用大慶精神育人鑄魂

孫曉玲

加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作是石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈；基層思想政治工作關(guān)乎石油企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的全局，必須全面加強(qiáng)；制度建設(shè)是做好基層思想政治工作的根本保證，必須建立健全。如何用社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)武裝職工頭腦，用優(yōu)秀企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作的重要課題。結(jié)合再實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，感覺(jué)當(dāng)前做好思想政治工作還是要堅(jiān)定不移地繼承發(fā)揚(yáng)以“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的大慶精神，始終高揚(yáng)“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律，用“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)歷練隊(duì)伍，為打造一流隊(duì)伍，創(chuàng)造性地開(kāi)展基層思想政治工作。

一、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

面對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念、生活方式變化帶來(lái)的深層次思想問(wèn)題，要把“以人為本”作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、感化人，形成強(qiáng)大合力。

注重情感關(guān)愛(ài)，用“心”凝聚隊(duì)伍。要發(fā)揚(yáng)大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作做到員工的心坎上。首先是堅(jiān)持“八清八必到”制度。八清，即對(duì)員工的性格脾氣清、身體狀況清、特長(zhǎng)愛(ài)好清、思想現(xiàn)狀清、技能水平清、工作狀態(tài)清、家庭情況清、社會(huì)交往清；八必到，即生病住院必到、談心家訪必到、家庭糾紛必到、解決困難必到、節(jié)日慰問(wèn)必到、婚喪嫁娶必到、子女升學(xué)必到、買房搬家必到。

注重心理疏導(dǎo)，培育員工健康向上的心態(tài)。員工容易產(chǎn)生異常心理的節(jié)點(diǎn)有：政策出臺(tái)時(shí)、利益分配時(shí)、任務(wù)繁重時(shí)、家庭矛盾時(shí)、工作挫折時(shí)、身體不適時(shí)、崗位調(diào)動(dòng)時(shí)、意見(jiàn)分歧時(shí)、建議未果時(shí)、溝通障礙時(shí)。要明確干部做好員工心理疏導(dǎo)的“十要十不要”原則，即要傾聽(tīng)意見(jiàn)，不要強(qiáng)硬控制；要適度寬容，不要心胸狹隘；要尋找亮點(diǎn)，不要計(jì)較短處；要親和友善，不要板起面孔；要吃透癥結(jié)，不要蜻蜓點(diǎn)水；要準(zhǔn)備充分，不要盲目出擊；要換位思考，不要固執(zhí)己見(jiàn)；要優(yōu)化環(huán)境，不要緊張氛圍；要情理相融，不要呆板教條；要善始善終，不要半途而廢。要建立溝通調(diào)解機(jī)制，制定思想政治工作“六必談”制度，即“工作單位調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整時(shí)必談、改革措施出臺(tái)時(shí)必談、安排非日常性繁重工作時(shí)必談、員工產(chǎn)生糾紛時(shí)必談、員工發(fā)生思想波動(dòng)時(shí)必談、員工受處罰處分時(shí)必談”。通過(guò)心理教育、心理疏導(dǎo)、心理激勵(lì)，促進(jìn)員工的身心健康。

注重員工權(quán)益，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題做好思想政治工作。要繼承發(fā)揚(yáng)大慶油田“一手抓生產(chǎn)，一手抓生活”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，把思想政治工作融入不斷改善員工工作生活條件和保障員工各項(xiàng)權(quán)益的過(guò)程中。堅(jiān)持每年定期召開(kāi)職工大會(huì)，拓寬日常民主管理渠道，實(shí)施安全隱患改造，把勞動(dòng)保護(hù)做到員工從上崗、值崗到離崗的全過(guò)程。堅(jiān)持關(guān)注健康從員工健康時(shí)開(kāi)始，千方百計(jì)改善員工生活。以建設(shè)推窗見(jiàn)綠色、開(kāi)門(mén)聞花香的“花園式班隊(duì)”為目標(biāo)，美化、綠化環(huán)境。在實(shí)現(xiàn)員工各種權(quán)益權(quán)利的過(guò)程中，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展思想政治工作。

二、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

堅(jiān)持“實(shí)”字上下真功夫、硬功夫，出實(shí)招、辦實(shí)事、做實(shí)功、出實(shí)績(jī)，常抓不懈、一抓到底，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，虛功實(shí)做。必須弘揚(yáng)“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。“抓生產(chǎn)從思想入手”，就是堅(jiān)持思想領(lǐng)先，在解決生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)把思想政治工作做在前頭；“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，就是結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，確定思想政治工作任務(wù)，使思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心進(jìn)行。在指導(dǎo)思想上，把為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供服務(wù)保證作為思想政治工作的首要任務(wù)；在方式方法上，始終把符合“貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際、貼近群眾”要求的主題教育活動(dòng)作為重要手段，使思想政治工作成為促進(jìn)發(fā)展的生命線、構(gòu)建和諧的連心線、提升效益的動(dòng)力線、安全生產(chǎn)的保障線。

三、抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”、堅(jiān)持“四項(xiàng)保證”，增強(qiáng)思想政治工作的執(zhí)行力

在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要緊緊抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”：始終堅(jiān)持將思想政治工作納入中心黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性，保證思想政治工作的正確方向；始終堅(jiān)持加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證思想政治工作落到實(shí)處。

堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，為思想政治工作提供制度保證。制定干部“一崗雙責(zé)”制，黨政領(lǐng)導(dǎo)正職共簽一份業(yè)績(jī)合同，明確班子成員均須承擔(dān)思想政治工作與行政工作雙重責(zé)任。建立信息反饋制度，每個(gè)班組都從思想政治工作骨干中選定一名信息員，定期向黨支部匯報(bào)班組員工思想狀況。建立思想政治工作季度思想分析制度，每季度由班組長(zhǎng)對(duì)班組員工進(jìn)行一次思想分析，突發(fā)性、傾向性問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)分析，準(zhǔn)確掌握員工思想問(wèn)題的根源，使思想政治工作有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范。

發(fā)揮黨員干部帶頭作用，建設(shè)“大政工”隊(duì)伍，為思想政治工作提供隊(duì)伍保證?！瓣?duì)伍好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”。重視發(fā)揮黨員干部的示范帶動(dòng)作用，以黨支部書(shū)記為主，挑選有能力、威信高、善于做思想工作的黨員、團(tuán)員、班組長(zhǎng)等組成思想政治工作骨干隊(duì)伍，形成干群結(jié)合、專兼結(jié)合，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作“大政工”隊(duì)伍。

四、注重典型培育，發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能

營(yíng)造出人人學(xué)典型、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了思想政治工作的激勵(lì)功能。

學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。大慶油田英雄輩出、典型眾多?？梢酝ㄟ^(guò)“學(xué)會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)，講身邊故事”活動(dòng)。先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐。通過(guò)典型示范、言傳身教，引導(dǎo)員工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)大慶精神，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

培養(yǎng)樹(shù)立身邊典型。每年選樹(shù) “精品管理崗位”、 “星級(jí)員工”、 “學(xué)習(xí)型員工”等先進(jìn)典型，大張旗鼓地表彰，用“身邊的人講身邊的事，身邊的事感動(dòng)身邊的人”的自我教育法激發(fā)員工。

做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨支部的作用，實(shí)現(xiàn)重心下移，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程、企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化、制度化，以建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。