淺析如何做好企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作

蘇寧

摘 要：黨員在一個(gè)企業(yè)中具有模范先鋒作用，能夠在企業(yè)中充分發(fā)揮黨的凝聚力和政治核心作用。各個(gè)企業(yè)都十分重視黨員的教育工作，都通過不同方式深入開展了一系列黨員主體教育活動(dòng)。本文從黨員教育的角度上，建議企業(yè)黨組織要注重對(duì)黨員進(jìn)行實(shí)用有效、靈活多樣的培訓(xùn)教育，讓黨員的教育工作具有長期的科學(xué)性和連貫性。

關(guān)鍵詞：教育培訓(xùn)；黨員；黨組織

近年來我國社會(huì)主義建設(shè)取得了巨大成就，當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制在不斷健全和完善。面對(duì)人民群眾日益增長的物質(zhì)需求，企業(yè)必須擴(kuò)大自己的生產(chǎn)規(guī)模。電力企業(yè)必須激發(fā)黨員職工的工作積極性和主動(dòng)性，要加大對(duì)黨員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的力度，要注重對(duì)黨員進(jìn)行知識(shí)、技能培訓(xùn)。在當(dāng)前新的形勢下，企業(yè)黨組織應(yīng)該對(duì)黨員提出更高的要求。企業(yè)黨組織要注意多結(jié)合實(shí)際，多注重對(duì)黨員的教育培訓(xùn)，讓黨員發(fā)揮模范先鋒的作用，為企業(yè)開拓出一條適合發(fā)展的道路。

一、黨員培訓(xùn)教育工作的現(xiàn)狀分析

在改革開放的巨大浪潮中，供電企業(yè)越來越具備強(qiáng)勁的競爭力，并迅速在世界市場上占據(jù)了很大的份額，取得了很不錯(cuò)的利潤回報(bào)。當(dāng)前形勢下，供電企業(yè)在快速地發(fā)展，黨員為企業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。未來黨員還會(huì)在企業(yè)中肩負(fù)起更重要的擔(dān)子，因此必須加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。但是現(xiàn)在對(duì)黨員教育培訓(xùn)，往往有以下兩方面的困難：

（一）黨員的流動(dòng)性很大

企業(yè)中很多黨員的崗位之間存在著很大差異，很容易受到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整而發(fā)生變動(dòng)。黨員的培訓(xùn)教育需要規(guī)定統(tǒng)一的時(shí)間，這一點(diǎn)又不現(xiàn)實(shí)。

（二）企業(yè)內(nèi)部黨員年齡、文化層次的不同，因此其接受能力也都不同

如果想讓黨員的教育培訓(xùn)工作有比較好的效果，就必須對(duì)黨員采取不同的方式，要有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育。

二、對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育的必要性

由于現(xiàn)代電網(wǎng)系統(tǒng)越來越復(fù)雜，各種高容量、高電壓、高參數(shù)的電網(wǎng)系統(tǒng)迅速出現(xiàn)，給傳統(tǒng)電網(wǎng)系統(tǒng)帶來了革命性變化。在這種情況下，必須對(duì)黨員進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要讓他們學(xué)習(xí)到更加先進(jìn)的電力技術(shù)。同時(shí)在電力企業(yè)的管理中，還應(yīng)該不斷深化企業(yè)管理制度，要讓更多的黨員以更高的積極性和主動(dòng)性參與到工作中來。

三、企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作中存在的問題

加強(qiáng)對(duì)黨員教育培訓(xùn)，能夠讓黨員提高企業(yè)榮辱感，并以更高的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)中。然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了很大的變化，在黨員的教育中還是出現(xiàn)了很多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）黨員的發(fā)展和處罰方面存在著問題

長久以來，我國對(duì)黨員的發(fā)展一直都審查得比較寬松，對(duì)于老黨員中某些違法亂紀(jì)的人則處罰得也比較寬松。想要對(duì)黨員中進(jìn)行有效的管理，就必須嚴(yán)明賞罰。在發(fā)展黨員方面，首先要視野寬廣，要把更多的先進(jìn)分子都納入到黨組織的培養(yǎng)考察范圍中來。其次在發(fā)展黨員的時(shí)候還應(yīng)該多重視質(zhì)量、不要過多地在意發(fā)展黨員的數(shù)量。另外對(duì)于那些不合格黨員要對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格的批評(píng)，必要的時(shí)候可以把他們開除黨籍。

（二）黨員的教育沒有統(tǒng)一的管理制度

必須做好黨員的教育管理工作，而規(guī)范的制度是實(shí)現(xiàn)這一工作的根本保障。企業(yè)黨組織應(yīng)該多制定一些好的制度，要在新的形勢之下采取新的管理機(jī)制?，F(xiàn)在很多企業(yè)黨組織則疏于對(duì)黨員的管理，疏于對(duì)黨員的監(jiān)督，這種情況主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理制度不夠健全導(dǎo)致的。另外，由于受到市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，一些黨員產(chǎn)生了消極思想，所以這才放松了對(duì)自己的管理和教育。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨員教育培訓(xùn)的對(duì)策

在電力企業(yè)的發(fā)展中，離不開黨員的貢獻(xiàn)。電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)黨員進(jìn)行更多的知識(shí)培訓(xùn)，要對(duì)黨員進(jìn)行良好的文化思想教育，只有這樣才能讓黨員真正成為企業(yè)的主人公。企業(yè)應(yīng)該讓黨員養(yǎng)成良好的資源意識(shí)，使黨員更加重視對(duì)企業(yè)電力設(shè)備，對(duì)電網(wǎng)系統(tǒng)的檢測和維護(hù)。同時(shí)還要注意對(duì)黨員進(jìn)行電力安全教育，要確保黨員在工作中不至于發(fā)生危險(xiǎn)。

在新的時(shí)代背景之下，應(yīng)該對(duì)黨員的教育管理采取新的對(duì)策，只有這樣才能有效提高黨員的素質(zhì)。黨員的教育必須與時(shí)俱進(jìn)，電力企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)該探索出新的教育模式，要用新方法去解決黨員教育中的舊問題。具體來說，加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)有以下幾種方法：

（一）創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容

應(yīng)該在黨員的教育工作中多注意創(chuàng)新教學(xué)方法，以此來體現(xiàn)“三原則”。首先，在教育對(duì)象上，堅(jiān)持以黨員為對(duì)象，尤其要重視對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的教育；其次，是在教學(xué)內(nèi)容要重點(diǎn)突出以理論教育培訓(xùn)為主，尤其是要重視鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容。再次，是在教學(xué)方式上，要以系統(tǒng)教育為主，綜合運(yùn)用集中授課、專題講座、電化教學(xué)、集中討論、經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)方式。

（二）堅(jiān)持以人為本的教學(xué)理念

在黨員的教育管理工作中，以人為本的教學(xué)理念體現(xiàn)在對(duì)黨員權(quán)利的保障。企業(yè)應(yīng)該制定《黨員旁聽黨委會(huì)議暫行辦法》來推動(dòng)黨務(wù)公開，推進(jìn)企業(yè)黨委決策更加科學(xué)化。企業(yè)黨委做出的中長期改革發(fā)展規(guī)劃、年度工作報(bào)告以及很多涉及黨員自身利益的重要事宜，黨員都有權(quán)利在會(huì)議中旁聽。

五、結(jié)語

企業(yè)黨員能夠?yàn)榇蠖鄶?shù)員工起到很好的表率作用，他們是企業(yè)的模范先鋒，能夠在企業(yè)中體現(xiàn)出黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨員的培訓(xùn)教育工作中，各級(jí)企業(yè)黨組織應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)一的管理，要注意創(chuàng)新黨員教學(xué)內(nèi)容，為黨員爭取更多的權(quán)利。企業(yè)對(duì)黨員還要注意進(jìn)行合理的賞罰，對(duì)表現(xiàn)先進(jìn)的黨員要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法亂紀(jì)的黨員要進(jìn)行批評(píng)和教育。

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