為員工健康服務(wù)，體現(xiàn)工會工作價(jià)值

李躍

摘 要：發(fā)展以人為本，人以健康為本。在高升采油廠質(zhì)量、效益、可持續(xù)發(fā)展的藍(lán)圖上，“關(guān)愛員工，關(guān)注健康”成為最暖的底色。近年來，高升采油廠從職業(yè)健康、全民強(qiáng)體、心理健康多方面入手，全面開展“員工健康工程”建設(shè)，從服務(wù)全方位為員工健康管理工作服務(wù)，搭建平臺，創(chuàng)新載體，引導(dǎo)員工快樂工作，健康生活，成為員工幸福曲中最動人的音符。

關(guān)鍵詞：員工健康；工作價(jià)值

一、快樂工作，要從職業(yè)健康開始

該廠通過以“查隱患、查身體、送物資、送知識”為主題的職業(yè)健康工程創(chuàng)建活動，大力加強(qiáng)員工健康工作的軟硬件建設(shè)。該廠今年起加密一般崗位員工體檢的頻率，由以前的每兩年一次調(diào)整為一年一次，體檢惠及人數(shù)達(dá)到2500人；專門組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行體檢，安排有毒有害崗位員工進(jìn)行健康療養(yǎng)。廠工會今年組織了“健康安全環(huán)保一線行”主題職工代表巡視活動，深入十幾處一線班站對重點(diǎn)勞保用品配備及使用情況、作業(yè)場所標(biāo)識牌情況、公共衛(wèi)生管理制度及衛(wèi)生情況、基層年休假制度執(zhí)行情況進(jìn)行巡視，廣泛征集職工意見，第一時間反饋給相關(guān)部門，有問題及時整改，防患于未然。

該廠每年訂購大批防曬霜、驅(qū)蚊露等防護(hù)用品，為一線員工送去大量西瓜、綠豆等防暑降溫物資，全力做好塵、毒、噪聲、高溫等方面員工健康防護(hù)工作。今年更是將往年的“配給制”調(diào)整為“點(diǎn)餐制”，基層站隊(duì)根據(jù)自身需要填“菜單”，工會分門別類來“上菜”。同時，該廠利用安全月活動開展職業(yè)健康宣傳、組織安全知識有獎問答、開展員工職業(yè)教育培訓(xùn)等活動加強(qiáng)職業(yè)健康教育，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展提供有力保障。

二、強(qiáng)健體魄，掀起全民運(yùn)動熱潮

近年來，該廠工會從豐富職工業(yè)余文化生活、培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣入手，著力推廣“全民健身運(yùn)動”。積極拓展協(xié)會職能作用，在推進(jìn)以往18個文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，今年在文體工作方面更加注重人員參與的“廣度”，將各類文體活動由“競技性”向“群眾性”轉(zhuǎn)變，取消了一些對抗強(qiáng)、門檻高、人數(shù)少的項(xiàng)目，將精力重點(diǎn)放在健步走、廣播操、自行車、長跑等項(xiàng)目上，全廠參與體育活動的人數(shù)明顯提高。在該廠今年組織的 “健步走”比賽吸引了600余人參賽競賽，承辦的油田電視臺《給我加油》游戲有800余人參加，“廣播體操展演”活動有近千人參加，連續(xù)創(chuàng)下高升油區(qū)文體活動參與人數(shù)記錄。

同時，廠工會在廠機(jī)關(guān)和各基層單位推行“工間操”，廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，員工反響非常好，目前全廠已有千余人參與。

在組織員工開展活動的基礎(chǔ)上，該廠積極釋放群眾自發(fā)動力，為自發(fā)活動和自發(fā)團(tuán)體提供場所，并為各基層單位健身場地的配備足量體育器材。目前，已經(jīng)形成公園老年秧歌隊(duì)、文化廣場中青年健身操、體育館激烈競技活動等適合不同年齡、不同群體的文化體育活動長廊，處處展現(xiàn)了“全民健身運(yùn)動”火熱進(jìn)行的熱鬧場面。

三、幸福生活，也需健康心態(tài)同行

解除心理困擾，培育健康心態(tài)，提高幸福指數(shù)，挖掘生命潛能。高升采油廠“員工心理健康教育”工作在長時期的理論浸潤和實(shí)踐磨礪下煥發(fā)著勃勃生機(jī)，成為該廠員工健康管理工作中的一個品牌。

近年來，該廠全面實(shí)施員工心理健康“筑心行動”，將員工幫助計(jì)劃與企業(yè)中心工作緊密融合，針對不同群體開展EAP心理輔導(dǎo)。通過建立EAP工作檔案、志愿者隊(duì)伍、團(tuán)體輔導(dǎo)等方式，改善員工的身心狀態(tài)，取得良好效果。

EAP工作組深入基層一線，采取“工作坊”這種小而精且易于被員工接受的方式，根據(jù)不同群體員工的需求，相繼開展新員工“職場起航”、員工家屬“親情助安全”、“構(gòu)筑安全心理防線”、“與孩子共同成長”、“帶著好心情享受工作”等各類工作坊，提升員工的自我調(diào)試能力和幸福感。

與此同時，該廠不斷強(qiáng)化以心理健康知識宣傳，積極開展了以“關(guān)愛心靈，積極面對，奉獻(xiàn)高采”為主題的心理健康宣傳活動，將相關(guān)心理健康知識制作成PPT的形式，在全廠各基層大隊(duì)和班站進(jìn)行了展播、宣講，在廠主頁設(shè)立“心理健康”電子書專欄，利用礦區(qū)音樂廣場大屏幕、基層小廣播等作為宣傳陣地，宣傳最新EAP知識，培育和強(qiáng)化員工的積極心態(tài)和積極價(jià)值取向，不斷增強(qiáng)員工健康意識。

四、關(guān)愛入“微”，提供24小時服務(wù)

2014年年初，廠工會設(shè)立了“高采職工之家”微信公眾賬號，將服務(wù)目標(biāo)人群對準(zhǔn)了該廠廣大職工、家屬，旨在通過時下流行的“新媒體”向大家提供多樣化的信息服務(wù)。圍繞服務(wù)員工健康這個點(diǎn)，該廠工會依托微信公眾平臺拓展了很多細(xì)致入微的服務(wù)。

在微信上“關(guān)注”該賬號后，就會收到賬號的提示信息，只要按照信息中的提示回復(fù)相應(yīng)的關(guān)鍵字信息，就可以查詢該廠各類公共機(jī)構(gòu)電話、班車時間、工會和計(jì)生業(yè)務(wù)辦理指南和盤錦市各類生活服務(wù)電話等服務(wù)信息，涵蓋十分廣泛。青年員工和文體愛好者們可以通過賬號查詢廠工會文體活動信息和盤錦地區(qū)很多文體活動場所的電話以方便地制定鍛煉計(jì)劃，育齡員工和患病員工可以通過賬號查詢辦理各項(xiàng)計(jì)生業(yè)務(wù)援助政策的流程以減少無謂的奔波。

除了信息查詢，微信平臺還定期發(fā)布廠內(nèi)的各類文體活動信息、上級部門的新惠民政策和工會干部根據(jù)廠情、民情搜集整理的健康知識、EAP讀物等，內(nèi)容非常豐富。通過“高采職工之家”微信賬號，一舉實(shí)現(xiàn)了信息的點(diǎn)對點(diǎn)即時傳送，將企業(yè)的關(guān)愛和信息第一時間傳遞到職工、家屬手中，既貼心又快捷。目前，“高采職工之家”已有六千余人“關(guān)注”，每天都有人查詢信息。還有很多職工、家屬留言鼓勵。