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    醫(yī)院健康體檢工作存在的問題分析與管理對策

    2016-03-08 23:46:50梁玉嬋李玉梅莊文燕
    護理實踐與研究 2016年12期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院對策信息

    梁玉嬋 李玉梅 莊文燕

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    醫(yī)院健康體檢工作存在的問題分析與管理對策

    梁玉嬋 李玉梅 莊文燕

    隨著國內(nèi)服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的人認識到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員保持健康對消費者的重要性,因此,健康體檢管理也越來越重要,隨之而來的一些問題逐漸顯現(xiàn)出來,如分診制度不完善;體檢者信息登記細節(jié)不完善;體檢者重視度不夠;體檢檔案管理制度尚不完善等,這就需要體檢中心進一步完善管理措施,改善體檢條件,建立和完善分診制度、登記表,并實施填寫監(jiān)督,加大宣傳力度,提高大眾健康意識等措施,從而提供更高質(zhì)量的體檢服務(wù),為大眾健康保駕護航。

    健康體檢;存在問題;管理對策

    醫(yī)院健康體檢是發(fā)現(xiàn)疾病、保障人們健康的重要環(huán)節(jié),也是流行病學評估各類人群疾病狀況、健康意識等的重要指導標志。隨著國內(nèi)服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的人認識到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員保持健康對消費者的重要性,對從業(yè)人員的健康體檢情況的管理也越來越重要[1]。衛(wèi)生部等相關(guān)部門很早就頒布了相關(guān)的條文政策,包括1987年出臺的《公共場所衛(wèi)生管理條例》,1995年出臺的《預(yù)防性健康檢查管理辦法》,2015年頒布的《食品安全法》等,各條例后續(xù)還不斷的進行了修訂更新[2-4]。在這種背景下,各行業(yè)從業(yè)人員的健康體檢工作也獲得了良性發(fā)展,相關(guān)人員的持證上崗率增加,保障了消費者權(quán)益。但是在健康體檢工作中,仍然存在著各種各樣的不足?,F(xiàn)對我院健康體檢工作中存在的問題進行總結(jié),并提出相應(yīng)對策,現(xiàn)報道如下。

    1 健康體檢工作中存在的問題

    1.1 分診制度不完善 體檢者分為機構(gòu)體檢者與個人體檢者。機構(gòu)體檢者由機構(gòu)統(tǒng)一付費和組織,因此體檢者在體檢前大多做好充分準備,包括空腹、明確體檢項目等;而個人體檢者則大多不太了解具體的體檢內(nèi)容,部分受檢者未提前做好準備,首次入院體檢可能存在復檢、登記信息不全等問題。醫(yī)院體檢中心由于分診制度尚不完善,大多體檢者來院后直接按照體檢單順序進行各項內(nèi)容的體檢,因而易造成流程不清,人員雜亂[5]。再有,一些體檢者是本身帶有身體疾病后,才想到要進行體檢,這類患者與普通健康體檢者在同一通道內(nèi)流動、檢查,易加大交叉感染的風險,給健康者帶來危險,也可能加大患病者病情加重的風險。

    1.2 體檢者信息登記細節(jié)不完善 體檢者在進入體檢流程前,院內(nèi)無明確的對體檢者填表詳細檢查和指導的相關(guān)崗位,因此很多體檢者交報的體檢單上,各人信息填寫不完善,甚至有以虛假名字填表者,造成事后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不清晰,調(diào)取數(shù)據(jù)時也存在很多問題。同時,由于體檢者采用的是手動填寫方式,由于筆記不清、信息不全、登記員責任心不強等問題,造成電子數(shù)據(jù)庫內(nèi)的相關(guān)信息錄入不全,在原有登記細節(jié)不完善的基礎(chǔ)上,更加大了電子信息系統(tǒng)中體檢者健康信息的缺失,影響體檢者的篩查,同時也對未來的流行病學數(shù)據(jù)處理帶來極大影響[6-7]。

    1.3 宣傳工作力度不足,體檢者重視度不足 目前醫(yī)院的體檢中心較少直接對外實施宣傳推廣工作,尤其是健康意識的普及方面策略較少。因而體檢者普遍體檢意識不強,除社會上主動定期體檢人數(shù)有限以外,還存在到院體檢的體檢者隨意性強、專注性不足等問題。體檢者到院后很多表現(xiàn)為例行公事、走流程的狀態(tài),難以積極配合醫(yī)護人員開展相關(guān)工作,給體檢工作效率以及體檢結(jié)果帶來很大的負面影響。

    1.4 對特殊人員的體檢篩查不足 體檢過程中,由于分診制度尚不完善,以及體檢者自身的健康意識不強,一些孕期女性、特殊人員等在體檢時,自身未注意到一些體檢項目可能存在的危害,同時醫(yī)院由于對體檢者的具體身份了解不足,以難以起到有效提示的作用,易造成事后發(fā)生醫(yī)患糾紛,影響醫(yī)療質(zhì)量和體檢中心的聲譽。

    1.5 體檢檔案管理制度尚不完善 體檢中心的高素質(zhì)人才數(shù)量不足,體檢人員的能力、水平參差不齊,影響了體檢專業(yè)技術(shù)的輸出。體檢結(jié)果保存不當,一般患者的體檢結(jié)果以文字形式輸出,統(tǒng)一置于院內(nèi)某一地點,供體檢者事后回院取走。但由于缺乏人力的管理與篩查,大量體檢者信息統(tǒng)一公開放置,既影響了對患者隱私的尊重,又易發(fā)生信息丟失,常常還受到體檢者的投訴[8]。還有,現(xiàn)有的體檢信息,無論從院方來看,還是對患者而言,都相對比較缺乏有效的信息利用意識,因而體檢結(jié)果的調(diào)用程度低,充分利用不足,大大浪費了現(xiàn)有資源。

    2 管理對策

    2.1 建立和完善分診制度 分診流程有助于在體檢者入院先期先行了解中體檢者具體狀況,是否為集團用戶,并根據(jù)體檢者的具體檢查項目,為其安排不同的體檢通道,既能夠有效分流,又能提前告知不同體檢者需了解的體檢內(nèi)容,這樣就加快了體檢的工作效率,也提高了客戶滿意度。分診建議由1~2名護士執(zhí)行,于體檢中心門口設(shè)立工作臺,對每一位入院體檢者進行詢問,了解體檢性質(zhì)、主要項目、客戶職業(yè)、文化程度、健康意識情況等,進行流程安排,并提示患者各類信息。同時,分診者隨時了解各科室體檢人員情況,選擇最便捷和最省時的途徑,邀請體檢者參與。

    2.2 完善登記表,并實施填寫監(jiān)督 在分診階段,給體檢者發(fā)放登記表,表中除了要求患者姓名、性別等基本信息外,還要收集體檢者的職業(yè)、病史、生活環(huán)境、工作狀態(tài)等,以及時了解體檢者的全面情況,以便指導其全面填寫[9-10]。在體檢結(jié)束后,院內(nèi)安排專人負責對病例資料進行重新復核,目前體檢工作是在檢查過程中通過電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),及時錄入相關(guān)信息,但在錄入過程中由于醫(yī)師忙碌、體檢者字跡不清等原因,造成錄入信息的準確度需要保證。因此院內(nèi)應(yīng)選取一名后臺管理人員進行登記信息的核對,盡可能減少差錯。

    2.3 加大宣傳力度,提高大眾健康意識 醫(yī)院應(yīng)拓展宣傳渠道,加大對外宣傳力度,普及體檢知識,讓更多的人提高體檢意識,從而為院內(nèi)體檢工作帶來便利。院內(nèi)的渠道,可以利用現(xiàn)有資源,制作各類的宣傳展板、宣傳手冊、視頻播放等,不僅在體檢中心進行宣傳,在住院區(qū)和檢查區(qū)等相關(guān)區(qū)域,也可提供宣傳資料,供患者或家屬閱讀,以整體性提高大眾的體檢意識。另外,在院外的渠道,可通過公益性的活動、公眾的媒介來進一步開展對健康體檢的宣介活動,使更多的人意識到定期體檢的重要性以及參加體檢的相關(guān)須知。

    2.4 加強對特殊人員的篩查工作 特殊人員之所以未能正確認識到體檢時需要說明的自身情況,主要在于其對體檢中各種項目的認識程度不足,比如X線掃查,一些孕期女性并不清楚其注意事項,因而出現(xiàn)體檢過程中未重視,體檢后受體者發(fā)現(xiàn)問題投訴體檢中心,引起醫(yī)患糾紛。一方面需要提高大眾的健康體檢知識普及率,另一方面在體檢者進入體檢中心實施體檢前,應(yīng)增加一道篩查程序,對如孕期特特殊人群進行列表和詢問,盡可能的避免糾紛的發(fā)生。

    2.5 體檢檔案信息的保障 開發(fā)體檢工作的人力資源。體檢中心資金有限,吸引技術(shù)力量較強的新的優(yōu)秀人才比較困難。但院內(nèi)可不定期組織各類內(nèi)部培訓,增強現(xiàn)有工作人贈的綜合素質(zhì)和能力,這樣有助于整體性提高體檢工作的質(zhì)量和效率。還有,檔案管理方面應(yīng)過一步加強客戶檔案私密懷的保護??蛇x擇兩種途徑,一種是由教書育人負責,通過核對病例本或者相關(guān)資質(zhì)來發(fā)放體檢結(jié)果;另一種是通過電子技術(shù)直接以數(shù)據(jù)化形式發(fā)送給體檢者,這種方式更新、更快捷。

    3 結(jié) 語

    目前,醫(yī)院由于人力不足、物資匱乏等原因,疏忽了體檢工作質(zhì)量的加強和工作效率的提高。但隨著全社會健康意識的增強,體檢工作將越來越受到普通民眾的歡迎。在這樣的時代背景下,就需要醫(yī)院能夠較早看到體檢工作的重要性,提早對體檢中心實施相應(yīng)規(guī)劃,極早營造出良好的體檢氛圍,提高工作質(zhì)量,完善分診制度,注重實效細節(jié),增強宣傳力度,注意特殊人員,完善檔案管理等,這此管理對策將有利于醫(yī)院體檢工作的快速發(fā)展,更好地服務(wù)大眾。

    [1] 何建凡,逮建華,盧紫燕,等. 深圳市2010年從業(yè)人員健康體檢質(zhì)量分析[J]. 中國健康教育,2011,10(10):798-799.

    [2] 李 琳,趙志剛. 開原市從業(yè)人員健康體檢情況的調(diào)查分析[J]. 吉林醫(yī)學,2013,34(7):1280-1282.

    [3] 徐 赤,占紅娟,占 浩. 湖北省黃梅縣餐飲服務(wù)和公共場所從業(yè)人員健康體檢結(jié)果分析[J]. 中國衛(wèi)生監(jiān)督雜志,2012,19(2):178-180.

    [4] 張華榮,陳正明,文海燕. 國境口岸從業(yè)人員戊型肝炎監(jiān)測工作狀況分析[J]. 口岸衛(wèi)生控制,2014,18(6):44-46.

    [5] 唐詩麗. 淺談職業(yè)健康體檢中存在的問題與對策[J]. 今日健康,2014,12(12):23-25.

    [6] 李雪蓮. 從業(yè)人員健康體檢工作存在的問題及管理對策分析[J]. 繼續(xù)醫(yī)學教育,2016,30(1):90-91.

    [7] 曾 維,王永剛,李學云,等. 從業(yè)人員健康體檢工作存在的問題及管理對策[J]. 中國公共衛(wèi)生管理,2010,26(2):142-144.

    [8] 徐 幻,王桂玲,翁志強,等. 淺談當前醫(yī)院體檢中心存在的問題及解決對策[J]. 臨床誤診誤治,2010,23(10):975-977.

    [9] 吳海明,楊麗莉,張書娥,等. 石家莊放射工作人員職業(yè)健康狀況分析[J]. 河北醫(yī)藥,2012,34(3):445-446.

    [10]劉安輝,韓繼,張新衛(wèi). 6125例食品從業(yè)人員體檢健康狀況分析[J]. 中國實用醫(yī)藥,2015,10(10):290-291.

    (本文編輯 肖向莉)

    518116 深圳市 廣東省深圳市龍崗中心醫(yī)院體檢科

    梁玉嬋:女,本科,主管護師

    2016-01-19)

    10.3969/j.issn.1672-9676.2016.12.060

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