淺談如何提高基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)

李朝軍

（貴州省安順市斷橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 貴州安順 561300）

淺談如何提高基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)

李朝軍

（貴州省安順市斷橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 貴州安順 561300）

近年來(lái)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展，其中畜牧業(yè)的發(fā)展最為顯著，畜牧獸醫(yī)人員在畜牧業(yè)中起著非常重要的作用，要想實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展，一定要充分發(fā)揮畜牧獸醫(yī)人員的作用，提升基層畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)。但是，目前我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)由于受到各種因素的影響還有待提升，本文通過(guò)分析基層畜牧獸醫(yī)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)以及素質(zhì)的現(xiàn)狀，對(duì)提高基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)的措施進(jìn)行了研究。

基層獸醫(yī)；提高；素質(zhì)

目前，信息技術(shù)和生物技術(shù)已經(jīng)成為我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，并且推動(dòng)了我國(guó)畜牧業(yè)的改革，而且，對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)也提出了比較高的要求，基層獸醫(yī)人員不僅要具有較高的職業(yè)道德和責(zé)任心，還要有較強(qiáng)的工作能力，進(jìn)而提高畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，在現(xiàn)代新形勢(shì)的背景下，基層畜牧獸醫(yī)人員一定要認(rèn)清形勢(shì)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，將所有的精力都投入到畜牧業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有這樣，才能促進(jìn)畜牧業(yè)的改革，實(shí)現(xiàn)我國(guó)畜牧業(yè)的良好發(fā)展。本文對(duì)提高基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)的措施進(jìn)行了詳細(xì)的分析，希望能夠?qū)崿F(xiàn)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1 基層畜牧獸醫(yī)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

1.1 較好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心

對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)人員來(lái)說(shuō)，他們?cè)谵r(nóng)民心中具有較高的地位，是開(kāi)展畜牧工作的主體，他們的品德、專業(yè)技能以及操作能力都直接對(duì)畜牧業(yè)工作質(zhì)量的好壞產(chǎn)生著非常重要的影響。因此，基層畜牧獸醫(yī)人員具有較好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心是非常必要的，一定要在工作中充分體現(xiàn)職業(yè)道德和責(zé)任性的素質(zhì)，帶領(lǐng)農(nóng)民更好的開(kāi)展畜牧工作。我們都知道，畜牧業(yè)并不是一瞬間就能發(fā)展成功的，一定要經(jīng)過(guò)不斷研究、開(kāi)發(fā)，這就需要畜牧獸醫(yī)工作人員具有較強(qiáng)責(zé)任心，和農(nóng)民一起促進(jìn)畜牧業(yè)的發(fā)展。

1.2 較強(qiáng)的工作能力

對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員來(lái)說(shuō)，較強(qiáng)的工作能力是其智慧和知識(shí)的重要體現(xiàn)，要想將畜牧獸醫(yī)技術(shù)充分的推廣到農(nóng)民群眾中，并且被他們所接受，基層畜牧獸醫(yī)人員一定要具有較強(qiáng)的工作能力，其中主要包括：①良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。一名合格的基層畜牧獸醫(yī)人員，一定要能將自己所掌握的知識(shí)和技巧通過(guò)一定的方式表達(dá)出來(lái)，使人們能夠接受，從而實(shí)現(xiàn)雙方的溝通，因此，語(yǔ)言表達(dá)能力是非常重要的，尤其是在少數(shù)民族中，如果基層畜牧獸醫(yī)人員缺乏相應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，那么就會(huì)阻礙工作的開(kāi)展[1]；②良好的管理能力?；鶎有竽莲F醫(yī)人員的工作是在農(nóng)民群眾開(kāi)展的，而大部分的農(nóng)民知識(shí)有限，在這種情況下，基層畜牧獸醫(yī)人員一定要具有良好的管理能力，在工作過(guò)程中注意觀察每個(gè)人能力，選擇有上進(jìn)心、有責(zé)任感的農(nóng)民，將畜牧技術(shù)傳授給他們，并且對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的管理，使其形成一個(gè)凝聚力較強(qiáng)的畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍，從而提高畜牧業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

1.3 淵博的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)

通常情況下，基層畜牧獸醫(yī)人員都是和農(nóng)民直接接觸，而且對(duì)畜牧業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展也具有非常大的影響，自己在平常的生活中不僅要加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還要充分解決農(nóng)民所遇到的專業(yè)方面的問(wèn)題。因此，基層畜牧獸醫(yī)人員一定要具有淵博的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)，能夠處理好與農(nóng)民之間的關(guān)系，并且對(duì)市場(chǎng)的變化進(jìn)行實(shí)時(shí)的檢測(cè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2 基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我國(guó)一直在不斷的發(fā)展，隨著信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，畜牧業(yè)也正在進(jìn)行著改革，逐漸從經(jīng)驗(yàn)型和傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)向了技術(shù)型和現(xiàn)代型，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，導(dǎo)致畜禽產(chǎn)品的產(chǎn)量以及畜禽的品種都得到了提升。對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)人員來(lái)說(shuō)，從學(xué)歷方面進(jìn)行分析，大部分的基層畜牧獸醫(yī)人員都是中專、高中或者是初中學(xué)習(xí)，很少有大專以上的學(xué)習(xí)，因此，畜牧獸醫(yī)人員的自身素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低；從基層畜牧獸醫(yī)人員的技術(shù)職稱方面進(jìn)行分析，中級(jí)職稱以上的工作人員相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很多，初級(jí)職稱的工作人員也很少，而且，一些中級(jí)或者是高級(jí)的獸醫(yī)在實(shí)際的工作過(guò)程中動(dòng)手能力不是很強(qiáng)，只是空有一個(gè)職稱；從基層畜牧獸醫(yī)人員的年齡方面進(jìn)行分析，目前的基層畜牧獸醫(yī)人員已經(jīng)出現(xiàn)了老齡化的現(xiàn)象，大部分基層畜牧獸醫(yī)人員年齡都在40歲以上，缺少新鮮的血液。而且，在實(shí)際的工作過(guò)程中，一些基層畜牧獸醫(yī)人員總是按照自己的思想和經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展工作，缺乏專業(yè)方面的能力，這對(duì)我國(guó)畜牧業(yè)的發(fā)展造成了非常嚴(yán)重的影響，不利于我國(guó)基層獸醫(yī)站的建設(shè)[2]。因此，一定要采取相應(yīng)的措施提高基層畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的良好發(fā)展。

3 提高基層畜牧獸醫(yī)人員素質(zhì)的措施

3.1 加大教育力度，使其養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念

在畜牧業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，基層畜牧獸醫(yī)人員的工作任務(wù)非常重要，主要負(fù)責(zé)動(dòng)物的強(qiáng)制免疫、畜禽標(biāo)識(shí)加掛，免疫檔案的建設(shè)以及動(dòng)物疫情的匯報(bào)等，可以說(shuō)基層畜牧獸醫(yī)人員的身上承擔(dān)著動(dòng)物衛(wèi)生安全和畜禽產(chǎn)品質(zhì)量的重要責(zé)任，因此，良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心培養(yǎng)對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員來(lái)說(shuō)是非常重要和必要的。畜牧獸醫(yī)的相關(guān)部門一定要采取各種措施，加大對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的教育力度，如可以在獸醫(yī)站開(kāi)展教育講座，讓基層畜牧獸醫(yī)人員充分認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)，并且在工作中嚴(yán)格遵守，從而養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念，推動(dòng)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.2 定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升獸醫(yī)人員的專業(yè)水平

畜牧業(yè)在經(jīng)過(guò)改革之后，一些基層畜牧獸醫(yī)人員基本上都是在原本的畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍中選取的，大部分都不是專業(yè)的獸醫(yī)，不僅沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的學(xué)習(xí)，而且起點(diǎn)還比專業(yè)的獸醫(yī)低，缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，畜牧獸醫(yī)的相關(guān)管理部門一定要對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的培訓(xùn)引起重視，建立完善的基層畜牧獸醫(yī)人員崗前培訓(xùn)制度以及在崗期間的培訓(xùn)制度，從而提升基層畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水平。另外，在進(jìn)行基層畜牧獸醫(yī)人員的培訓(xùn)時(shí)，一定要注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，讓基層畜牧獸醫(yī)人員充分掌握畜禽標(biāo)識(shí)、免疫接種、消毒以及疫情匯報(bào)等方面的專業(yè)技能，從而提高基層畜牧獸醫(yī)人員的專業(yè)水平和綜合能力[3]。

3.3 采取有效管理手段，實(shí)現(xiàn)整體形象的提升

對(duì)于改革之后的畜牧獸醫(yī)站來(lái)說(shuō)，實(shí)施的是全額撥款事業(yè)單位的制度，要想從本質(zhì)上對(duì)畜牧獸醫(yī)站的地位、形象等進(jìn)行改變，一定要注重對(duì)畜牧獸醫(yī)站和基層畜牧獸醫(yī)人員進(jìn)行有效的管理，建立完善的管理制度，采取有序的管理手段，從而實(shí)現(xiàn)整體形象的提升。在進(jìn)行基層畜牧獸醫(yī)人員的管理時(shí)，主要可以從以下方面入手：①建立基層畜牧獸醫(yī)人員的工作考核制度和動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的工作進(jìn)行合理的劃分，確保在嚴(yán)格的制度下完成相應(yīng)的任務(wù)。另外，還要在特定的時(shí)間對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作業(yè)績(jī)比較突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，相應(yīng)的，對(duì)于沒(méi)有完成工作任務(wù)的也要給予適當(dāng)?shù)膽土P，規(guī)范對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的管理；②對(duì)一些重要的工作也要制定的相關(guān)的制度，比如動(dòng)物疫情的檢測(cè)和匯報(bào)、動(dòng)物免疫檔案的管理等，從而對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)在的基層畜牧獸醫(yī)工作所面臨的形式非常嚴(yán)峻，一定要提高基層畜牧獸醫(yī)人員的素質(zhì)，使其充分掌握相關(guān)的法律知識(shí)，樹(shù)立較強(qiáng)的法律意識(shí)，并且要懂得適當(dāng)運(yùn)用。另外，基層畜牧獸醫(yī)人員一定要通過(guò)各種手段來(lái)提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能切實(shí)提高獸醫(yī)工作的工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

[1]卓嘎.淺談如何提升措美縣基層畜牧獸醫(yī)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)[J].西藏科技，2016，01：49+66.

[2]王春雨.對(duì)提高基層獸醫(yī)人員綜合素質(zhì)的幾點(diǎn)思考[J].農(nóng)民致富之友，2013，08：207.

[3]覃先皓，陸運(yùn)鋒，黃愛(ài)民.基層畜牧獸醫(yī)工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)[J].中國(guó)畜牧獸醫(yī)文摘，2011，03：30～31.

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1005-7897（2016）06-0150-02

2016-3-9