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    愛和公平是教育的基礎(chǔ)

    2016-03-04 00:18:41貝姣宏
    關(guān)鍵詞:科任公平班級

    貝姣宏

    (吉林省實(shí)驗(yàn)中學(xué) 吉林長春 130022)

    愛和公平是教育的基礎(chǔ)

    貝姣宏

    (吉林省實(shí)驗(yàn)中學(xué) 吉林長春 130022)

    每個人都是有獨(dú)立思想、變數(shù)很多的獨(dú)立個體,而教師這一行就是每天與不同的人打交道,這就決定教育過程本身就是存在很多可變性,每當(dāng)迎來新一屆的學(xué)生,一切似乎都還是新鮮的,無論什么事都還是要從頭來做。每天總有幾十雙眼睛注視著你,你的一言一行可能會注入他們的靈魂深處,影響他們的一世一生,僅此一點(diǎn),教育,怎能像所說所寫的那樣輕松呢?在班主任工作中,我一直致力于建設(shè)一個有愛心、有擔(dān)當(dāng)、能實(shí)現(xiàn)自我管理的集體,盡管困難重重,但一直朝這個目標(biāo)努力。然而有一點(diǎn)卻讓我深信不疑,只要心中有愛和寬容,公平處事,人和事一定會因此而改變。

    一、用愛心感染學(xué)生

    愛心是具體的,具有濃厚的感情色彩的。例如天氣變化的時(shí)候,要提醒同學(xué)們增減衣物。記得有一屆一個學(xué)生運(yùn)動會期間校服上衣丟失,眼看天漸涼,他只能一直穿夏季校服,我便默默地幫他四處尋找,想辦法解決,到隔壁班、政教處、廣播尋物、體育組、咨詢其他班的班主任,終于一周后找到了一件雖然不是他自己原來那一件,但畢竟是適合號碼的一件上衣,記得在班委改選中,該學(xué)生自薦上臺,講了幾點(diǎn)任職理由,其中一點(diǎn)就是“我是為了老師,因?yàn)橐粋€老師可以為了我這樣一個普通學(xué)生的校服整整找了一周時(shí)間,所以我愿意為她分憂?!边@是一件很平常的事情,但卻讓我感受到老師對學(xué)生的關(guān)心,會像雨露一樣一點(diǎn)一滴地滲入他們的心田,這一絲的滋潤都會拉近師生間的距離,他們自然會接受你的嚴(yán)格,你的教導(dǎo),因?yàn)樗麄兠靼走@些背后有愛。還有很多小事,例如:每次考試前要提醒同學(xué)們做好充足的準(zhǔn)備、特意在班級巡視,防止內(nèi)向的同學(xué)有疑問不敢問;個別學(xué)生生病定要噓寒問暖,有誰今天表情不對,心情不爽時(shí)定要找機(jī)會過問一下,這些看起來很平常,其實(shí)正是每個班主任最基本、最重要的工作,這些事會一點(diǎn)一點(diǎn)的滲透進(jìn)學(xué)生的生活、師生間心靈距離才會一點(diǎn)點(diǎn)拉近。

    二、打造學(xué)生的健康心理是班級各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)

    經(jīng)常利用班會課對學(xué)生進(jìn)行身心教育,幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認(rèn)識,提高學(xué)生的思想境界。沒有心理教育的教育是殘缺的教育。許多學(xué)生的問題是心理問題而不是思想問題,需要我們工作要細(xì),要善于觀察,善于發(fā)現(xiàn),善于捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn),需要走進(jìn)他們的心田,聆聽他們的心聲,撫慰受傷的心靈,疏導(dǎo)郁閉的心渠,真誠地表達(dá)對他們的尊重和關(guān)愛。一個鼓勵的微笑,一記肩背上善意的輕拍,一次心與心的談話,及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育,都可能對他們以后的人生都會有一定的鞭策和激勵的作用。在班內(nèi)積極開展“理想教育”、“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等各種行之有效的教育活動,讓每個學(xué)生找到目標(biāo)樹立理想,挖掘他們的潛能,激發(fā)他們的斗志!例如在第一期板報(bào)的“班主任寄語”中就以“有目標(biāo)才有動力,能自律才能進(jìn)取”思想激勵學(xué)生奮進(jìn)。

    這些學(xué)生行為習(xí)慣差、散漫、逆反心理重,往往有“自卑”心理,但在自卑心理氛圍中又往往表現(xiàn)出特別強(qiáng)的自尊,要想轉(zhuǎn)化,先要感化,甚至可采取特殊策略,有時(shí)不能用常規(guī)的方法批評教育他們,讓他們感到意外,站在對方的角度充分理解,反而可達(dá)到教育的目的。老師對他的尊重、信任和真誠讓這樣的學(xué)生不好意思去違背你的要求,他也學(xué)會了回報(bào)。對于尖子生更不能學(xué)習(xí)好就一切都好,定要適時(shí)做心理輔導(dǎo),使其人格方面更完善,使他們懂得,成績、能力可以很霸道,但姿態(tài)上應(yīng)把自己放的很低,謙遜、懂得尊敬、懂得感恩,有鼓熱乎勁,決不目中無人,藐視一切,才是一流高手的狀態(tài)。要求他們調(diào)整好自己的心態(tài),對自己正確定位,認(rèn)清“浮、飄”是進(jìn)步的大忌,讓自己沉下來、穩(wěn)下來,才會走的更遠(yuǎn)。

    三、加強(qiáng)班級隱形制度的建設(shè),最大程度發(fā)揮學(xué)生的管理作用

    作為班主任,要做的工作多而繁雜,建立一個良好的班團(tuán)委,是保證各項(xiàng)工作順利的開展的有力保證。所以要花很大的心思培養(yǎng)班組的骨干力量,讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅能例班主任從繁重的教學(xué)及教育工作中適當(dāng)解脫,更重要的是能培養(yǎng)班干部的組織能力。就拿現(xiàn)在的班級來說,班里的一般事情都由班長負(fù)責(zé)、分派,但各項(xiàng)具體工作分工到各個班委成員。晨讀日常工作都由英語課代表負(fù)責(zé);每個時(shí)間段都設(shè)有具體的管理員,教室內(nèi)的黑板報(bào)由團(tuán)支書組織,作適當(dāng)指導(dǎo),宣傳委員著手進(jìn)行;學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科課代表負(fù)責(zé),隨時(shí)與科任老師溝通情況,并及時(shí)匯報(bào)班主任;衛(wèi)生由生活班長總體管理,但具體實(shí)施由組長布置。當(dāng)然班主任還要隨時(shí)隨地作檢查指導(dǎo)。這樣以來,班內(nèi)的工作形成了程序化和制度化,各項(xiàng)工作就更能順利的得到開展。

    對于常規(guī)工作要做細(xì),要從小事培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心。例如:值日,首先把任務(wù)分細(xì),責(zé)任到個人,并且一定與班級的榮譽(yù)掛鉤,配以嚴(yán)格的監(jiān)督檢查,問題出在誰的身上,誰就必須負(fù)責(zé),讓學(xué)生充分感受到做任何事必須認(rèn)真,任何責(zé)任、過錯都不可以讓其他人替自己承擔(dān)。這樣所有學(xué)生就會把一月兩天的值日看成是自己的一件大事,從細(xì)微小事完全可以培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,責(zé)任心。

    四、做好聯(lián)系學(xué)生和科任老師的紐帶

    作為班主任可以有意地向?qū)W生介紹科任老師的一些優(yōu)點(diǎn),如性格、愛好、特長、教育教學(xué)方面的成績等,以博得學(xué)生對科任老師的尊敬和信任,使他們因尊其師而重其教。在平時(shí)與各科老師常溝通,以了解學(xué)生的特長、愛好,課堂紀(jì)律如何,學(xué)習(xí)態(tài)度如何,情感如何等,明確班級的問題所在,鼓勵學(xué)生在課堂上暢所欲言,敢于主動發(fā)表見解,多思好問,注重平時(shí)的努力、平時(shí)的積累,恰當(dāng)突出榜樣的力量,以此激勵全體。采取對比教育,即同一老師,教不同班級,成績有高低;教同一班級的不同學(xué)生,成績亦有差別,說明學(xué)習(xí)在自己,學(xué)會從自身找原因,只有正視真實(shí)原因后,才能有真正的進(jìn)步??傊逃嵌喾降?,要講團(tuán)隊(duì)精神,多角度配合管理,才能全面了解學(xué)生發(fā)展中動態(tài)變化,才能做有針對性的引導(dǎo)。

    總之,愛和公平是教育的基礎(chǔ),也是教師力量的源泉,它可以讓學(xué)生有情有義,懂得尊重、懂得情感回報(bào),我們都希望學(xué)生能是一個全面發(fā)展的人,有益社會的人,但他們首先應(yīng)是一個有人性的人。而愛和公平下的教育,另一目的就是培養(yǎng)他們的使命感,可能人人都有目標(biāo),但只是覺得這個目標(biāo)太遠(yuǎn)、太大,所以相當(dāng)多的人會覺得抓不到它,但它就是那么客觀存在著,會因現(xiàn)在每天的一點(diǎn)一滴的不同做法、活法而發(fā)生著質(zhì)的變化,做為普通人,若想改變自己的生活、未來,需要怎么做?這就是做為班主任要引導(dǎo)每個學(xué)生需要思考的問題。唯有對自己的未來有強(qiáng)大的使命感的人,其之后的發(fā)展才可能影響中國、世界的未來,所以,希望在愛和公平理念的指引下,教育出能認(rèn)真做事、真誠做人、懂得感恩、有是非觀念,不盲從,懂得沉淀自己,能將路走的更遠(yuǎn)的新一代,相信這也是所有教育者的使命和責(zé)任。

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