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    口腔護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的研究進(jìn)展

    2016-03-08 20:28:11賈麗琴
    護(hù)士進(jìn)修雜志 2016年14期
    關(guān)鍵詞:口腔醫(yī)學(xué)醫(yī)護(hù)???/a>

    賈麗琴

    (赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院口腔科,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

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    口腔護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的研究進(jìn)展

    賈麗琴

    (赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院口腔科,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    口腔護(hù)理; 護(hù)理教育; 人才培養(yǎng)

    Dental nursing; Nursing education; Personnel training;

    口腔護(hù)理學(xué)是護(hù)理學(xué)和口腔醫(yī)學(xué)的學(xué)科交叉,要求口腔專業(yè)護(hù)士既要掌握護(hù)理學(xué)的專業(yè)理論和實(shí)踐技能,又要掌握口腔醫(yī)學(xué)的基本知識(shí)和基本技能[1],具有??铺厣怀?、操作能力要求高、協(xié)調(diào)配合與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)顯著等特點(diǎn)。隨著我國“四手操作”的大力推廣和口腔醫(yī)學(xué)的快速發(fā)展,口腔專業(yè)護(hù)士的作用和地位日益凸顯,對(duì)口腔??谱o(hù)理人才的需求日益迫切。而相比于新西蘭、日本、美國、英國等國,我國口腔專科護(hù)理起步晚、發(fā)展慢,滯后于口腔醫(yī)學(xué)和口腔臨床護(hù)理工作的發(fā)展,遠(yuǎn)不能滿足我國口腔醫(yī)學(xué)臨床工作的需求[2],是當(dāng)代口腔工作者面臨的重要挑戰(zhàn)。因此,如何培養(yǎng)適合我國口腔醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展需要的護(hù)理人才,已成為當(dāng)前口腔??谱o(hù)理教育和人才培訓(xùn)的重要課題。為此,筆者就口腔護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的研究做一綜述,旨在為我國口腔??谱o(hù)理教育和人才培訓(xùn)提供參考。

    1 培養(yǎng)目標(biāo)

    隨著口腔醫(yī)學(xué)的發(fā)展,口腔護(hù)理工作從過去的傳遞器械、準(zhǔn)備材料、椅旁護(hù)理發(fā)展到了今天的四手操作技術(shù),其最大的特點(diǎn)就是與醫(yī)生的協(xié)同操作。而目前國內(nèi)的口腔護(hù)士仍承擔(dān)著國外口腔助手和口腔衛(wèi)生士類似的職責(zé),既是口腔治療過程中醫(yī)生的左膀右臂,又負(fù)責(zé)器械耗材、患者信息和科室交叉感染的管理,與此同時(shí)還是醫(yī)生與患者的協(xié)調(diào)者、患者的健康宣教員等[3]。要向患者提供優(yōu)質(zhì)的口腔醫(yī)療服務(wù),與口腔醫(yī)生和護(hù)士的共同努力、密切合作息息相關(guān)。因此,培養(yǎng)符合國內(nèi)現(xiàn)代口腔醫(yī)療要求的口腔護(hù)士,建立規(guī)范的團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式,是現(xiàn)今我國口腔醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的重要內(nèi)容和目標(biāo)。

    2 教學(xué)模式

    從本世紀(jì)初開始,經(jīng)過十余年的努力,目前國內(nèi)已有數(shù)家高校和職業(yè)院校可以提供不同學(xué)歷層次的口腔護(hù)理專業(yè)方向的教育,經(jīng)過對(duì)教學(xué)模式等方面的實(shí)踐探索,近年來我國口腔護(hù)理教育者向“一體化”教育方向做出的相應(yīng)嘗試已初見成效。

    2.1 理論課教學(xué)理實(shí)一體化 口腔科學(xué)強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)與動(dòng)手能力并重,口腔護(hù)理專業(yè)同樣也對(duì)從業(yè)人員的口腔專業(yè)理論與動(dòng)手操作能力要求極高。以往理論課和實(shí)訓(xùn)課分離的教學(xué)模式逐漸暴露出弊端,而推行“理-實(shí)一體化”教學(xué)后,教師將理論知識(shí)的教學(xué)融入實(shí)踐操作的講解、示范和指導(dǎo)之中,安排好理論與實(shí)踐的時(shí)間比例以及相互銜接和過渡,使理論內(nèi)容服務(wù)于技能操作,技能操作鞏固理論知識(shí),這樣既活躍了課堂氣氛,也極大激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而起了到事半功倍的效果。與此同時(shí),教師在教學(xué)實(shí)施過程中,可以靈活機(jī)動(dòng)地調(diào)整教學(xué)安排和進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),借助多種教學(xué)方法和手段,更好地完成教學(xué)計(jì)劃[4]。這種創(chuàng)新式的課程改革對(duì)教師和學(xué)生都提出了較高的要求,強(qiáng)調(diào)師生雙方的能力培養(yǎng),在教學(xué)理念、課程改革、教學(xué)準(zhǔn)備、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)等方面效果顯著,值得大力推行。

    2.2 實(shí)訓(xùn)課教學(xué)醫(yī)護(hù)一體化 國內(nèi)外學(xué)者分別對(duì)口腔醫(yī)學(xué)生[5-7]和口腔護(hù)理專業(yè)學(xué)生[8]從醫(yī)療或護(hù)理角度分別開展四手操作臨床教學(xué),并取得了一定的成效。南開大學(xué)附屬口腔醫(yī)院與天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校隨機(jī)選取該校2010級(jí)和2011級(jí)在??谇蛔o(hù)理專業(yè)大專學(xué)生,創(chuàng)新整合教學(xué)資源,開展醫(yī)護(hù)聯(lián)合的一體化教學(xué),結(jié)果顯示:與傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)相比,醫(yī)護(hù)一體化教學(xué)模式下學(xué)生的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)和學(xué)生評(píng)價(jià)滿意率均有顯著提高[9]。該方法將醫(yī)護(hù)一體化教育理念應(yīng)用于口腔護(hù)理專業(yè)教育,切實(shí)提高了口腔護(hù)理專業(yè)學(xué)生的四手操作配合能力,同時(shí),醫(yī)護(hù)學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)相互學(xué)習(xí)、合作,在協(xié)作中鍛煉了醫(yī)護(hù)溝通能力和護(hù)士的應(yīng)變能力、積極性與主動(dòng)性等臨床綜合素質(zhì),是培養(yǎng)口腔專業(yè)護(hù)理人才的有效嘗試,對(duì)口腔科學(xué)臨床領(lǐng)域先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念起到了極大的推動(dòng)作用。

    2.3 見習(xí)、實(shí)習(xí)校企一體化 有研究[10]顯示:口腔門診護(hù)士的自我認(rèn)知與醫(yī)生評(píng)價(jià)之間存在差異,護(hù)士對(duì)自身的評(píng)價(jià)過高,在某些方面沒有完全達(dá)到醫(yī)生的要求。因此,與普通護(hù)理專業(yè)相比,口腔護(hù)理教育更加需要深化校企合作,實(shí)行模塊式教學(xué),鼓勵(lì)采取駐點(diǎn)班或課間見習(xí)、實(shí)習(xí)的模式,緊密結(jié)合臨床,既鞏固學(xué)校理論知識(shí)的學(xué)習(xí),又保證學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)期間崗位實(shí)踐不斷線,實(shí)現(xiàn)口腔護(hù)理學(xué)生“學(xué)習(xí)-實(shí)習(xí)-就業(yè)”的零距離對(duì)接。通過院校聯(lián)合辦學(xué),為口腔護(hù)理人員的學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)搭建平臺(tái),提高了學(xué)校教育質(zhì)量和醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,是口腔護(hù)理人才培養(yǎng)的重要途徑和發(fā)展方向。

    3 口腔護(hù)理專業(yè)發(fā)展的制約

    國外的口腔專科護(hù)士其資歷要求、執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)范圍等有相應(yīng)的法律規(guī)定約束與界定。近年來,北、上、廣等各大城市已經(jīng)進(jìn)行重癥監(jiān)護(hù)、老年病、感染控制等??谱o(hù)士的培訓(xùn)和認(rèn)證,而口腔專業(yè)護(hù)士行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證與相關(guān)政策法規(guī)依舊存在缺口,嚴(yán)重制約了我國口腔護(hù)理學(xué)的發(fā)展[11-14]。實(shí)行護(hù)士認(rèn)證準(zhǔn)入制度是護(hù)理管理和??谱o(hù)理走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的基本方向,也是規(guī)范??谱o(hù)理質(zhì)量、提高??谱o(hù)理技術(shù)水平的基礎(chǔ)[13]??谇粚?谱o(hù)理作為一個(gè)??铺厣r明的學(xué)科,護(hù)士執(zhí)行的各項(xiàng)操作均具有口腔專業(yè)特點(diǎn),因此,建立口腔??谱o(hù)士認(rèn)證、準(zhǔn)入體系符合國家對(duì)護(hù)士規(guī)范化發(fā)展的總體要求,是口腔專業(yè)護(hù)理發(fā)展的趨勢(shì),需要日后我們共同努力去嘗試和推進(jìn)。

    4 口腔護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展方向

    4.1 一體化教學(xué)師資的培養(yǎng) 師資是教育的先決條件。作為一個(gè)剛剛開始起步的專業(yè),我國口腔護(hù)理行業(yè)教育的師資十分緊缺。學(xué)校的專業(yè)教師多為護(hù)理專業(yè)教師,專業(yè)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)存在缺口;而臨床一線的工作者存在著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、教學(xué)時(shí)間緊張等問題,因此,培養(yǎng)、發(fā)展一支優(yōu)秀的口腔護(hù)理教師隊(duì)伍是口腔護(hù)理人才培養(yǎng)要面對(duì)的首要問題。近年來,有部分院??朔щy,一方面聘請(qǐng)臨床護(hù)理專家與學(xué)校教師共同商議,在人才培養(yǎng)方案、專業(yè)知識(shí)技能要求、專業(yè)教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容等方面給予建議和意見,充分發(fā)揮臨床護(hù)理一線專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)的重要作用;另一方面,任課教師經(jīng)學(xué)校和醫(yī)院共同培訓(xùn)、試講,走上講臺(tái)授課,形成學(xué)校參與醫(yī)院實(shí)習(xí),醫(yī)院指導(dǎo)評(píng)價(jià)學(xué)校教學(xué),雙方共同建設(shè)、共同管理實(shí)習(xí)基地的局面。醫(yī)院承擔(dān)著臨床實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的教師通過與學(xué)校專業(yè)教師的交流與探討,也進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展、新技術(shù)運(yùn)用及教學(xué)科研能力的提高;學(xué)校的專業(yè)課教師通過對(duì)教學(xué)活動(dòng)的研究分析,注意學(xué)習(xí)醫(yī)院任課教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)校的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)起著促進(jìn)作用[15]。在此種校企一體化的背景下發(fā)展壯大起來的師資隊(duì)伍,正在成為口腔護(hù)理教學(xué)的主力軍,是未來我國口腔護(hù)理行業(yè)發(fā)展的有力支撐。

    4.2 校企合作的深化 在校企一體化呼聲漸高的背景下,如何切實(shí)深化校企合作,繪出“校中企、企中?!钡膱D景,形成院校共同繁榮、師生共同受益的局面,是口腔護(hù)理人才培養(yǎng)在前行路上的重要問題。對(duì)于口腔護(hù)理專業(yè),由于存在醫(yī)護(hù)一體化要求高、招生人數(shù)較少、管理方便等特點(diǎn),使得其借鑒護(hù)理專業(yè)校企合作經(jīng)驗(yàn)十分必要與便利。因此,早日實(shí)現(xiàn)校企深度合作是口腔護(hù)理人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)和必經(jīng)之路。

    隨著口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)的不斷發(fā)展,口腔醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量的提高有賴于醫(yī)護(hù)素質(zhì)的共同提高,因此,發(fā)展口腔專業(yè)護(hù)理教育迫在眉睫。面對(duì)發(fā)展的重任,口腔護(hù)理的職業(yè)教育可向理實(shí)一體化、醫(yī)護(hù)一體化和校企一體化這三個(gè)方向進(jìn)一步探索,為未來該專業(yè)的人才培養(yǎng)提供依據(jù)和參考。綜合看來,我國的口腔護(hù)理教育培養(yǎng)出來的人才還遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求,如何建立一套從教材選用、課程設(shè)計(jì)到實(shí)訓(xùn)安排、見習(xí)實(shí)習(xí)等方面完善的口腔專業(yè)護(hù)士培養(yǎng)體系,是未來急需研究的問題,有待我們不斷努力。

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    賈麗琴(1974-),女,內(nèi)蒙古,碩士,副主任護(hù)師,護(hù)士長(zhǎng),教研室主任,研究方向:臨床護(hù)理,教學(xué)管理

    R471,R473.78

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