標(biāo)差距，以解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為定位，切實(shí)找準(zhǔn)工作提升的突破點(diǎn)。

（三）創(chuàng)造新業(yè)績

積極參與課題研究、“金點(diǎn)子”、QC小組等創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，煥發(fā)激情，迸發(fā)活力，“沖得上，拿得下”，實(shí)現(xiàn)在各自工作領(lǐng)域有突破、有提升、有特色、有實(shí)效，彰顯自身價(jià)值。

四、堅(jiān)持在“配合協(xié)作”上提升，爭當(dāng)“凝聚合力、優(yōu)化服務(wù)”的模范

（一）自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)

堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，襟懷坦白、光明磊落，正派為人、表里如一，樂于助人、相互幫助，甘于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，相互尊重、熱情服務(wù)，營造融洽相處、合作共事的良好氛圍。

（二）發(fā)揮集體合力

牢固樹立集體觀念，強(qiáng)化溝通交流，主動(dòng)協(xié)作配合，積極、熱情參與各類競賽、公益、文體等主題活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“集體”精神，挖掘“集體”價(jià)值，汲取“集體”智慧，實(shí)現(xiàn)各崗位、各環(huán)節(jié)的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)，凝聚集體的正能量。

（三）促進(jìn)服務(wù)升級

深入基層、深入一線、深入客戶、深入消費(fèi)者，摸清市場底數(shù)，了解市場動(dòng)態(tài)，共同破解發(fā)展難題，提升服務(wù)水平。

五、堅(jiān)持在“精益求精”上提升，爭當(dāng)“規(guī)范運(yùn)行、提質(zhì)增效”的模范

（一）強(qiáng)化制度執(zhí)行

加強(qiáng)服務(wù)與監(jiān)督管理等制度的學(xué)習(xí)，深入了解制度、高度認(rèn)同制度、自覺遵守制度，提高學(xué)制度、守制度、用制度的主動(dòng)性，確保制度執(zhí)行不變通、不走樣。

（二）規(guī)范工作流程

及時(shí)做好流程整理、流程再造和流程優(yōu)化，嚴(yán)格用流程規(guī)范各項(xiàng)工作，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做好相關(guān)工作的有效銜接，促進(jìn)各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

（三）注重管理實(shí)效

積累管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理舉措，不斷追求卓越，實(shí)現(xiàn)在各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)上提質(zhì)增效， 推動(dòng)精益管理更科學(xué)、 更精準(zhǔn)、 上水平。

六、堅(jiān)持在“自我管理”上提升，爭當(dāng)“嚴(yán)于律己、自律自強(qiáng)”的模范

（一）嚴(yán)格紀(jì)律“底線”

自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章，嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，做到令行禁止，做好紀(jì)律教育、紀(jì)律執(zhí)行、紀(jì)律維護(hù)、紀(jì)律監(jiān)督，樹立良好的工作面貌、工作態(tài)度。

（二）恪守廉政“底線”

落實(shí)廉潔從政、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，踐行用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，珍惜工作崗位，確保從業(yè)平安。

（三）筑牢安全“底線”

強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)安全崗位責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化安全行為塑造，促進(jìn)安全好習(xí)慣的形成，助力平安建設(shè)。