淺析新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

葛沙

摘 要：新形勢(shì)下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入及信息網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，人們思想也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，特別是在企業(yè)思想政治工作中矛盾日漸增多，為此，必須在優(yōu)良傳統(tǒng)繼承的前提下，需求改革創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)一步改進(jìn)，以此，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供可靠的保障。本文主要對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的地位、存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)解決對(duì)策，以期為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供可靠的依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；企業(yè)管理；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策；地位；矛盾

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的地位

“人民的社會(huì)存在決定人民的思想，而代表先進(jìn)階級(jí)的正確思想一旦被群眾掌握，就會(huì)變成改造社會(huì)、改造世界的物質(zhì)力量。”該段話由我國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東所述。正如辯證唯物主義認(rèn)為：社會(huì)存在對(duì)社會(huì)意識(shí)起決定作用，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對(duì)上層建筑起決定作用，并認(rèn)為精神可以反作用于物質(zhì)。也就是說(shuō)任何忽視、削弱思想政治工作的理念及行為都是極為不正確的。

作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行的重要保障，思想政治工作開展效果是否良好直接關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從企業(yè)發(fā)展歷程來(lái)講，思想政治工作不僅是企業(yè)管理水平提升的途徑，更是企業(yè)全面工作正常運(yùn)行的根本保證。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）思想政治工作重視程度不足

大部分企業(yè)片面認(rèn)為企業(yè)思想政治工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理屬于兩個(gè)獨(dú)立體，這種情況下，不僅浪費(fèi)精力、時(shí)間，效果差，更無(wú)法對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)生推動(dòng)作用。同時(shí)，部分員工、領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為，“效益”可以對(duì)思想政治工作進(jìn)行替代，在思想政治工作開展中，往往出現(xiàn)“一方苦口婆心，一方心不在焉”等情況，對(duì)思想政治工作重視程度不足，也無(wú)法激發(fā)員工的工作積極性。

（二）員工思想復(fù)雜化

新形勢(shì)下，伴隨調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及企業(yè)改革，與員工相關(guān)的問(wèn)題也越來(lái)越多，這些問(wèn)題的出現(xiàn)導(dǎo)致員工思想波動(dòng)現(xiàn)象較大，嚴(yán)重可導(dǎo)致員工心理失衡。因企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，員工思想理念及價(jià)值觀等都產(chǎn)生了極大的改變，特別是在民主法治意識(shí)、維權(quán)等方面，因精神文化需求的提升，部分員工過(guò)多重視自身經(jīng)濟(jì)利益，而無(wú)法從大局出發(fā)，無(wú)法站在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，看待工作中存在的問(wèn)題，常常會(huì)出現(xiàn)抱怨情緒，進(jìn)而影響到企業(yè)思想政治工作的順利開展。

（三）企業(yè)思想政治工作方式滯后

伴隨企業(yè)體制改革的不斷發(fā)展，在逐步確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前提下，企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的樹立，這也是和諧社會(huì)創(chuàng)建的必備條件。但企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容、管理方式等方面都存在滯后情況，其主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.思想政治工作途徑較為滯后。21世紀(jì)以來(lái)，科學(xué)信息技術(shù)得到了極大的發(fā)展，促使信息傳播渠道多樣化，導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育方式無(wú)法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求；

2.思想政治工作內(nèi)容滯后，導(dǎo)致新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重制約；

3.新形勢(shì)下，陳舊乏力的思想政治工作方式及手段將嚴(yán)重影響到企業(yè)的快速發(fā)展；

4.創(chuàng)新能力不足是企業(yè)思想政治工作開展難度增加的重要

因素。

三、新形勢(shì)下解決企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的對(duì)策

（一）重視企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮

在企業(yè)思想政治工作開展中，必須對(duì)企業(yè)黨組織政治核心地位加以明確，將黨組織的作用充分發(fā)揮出來(lái)，并對(duì)員工的積極性、創(chuàng)新能力進(jìn)行有效調(diào)動(dòng)，這也是中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的根本要求。在科學(xué)發(fā)展觀樹立的同時(shí)，企業(yè)黨組織必須積極主動(dòng)地進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作的擔(dān)負(fù)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的保障。

（二）提升企業(yè)思想政治工作水平

1.工作思路創(chuàng)新。思想政治工作的開展必須與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益密切相連，并積極主動(dòng)地參與到企業(yè)文化建設(shè)中，嚴(yán)格遵循員工具體工作情況進(jìn)行思想政治工作思路的確定，要求在企業(yè)思想政治工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。同時(shí)與企業(yè)改革方向相一致，在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)展中實(shí)現(xiàn)思想政治工作的順利開展，為企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的提升提供有效依據(jù)。

2.工作內(nèi)容創(chuàng)新。始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，將理想、信念、教育作為思想政治工作開展的主體。在學(xué)好思想政治理論知識(shí)的同時(shí)，為員工發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)，幫助員工提升自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這也是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力?！耙匀藶楸尽笔撬枷胝喂ぷ鏖_展的前提，只有真正站在員工的角度看待問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能提升員工的工作熱情，才能提升企業(yè)的凝聚力。

（三）增加思想政治工作覆蓋面

企業(yè)思想政治工作必須涉及到企業(yè)各個(gè)部分，不僅要對(duì)企業(yè)青年成長(zhǎng)加以重視，更好關(guān)懷退休職工，特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的員工。要求在重視領(lǐng)導(dǎo)干部及技術(shù)人員的同時(shí)，更要對(duì)一般職員加大關(guān)注力度。在企業(yè)思想政治工作覆蓋面不斷擴(kuò)大的基礎(chǔ)上，消除盲區(qū)與空白，幫助員工解決工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，將企業(yè)文化充分融入到企業(yè)管理中，有效提升員工的工作熱情，提升企業(yè)管理的水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國(guó)綜合實(shí)力得到了有效提升。思想政治工作作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，其能否順利開展對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展至關(guān)重要。為此，企業(yè)管理必須重視思想政治工作，在準(zhǔn)確定位的前提下，充分了解其發(fā)展中存在的問(wèn)題，才能及時(shí)采取切實(shí)可行的的措施進(jìn)行有效處理，才能推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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