王軼巖
(阜新礦務(wù)局職工大學(xué) 遼寧阜新 123100)
中職英語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究
王軼巖
(阜新礦務(wù)局職工大學(xué) 遼寧阜新 123100)
中職英語教學(xué)應(yīng)關(guān)注社會需求、緊跟市場、緊貼學(xué)生實際、圍繞行業(yè)和企業(yè)對英語技能方面的要求,大力開展行業(yè)英語教學(xué)。行業(yè)英語教學(xué)將英語學(xué)習(xí)與行業(yè)或?qū)I(yè)課學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來,將教學(xué)內(nèi)容界定在行業(yè)范圍內(nèi),使學(xué)生真正達(dá)到學(xué)以致用或?qū)W有所用的目的。
中職 英語教師 發(fā)展現(xiàn)狀 調(diào)查研究
課題組對某省6所具有代表性的中職英語教師進(jìn)行了問卷調(diào)查。問卷為半開放型多選題和完全開放型問題,對英語教師的基本情況,包括教師對語言教學(xué)、語言能力自我發(fā)展、職業(yè)發(fā)展需求、職業(yè)意識、現(xiàn)有英語教師專業(yè)發(fā)展的途徑及困惑等進(jìn)行了分析研究。調(diào)查結(jié)果顯示:
學(xué)校近年來擴(kuò)招力度加大,學(xué)生數(shù)量增長速度加快,形成班級多、課時多,英語教師數(shù)量嚴(yán)重不足,教師的工作量隨之加大的局面。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),57.6%的教師課時在12~16節(jié)之間,37.8%的教師課時在20節(jié)及以上。課時繁重造成的直接后果是研究工作難以起步、成果難出。大部分英語教師執(zhí)教之初就滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷工作,時間和精力難以投放到研究上。[1]
調(diào)查結(jié)果表明,英語教師最希望在“先進(jìn)的英語教學(xué)方法”(41%)方面得到提高。在你最欠缺的英語知識的選擇中,“實用英語知識”占第一位(45%),顯然許多老師沒有系統(tǒng)地學(xué)過實用英語相關(guān)知識,但絕大多數(shù)老師渴望在教學(xué)中能恰當(dāng)?shù)貙嵱糜⒄Z運(yùn)用于教學(xué)中。在選擇“影響你教學(xué)效果的主要因素的問題”時,教師們依次選擇了教師的專業(yè)知識水平、教師對外語教學(xué)理論的掌握,以及教師對信息技術(shù)、教育心理學(xué)等與外語教學(xué)相關(guān)知識的掌握。
值得注意的是,雖然教師的自我專業(yè)發(fā)展意識強(qiáng),但由于中職英語教師的教學(xué)任務(wù)繁重,因此他們專業(yè)發(fā)展的機(jī)會相對較少。在調(diào)查中,對“你目前最大的愿望是什么?”,受訪教師選擇最多的為“得到專業(yè)進(jìn)修的機(jī)會(57%)”;當(dāng)問及“最希望的專業(yè)發(fā)展方式”時,受訪教師選擇的是“脫產(chǎn)進(jìn)修”(53%)、“出國進(jìn)修”(47%);在回答“制約你進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)能力的因素”時,教師選擇最多的是“進(jìn)修機(jī)會少甚至沒有進(jìn)修機(jī)會”(52%)和“教學(xué)負(fù)擔(dān)重”(48%)。
此外,73%的教師在回答“是否愿意和其他老師合作,進(jìn)行教學(xué)研究”時,選擇了肯定回答,說明大多數(shù)教師還是認(rèn)可教師間的專業(yè)合作是專業(yè)發(fā)展的一個行之有效的方法的。在訪談中發(fā)現(xiàn),許多教師會積極主動參與學(xué)校的教學(xué)研討活動,教師之間也會協(xié)作互助,但是合作缺乏學(xué)術(shù)性,僅局限于集體備課和互相聽課。學(xué)校在教師專業(yè)發(fā)展方面提供的條件和教師專業(yè)發(fā)展的需要還有一定的差距,教學(xué)資料不足,學(xué)術(shù)氛圍尚未真正建立等。[2]
中職英語教育有其獨(dú)特性。中職英語教師大部分是師范院校畢業(yè),掌握了一定的教育學(xué)和心理學(xué)知識,具備較為扎實的英語專業(yè)知識、英美文化背景知識、語言學(xué)基本知識與外語教學(xué)理論等師范教師應(yīng)該掌握的知識和理論。因此,中職英語教師在不斷完善自身英語專業(yè)知識和英語教學(xué)理論知識的同時,還應(yīng)把實用英語及相關(guān)知識作為重要的知識結(jié)構(gòu)不斷地給予完善和提高。
教學(xué)和科研是相輔相成的。教師能在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)課題并開展實驗,而科研活動又能保證教學(xué)不斷地朝著科學(xué)性、前沿性發(fā)展。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),教師的科研水平總體不高,有些教師對科研還沒有正確的認(rèn)識。
目前外語教學(xué)的方法越來越具有科學(xué)性,教學(xué)的手段也更加現(xiàn)代化,多媒體、白板等計算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))技術(shù)越來越廣泛地被應(yīng)用于英語教學(xué)中。在這樣的環(huán)境下,英語教師需要具有掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的能力及現(xiàn)代教育技術(shù)的手段,能合理地利用網(wǎng)絡(luò)資源,使之更好地為英語教學(xué)服務(wù)。
為了能夠更快地獲取知識,提高能力,培養(yǎng)和壯大教學(xué)科研隊伍,中職院校可以采取脫產(chǎn)進(jìn)修、短期進(jìn)修、國內(nèi)與國外培養(yǎng)相結(jié)合等方式來鼓勵英語教師提高學(xué)歷及專業(yè)知識水平。出國深造,或作為訪問學(xué)者去更高層次院校和機(jī)構(gòu)深造學(xué)習(xí)可以讓教師直接獲取知識。此外,學(xué)校還可以多提供英語教學(xué)的學(xué)術(shù)研究、研討或者講座等短期進(jìn)修機(jī)會,鼓勵教師“走出去,引進(jìn)來”,開拓教師的視野。
現(xiàn)階段,中職教師不僅要有專業(yè)的課堂教學(xué)知識、教學(xué)方法,而且還要具備較強(qiáng)的教學(xué)反思能力。能夠?qū)ψ陨淼慕虒W(xué)活動及教學(xué)效果進(jìn)行正確的分析,自我評判,自我調(diào)整,以獲得持續(xù)的專業(yè)成長。反思性教學(xué)可以通過各種途徑和形式加以實現(xiàn)。在我國,高翔、王薔、徐腮等著名學(xué)者就提出采用記日記、聽課與觀察、教師評價、教師檔案袋、錄像和教學(xué)行為研究等方法來進(jìn)行反思。這些反思性教學(xué)活動,能使教師在教學(xué)實踐中學(xué)會結(jié)合理論知識去分析教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題,并且自我反思,自我解決問題。這也使得教師有機(jī)會對自身的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目的等進(jìn)行全面客觀的分析和判斷,對教學(xué)產(chǎn)生更高層次的認(rèn)識,促進(jìn)教學(xué)水平的提高,也有助于自身向?qū)<倚徒處熮D(zhuǎn)變。
教學(xué)質(zhì)量評價是教育評價的一項重要內(nèi)容。英語教學(xué)評估的重點(diǎn)是課堂教學(xué)評估。充分利用評價結(jié)果來指導(dǎo)教研活動,能夠提高教師的課堂教學(xué)能力。中學(xué)英語教學(xué)評估體系的建立應(yīng)該是以學(xué)生為主體,以指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為和激發(fā)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)意識為根本,客觀真實地反映英語教學(xué)情況。教學(xué)評估應(yīng)從教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)水平等幾個方面來入手。
合作學(xué)習(xí)是目前在我國課程教學(xué)改革中倡導(dǎo)的一種富有創(chuàng)意和實效的學(xué)習(xí)方式。教師們結(jié)成不同的小組,小組內(nèi)的教師互為資源、互為參考,相互合作、相互促進(jìn)。合作學(xué)習(xí)有利于突破個人反思的局限與不足,通過教師間的團(tuán)隊合作,使緘默知識得以感知、交流、內(nèi)化與傳承。
中職英語教師專業(yè)發(fā)展是一個長期的、集體性的發(fā)展過程,這個過程不僅僅是教師的發(fā)展問題,也關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展、學(xué)生的發(fā)展和就業(yè)。教師要意識到這種發(fā)展的必要性和緊迫性,積極探索適合自身發(fā)展的途徑。
[1]王川. 基于高職行業(yè)英語教學(xué)的教師專業(yè)化發(fā)展研究[J].教育與職業(yè),2013.
[2]李鑫. 論高職院校英語教師專業(yè)發(fā)展的構(gòu)成及途徑[J].牡丹江教育學(xué)院學(xué)報,2015.