淺談如何在思想政治工作中發(fā)揮工會的作用

周健

摘 要：工會是提升企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)，促進企業(yè)思想政治工作開展的重要內(nèi)容，因此，為了更好地在思想政治工作中發(fā)揮工會的積極作用，工會應不斷創(chuàng)新工作思維模式，為思想政治工作找到新的發(fā)展路徑，從而促進工會思想政治工作的有效開展。

關鍵詞：工會；思想政治；積極作用

工會組織是當前企業(yè)員工思想政治管理內(nèi)容中不可或缺的重要組成部分，而如何在管理中體現(xiàn)出工會組織的重要地位，并不斷吸取新的思想文化內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的管理理念和服務意識需要進一步探討和研究。思想政治工作的先進性和有效性，是保證企業(yè)管理好員工素質(zhì)，發(fā)揮自身軟實力競爭優(yōu)勢的重要保障，因此，工會組織應該積極探索新的工作路徑，全面了解企業(yè)的主要經(jīng)營模式和管理理念，并立足于員工的權益以及企業(yè)未來發(fā)展的效益開展思想政治工作，以充分發(fā)揮自身在思想政治管理工作中的積極作用。

一、創(chuàng)新工會組織管理模式，提升員工的思想政治服務意識

為進一步提升員工對思想政治工作的重視，工會組織應積極開展思想政治的相關會議工作，結合當前企業(yè)的管理理念，創(chuàng)新工會組織的管理模式，從而不斷促進企業(yè)工作開展的有效性。首先需要推行“全民參與”的管理理念，讓員工從工作過程中充分認識到自身的重要性，從而不斷加強自身的工作技能和服務態(tài)度，積極努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更好的工作效益，并從中認識到民主管理和民主意識的重要性。

其次，建立健全民主管理體系，將民主管理理念融入到企業(yè)管理和員工工作的內(nèi)容中，員工的工作的管理準則里，應充分體現(xiàn)出民主監(jiān)督和民主管理，有效促進民主管理制度的推行，讓企業(yè)的管理不斷實現(xiàn)制度化和規(guī)范化；為了更好地保證員工的合法權益，工會組織應定期開展員工代表大會，合理布置好相關的會議工作，并在會議內(nèi)容上加入民主監(jiān)督和民主評議的內(nèi)容，針對企業(yè)內(nèi)部的管理工作、經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃等方面開展有效的探討，并在會議結束后，做好監(jiān)督工作的準備事宜，包括意見箱的設立和安放、監(jiān)督管理部門和人員的安排等，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督工作[1]。

最后，提升企業(yè)工作工人的思想政治素養(yǎng)，要求員工以企業(yè)的未來發(fā)展目標為前提，不斷督促自身規(guī)范工作行為，樹立起正確的服務意識和政治素養(yǎng)。為了更好地提升企業(yè)員工工作的積極性、在工作過程中不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢、適當開展創(chuàng)造性的工作內(nèi)容，需要企業(yè)充分保障員工的工作權益，才能讓員工將全身心的智慧和精力投入到實際工作中。注重培養(yǎng)員工開展行政工作的能力，要求工會組織不定期開展民主管理知識的講座，請員工按時到場參加，通過思想上的熏陶、行為上的督促，讓員工在民主管理理念的濃厚氛圍中受到感染，從而學會主動學習民主管理的方法和精神，在不斷的學習和實踐過程中掌握好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念，發(fā)揮自身的能力；從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)入手，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中所存在的問題提出有效的見解，促進企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

二、以先進理念為導向，建立高素質(zhì)的工會隊伍

無論是開展工會組織內(nèi)部的相關工作，還是協(xié)助企業(yè)開展思想政治管理工作，都離不開具備高素質(zhì)的工會隊伍，因此，工會在成立隊伍初期，應以高要求、高標準招攬符合工會工作特性的人才；工會成立之后，應定期考核工作人員素質(zhì)，如果存在測試不合格，或者工作過程中責任心不強，任務完成不佳等情況，應立即更換工作人員，為隊伍的建設和發(fā)展注入新鮮血液，成立強有力的管理模式，并從以下幾個方面來完善高素質(zhì)工會隊伍的建設：

（一）首先是工會組織管理者的能力要求，應具備較高的政治素養(yǎng)，在面對舉棋不定、局勢混亂或者毫無秩序的場面中仍然堅定心中意志，具備足夠的政治感知力和敏感度，且具有自身辨別是非的能力，嚴格遵守當前政治工作的管理要求，有序開展企業(yè)的思想政治工作，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向和員工的權益做出明確的工作規(guī)劃[2]。

（二）其次是工會隊伍中全體成員的素養(yǎng)要求，應具備足夠的文化知識素養(yǎng)、現(xiàn)代管理素養(yǎng)以及較高的業(yè)務能力素養(yǎng)。只有充實的文化內(nèi)涵，才能保證工會成員與現(xiàn)代文化技術接軌，了解企業(yè)各個發(fā)展途徑的有效信息，同時保證思想政治工作走在當前文化的前端；只有具備足夠的現(xiàn)代管理素養(yǎng)，才能促進工會組織在開展工作的過程中調(diào)節(jié)好員工與管理者之間的合作關系，讓工會的思想政治工作與企業(yè)的現(xiàn)代理念相有效結合；只有具備足夠的業(yè)務能力，才能保證工會組織在開展工作時，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相緊密聯(lián)合，同時還能保證工會隊伍擁有足夠的工作能力，從而有效開展經(jīng)常性思想政治工作。

三、與新時期思想教育理念相結合，豐富工會組織活動形式

為了更好地在企業(yè)內(nèi)部中踐行思想政治理念的管理要求，工會組織可以選擇開展多種豐富的思想政治教育活動，促進工會思想政治工作的開展進程。當前的工會組織的活動場地有文化宮、員工活動中心或者圖書館以及體育場等，工會組織可以利用以上地點的優(yōu)勢開展與思想政治相關的體育或文化活動，讓企業(yè)員工在參與過程中獲得思想政治素養(yǎng)的提升，如國慶或者元旦等舉國歡慶的日子，工會可以組織以“歌唱祖國”為主體的文娛活動，并在企業(yè)各部門之間組織球類運動比賽，不僅能夠有效提升員工的生活幸福感，而且能在輕松的活動中，讓員工明確自身的思想政治方向。

四、結語

為有效促進工會在企業(yè)思想政治管理工作中發(fā)揮積極作用，要求企業(yè)不斷完善自身發(fā)展模式，建立起高素質(zhì)的工會隊伍，并與新時期思政發(fā)展理念相結合，不斷督促員工加強自身的思想政治素養(yǎng)建設。

參考文獻：

[1]潘震偉.發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢加強企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2014（25）：343.

[2]周凱.工會要在思想政治工作中發(fā)揮作用[J].黨史縱橫，2013（06）：58.