弘揚(yáng)勞模精神 推進(jìn)工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

孫愛香

習(xí)近平總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話。對工人階級和勞動(dòng)模范給予了高度評價(jià)，也為我們發(fā)揮好工人階級的主人翁作用，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神指明了方向。以“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、用于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的勞模精神，是當(dāng)代職工踐行社會主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。作為工會組織，要堅(jiān)持把弘揚(yáng)勞模精神與踐行社會主義核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，與弘揚(yáng)企業(yè)精神、推進(jìn)公司建設(shè)有機(jī)結(jié)合，把服務(wù)職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)作為、務(wù)求實(shí)效，不斷推進(jìn)工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、在“鑄魂”上下功夫，堅(jiān)定職工一心一意跟黨走信念

大力弘揚(yáng)勞模精神，在職工中培育和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，首先要強(qiáng)化愛黨愛國的政治意識，堅(jiān)定理想信念。通過開展“中國夢.勞動(dòng)美”系列主題宣傳活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工立足本職，胸懷全局，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生夢想與實(shí)現(xiàn)“中國夢”緊密結(jié)合起來，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，牢固樹立一心一意跟黨走的信念。深入基層解讀“中國夢”。將黨的十八大、十八屆三中、四種全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，作為工會宣傳教育、干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，深入基層舉辦報(bào)告會，通過舉辦職工讀書節(jié)，為職工書屋統(tǒng)一配送圖書報(bào)刊，把弘揚(yáng)核心價(jià)值觀的重點(diǎn)推薦書目納入其中，推動(dòng)核心價(jià)值觀宣傳教育進(jìn)企業(yè)、入車間、到班組。組織職工宣講“中國夢”。以“勞動(dòng)模范現(xiàn)身說法，一線職工說身邊人身邊事”為主要形式，讓各行各業(yè)、不同年齡、不同層面的勞動(dòng)模范和普通職工，用自己的語言、自己的經(jīng)歷、自己的感悟生動(dòng)詮釋“中國夢”，使核心價(jià)值觀的宣傳教育更加豐厚飽滿。

二、在“聚力”上下功夫，提升職工勤奮勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)造熱情

大力弘揚(yáng)勞模精神，在職工中培育和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀重在激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，釋放職工創(chuàng)造潛能，以主人翁的姿態(tài)為多種經(jīng)營的發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。講好勞模故事。開展“勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組”活動(dòng)，制作電視宣傳片，依托主流媒體，推出勞模事跡系列宣傳，讓核心價(jià)值觀內(nèi)涵“形象不抽象”，力求多角度、立體化展示勞模風(fēng)采，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。尋找“最美”勞動(dòng)者。引導(dǎo)企業(yè)職工把更多的目光投向最基層、最艱苦、最勞累的崗位，堅(jiān)持讓普通職工當(dāng)明星、唱主角，聯(lián)合基層單位開展“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳藝德標(biāo)兵”等評選活動(dòng)；在媒體及工會開展“尋找身邊最美勞動(dòng)者”專欄，每期用一名基層先進(jìn)模范人物的事跡清晰傳遞出“勞動(dòng)最美麗”的理念。打造建功舞臺。堅(jiān)持價(jià)值塑造、技能提升與風(fēng)采展示“三位一體”，實(shí)施大練兵大比武活動(dòng)和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目勞動(dòng)技能競賽；打造“職工網(wǎng)上大學(xué)”升級版，壯大優(yōu)化“義工教學(xué)”職員服務(wù)隊(duì)伍，開展多形式的職業(yè)教育、崗位培訓(xùn)活動(dòng)。深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工“五小”發(fā)明創(chuàng)造，激勵(lì)職工立足崗位、爭創(chuàng)一流、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

三、在“凝心”上下工夫，激發(fā)職工互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛共鳴

大力弘揚(yáng)勞模精神，在職工中培育和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，重在堅(jiān)持以職工為本，真心關(guān)愛職工、真情服務(wù)職工，激發(fā)職工心中對團(tuán)結(jié)友愛的價(jià)值共鳴，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。維護(hù)發(fā)展權(quán)益彰顯友愛。落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，主動(dòng)做好依法科學(xué)維護(hù)職工權(quán)益工作。通過落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)、完善勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、開展集體協(xié)商、建立健全職代會制度、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法，切實(shí)保障職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膭趧?dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會保險(xiǎn)和職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利，努力使職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。關(guān)愛弱勢群體傳遞友愛。在做好困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)職業(yè)病防治，開展職業(yè)健康檢查，推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對因病致貧、因病致困等特殊群體的關(guān)愛，為他們做好事、解難事、辦實(shí)事。開展“愛心母嬰室”創(chuàng)建行動(dòng)，為生活困難的女職工提供免費(fèi)“兩癌”篩查，以及大病幫助、子女助學(xué)等后續(xù)幫扶。推動(dòng)志愿服務(wù)奉獻(xiàn)友愛。發(fā)揮“勞模志愿者服務(wù)小隊(duì)”、“職工技術(shù)志愿服務(wù)小隊(duì)”、“職工維權(quán)志愿者服務(wù)小隊(duì)”、“女職工志愿服務(wù)小隊(duì)”、“離退休職工志愿服務(wù)小隊(duì)”等作用，堅(jiān)持在每年重要節(jié)點(diǎn)集中開展主題活動(dòng)，號召企業(yè)職工“學(xué)雷鋒”、學(xué)習(xí)“身邊好人”，引導(dǎo)職工關(guān)系他人、融入社會，在志愿服務(wù)中彰顯人生價(jià)值，打造職工志愿服務(wù)活動(dòng)品牌。繁榮職工文化感悟友愛。舉辦豐富多彩、積極向上的群眾文體活動(dòng)，組織開展“職工大舞臺、歡樂企業(yè)行”演出活動(dòng)，開展送電影進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，培養(yǎng)、激活和傳遞正能量。

四、在“尚德”上下工夫，規(guī)范職工誠實(shí)守信、文明文雅行為

大力弘揚(yáng)勞模精神，在職工中培養(yǎng)和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，重在讓廣大職工在潛移默化中強(qiáng)化內(nèi)心認(rèn)同、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，宣傳職業(yè)行為規(guī)范。把道德講堂作為加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)的主陣地，各級工會要舉辦道德講堂，評選文明班組、文明職工，選樹“職業(yè)道德講堂”示范點(diǎn)，將傳播職業(yè)行為規(guī)范、培育核心價(jià)值觀有機(jī)融入講堂內(nèi)容中，宣講一批各行業(yè)凡人善舉，讓職工群眾置身其中，學(xué)有榜樣、見賢思齊。

抓文明創(chuàng)建，督查職業(yè)行為規(guī)范。緊扣全國文明城市目標(biāo)，將核心價(jià)值觀的宣傳作為工會系統(tǒng)窗口文明創(chuàng)建檢查的重要內(nèi)容，明確要求在各自的服務(wù)窗口，重點(diǎn)宣傳“中國夢”、文明服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容。創(chuàng)造良好的公共服務(wù)環(huán)境。強(qiáng)化對會員服務(wù)窗口規(guī)范化服務(wù)的督查，用核心價(jià)值觀塑造窗口職工文明有禮的日常行為舉止。抓載體創(chuàng)新，傳播職業(yè)行為規(guī)范。參加集團(tuán)公司組織的微成果展示大賽，讓職工自編自演情景劇、小品和說唱快板，反映身邊人和身邊事；開展“我為企業(yè)做什么、我為他人做什么、我為社會做什么”大討論活動(dòng)，打造職工學(xué)習(xí)、傳播、感悟核心價(jià)值觀的新平臺，提升核心價(jià)值觀對職工特別是青年職工群體的吸引力和說服力。

五、在“強(qiáng)身”上下功夫，贏得職工信賴擁護(hù)工會組織

大力弘揚(yáng)勞模精神，在職工中培養(yǎng)和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，關(guān)鍵要從我做起、從自身做起，讓職工增強(qiáng)歸屬感和信任感。著力做實(shí)“五個(gè)一”基礎(chǔ)工程。圍繞“鋪設(shè)一條成長路，編織一張服務(wù)網(wǎng)，繪制一幅路線圖，構(gòu)建一組數(shù)據(jù)庫，打造一組品牌榜”，夯實(shí)工會基礎(chǔ)工作，推動(dòng)工會各項(xiàng)工作有力有序開展。著力抓好工會組織建設(shè)。把非公企業(yè)、混合制企業(yè)和開發(fā)區(qū)（園區(qū)）作為組織工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，開展工會組建“突破年”活動(dòng)。繼續(xù)開展創(chuàng)建“活力基層工會”、“聯(lián)手興家”、“結(jié)對共建”等活動(dòng)，實(shí)行職工之家表彰申報(bào)制，力爭經(jīng)過3—5年的努力，多經(jīng)系統(tǒng)基層工會組織建成“六有”基層工會。著力強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，扎實(shí)簡章立制，推進(jìn)動(dòng)態(tài)考核評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，做到“接地氣、聚人氣、有朝氣”。繼續(xù)辦好新任工會干部上崗培訓(xùn)班，重點(diǎn)在合資合作企業(yè)工會主席和工會干部工作水平上有突破。

作為工會組織和工會干部，要認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)，從自身做起，向勞模學(xué)習(xí)；從點(diǎn)滴做起，向職工學(xué)習(xí)；從現(xiàn)在做起，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。努力做到：貼近中心，為企業(yè)增色；貼近基層，為一線服務(wù)；貼近職工，為他們解難；貼近實(shí)際，為工會添彩。